ຕາມກົດໝາຍ, ສະມາຄົມແມ່ນນິຕິບຸກຄົນທີ່ມີສະມາຊິກ. ສະມາຄົມແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອຈຸດປະສົງສະເພາະ, ຕົວຢ່າງ, ສະມາຄົມກິລາ, ແລະສາມາດສ້າງກົດລະບຽບຂອງຕົນເອງ. ກົດໝາຍຈຳແນກລະຫວ່າງສະມາຄົມທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດໝາຍທັງໝົດ ແລະສະມາຄົມທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດໝາຍຈຳກັດ. blog ນີ້ປຶກສາຫາລືລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງສະມາຄົມກັບ ...
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ຈະຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານແມ່ນໂດຍການເຂົ້າໄປໃນເງື່ອນໄຂການແກ້ໄຂ. ແຕ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດແດ່ທີ່ເງື່ອນໄຂການແກ້ໄຂອາດຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນສັນຍາການຈ້າງງານ, ແລະໃນເວລາທີ່ສັນຍາການຈ້າງງານສິ້ນສຸດລົງຫຼັງຈາກເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ? ເງື່ອນໄຂການແກ້ໄຂແມ່ນຫຍັງ? ເມື່ອຮ່າງສັນຍາການຈ້າງງານ, ສິດເສລີພາບໃນສັນຍາໃຊ້ກັບ ...
ສໍາລັບນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍ, ມັນເປັນການດຶງດູດໃຫ້ພະນັກງານເຮັດສັນຍາໂດຍບໍ່ມີການກໍານົດເວລາເຮັດວຽກ. ໃນສະຖານະການນີ້, ມີທາງເລືອກລະຫວ່າງສາມຮູບແບບຂອງສັນຍາການໂທ: ສັນຍາການໂທກັບຂໍ້ຕົກລົງເບື້ອງຕົ້ນ, ສັນຍາຕ່ໍາສຸດແລະສັນຍາສູນຊົ່ວໂມງ. blog ນີ້ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຕົວແປສຸດທ້າຍ. ນັ້ນແມ່ນ, ສັນຍາສູນຊົ່ວໂມງຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ ...
ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ອອກແຮງງານເປັນລູກຈ້າງ, ເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງແມ່ນກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາຈ້າງງານ. ຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ (ຕາມເວລາ), ມັນຢູ່ໃນຄ່າເລີ່ມຕົ້ນແລະທ່ານສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄ່າຈ້າງໄດ້. ເມື່ອໃດທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄ່າຈ້າງ? ມີຫຼາຍ…
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆພຽງພໍທີ່ຄູ່ສັນຍາບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນຫຼືເຮັດບໍ່ໄດ້ຕາມເວລາຫຼືຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ແຈ້ງການຂອງຄ່າເລີ່ມຕົ້ນເປີດໂອກາດໃຫ້ພາກສ່ວນອື່ນເພື່ອປະຕິບັດຕາມ (ຢ່າງຖືກຕ້ອງ) ພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ຫຼັງຈາກຫມົດອາຍຸຂອງໄລຍະເວລາທີ່ເຫມາະສົມ - ທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນຈົດຫມາຍສະບັບ - ລູກໜີ້ແມ່ນຢູ່ໃນລະບຽບການ. ຄ່າເລີ່ມຕົ້ນ…
ນາຍຈ້າງດໍາເນີນການຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາ. ຂໍ້ມູນທັງໝົດນີ້ຖືກເກັບໄວ້ໃນເອກະສານບຸກຄະລາກອນ. ໄຟລ໌ນີ້ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນແລະ, ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດຢ່າງປອດໄພແລະຖືກຕ້ອງ. ນາຍຈ້າງອະນຸຍາດໃຫ້ດົນປານໃດ (ຫຼື, ໃນບາງກໍລະນີ, ຕ້ອງການ) ເພື່ອຮັກສາຂໍ້ມູນນີ້? ໃນ…
ໄຟລ໌ບຸກຄະລາກອນ: ເຈົ້າສາມາດເກັບຂໍ້ມູນໄດ້ດົນປານໃດ? ອ່ານຕື່ມ "
ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານມີພັນທະທີ່ຈະຮັກສາການບັນທຶກຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ກົດລະບຽບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ (AVG) ແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດກົດລະບຽບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປ (UAVG) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. AVG ບັງຄັບ…
ທຶນຫຸ້ນແມ່ນຫຍັງ? ທຶນຫຸ້ນແມ່ນຫຸ້ນສ່ວນແບ່ງອອກເປັນຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດ. ມັນແມ່ນທຶນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາຂອງບໍລິສັດຫຼືບົດຄວາມຂອງສະມາຄົມ. ທຶນຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ບໍລິສັດໄດ້ອອກຫຼືສາມາດອອກຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ທຶນຮຸ້ນຍັງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດ. ໜີ້ສິນແມ່ນໜີ້ສິນ…
ໃນຂະນະທີ່ສັນຍາການຈ້າງງານຄົງທີ່ເຄີຍເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ເບິ່ງຄືວ່າພວກເຂົາໄດ້ກາຍເປັນກົດລະບຽບ. ສັນຍາການຈ້າງງານແບບກຳນົດເວລາຍັງເອີ້ນວ່າສັນຍາການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວ. ສັນຍາການຈ້າງງານດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນໄລຍະເວລາຈໍາກັດ. ມັນມັກຈະສະຫຼຸບເປັນເວລາຫົກເດືອນຫຼືຫນຶ່ງປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສັນຍາສະບັບນີ້ຍັງສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ ...
ການໝິ່ນປະໝາດ ແລະການໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ ແມ່ນຄຳສັບທີ່ມາຈາກກົດໝາຍອາຍາ. ພວກມັນເປັນອາຊະຍາກຳທີ່ຖືກລົງໂທດດ້ວຍການປັບໃໝ ແລະແມ່ນແຕ່ໂທດຈຳຄຸກ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ບາງຄົນບໍ່ຄ່ອຍຈະສິ້ນສຸດການຖືກຄຸກຍ້ອນການໝິ່ນປະໝາດ ຫຼືໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ. ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄໍາສັບທາງອາຍາ. ແຕ່ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມຜິດໃນການໝິ່ນປະໝາດ ຫຼືໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີກໍກະທຳການທີ່ຜິດກົດໝາຍເຊັ່ນກັນ ( Art. 6:162 of …
ການໝິ່ນປະໝາດ ແລະ ການໝິ່ນປະໝາດ: ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ອະທິບາຍ ອ່ານຕື່ມ "
ແມ່ນແລະບໍ່ແມ່ນ! ກົດລະບຽບຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະສະເຫນີໂຄງການບໍານານແກ່ພະນັກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຫຼັກການ, ພະນັກງານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການບໍານານທີ່ນາຍຈ້າງສະຫນອງໃຫ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທາງປະຕິບັດ, ມີຫຼາຍສະຖານະການທີ່ກົດລະບຽບຕົ້ນຕໍນີ້ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້, ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງ ...
ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທຸກຄົນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະມີສຸຂະພາບດີ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ (ຫຍໍ້ຕື່ມອີກວ່າ Arbowet) ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍກົດລະບຽບ ແລະຂໍ້ແນະນຳເພື່ອສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກມີພັນທະທີ່ນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ. …
ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ? ອ່ານຕື່ມ "
ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການເກັບໜີ້ຄ້າງຊຳລະພາຍຫຼັງທີ່ດົນໆມາ, ອາດຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ໜີ້ສິນຖືກກີດຂວາງເວລາ. ການຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍ ຫຼື ການຮຽກຮ້ອງອາດຈະຖືກຂັດຂວາງເວລາ. ໃບສັ່ງຢາເຮັດວຽກແນວໃດ, ໄລຍະເວລາຈໍາກັດແມ່ນຫຍັງ, ແລະພວກເຂົາເລີ່ມດໍາເນີນການເວລາໃດ? ຂໍ້ຈໍາກັດຂອງການຮຽກຮ້ອງແມ່ນຫຍັງ? ການຮຽກຮ້ອງຈະຖືກຂັດຂວາງເວລາຖ້າເຈົ້າຫນີ້ ...
ການຮຽກຮ້ອງແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງມີຕໍ່ຄົນອື່ນ, ເຊັ່ນ, ບຸກຄົນຫຼືບໍລິສັດ. ການຮຽກຮ້ອງມັກຈະປະກອບດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງເງິນ, ແຕ່ມັນຍັງສາມາດເປັນການຮຽກຮ້ອງສໍາລັບການໃຫ້ຫຼືເຮັດການຮຽກຮ້ອງຈາກການຊໍາລະທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດຫຼືການຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍ. ເຈົ້າໜີ້ແມ່ນບຸກຄົນ ຫຼືບໍລິສັດທີ່ຕິດໜີ້…
ຖ້າພໍ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງ ແລະລ້ຽງດູລູກໄດ້, ຫຼືລູກຖືກຄຸກຄາມຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນການພັດທະນາຂອງລາວ, ການຢຸດສິດອຳນາດຂອງພໍ່ແມ່ອາດຈະປະຕິບັດຕາມ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ການໄກ່ເກ່ຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມອື່ນໆອາດຈະສະເຫນີການແກ້ໄຂ, ແຕ່ການຢຸດເຊົາການສິດອໍານາດຂອງພໍ່ແມ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ມີເຫດຜົນຖ້າວ່ານັ້ນລົ້ມເຫລວ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດທີ່ພໍ່ສາມາດ…
ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດການຈ້າງງານທີ່ຊອກຫາ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຢາກເຮັດວຽກຈາກເຮືອນຫຼືມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ດ້ວຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້, ພວກເຂົາສາມາດສົມທົບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວໄດ້ດີຂຶ້ນ. ແຕ່ກົດຫມາຍເວົ້າແນວໃດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້? ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ (Wfw) ໃຫ້ສິດແກ່ພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດນໍາໃຊ້ກັບ ...
ການຮັບຮູ້ ແລະສິດອຳນາດຂອງພໍ່ແມ່ແມ່ນສອງຄຳສັບທີ່ມັກປະສົມກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາອະທິບາຍສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຫມາຍຄວາມວ່າແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາແຕກຕ່າງກັນ. ການຮັບຮູ້ ແມ່ທີ່ເດັກເກີດມາແມ່ນພໍ່ແມ່ຕາມກົດໝາຍຂອງເດັກໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ອັນດຽວກັນໃຊ້ໄດ້ກັບຄູ່ຮ່ວມເພດທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມເພດທີ່ແຕ່ງງານ ຫຼືລົງທະບຽນກັບແມ່ໃນວັນ…
ການຮັບຮູ້ແລະສິດອໍານາດຂອງພໍ່ແມ່: ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ອະທິບາຍ ອ່ານຕື່ມ "
ພະນັກງານມີພັນທະທີ່ແນ່ນອນທີ່ຈະປະຕິບັດເມື່ອພວກເຂົາເຈັບປ່ວຍແລະເຈັບປ່ວຍ. ພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍຕ້ອງລາຍງານການເຈັບປ່ວຍ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ແນ່ນອນແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເພີ່ມເຕີມ. ເມື່ອຂາດວຽກ, ທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານມີສິດ ແລະ ພັນທະ. ໂດຍສະຫຼຸບແລ້ວ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພັນທະຕົ້ນຕໍຂອງພະນັກງານ: ພະນັກງານຕ້ອງລາຍງານການເຈັບປ່ວຍຕໍ່…
ທຸກໆປີ, ລັດຖະບານຈະເພີ່ມຄ່າອາຫານໂດຍອັດຕາສ່ວນທີ່ແນ່ນອນ. ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າ indexation of alimony. ການເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍໃນປະເທດເນເທີແລນ. ການສ້າງດັດຊະນີຄ່າລ້ຽງດູລູກ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນມີຄວາມໝາຍເພື່ອແກ້ໄຂການເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳກຳນົດ...
#MeToo, ລະຄອນທີ່ອ້ອມຮອບ The Voice of Holland, ວັດທະນະທໍາຄວາມຢ້ານກົວຢູ່ De Wereld Draait Door, ແລະອື່ນໆ. ຂ່າວແລະສື່ມວນຊົນສັງຄົມແມ່ນ teeming ກັບເລື່ອງກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາການລ່ວງລະເມີດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງມີບົດບາດແນວໃດເມື່ອເວົ້າເຖິງພຶດຕິກໍາການລ່ວງລະເມີດ? ທ່ານສາມາດອ່ານກ່ຽວກັບມັນຢູ່ໃນ blog ນີ້. ແມ່ນຫຍັງ …
ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຮູ້ວ່າຂໍ້ຕົກລົງລວມແມ່ນຫຍັງ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນແລະອັນໃດໃຊ້ກັບພວກມັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍຄົນບໍ່ຮູ້ເຖິງຜົນສະທ້ອນຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ປະຕິບັດຕາມສັນຍາລວມ. ທ່ານສາມາດອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວ່າໃນ blog ນີ້! ການປະຕິບັດຕາມສັນຍາລວມແມ່ນບັງຄັບບໍ? ຂໍ້ຕົກລົງລວມໄດ້ວາງອອກ…
ການໄລ່ອອກໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນສັນຍາຖາວອນບໍ? ສັນຍາຖາວອນແມ່ນສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ທ່ານບໍ່ຕົກລົງໃນມື້ສິ້ນສຸດ. ດັ່ງນັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າຈະແກ່ຍາວເຖິງບໍ່ມີກໍານົດ. ດ້ວຍສັນຍາຖາວອນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກໄລ່ອອກຢ່າງໄວວາ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າສັນຍາການຈ້າງງານດັ່ງກ່າວຈະສິ້ນສຸດລົງເມື່ອທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າໃຫ້ແຈ້ງການເທົ່ານັ້ນ. ເຈົ້າ…
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຊັບສິນໃນໂລກທາງກົດໝາຍ, ມັນມັກຈະມີຄວາມໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນກວ່າທີ່ເຈົ້າມັກ. ສິນຄ້າລວມມີສິ່ງຂອງ ແລະສິດຊັບສິນ. ແຕ່ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ທ່ານສາມາດອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນ blog ນີ້. ສິນຄ້າ ຊັບສິນວິຊາປະກອບມີສິນຄ້າ ແລະ ສິດທິຊັບສິນ. ສິນຄ້າສາມາດແບ່ງອອກເປັນ…
ໃນເວລາທີ່ຄູ່ຮັກຊາວໂຮນລັງສອງຄົນ, ແຕ່ງງານຢູ່ໃນເນເທີແລນແລະອາໄສຢູ່ໃນເນເທີແລນ, ຕ້ອງການຢ່າຮ້າງ, ສານໂຮນລັງຕາມທໍາມະຊາດມີສິດອໍານາດທີ່ຈະປະກາດການຢ່າຮ້າງນີ້. ແຕ່ເມື່ອມີຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດສອງຄົນແຕ່ງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນແນວໃດ? ບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄໍາຖາມເປັນປະຈໍາກ່ຽວກັບຊາວອົບພະຍົບອູແກຣນທີ່ຕ້ອງການການຢ່າຮ້າງໃນປະເທດເນເທີແລນ. ແຕ່ແມ່ນ…
ການຢ່າຮ້າງໃນປະເທດເນເທີແລນສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດໂຮນລັງ ອ່ານຕື່ມ "
ຕະຫຼາດແຮງງານມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍ້ອນປັດໃຈຕ່າງໆ. ອັນໜຶ່ງແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ. ຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ສ້າງ friction ລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ກົດລະບຽບຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຕ້ອງປ່ຽນໄປພ້ອມໆກັນ. ນັບມາຮອດວັນທີ 1 ສິງຫາ 2022, ການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຖືກນຳເຂົ້າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ຜ່ານ…
ພາຍຫຼັງ 6 ຊຸດລົງໂທດທີ່ລັດຖະບານນຳໃຊ້ຕໍ່ຣັດເຊຍ, ຊຸດມາດຕະການລົງໂທດຄັ້ງທີ 2022 ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນວັນທີ 2014 ຕຸລາ XNUMX. ບັນດາມາດຕະການລົງໂທດນີ້ແມ່ນມາດຕະການຂວ້ຳບາດຕໍ່ຣັດເຊຍໃນປີ XNUMX ເພື່ອຍຶດເອົາແຫຼມ Crimea ແລະ ບໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງ Minsk. ບັນດາມາດຕະການສຸມໃສ່ບັນດາມາດຕະການລົງໂທດດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ມາດຕະການການທູດ. ການ…
ການແຕ່ງງານແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດເມື່ອເຈົ້າມີຄວາມຮັກກັບກັນແລະກັນ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆພຽງພໍທີ່ຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງ, ປະຊາຊົນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະແຕ່ງງານກັບກັນແລະກັນ. ການຢ່າຮ້າງໂດຍປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກເທົ່າກັບການແຕ່ງງານ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຜູ້ຄົນໂຕ້ຖຽງກັນເກືອບທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ…
ເຈົ້າຢູ່ປະເທດເນເທີແລນ ແລະເຈົ້າມັກມັນຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການເອົາສັນຊາດໂຮນລັງ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະກາຍເປັນຊາວໂຮນລັງໂດຍການທໍາມະຊາດຫຼືທາງເລືອກ. ທ່ານສາມາດສະຫມັກຂໍສັນຊາດໂຮນລັງໄດ້ໄວຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນທາງເລືອກ; ນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນຕ່ໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ອີກດ້ານນຶ່ງ…
ທ່ານຕ້ອງການມາປະເທດເນເທີແລນເພື່ອເຮັດວຽກ, ຮຽນ ຫຼືຢູ່ກັບຄອບຄົວ/ຄູ່ນອນຂອງເຈົ້າບໍ? ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສສາມາດອອກໄດ້ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຈຸດປະສົງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍຂອງການຢູ່. ການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ການສັນຊາດ (IND) ອອກໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັງທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ ແລະຖາວອນ ຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມກົດຫມາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນ…
ຖ້າການແຕ່ງງານໃນທີ່ສຸດບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນ, ເຈົ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈຢ່າຮ້າງ. ອັນນີ້ມັກຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດພັນທະຄ່າລ້ຽງດູສຳລັບເຈົ້າ ຫຼືອະດີດຄູ່ຄອງຂອງເຈົ້າ, ຂຶ້ນກັບລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າ. ພັນທະຄ່າລ້ຽງດູອາດຈະປະກອບດ້ວຍການລ້ຽງດູເດັກຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ຮ່ວມງານ. ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍດົນປານໃດ? ແລະ…
ທ່ານຕ້ອງການພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີການສຶກສາສູງມາເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດເນເທີແລນບໍ? ນັ້ນເປັນໄປໄດ້! ໃນ blog ນີ້, ທ່ານສາມາດອ່ານກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ. ການເຄື່ອນຍ້າຍຄວາມຮູ້ທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງຟຣີ ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າການອົບພະຍົບຄວາມຮູ້ຈາກບາງ ...
ທ່ານໄດ້ເຮັດການຈັດສົ່ງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫ້ກັບລູກຄ້າຫນຶ່ງຂອງທ່ານ, ແຕ່ຜູ້ຊື້ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຈໍານວນທີ່ກໍານົດ. ເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່? ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດຍຶດສິນຄ້າຂອງຜູ້ຊື້ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີການຊັກປະເພດຕ່າງໆ. ໃນ blog ນີ້, ທ່ານຈະອ່ານ ...
ການຢ່າຮ້າງແມ່ນເກືອບສະເຫມີເປັນເຫດການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຈິດໃຈ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວິທີການຢ່າຮ້າງດໍາເນີນການສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດ. ໂດຍວິທີທາງການ, ທຸກຄົນຕ້ອງການການຢ່າຮ້າງໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ແຕ່ເຈົ້າເຮັດແນວນັ້ນໄດ້ແນວໃດ? ເຄັດລັບທີ 1: ປ້ອງກັນການໂຕ້ຖຽງກັບອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານຄໍາແນະນໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການຢ່າຮ້າງໄວ ...
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຖືກຢຸດເປັນຜູ້ຕ້ອງສົງໄສໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ສືບສວນ, ລາວມີສິດທີ່ຈະສ້າງຕົວຕົນຂອງເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າລາວກໍາລັງພົວພັນກັບໃຜ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຈັບຕົວຜູ້ຕ້ອງສົງໄສສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ XNUMX ວິທີ, ມືແດງ ຫຼື ບໍ່ມືແດງ. ມືແດງເຈົ້າໄດ້ຖືກຄົ້ນພົບໃນການກະທໍາຂອງການກະທໍາຜິດທາງອາຍາ…
ການເກັບຕົວຢ່າງສຽງ ຫຼືການເກັບຕົວຢ່າງດົນຕີເປັນເຕັກນິກທີ່ໃຊ້ກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນປັດຈຸບັນ ເຊິ່ງຊິ້ນສ່ວນສຽງຖືກຄັດລອກດ້ວຍລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກເພື່ອໃຊ້ພວກມັນ, ມັກຈະຢູ່ໃນຮູບແບບການດັດແກ້, ໃນການເຮັດວຽກໃໝ່ (ດົນຕີ), ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໃຊ້ຄອມພິວເຕີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຊິ້ນສ່ວນສຽງອາດຈະຂຶ້ນກັບສິດທິຕ່າງໆ, ຍ້ອນວ່າການເກັບຕົວຢ່າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດອາດຈະຜິດກົດຫມາຍ. …
ຈະເຮັດແນວໃດໃນກໍລະນີທີ່ມີການເກັບຕົວຢ່າງສຽງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ? ອ່ານຕື່ມ "
ທ່ານໄດ້ຮັບການຮຽກຮ້ອງແລະບໍ່ດົນຈະໄປປາກົດຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ພິພາກສາຜູ້ທີ່ຈະຕັດສິນໃນກໍລະນີຂອງທ່ານຫຼືທ່ານອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຕົວທ່ານເອງ. ໃນເວລາທີ່ການຈ້າງທະນາຍຄວາມເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການຂັດແຍ້ງທາງກົດຫມາຍຂອງທ່ານເປັນທາງເລືອກແລະເວລາໃດທີ່ຈະຈ້າງທະນາຍຄວາມບັງຄັບ? ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບ ...
ຄວາມເສຍຫາຍໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຢູ່ໃນມືຂອງຄົນອື່ນ, ຈັບໂດຍຕໍາຫຼວດຫຼືຕ້ອງການທີ່ຈະຢືນເຖິງສິດທິຂອງຕົນເອງ: ກໍລະນີຕ່າງໆໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທະນາຍຄວາມແມ່ນແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນຄວາມຫລູຫລາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະໃນຄະດີແພ່ງເຖິງແມ່ນວ່າເປັນພັນທະ. ແຕ່ທະນາຍຄວາມເຮັດຫຍັງແທ້ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນ…
ພາຍໃຕ້ສະຖານະການບາງຢ່າງ, ພະນັກງານທີ່ສັນຍາການຈ້າງງານສິ້ນສຸດລົງແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຕາມກົດຫມາຍ. ອັນນີ້ຍັງເອີ້ນວ່າການຊໍາລະສະສາງໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຫັນໄປເຮັດວຽກອື່ນ ຫຼືສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເປັນໄປໄດ້. ແຕ່ວ່າກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນໃນການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນ: ພະນັກງານມີສິດໃນເວລາທີ່ແລະ ...
ການຊົດເຊີຍການປ່ຽນແປງສໍາລັບສັນຍາການຈ້າງງານ: ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ? ອ່ານຕື່ມ "
ປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ, ຄວບຄຸມໃນສິນລະປະ. 7:653 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ, ເປັນຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄກເຖິງສິດເສລີພາບໃນການເລືອກວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດລວມເຂົ້າໃນສັນຍາການຈ້າງງານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫ້າມລູກຈ້າງຈາກການເຂົ້າໄປໃນການບໍລິການຂອງບໍລິສັດອື່ນ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນ ...
ກ່ອນຫນ້ານີ້ພວກເຮົາໄດ້ຂຽນ blog ກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ການລົ້ມລະລາຍສາມາດຖືກຍື່ນແລະວິທີການນີ້ເຮັດວຽກແນວໃດ. ນອກຈາກການລົ້ມລະລາຍ (ຖືກຄວບຄຸມໃນຫົວຂໍ້ທີ I), ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍ (ໃນພາສາໂຮນລັງ The Faillissementswet, ຕໍ່ມາເອີ້ນວ່າ 'Fw') ຍັງມີອີກສອງຂັ້ນຕອນ. ຄື: ການເລື່ອນເວລາ (Title II) ແລະ ໂຄງການປັບໂຄງສ້າງໜີ້ສິນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທົ່ວໄປ…
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
ປະເທດເນເທີແລນ
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
ລິຂະສິດ© 2023 Law & More B.V.
