ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ພັນທະພັນທະກິດຂອງທ່ານ? ຮູບພາບ

ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຕອບສະ ໜອງ ພັນທະພັນທະກິດຂອງທ່ານ?

Alimony ແມ່ນເງິນອຸດ ໜູນ ໃຫ້ອະດີດຜົວ / ເມຍແລະລູກເປັນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການ ບຳ ລຸງຮັກສາ. ຜູ້ທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນລ້ຽງດູລູກກໍ່ຖືກເອີ້ນວ່າເຈົ້າ ໜີ້ ຮັກສາ. ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຄ່າລ້ຽງດູມັກຈະຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການ ບຳ ລຸງຮັກສາ. Alimony ແມ່ນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ທ່ານ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ ອຳ ນວຍການ

ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ ອຳ ນວຍການ

ຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດຄວນໄດ້ຮັບການຊີ້ ນຳ ຈາກຄວາມສົນໃຈຂອງບໍລິສັດຕະຫຼອດເວລາ. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຜູ້ ອຳ ນວຍການຕ້ອງຕັດສິນໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງ? ຄວາມສົນໃຈຈະເປັນແນວໃດແລະຜູ້ ກຳ ກັບຈະຕ້ອງເຮັດຫຍັງໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ? ໃນເວລາທີ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການປ່ຽນແປງໃນພາສີການໂອນເງິນ: ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະນັກລົງທຶນເອົາໃຈໃສ່! ຮູບພາບ

ການປ່ຽນແປງໃນພາສີການໂອນເງິນ: ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນແລະນັກລົງທຶນເອົາໃຈໃສ່!

ປີ 2021 ແມ່ນປີ ໜຶ່ງ ເຊິ່ງບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະມີການປ່ຽນແປງໃນຂົງເຂດກົດ ໝາຍ ແລະລະບຽບການ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນກໍລະນີກ່ຽວກັບການໂອນພາສີ. ວັນທີ 12 ພະຈິກປີ 2020, ສະພາຜູ້ແທນລາຊະດອນໄດ້ຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດ ໝາຍ ສຳ ລັບການປັບພາສີໂອນ. ຈຸດປະສົງຂອງສິ່ງນີ້ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຮັກສາຫົວຂໍ້ຮູບພາບ

ການຮັກສາຫົວຂໍ້

ສິດເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ນສິດທີ່ຄົບຖ້ວນທີ່ສຸດທີ່ບຸກຄົນສາມາດມີໄດ້ໃນທາງທີ່ດີ, ອີງຕາມກົດ ໝາຍ ແພ່ງ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຄົນອື່ນຕ້ອງເຄົາລົບຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງຄົນນັ້ນ. ເປັນຜົນມາຈາກສິດທິດັ່ງກ່າວ, ມັນຂຶ້ນກັບເຈົ້າຂອງທີ່ຈະ ກຳ ນົດວ່າມີຫຍັງເກີດຂື້ນກັບສິນຄ້າຂອງລາວ. ສຳ ລັບ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການປັບປຸງກົດ ໝາຍ NV ແລະອັດຕາສ່ວນຊາຍ / ຍິງ

ການດັດແກ້ກົດ ໝາຍ NV ແລະອັດຕາສ່ວນຊາຍ / ຍິງ

ໃນປີ 2012, ກົດ ໝາຍ BV (ບໍລິສັດເອກະຊົນ) ໄດ້ງ່າຍດາຍແລະມີຄວາມຄ່ອງຕົວ. ດ້ວຍການມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການປັບຕົວແລະຄວາມຄ່ອງຕົວຂອງກົດ ໝາຍ BV, ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການຄວບຄຸມຄວາມ ສຳ ພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ມີການສ້າງຫ້ອງຫຼາຍຂື້ນເພື່ອປັບໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການປົກປ້ອງຄວາມລັບທາງການຄ້າ: ທ່ານຄວນຮູ້ຫຍັງ? ຮູບພາບ

ການປົກປ້ອງຄວາມລັບທາງການຄ້າ: ທ່ານຄວນຮູ້ຫຍັງ?

ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄວາມລັບດ້ານການຄ້າ (Wbb) ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ໃນປະເທດເນເທີແລນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2018. ກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ສັ່ງຂອງເອີຣົບກ່ຽວກັບຄວາມກົມກຽວຂອງກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຄວາມຮູ້ແລະຂໍ້ມູນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍ. ຈຸດປະສົງຂອງການແນະ ນຳ ຄຳ ສັ່ງຂອງສະຫະພາບເອີຣົບແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນການແບ່ງແຍກກົດລະບຽບໃນທຸກໆ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຮູບພາບ surrogacy ສາກົນ

surrogacy ສາກົນ

ໃນການປະຕິບັດ, ພໍ່ແມ່ທີ່ມີຈຸດປະສົງເພີ່ມຂຶ້ນເລືອກທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໂຄງການ surrogacy ຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ພວກເຂົາອາດຈະມີເຫດຜົນຕ່າງໆ ສຳ ລັບເລື່ອງນີ້, ເຊິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້ຕິດພັນກັບ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຂອງພໍ່ແມ່ທີ່ມີຈຸດປະສົງພາຍໃຕ້ກົດ ໝາຍ ຂອງປະເທດໂຮນລັງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລືສັ້ນໆຂ້າງລຸ່ມນີ້. ໃນບົດຂຽນນີ້ພວກເຮົາອະທິບາຍວ່າຄວາມເປັນໄປໄດ້ຢູ່ຕ່າງປະເທດສາມາດ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
Surrogacy ໃນປະເທດເນເທີແລນຮູບພາບ

Surrogacy ໃນປະເທດເນເທີແລນ

ການຖືພາ, ແຕ່ ໜ້າ ເສຍດາຍ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ແນ່ນອນ ສຳ ລັບພໍ່ແມ່ທຸກຄົນທີ່ມີຄວາມປາດຖະ ໜາ ຢາກມີລູກ. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລ້ຽງດູ, ການ surrogacy ອາດຈະເປັນທາງເລືອກ ສຳ ລັບພໍ່ແມ່ທີ່ມີຈຸດປະສົງ. ໃນເວລານີ້, ການຫົດຕົວບໍ່ໄດ້ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດ ໝາຍ ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ສະຖານະພາບທາງກົດ ໝາຍ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ສິດ ອຳ ນາດຂອງພໍ່ແມ່

ສິດ ອຳ ນາດຂອງພໍ່ແມ່

ເມື່ອເດັກເກີດມາ, ແມ່ຂອງເດັກຈະມີສິດ ອຳ ນາດຂອງພໍ່ແມ່ຕໍ່ເດັກໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ແມ່ຕົນເອງຍັງເປັນເດັກນ້ອຍໃນເວລານັ້ນ. ຖ້າຫາກວ່າແມ່ໄດ້ແຕ່ງງານກັບຄູ່ນອນຂອງນາງຫຼືມີຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນໃນລະຫວ່າງການເກີດຂອງເດັກ, […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ໃບເກັບເງິນກ່ຽວກັບຮູບພາບຂອງການຮ່ວມມືທີ່ທັນສະ ໄໝ

ບັນຊີລາຍການກ່ຽວກັບການຫັນເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ທັນສະ ໄໝ

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ປະເທດເນເທີແລນມີສາມຮູບແບບການຮ່ວມມືດ້ານກົດ ໝາຍ ຄື: ການຮ່ວມມື, ການຮ່ວມມືໂດຍທົ່ວໄປ (VOF) ແລະການຮ່ວມມືທີ່ ຈຳ ກັດ (CV). ພວກມັນຖືກ ນຳ ໃຊ້ເປັນສ່ວນໃຫຍ່ໃນວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງ (SMEs), ຂະ ແໜງ ກະສິ ກຳ ແລະຂະ ແໜງ ບໍລິການ. ທັງສາມຮູບແບບຂອງການຮ່ວມມືແມ່ນອີງໃສ່ລະບຽບການວັນທີ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ເຈັບປ່ວຍ

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານສາມາດປະຕິເສດທີ່ຈະລາຍງານພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່?

ມັນເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆວ່ານາຍຈ້າງມີຂໍ້ສົງໄສກ່ຽວກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາລາຍງານການເຈັບເປັນຂອງພວກເຂົາ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເພາະວ່າພະນັກງານມັກຈະລາຍງານວ່າເຈັບປ່ວຍໃນວັນຈັນຫຼືວັນສຸກຫຼືຍ້ອນວ່າມີການຂັດແຍ້ງທາງອຸດສາຫະ ກຳ. ທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສອບຖາມບົດລາຍງານການເຈັບເປັນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະໂຈະການຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງຈົນກວ່າມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການກະ ທຳ ຂອງການລາອອກ

ການກະ ທຳ ຂອງການລາອອກ

ການຢ່າຮ້າງມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ. ການ ດຳ ເນີນຄະດີການຢ່າຮ້າງປະກອບມີຫຼາຍບາດກ້າວ. ບາດກ້າວໃດທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດແມ່ນຂື້ນກັບວ່າທ່ານມີລູກຫຼືບໍ່ແລະທ່ານໄດ້ຕົກລົງລ່ວງ ໜ້າ ກ່ຽວກັບການຕົກລົງກັບອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຂັ້ນຕອນມາດຕະຖານຕໍ່ໄປນີ້ຄວນປະຕິບັດຕາມ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການປະຕິເສດວຽກງານ

ການປະຕິເສດວຽກງານ

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຮໍາຄານຫຼາຍຖ້າຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານບໍ່ຖືກປະຕິບັດຕາມໂດຍພະນັກງານຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດນັບໄດ້ວ່າທ່ານຈະໄປສະແດງຢູ່ຊັ້ນເຮັດວຽກຮອບທ້າຍອາທິດຫຼືຜູ້ທີ່ຄິດວ່າລະຫັດການແຕ່ງຕົວຂອງທ່ານບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບລາວ. […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
Alimony

Alimony

ເງີນເດືອນແມ່ນຫຍັງ? ໃນປະເທດເນເທີແລນ alimony ແມ່ນການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານການເງິນເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດຂອງຄູ່ຮັກແລະເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານຫລັງຈາກການຢ່າຮ້າງ. ມັນແມ່ນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຫຼືຕ້ອງຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີລາຍໄດ້ພຽງພໍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດ, ທ່ານກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນລ້ຽງຄອບຄົວ. […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຂັ້ນຕອນການສອບຖາມທີ່ສະພາວິສາຫະກິດ

ຂັ້ນຕອນການສອບຖາມທີ່ສະພາວິສາຫະກິດ

ຖ້າການຂັດແຍ້ງເກີດຂື້ນພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂພາຍໃນ, ຂັ້ນຕອນກ່ອນສະພາວິສາຫະກິດອາດຈະເປັນວິທີການທີ່ ເໝາະ ສົມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນ. ຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວເອີ້ນວ່າຂັ້ນຕອນການ ສຳ ຫຼວດ. ໃນຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ, ສະພາວິສາຫະກິດໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສືບສວນນະໂຍບາຍແລະວິຊາການ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການປະຕິເສດໃນໄລຍະການທົດລອງ

ການປະຕິເສດໃນໄລຍະການທົດລອງ

ໃນຊ່ວງໄລຍະທົດລອງ, ນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງສາມາດຮູ້ຈັກເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ພະນັກງານສາມາດເບິ່ງວ່າການເຮັດວຽກແລະບໍລິສັດແມ່ນຄວາມມັກຂອງລາວຫລືບໍ່, ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເບິ່ງວ່າພະນັກງານ ເໝາະ ສົມກັບ ໜ້າ ທີ່ຫຼືບໍ່. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ສິ່ງນີ້ສາມາດ ນຳ ໄປສູ່ການໄລ່ອອກໃຫ້ພະນັກງານ. […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ໄລຍະເວລາສິ້ນສຸດແລະແຈ້ງການ

ໄລຍະເວລາສິ້ນສຸດແລະແຈ້ງການ

ທ່ານຕ້ອງການ ກຳ ຈັດຂໍ້ຕົກລົງບໍ? ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ສະ ເໝີ ໄປໃນທັນທີ. ແນ່ນອນ, ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນບໍ່ວ່າຈະມີຂໍ້ຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະມີການຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາແຈ້ງການ. ບາງຄັ້ງໄລຍະເວລາແຈ້ງການນິຕິບັນຍັດໃຊ້ໄດ້ກັບຂໍ້ຕົກລົງ, ໃນຂະນະທີ່ຕົວທ່ານເອງມີ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຢ່າຮ້າງສາກົນ

ການຢ່າຮ້າງສາກົນ

ມັນເຄີຍມີປະເພນີທີ່ຈະແຕ່ງງານກັບຄົນທີ່ມີສັນຊາດດຽວກັນຫລືມີເຊື້ອສາຍດຽວກັນ. ປະຈຸບັນ, ການແຕ່ງດອງລະຫວ່າງຄົນທີ່ມີສັນຊາດແຕກຕ່າງກັນໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, 40% ຂອງການແຕ່ງງານໃນປະເທດເນເທີແລນຈົບລົງດ້ວຍການຢ່າຮ້າງ. ວິທີການເຮັດວຽກນີ້ຖ້າຄົນ ໜຶ່ງ ອາໃສຢູ່ໃນປະເທດອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ແຜນການລ້ຽງດູພໍ່ແມ່ໃນກໍລະນີການຢ່າຮ້າງ

ແຜນການລ້ຽງດູພໍ່ແມ່ໃນກໍລະນີການຢ່າຮ້າງ

ຖ້າທ່ານມີລູກນ້ອຍແລະທ່ານຢ່າຮ້າງ, ຕ້ອງມີຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍ. ຂໍ້ຕົກລົງເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນຂໍ້ຕົກລົງ. ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າເປັນແຜນການລ້ຽງດູພໍ່ແມ່. ແຜນການການເປັນພໍ່ແມ່ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ດີເລີດ ສຳ ລັບການຢ່າຮ້າງທີ່ດີ. ແມ່ນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຕໍ່ສູ້ກັບການຢ່າຮ້າງ

ຕໍ່ສູ້ກັບການຢ່າຮ້າງ

ການຢ່າຮ້າງການຕໍ່ສູ້ແມ່ນເຫດການທີ່ບໍ່ ໜ້າ ພໍໃຈເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍ. ໃນໄລຍະນີ້ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຫລາຍສິ່ງຫລາຍຢ່າງຖືກຈັດລຽງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງໂທຫາໃນການຊ່ວຍເຫລືອທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນມັກຈະເກີດຂື້ນໃນການປະຕິບັດທີ່ອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານໃນອະນາຄົດບໍ່ສາມາດ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ບັນທຶກຄະດີອາຍາແມ່ນຫຍັງ?

ບັນທຶກຄະດີອາຍາແມ່ນຫຍັງ?

ທ່ານໄດ້ລະເມີດກົດລະບຽບຂອງກົດລະບຽບແລະຖືກປັບ ໃໝ ບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈົນກ່ວາບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານໄດ້ສ່ຽງທີ່ຈະມີບັນທຶກຄະດີອາຍາ. ການປັບ ໃໝ Corona ຍັງຄົງມີຢູ່, ແຕ່ບໍ່ມີບັນທຶກກ່ຽວກັບບັນທຶກຄະດີອາຍາອີກຕໍ່ໄປ. ເປັນຫຍັງຈຶ່ງມີການບັນທຶກຄະດີອາຍາດັ່ງກ່າວເປັນ thorn ຢູ່ຂ້າງຂອງ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຍົກເລີກ

ການຍົກເລີກ

ການປະຕິເສດແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນມາດຕະການທີ່ມີຜົນດີທີ່ສຸດໃນກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານເຊິ່ງມີຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ພະນັກງານ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ, ບໍ່ຄືກັນກັບພະນັກງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດໂທຫາມັນອອກຈາກວຽກໄດ້. ທ່ານມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະດັບໄຟພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ? ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງເງື່ອນໄຂທີ່ແນ່ນອນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍ: ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງ?

ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມເສຍຫາຍ: ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງ?

ຫຼັກການພື້ນຖານແມ່ນຖືກ ນຳ ໃຊ້ໃນກົດ ໝາຍ ການຊົດເຊີຍຂອງໂຮນລັງ: ທຸກໆຄົນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍຂອງຕົນເອງ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພຽງແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮັບຜິດຊອບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄິດເຖິງຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກ ໝາກ ເຫັບ. ຄວາມເສຍຫາຍຂອງທ່ານແມ່ນເກີດມາຈາກບາງຄົນບໍ? ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍຖ້າ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆໃນແງ່ຂອງການທ້ອນໂຮມຄອບຄົວ

ເງື່ອນໄຂຕ່າງໆໃນແງ່ຂອງການທ້ອນໂຮມຄອບຄົວ

ໃນເວລາທີ່ຄົນອົບພະຍົບໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລາວກໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃນການທ້ອນໂຮມຄອບຄົວ. ການທ້ອນໂຮມຄອບຄົວ ໝາຍ ຄວາມວ່າສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງຜູ້ມີຖານະສະຖານະພາບຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າມາປະເທດເນເທີແລນ. ມາດຕາ 8 ຂອງສົນທິສັນຍາເອີຣົບກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດສະ ໜອງ ສິດໃນການ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການລາອອກ

ການລາອອກ

ໃນບາງສະຖານະການ, ການເລີກສັນຍາຈ້າງງານ, ຫຼືການລາອອກ, ແມ່ນຄວາມປາຖະ ໜາ. ນີ້ອາດຈະແມ່ນກໍລະນີທີ່ທັງສອງຝ່າຍປະຕິບັດການລາອອກແລະສະຫຼຸບຂໍ້ຕົກລົງຢຸດຕິໃນເລື່ອງນີ້. ທ່ານສາມາດອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຢຸດເຊົາໂດຍການຍິນຍອມເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະຂໍ້ຕົກລົງການຢຸດເຊົາຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ: Dismissal.site. ເພີ່ມ​ເຕີມ, […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງຕາມກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການເຮັດວຽກ

ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງຕາມກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການເຮັດວຽກ

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກຫຍັງກໍ່ຕາມ, ຫຼັກການພື້ນຖານໃນປະເທດເນເທີແລນແມ່ນວ່າທຸກໆຄົນຄວນຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງປອດໄພແລະສຸຂະພາບ. ວິໄສທັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຄວາມຄິດເຫັນນີ້ແມ່ນວ່າວຽກງານດັ່ງກ່າວບໍ່ຕ້ອງ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມເຈັບປ່ວຍທາງຮ່າງກາຍຫລືຈິດໃຈແລະບໍ່ແມ່ນຜົນເສຍຊີວິດ. ຫຼັກການນີ້ແມ່ນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຕັ້ງຖິ່ນຖານແບບບັງຄັບ: ເພື່ອຕົກລົງຫລືບໍ່ເຫັນດີ?

ການຕັ້ງຖິ່ນຖານແບບບັງຄັບ: ເພື່ອຕົກລົງຫລືບໍ່ເຫັນດີ?

ເຈົ້າ ໜີ້ ທີ່ບໍ່ສາມາດ ຊຳ ລະ ໜີ້ ທີ່ຍັງຄ້າງຄາຂອງຕົນມີຫລາຍທາງເລືອກ. ລາວສາມາດຍື່ນຫາການລົ້ມລະລາຍຂອງຕົນເອງຫລືສະ ໝັກ ການເຂົ້າຮ່ວມການຈັດສັນໂຄງສ້າງ ໜີ້ ສິນຕາມກົດ ໝາຍ. ເຈົ້າ ໜີ້ ຍັງສາມາດສະ ໝັກ ເອົາການລົ້ມລະລາຍຂອງລູກ ໜີ້ ຂອງຕົນ. ກ່ອນທີ່ເຈົ້າ ໜີ້ ສາມາດເປັນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຂັດຂືນ Tequila

ການຂັດຂືນ Tequila

ຄະດີທີ່ມີຊື່ສຽງປີ 2019 [1]: ອົງການຄຸ້ມຄອງລະບຽບຂອງເມັກຊິໂກ CRT (Consejo Regulador de Tequila) ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ດຳ ເນີນຄະດີຕໍ່ Heineken ເຊິ່ງໄດ້ກ່າວເຖິງ ຄຳ ວ່າ Tequila ໃສ່ຂວດ Desperados ຂອງມັນ. Desperados ແມ່ນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຍີ່ຫໍ້ດັງຂອງ Heineken ແລະອີງຕາມຜູ້ຜະລິດເບຍ, ແມ່ນ“ ເບຍທີ່ມີລົດຊາດ tequila”. Desperados […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການໄລ່ອອກທັນທີ

ການໄລ່ອອກທັນທີ

ທັງພະນັກງານແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສາມາດພົວພັນກັບການໄລ່ອອກດ້ວຍວິທີຕ່າງໆ. ທ່ານເລືອກມັນເອງຫລືບໍ່? ແລະພາຍໃຕ້ສະຖານະການໃດ? ໜຶ່ງ ໃນວິທີທີ່ ໜັກ ໜ່ວງ ທີ່ສຸດແມ່ນການຖືກໄລ່ອອກໂດຍດ່ວນ. ມັນເປັນແບບນັ້ນບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນສັນຍາການຈ້າງງານລະຫວ່າງພະນັກງານກັບນາຍຈ້າງກໍ່ຈະສິ້ນສຸດລົງທັນທີ. […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ເງິນຄ່າລ້ຽງດູແລະການຄິດໄລ່ຄືນ ໃໝ່

ເງິນຄ່າລ້ຽງດູແລະການຄິດໄລ່ຄືນ ໃໝ່

ຂໍ້ຕົກລົງທາງການເງິນແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຢ່າຮ້າງ. ຂໍ້ຕົກລົງ ໜຶ່ງ ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄູ່ສົມລົດຫຼືເງິນລ້ຽງຄອບຄົວ: ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການ ດຳ ລົງຊີວິດ ສຳ ລັບເດັກນ້ອຍຫລືຄູ່ຮ່ວມງານເກົ່າ. ໃນເວລາທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມກັນຫຼືຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຍື່ນສໍາລັບການຢ່າຮ້າງ, ການຄິດໄລ່ alimony ແມ່ນລວມ. ກົດ ໝາຍ ບໍ່ມີກົດ ໝາຍ ໃດໆ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ລິຂະສິດກ່ຽວກັບຮູບພາບ

ລິຂະສິດກ່ຽວກັບຮູບພາບ

ທຸກໆຄົນຖ່າຍຮູບເກືອບທຸກໆມື້. ແຕ່ບໍ່ຄ່ອຍມີໃຜເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າສິດທິຂອງຊັບສິນທາງປັນຍາໃນຮູບແບບລິຂະສິດຈະມາພັກຜ່ອນໃນທຸກໆຮູບທີ່ຖ່າຍ. ລິຂະສິດແມ່ນຫຍັງ? ແລະສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ລິຂະສິດແລະສື່ສັງຄົມ? ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ປະຈຸບັນ ຈຳ ນວນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການ ກຳ ນົດມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ: ທ່ານເຮັດແນວໃດ?

ການ ກຳ ນົດມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ: ທ່ານເຮັດແນວໃດ?

ມູນຄ່າທຸລະກິດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢາກຊື້, ຂາຍຫລືຮູ້ພຽງແຕ່ວິທີທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດ, ມັນກໍ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮູ້ ຄຳ ຕອບຂອງ ຄຳ ຖາມນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງ ໝົດ, ເຖິງວ່າມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດບໍ່ຄືກັບລາຄາສຸດທ້າຍທີ່ໄດ້ຈ່າຍແທ້, ມັນ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຢ່າຮ້າງແລະການເບິ່ງແຍງພໍ່ແມ່. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງ?

ການຢ່າຮ້າງແລະການເບິ່ງແຍງພໍ່ແມ່. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ຫຍັງ?

ເຈົ້າແຕ່ງງານແລ້ວຫລືເຈົ້າມີຫຸ້ນສ່ວນລົງທະບຽນແລ້ວ? ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ກົດ ໝາຍ ຂອງພວກເຮົາແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການໃນການເບິ່ງແຍງແລະລ້ຽງດູເດັກໂດຍພໍ່ແມ່ທັງສອງ, ອີງຕາມມາດຕາ 1: 247 BW. ເດັກນ້ອຍປະມານ 60,000 ຄົນປະເຊີນກັບການຢ່າຮ້າງຈາກພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາໃນແຕ່ລະປີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຄວາມເສຍຫາຍ

ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຄວາມເສຍຫາຍ

ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານມັກຈະມີ ຄຳ ສັ່ງໃຫ້ຝ່າຍ ໜຶ່ງ ຈ່າຍຄ່າເສຍຫາຍທີ່ລັດ ກຳ ນົດໄວ້. ພາກສ່ວນໃນການ ດຳ ເນີນຄະດີແມ່ນເປັນພື້ນຖານຂອງຂັ້ນຕອນ ໃໝ່, ຄືຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນເສຍຫາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ບັນດາຝ່າຍບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປບ່ອນ ໜຶ່ງ. ໃນ​ຄວາມ​ເປັນ​ຈິງ, […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ
ການຂົ່ມເຫັງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

ການຂົ່ມເຫັງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

ການຂົ່ມເຫັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການລະເລີຍ, ການລ່ວງລະເມີດ, ການຍົກເວັ້ນຫຼືການຂົ່ມຂູ່, ໜຶ່ງ ໃນສິບຄົນມີປະສົບການການຂົ່ມເຫັງທາງໂຄງສ້າງຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ບໍລິຫານ. ແລະຜົນສະທ້ອນຂອງການຂົ່ມເຫັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກກໍ່ບໍ່ຄວນຈະຖືກປະເມີນໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການຂົ່ມເຫັງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນາຍຈ້າງສີ່ລ້ານວັນພິເສດຂອງ […]

ສືບຕໍ່ການອ່ານ