ການເຂົ້າເມືອງທຸລະກິດໄປປະເທດເນເທີແລນ: ທ່ານຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດໃດ?

ການເຂົ້າເມືອງທຸລະກິດໄປປະເທດເນເທີແລນແມ່ນຜ່ານໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສຈຳນວນໜ້ອຍ, ແລະ ການເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານແມ່ນໃຜ: ພະນັກງານ, ຜູ້ຈັດການທີ່ຖືກໂອນຍ້າຍ, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ຫຼື ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ສຳລັບນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່, ເສັ້ນທາງຫຼັກແມ່ນໃບອະນຸຍາດຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ມີທັກສະສູງ (kennismigrant), ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ສັນຊາດ (IND). ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕົ້ນຕໍ: ພົນລະເມືອງຂອງ EU, EEA ແລະ ສະວິດເຊີແລນບໍ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສ ຫຼື ເຮັດວຽກເລີຍ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ພວກເຮົາຈະຕອບຄຳຖາມເຈັດຂໍ້ທີ່ພວກເຮົາຖືກຖາມເລື້ອຍໆທີ່ສຸດ: ມີໃບອະນຸຍາດໃດແດ່, ໃຜມີຄຸນສົມບັດ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈັດແຈງຫຍັງແດ່, ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ ແລະ ບ່ອນທີ່ໃບສະໝັກບໍ່ຜ່ານ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແມ່ນຢູ່ໃນຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ ແລະ ໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສຂອງໂຮນລັງ.

1. ມີໃບອະນຸຍາດໃດແດ່ສຳລັບການເຂົ້າເມືອງທາງທຸລະກິດ?

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (Vreemdelingenbesluit 2000, Vb) ໄດ້ກຳນົດຈຸດປະສົງການຢູ່ອາໄສແຍກຕ່າງຫາກ ສຳລັບການເຮັດວຽກ ແລະ ທຸລະກິດ. ສິ່ງທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນ:

• ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ (kennismigrant), ມາດຕາ 3.30a Vb: ສຳລັບພະນັກງານຂອງຜູ້ສະໜັບສະໜຸນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍຕາມເກນເງິນເດືອນຂອງ IND.
• ບັດສີຟ້າເອີຣົບ, ມາດຕາ 3.30b Vb: ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບສູງກວ່າ ແລະ ມີສັນຍາສຳລັບວຽກທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ໂດຍມີເກນເງິນເດືອນຂອງຕົນເອງ.
• ການໂອນຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ (ICT), ມາດຕາ 3.30d Vb: ສຳລັບຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ພະນັກງານຝຶກງານທີ່ຖືກໂອນຍ້າຍຊົ່ວຄາວຈາກບໍລິສັດໃນກຸ່ມນອກສະຫະພາບເອີຣົບ.
• ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ມາດຕາ 3.30 Vb: ສຳລັບຜູ້ປະກອບການທີ່ມີທຸລະກິດຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສຳຄັນຂອງຊາວໂຮນລັງ, ເຊິ່ງຖືກປະເມີນດ້ວຍລະບົບຄະແນນ.
• ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ: ສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາທີ່ເຮັດວຽກກັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.

ໃບອະນຸຍາດສຳລັບນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດທີ່ຮັ່ງມີ (vermogende vreemdeling) ໄດ້ຖືກຍົກເລີກແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນເສັ້ນທາງການລົງທຶນທີ່ບໍລິສຸດຈຶ່ງບໍ່ມີອີກຕໍ່ໄປ. ນັກລົງທຶນທີ່ຕ້ອງການອາໄສຢູ່ທີ່ນີ້ຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດຜ່ານເສັ້ນທາງໃດໜຶ່ງຂ້າງເທິງ.

2. ໃຜມີຄຸນສົມບັດເປັນແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ?

ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງຕ້ອງມີສັນຍາຈ້າງງານກັບຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະ ເງິນເດືອນລວມປະຈຳເດືອນຄົງທີ່ຢ່າງໜ້ອຍຕາມເກນທີ່ກຳນົດໄວ້, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນວັນພັກ. ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນມາດຕາ 2.1 ຂອງລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຄົນຕ່າງປະເທດ 2022 (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022).

ມີເກນມາດຕະຖານແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີອາຍຸ 30 ປີຂຶ້ນໄປ, ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 30 ປີ, ແລະ ເກນມາດຕະຖານທີ່ຫຼຸດລົງສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃໝ່ໆທີ່ມີໃບອະນຸຍາດປີປະຖົມນິເທດ. IND ຈະດັດສະນີຈຳນວນເງິນທຸກໆປີໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ພວກມັນໃນ ind.nl ; ໃຫ້ກວດສອບຕົວເລກປັດຈຸບັນສະເໝີກ່ອນທີ່ຈະເຊັນສັນຍາ.

ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (tewerkstellingsvergunning, TWV) ແຍກຕ່າງຫາກຈາກ UWV: ໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະໜັບສະໜູນເຮັດວຽກໄດ້.

3. ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈັດແຈງຫຍັງແດ່?

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນ (erkend referent) ໂດຍ IND ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2c ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (Vreemdelingenwet 2000, Vw). IND ຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄຳຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວພາຍໃນສາມເດືອນ, ແລະການຮັບຮູ້ດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເປັນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີກຳນົດ.

ຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈະສະໝັກໃນນາມຂອງພະນັກງານ ແລະ ຮັບໜ້າທີ່: ຮັກສາບັນທຶກ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ລາຍງານການປ່ຽນແປງຕ່າງໆ, ເຊັ່ນ: ການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ, ໃຫ້ກັບ IND. ຖ້າບໍ່ປະຕິບັດຕາມ, IND ສາມາດປັບໃໝ ຫຼື ໂຈະ ຫຼື ຖອນການຮັບຮູ້ໄດ້.

ສຳລັບພະນັກງານອື່ນໆທີ່ຢູ່ນອກເສັ້ນທາງແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ ແລະ ບັດສີຟ້າ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວນາຍຈ້າງຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈາກ UWV ຫຼື ໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກລວມ (GVVA). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, UWV ຈະກວດສອບ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ວ່າມີພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ ຫຼື EU ຫຼືບໍ່.

4. ສິ່ງໃດແດ່ທີ່ໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ?

ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ ຖ້າທຸລະກິດດັ່ງກ່າວຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສຳຄັນຂອງຊາວໂຮນລັງ, ສະໜອງລາຍໄດ້ທີ່ພຽງພໍ ແລະ ຍືນຍົງ, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທຸລະກິດ (ມາດຕາ 3.30(1) Vb). ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສຳຄັນຂອງຊາວໂຮນລັງແມ່ນຖືກປະເມີນດ້ວຍລະບົບຄະແນນທີ່ກຳນົດໂດຍກົດລະບຽບຂອງລັດຖະມົນຕີ, ເຊິ່ງກວມເອົາປະສົບການສ່ວນຕົວ, ແຜນທຸລະກິດ ແລະ ມູນຄ່າເພີ່ມສຳລັບຊາວເນເທີແລນ.

ພົນລະເມືອງຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນສາມາດອີງໃສ່ສົນທິສັນຍາສອງຝ່າຍທີ່ມີເງື່ອນໄຂເບົາກວ່າ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາສາມາດຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດກັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກ່ອນ. ບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ວີຊາເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ອະທິບາຍເສັ້ນທາງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງລະອຽດ.

5. ຕ້ອງມີວີຊາເຂົ້າເມືອງ (MVV) ກ່ອນເດີນທາງບໍ?

ນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຊາດ. ພົນລະເມືອງຂອງຫຼາຍປະເທດຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) ເພື່ອເຂົ້າປະເທດ; ຖ້າບໍ່ມີ MVV ທີ່ກົງກັນ, IND ສາມາດປະຕິເສດໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາໄດ້ (ມາດຕາ 16(1)(a) Vw).

ພົນລະເມືອງ ແລະ ພົນລະເມືອງ EU/EEA ຂອງບັນດາປະເທດທີ່ກຳນົດໂດຍລະບຽບການຂອງລັດຖະມົນຕີພາຍໃຕ້ມາດຕາ 17(1)(a) Vw ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຂໍ້ກຳນົດ MVV; IND ເຜີຍແຜ່ບັນຊີລາຍຊື່. ສຳລັບພວກເຂົາ, ຜູ້ສະໜັບສະໜຸນສາມາດສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສໄດ້ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນແລ້ວ.

6. ຂັ້ນຕອນໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ສຳນັກງານ IND ຕ້ອງຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບໃບສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສພາຍໃນ 90 ວັນ (ມາດຕາ 25(1) Vw). ໃນທາງປະຕິບັດ, ໃບສະໝັກໂດຍຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສຳລັບຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງມັກຈະຖືກຕັດສິນໃຈໄວຂຶ້ນ.

ວາງແຜນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຕາມລຳດັບ: ການຮັບຮູ້ຜູ້ສະໜັບສະໜູນ (ຕັດສິນໃຈພາຍໃນສາມເດືອນ), ຈາກນັ້ນໃບສະໝັກພະນັກງານ, ຈາກນັ້ນຮັບ MVV ຢູ່ສະຖານທູດ ແລະ ບັດປະຈຳຕົວຜູ້ຢູ່ອາໄສ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ເມສາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, IND ຈະບໍ່ຖືກປັບໃໝທາງການບໍລິຫານສຳລັບການຕັດສິນຊ້າອີກຕໍ່ໄປ; ທ່ານຍັງສາມາດໄປສານໄດ້ຖ້າ IND ເກີນກຳນົດເວລາ.

7. ແອັບພລິເຄຊັນຜິດພາດຢູ່ໃສ?

ການປະຕິເສດສ່ວນໃຫຍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການທາງການຫຼາຍກວ່າຂໍ້ດີ. ບັນຫາທົ່ວໄປແມ່ນ:

• ເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າເກນ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຍ້ອນວ່າເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ຄ່າຈ້າງໃນວັນພັກຖືກນັບ.
• ການສະໝັກພາຍໃຕ້ເສັ້ນທາງທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດໃຊ້, ເຊັ່ນ: ເສັ້ນທາງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງໂດຍບໍ່ມີການຮັບຮອງຈາກຜູ້ສະໜັບສະໜຸນ.
• ເອກະສານທີ່ຂາດຫາຍໄປ ຫຼື ບໍ່ຖືກກົດໝາຍ ເຊັ່ນ: ປະກາສະນີຍະບັດສຳລັບບັດສີຟ້າ ຫຼື ແຜນທຸລະກິດສຳລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ.
• ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ IND ເຊັ່ນ: ວຽກໃໝ່ ຫຼື ເງິນເດືອນຫຼຸດລົງ ເຊິ່ງສາມາດນຳໄປສູ່ການຖອນໃບອະນຸຍາດໄດ້.

ຕໍ່ກັບການປະຕິເສດ ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານ (bezwaar) ຕໍ່ IND ພາຍໃນສີ່ອາທິດ; ສຳລັບການຕັດສິນໃຈຂອງລັດຖະບານສ່ວນໃຫຍ່, ໄລຍະເວລາແມ່ນຫົກອາທິດ.

ໃນຖານະນາຍຈ້າງ, ທ່ານຄວນກວດສອບຫຍັງແດ່?

• ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກ IND ຫຼື ຕ້ອງການສະໝັກກ່ອນກໍຕາມ.
• ເສັ້ນທາງໃດທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກ: ຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ, ບັດສີຟ້າ, ການສື່ສານທາງອິນເຕີເນັດ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ UWV.
• ບໍ່ວ່າເງິນເດືອນລວມຄົງທີ່ຕອບສະໜອງເກນ IND ປັດຈຸບັນໂດຍບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນວັນພັກຫຼືບໍ່.
• ສັນຊາດຂອງພະນັກງານຕ້ອງການ MVV ບໍ່.
• ໜ້າທີ່ຮັກສາບັນທຶກ ແລະ ລາຍງານຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ສະໜັບສະໜູນ, ລວມທັງການລາຍງານການສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ.

ໃນຖານະພະນັກງານ ຫຼື ຜູ້ປະກອບການ, ທ່ານຄວນກວດສອບຫຍັງແດ່?

• ບໍ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜຸນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ມັນຈະສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດໃດ.
• ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຈະຕອບສະໜອງເກນສຳລັບກຸ່ມອາຍຸຂອງທ່ານຫຼືບໍ່.
• ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການ MVV ກ່ອນເດີນທາງ.
• ສຳລັບການຈ້າງງານຕົນເອງ: ວ່າແຜນທຸລະກິດຂອງທ່ານໄດ້ຄະແນນພຽງພໍ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານພຽງພໍຫຼືບໍ່.
• ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານສາມາດມາຮ່ວມກັບທ່ານໄດ້ຫຼືບໍ່ ແລະ ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດແດ່.

ພວກເຮົາສາມາດເຮັດຫຍັງໃຫ້ທ່ານໄດ້ແດ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເມືອງທຸລະກິດ?

ທະນາຍຄວາມດ້ານການເຂົ້າເມືອງ ແລະ ທີມງານຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ ຂອງພວກເຮົາ ຊ່ວຍເຫຼືອນາຍຈ້າງ, ລູກຈ້າງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ.

• ພວກເຮົາກຳນົດເສັ້ນທາງໃບອະນຸຍາດທີ່ເໝາະສົມກັບພະນັກງານ ຫຼື ທຸລະກິດ.
• ພວກເຮົາກະກຽມໃບສະໝັກເພື່ອການຮັບຮູ້ຜູ້ສະໜັບສະໜູນກັບ IND.
• ພວກເຮົາກວດສອບສັນຍາຈ້າງງານ ແລະ ເງິນເດືອນທຽບກັບເກນ IND ປັດຈຸບັນ.
• ພວກເຮົາກະກຽມແຜນທຸລະກິດ ແລະ ເອກະສານສຳລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ.
• ພວກເຮົາຮ່າງການຄັດຄ້ານ (bezwaar) ແລະຍື່ນມັນຕໍ່ IND ພາຍໃນເວລາກຳນົດສີ່ອາທິດ.

Summary

• ພົນລະເມືອງ EU/EEA ແລະ ສະວິດ ບໍ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ; ຄົນອື່ນໆຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສທີ່ກົງກັບຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ໃບອະນຸຍາດແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະ ເງິນເດືອນສູງກວ່າເກນ IND ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຕ່ລະປີ.
• ບັດສີຟ້າ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (ICT), ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ ແຕ່ລະປະເພດລ້ວນແຕ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ.
• IND ຕັດສິນໃຈພາຍໃນ 90 ວັນ; ການຮັບຮູ້ຜູ້ສະໜັບສະໜູນພາຍໃນສາມເດືອນ.
• ຄັດຄ້ານການປະຕິເສດພາຍໃນສີ່ອາທິດ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ