ຄວາມໝາຍຂອງການຮ່ວມມື: ທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບແບບຟອມກົດໝາຍພິເສດນີ້

1. ບົດແນະນຳ: ສະຫະກອນແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນ?

ສະຫະກອນແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາທິປະໄຕຂອງສະມາຊິກທີ່ຮ່ວມກັນເປັນເຈົ້າຂອງແລະຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ສະຫະກອນເປັນຮູບແບບພິເສດຂອງການຮ່ວມມື ແລະນິຕິບຸກຄົນ ເນື່ອງຈາກວ່າມັນໄດ້ຖືກຈໍາແນກໂດຍໂຄງສ້າງທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະມາຊິກຕັດສິນໃຈ ແລະເກັບກ່ຽວຜົນປະໂຫຍດລວມ. ແບບຟອມທາງກົດໝາຍພິເສດນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບການເອກະລາດ, ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະຜູ້ປະກອບການອື່ນໆສາມາດລວມເອົາຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດ. ສະຫະກອນແມ່ນອົງການປົກຄອງຕົນເອງທີ່ເຕົ້າໂຮມປະຊາຊົນ ຫຼືຜູ້ຜະລິດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທົ່ວໄປທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ ຫຼື ວັດທະນະທຳ. ໃນຄູ່ມືນີ້, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າການຮ່ວມມືຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ, ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນ, ແລະວິທີການເຮັດວຽກໃນການປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາກວມເອົາແນວຄວາມຄິດຫຼັກ, ປະເພດຕ່າງໆຂອງສະຫະກອນ, ດ້ານກົດໝາຍເຊັ່ນ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະພາສີຂອງບໍລິສັດ, ແລະຕົວຢ່າງການປະຕິບັດຂອງສະຫະກອນໂຮນລັງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມສະຫະກອນຫຼືພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຂອງຜູ້ປະກອບການຮ່ວມມື, ຄູ່ມືນີ້ໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ.

ສະຫະກອນ​ເປັນ​ຮູບ​ແບບ​ນິຕິ​ກຳ​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ຂໍ້​ໄດ້​ປຽບ​ທີ່​ເປັນ​ເອກະລັກ​ສະ​ເພາະ​ເຊັ່ນ: ​ເສດຖະກິດ​ຂະໜາດ, ອຳນາດ​ການ​ຊື້​ຮ່ວມ ​ແລະ ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມັນ​ເປັນ​ທາງ​ເລືອກ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຮູບ​ແບບ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ດັ້ງ​ເດີມ. ສະຫະກອນສະເຫນີເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດໂດຍຜ່ານການຊື້ຮ່ວມກັນຫຼືການຂາຍ, ປະຫຍັດເງິນສະມາຊິກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະກອນໃຫ້ສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າເຖິງເປົ້າຫມາຍຫຼືຕະຫຼາດທີ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ສໍາລັບບຸກຄົນ.

2. ຄວາມໝາຍຂອງການຮ່ວມມື: ແນວຄວາມຄິດຫຼັກ ແລະ ນິຍາມ

2.1 ຄໍານິຍາມພື້ນຖານ

ສະຫະກອນ, ເອີ້ນຢ່າງເປັນທາງການວ່າສະມາຄົມສະຫະກອນ, ແມ່ນນິຕິບຸກຄົນທີ່ສະມາຊິກຮ່ວມກັນເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຕາມປະຊາທິປະໄຕ. ກົດໝາຍແພ່ງກຳນົດໃຫ້ສະຫະກອນເປັນສະມາຄົມທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸຂອງສະມາຊິກໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວການຄ້າ. ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ມີສະຫະກອນສາມປະເພດຄື: UA, BA ແລະ WA, ເຊິ່ງຄວບຄຸມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກ. ສະມາຊິກຈະຮັບຜິດຊອບຫຼືບໍ່ແມ່ນຕົກລົງເຫັນດີໃນເວລາລວມ.

ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ແມ່ນ​:

• ສະມາຊິກ: ຕ້ອງມີສະມາຊິກຢ່າງໜ້ອຍສອງຄົນໃນການສ້າງຕັ້ງ.
• ການປົກຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕ: ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນມີສິດລົງຄະແນນສຽງໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກ
• ການເປັນເຈົ້າຂອງຮ່ວມກັນ: ສະມາຊິກລວມກັນເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ
• ຈຸດປະສົງທາງເສດຖະກິດ: ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸສໍາລັບສະມາຊິກ
• ການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້: ສະຫະກອນມັກຈະຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ລະຫວ່າງສະມາຊິກ
• ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ: ການ​ຮ່ວມ​ມື​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ຫະ​ກອນ​ກະ​ຕຸ້ນ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ແລກ​ປ່ຽນ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ແລະ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​

ນອກເຫນືອຈາກການປົກຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕແລະການເປັນເຈົ້າຂອງຮ່ວມກັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງໃບແຈ້ງຫນີ້, ກິດຈະກໍາແລະການແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລລະຫວ່າງສະມາຊິກ.

ສະມາຄົມສະຫະກອນແຕກຕ່າງຈາກສະມາຄົມປົກກະຕິທີ່ມັນຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ເຊິ່ງເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໃນສະມາຄົມປົກກະຕິ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂໍ້ເສຍຂອງສະຫະກອນແມ່ນວ່າການຕັດສິນໃຈບາງຄັ້ງກໍ່ຊ້າກວ່າຍ້ອນໂຄງສ້າງປະຊາທິປະໄຕ.

2.2 ຄວາມສໍາພັນກັບແນວຄວາມຄິດອື່ນໆ

ສະຫະກອນກ່ຽວຂ້ອງກັບຮູບແບບກົດໝາຍອື່ນໆດັ່ງນີ້:

• ທຽບກັບບໍລິສັດເອກະຊົນ/ບໍລິສັດຈຳກັດມະຫາຊົນ: ການປົກຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕ (ສະມາຊິກຄົນດຽວ, ນຶ່ງຄະແນນສຽງ) ທຽບກັບອຳນາດຜູ້ຖືຮຸ້ນໂດຍອີງໃສ່ທຶນ
• ທຽບກັບສະມາຄົມ: ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການກະຈາຍຜົນກຳໄລ ແລະ ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸທຽບກັບເປົ້າໝາຍອຸດົມການ
• ຕໍ່ກັບການຮ່ວມມື: ບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍທຽບກັບບໍ່ມີນິຕິບຸກຄົນແຍກຕ່າງຫາກ
• ທຽບກັບ VOF: ທາງເລືອກຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດທຽບກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແລະຫຼາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ
• ທຽບກັບສະມາຄົມປະກັນໄພເຊິ່ງກັນແລະກັນ: ສະມາຄົມປະກັນໄພເຊິ່ງກັນແລະກັນແມ່ນຮູບແບບພິເສດຂອງການປະກັນໄພທີ່ພຽງແຕ່ປະກັນໄພສະມາຊິກຂອງຕົນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຫະກອນ, ມັນເປັນສະມາຄົມທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແຕ່ຈຸດສຸມໃສ່ການປະກັນໄພສະມາຊິກ. ການສ້າງຕັ້ງ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທຽບກັບສະຫະກອນ.

ແນວຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການປົກຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕ, ເຊິ່ງຄະນະໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງໃນນາມຂອງສະມາຊິກທັງຫມົດ, ແຕ່ສະມາຊິກໄດ້ຮ່ວມກັນຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ.

3. ປະເພດຂອງສະຫະກອນ

ມີ​ສະຫະກອນ​ຫຼາຍ​ປະ​ເພດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ, ແຕ່ລະຄົນ​ມີ​ຈຸດ​ສຸມ ​ແລະ ຄວາມ​ໄດ້​ປຽບ​ຂອງ​ສະມາຊິກ. ສະຫະກອນຫຼາຍແຫ່ງຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນອ້ອມຮອບຜະລິດຕະພັນ ຫຼືການບໍລິການຮ່ວມກັນ, ໂດຍລັກສະນະຮ່ວມກັນຂອງຜະລິດຕະພັນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການຮ່ວມມື. ທາງເລືອກຂອງສະຫະກອນປະເພດໃດນຶ່ງແມ່ນຂຶ້ນກັບຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດ ແລະວິທີການທີ່ສະມາຊິກຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ສະຫະກອນສອງປະເພດທົ່ວໄປທີ່ສຸດແມ່ນສະຫະກອນທຸລະກິດ ແລະສະຫະກອນຜູ້ປະກອບການ.

ສະຫະກອນທຸລະກິດສຸມໃສ່ການເປັນຕົວແທນຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດຂອງສະມາຊິກຂອງຕົນ. ນີ້ລວມມີການຊື້ຮ່ວມກັນ, ການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການໂຄສະນາຫຼືການປຸງແຕ່ງຜະລິດຕະພັນລວມ. ໂດຍການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນພາຍໃນສະຫະກອນທຸລະກິດ, ສະມາຊິກສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດແລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຕະຫຼາດ. ສະຫະກອນປະເພດນີ້ແມ່ນເໝາະສຳລັບບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ສະຫະກອນທຸລະກິດແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມກັນໂດຍສະເພາະໃນບັນດາຜູ້ປະກອບການທີ່ຕົນເອງເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ພະນັກງານອິດສະລະ. ໃນຮູບແບບນີ້, ຜູ້ປະກອບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນໂຄງການຫຼືການມອບຫມາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດປະຕິບັດເປັນສ່ວນບຸກຄົນ. ປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າລູກຄ້າມີຈຸດດຽວຂອງການຕິດຕໍ່, ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ສະຫະກອນຜູ້ປະກອບການເປັນຮູບແບບທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງການຮ່ວມມືໂດຍບໍ່ມີການປະຖິ້ມທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ.

ນອກຈາກຮູບແບບຕົ້ນຕໍເຫຼົ່ານີ້ແລ້ວ, ຍັງມີສະຫະກອນປະເພດອື່ນໆເຊັ່ນ: ສະຫະກອນບໍລິໂພກ ແລະ ສະຫະກອນຜູ້ຜະລິດ, ແຕ່ລະຮູບແບບແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເລືອກຮູບແບບໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັກການພື້ນຖານຍັງຄົງຢູ່ວ່າສະມາຊິກແມ່ນເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນແລະສາມາດບັນລຸການຮ່ວມມືຫຼາຍກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດໄດ້ຢ່າງດຽວ.

3. ເປັນຫຍັງສະຫະກອນຈຶ່ງມີຄວາມສໍາຄັນໃນທຸລະກິດຂອງໂຮນລັງ

ສະຫະກອນໄດ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນເສດຖະກິດໂຮນລັງຕັ້ງແຕ່ສະຕະວັດທີ 19. ສ້າງຂື້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາ, ພວກເຂົາສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ປະກອບການຂະຫນາດນ້ອຍ, ຊາວກະສິກອນແລະຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງຕົນເອງຕໍ່ກັບອໍານາດຕະຫຼາດຂອງຜູ້ນຂະຫນາດໃຫຍ່. ການປູກຈິດສໍານຶກຂອງສະຫະກອນເປັນຮູບແບບທາງດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຫນ້ອຍກວ່າຮູບແບບອື່ນໆເຊັ່ນ BV ຫຼື NV.

ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທີ່ທັນສະໄຫມ:

• Rabobank: ທະນາຄານ​ຮ່ວມ​ມື​ທີ່​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ເນ​ເທີ​ແລນ ດ້ວຍ​ຊັບ​ສິນ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 600 ຕື້​ໂດ​ລາ
• FrieslandCampina: ບໍລິສັດນົມຍັກໃຫຍ່ສາກົນເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຊາວກະສິກອນນົມ 16,000 ຄົນ
• PLUS: ລະບົບຕ່ອງໂສ້ສັບພະສິນຄ້າທີ່ຜູ້ປະກອບການເອກະລາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
• ສະຫະກອນສາມາດສະເຫນີຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການລວມ, ໃຫ້ສະມາຊິກເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດທີ່ກວ້າງຂວາງ

ສະຖິຕິ ແລະຜົນກະທົບ: ປະເທດເນເທີແລນມີປະມານ 2,500 ສະຫະກອນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ດໍາເນີນງານຢູ່ໃນຂະແໜງການຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ກະສິກໍາຈົນເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ. ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ບໍລິການສະມາຊິກລ້ານໆຄົນແລະລວມຍອດເງິນຫຼາຍສິບຕື້ເອີໂຣ.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບສະມາຊິກ:

• ການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມກັນໃນການຊື້, ການຕະຫຼາດແລະການບໍລິຫານ
• ກໍາລັງຊື້ຮ່ວມກັນ: ຕໍາແຫນ່ງການເຈລະຈາທີ່ດີກວ່າກັບຜູ້ສະຫນອງ
• ການແຜ່ກະຈາຍຄວາມສ່ຽງ: ການແຈກຢາຍຄວາມສ່ຽງຂອງຜູ້ປະກອບການໃນທົ່ວສະມາຊິກຫຼາຍກຸ່ມ; ໂດຍການຮ່ວມມືກັບສະມາຊິກອື່ນໆ, ລາຍໄດ້ແລະຄວາມສ່ຽງແມ່ນຖືກແຈກຢາຍຢ່າງຍຸດຕິທໍາ.
• ເສດຖະກິດຂອງຂະ ໜາດ: ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ ແລະການບໍລິການທີ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ

4. ຕາຕະລາງປຽບທຽບ: ສະຫະກອນທຽບກັບຮູບແບບກົດໝາຍອື່ນໆ

ລັກສະນະ	ສະຫະກອນ	ບໍລິສັດ ຈຳ ກັດເອກະຊົນ	ສະມາຄົມ	ຮ່ວມມື
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ	ຮຸ່ນ UA/BA/WA	ຈໍາກັດ	ບໍ່ມີ	ຮ່ວມແລະຫຼາຍ
ການແຈກຢາຍກໍາໄລ	ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກ	ແມ່ນແລ້ວ, ຜ່ານເງິນປັນຜົນ	ບໍ່ອະນຸຍາດ	ໂດຍກົງກັບຄູ່ຮ່ວມງານ
ສິດອອກສຽງ	ປະຊາທິປະໄຕ (1 ສະມາຊິກ = 1 ສຽງ)	ອີງໃສ່ຮຸ້ນ	ປະຊາທິປະໄຕ	ຕໍ່ຄູ່ຮ່ວມງານ
ບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍ	ແມ່ນ​ແລ້ວ	ແມ່ນ​ແລ້ວ	ແມ່ນ​ແລ້ວ	No
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະກອບ	ຕ້ອງການໃບຕາດີນ	ຕ້ອງການໃບຕາດີນ	ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ notary	ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ notary
ພາສີບໍລິສັດ	ແມ່ນ​ແລ້ວ	ແມ່ນ​ແລ້ວ	ບໍ່ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ບໍລິສັດ)	No
ຈໍານວນສະມາຊິກຕໍາ່ສຸດທີ່	2	1	2	2
ການເງິນ	ສະມາຊິກມັກຈະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຄໍ້າປະກັນເງິນກູ້; ການເງິນສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍບໍ່ມີຊັບສິນທີ່ຊັດເຈນ	ການເງິນຜ່ານທຶນຮຸ້ນ ຫຼືເງິນກູ້	ທາງເລືອກທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈໍາກັດ, ມັກຈະຂຶ້ນກັບການປະກອບສ່ວນ	ການເງິນໂດຍຄູ່ຮ່ວມງານ, ມັກຈະປະກອບສ່ວນເອກະຊົນ

5. ຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ: ການຮ່ວມມືປະຕິບັດແນວໃດ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຄວາມເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງ ແລະການຈັດຕັ້ງ

ສະຫະກອນປະກອບດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ແຕ່ລະອົງການມີພາລະບົດບາດຂອງຕົນເອງ:

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​:

• ອົງການຈັດຕັ້ງສູງສຸດພາຍໃນສະຫະກອນ
• ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ດັດ​ແກ້​ບົດ​ຄວາມ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຄົມ​, ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄະ​ນະ​, ແລະ​ການ​ແບ່ງ​ປັນ​ຜົນ​ກໍາ​ໄລ​.
• ສະມາຊິກທຸກຄົນມີສິດລົງຄະແນນສຽງ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ
• ອໍານາດສູງສຸດພາຍໃນສະຫະກອນແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກ, ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກໃຊ້ສິດລົງຄະແນນສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະມາຊິກເອງຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລພາຍໃນສະຫະກອນ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນກໍາໄລ, ກໍາໄລເກີນດຸນ, ໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ສະມາຊິກໃນອັດຕາທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ.

ຄະນະກໍາມະການ:

• ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ກອນ​
• ຄະນະກໍາມະການລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງໃນນາມຂອງສະຫະກອນ
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກ
• ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​
• ສະມາຊິກສະພາຂອງສະຫະກອນໄດ້ລົງທະບຽນກັບສະພາການຄ້າແລະຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງສະຫະກອນ.
• ສະຫະກອນຍັງສາມາດເຮັດສັນຍາກັບບຸກຄົນທີສາມ, ເຊິ່ງຕ້ອງລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາຂອງສະມາຄົມ. ໃນຫຼັກການ, ຜູ້ອໍານວຍການຈະບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫນີ້ສິນໃດໆທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍສະຫະກອນ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ສະມາຊິກ:

• ເຈົ້າຂອງສະຫະກອນ
• ທັງລູກຄ້າແລະເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ
• ສິດ​ໃນ​ການ​ໃຫ້​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ແລະ​ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ປະເພດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ເມື່ອສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນ, ຈະຕ້ອງເລືອກລະຫວ່າງສາມຮູບແບບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ:

• ສະມາຊິກຖືກຍົກເວັ້ນຢ່າງສົມບູນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນີ້ສິນ
• ຮູບແບບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບສະຫະກອນທີ່ທັນສະໄຫມ
• ປົກປ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກ
• ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ກອນ BA ຫຼື WA, ຄະ​ນະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ສະ​ເຫນີ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ພາ​ການ​ຄ້າ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ. ກະ​ລຸ​ນາ​ບັນ​ທຶກ​: ໃນ​ບາງ​ກໍ​ລະ​ນີ​, ເຊັ່ນ​: ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທີ່​ຜິດ​ພາດ​, ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​.
• ສະມາຊິກໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຢ່າງສົມບູນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນີ້ສິນ
• ຮູບແບບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບສະຫະກອນທີ່ທັນສະໄຫມ
• ປົກປ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກ

BA (ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ):

• ສະມາຊິກແມ່ນຮັບຜິດຊອບເຖິງຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ລ່ວງຫນ້າ
• ມັກຈະໃຊ້ສໍາລັບສະຫະກອນທີ່ສະມາຊິກຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຄວາມສ່ຽງເທົ່າທຽມກັນ
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດແມ່ນລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາຂອງສະມາຄົມ
• ສະ​ມາ​ຊິກ​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຮ່ວມ​ກັນ​ແລະ​ຫຼາຍ​
• ຄ້າຍຄືກັນກັບໂຄງສ້າງການຮ່ວມມືທົ່ວໄປ
• ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ໃຊ້ເນື່ອງຈາກມີຄວາມສ່ຽງສູງສໍາລັບສະມາຊິກ
• ຖ້າສະມາຊິກເລືອກສໍາລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍ (WA), ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນແລະເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບຫນີ້ສິນ.
• ສະ​ມາ​ຊິກ​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຮ່ວມ​ກັນ​ແລະ​ຫຼາຍ​
• ຄ້າຍຄືກັນກັບໂຄງສ້າງການຮ່ວມມືທົ່ວໄປ
• ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ໃຊ້ເນື່ອງຈາກມີຄວາມສ່ຽງສູງສໍາລັບສະມາຊິກ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສາມຮູບແບບນີ້ກໍານົດຂອບເຂດທີ່ສະມາຊິກຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບຫນີ້ສິນຂອງສະຫະກອນ. ສະຫະກອນຕ້ອງລວມເອົາ UA, BA, ຫຼື WA ຢູ່ທ້າຍຊື່ຕາມລະບອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ.

UA (ຄວາມຮັບຜິດຊອບຍົກເວັ້ນ):

• ສະມາຊິກຖືກຍົກເວັ້ນຢ່າງສົມບູນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຫນີ້ສິນ
• ຮູບແບບທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບສະຫະກອນທີ່ທັນສະໄຫມ
• ປົກປ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກ

BA (ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ):

• ສະມາຊິກແມ່ນຮັບຜິດຊອບເຖິງຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ລ່ວງຫນ້າ
• ມັກຈະໃຊ້ໃນສະຫະກອນທີ່ສະມາຊິກຕ້ອງການຮັບຜິດຊອບຄວາມສ່ຽງເທົ່າທຽມກັນ
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດແມ່ນລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາຂອງສະມາຄົມ

WA (ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດໝາຍ):

• ສະ​ມາ​ຊິກ​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຮ່ວມ​ກັນ​ແລະ​ຫຼາຍ​
• ຄ້າຍຄືກັນກັບໂຄງສ້າງການຮ່ວມມືທົ່ວໄປ
• ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ໃຊ້ເນື່ອງຈາກມີຄວາມສ່ຽງສູງສໍາລັບສະມາຊິກ

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການສ້າງຕັ້ງແລະການລົງທະບຽນ

• ສະຫະກອນສ້າງຕັ້ງຂື້ນຢ່າງເປັນທາງການໂດຍການແຕ້ມໃບຕາດີນ ແລະ ລົງທະບຽນກັບສະພາການຄ້າ.
• notary ແຕ້ມເຖິງການກະທໍາຂອງການລວມຕົວ
• ມາດຕາຂອງສະມາຄົມແມ່ນລວມຢູ່ໃນສັນຍາ
• notary ລົງທະບຽນສະມາຊິກທັງຫມົດເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ
• ສັນຍາສະບັບນີ້ປະກອບດ້ວຍມາດຕາຂອງສະມາຄົມຂອງສະຫະກອນ, ໃນນັ້ນມີຂໍ້ຕົກລົງແລະກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນ. ມາດຕາຂອງສະມາຄົມຂອງສະຫະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍ notary ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ເມື່ອ​ສະ​ຫະ​ກອນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ, ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ກໍ​ຖືກ​ລວມ​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ສະ​ມາ​ຄົມ.
• notary ແຕ້ມເຖິງການກະທໍາຂອງການລວມຕົວ
• ມາດຕາຂອງສະມາຄົມແມ່ນລວມຢູ່ໃນສັນຍາ
• Notary ລາຍຊື່ສະມາຊິກທັງຫມົດເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ
• ສັນຍາສະບັບນີ້ປະກອບດ້ວຍມາດຕາຂອງສະມາຄົມຂອງສະຫະກອນ, ໃນນັ້ນມີຂໍ້ຕົກລົງແລະກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນ. ມາດຕາຂອງສະມາຄົມຂອງສະຫະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍ notary ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ເມື່ອ​ສະ​ຫະ​ກອນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ, ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ກໍ​ຖືກ​ລວມ​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ສະ​ມາ​ຄົມ.
• notary ແຕ້ມເຖິງການກະທໍາຂອງການລວມຕົວ
• ມາດຕາຂອງສະມາຄົມແມ່ນລວມຢູ່ໃນສັນຍາ
• Notary ລາຍຊື່ສະມາຊິກທັງຫມົດເປັນຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ

ການ​ຈົດ​ທະ​ບຽນ​ບັງ​ຄັບ​:

• ລົງທະບຽນກັບສະພາການຄ້າ ລົງທະບຽນພາຍໃນ 8 ວັນ
• ສະໝັກໝາຍເລກປະຈຳຕົວ VAT ຖ້າເປັນໄປໄດ້
• ການລົງທະບຽນ UBO (ເຈົ້າຂອງຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ) ແມ່ນບັງຄັບ
• ໃບອະນຸຍາດສະເພາະອຸດສາຫະກໍາໃດໆ
• ສະຫະກອນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນໃນທະບຽນການຄ້າເພື່ອດໍາເນີນການຢ່າງເປັນທາງການ
• ລົງທະບຽນກັບສະພາການຄ້າ ລົງທະບຽນພາຍໃນ 8 ວັນ
• ສະໝັກໝາຍເລກປະຈຳຕົວ VAT ຖ້າມີ
• ການລົງທະບຽນ UBO (ເຈົ້າຂອງຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ) ບັງຄັບ
• ໃບອະນຸຍາດສະເພາະອຸດສາຫະກໍາໃດໆ

ພັນທະອາກອນ:

• ພາສີວິສາຫະກິດ: ອັດຕາມາດຕະຖານນຳໃຊ້
• ການລົງທະບຽນ VAT ສໍາລັບມູນຄ່າເກີນ 20,000
• ພາສີເງິນເດືອນຖ້າພະນັກງານຖືກຈ້າງ. ສະຫະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະບົດລາຍງານປະຈໍາປີ. ມີພັນທະປະຈຳປີຂອງສະຫະກອນໃນການກະກຽມບົດລາຍງານປະຈຳປີ.

ບໍລິຫານ ແລະ ບົດລາຍງານປະຈຳປີຂອງສະຫະກອນ

ການບໍລິຫານແຂງແມ່ນກະດູກສັນຫຼັງຂອງທຸກສະຫະກອນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດທາງດ້ານກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງຮັບປະກັນໃຫ້ສະຫະກອນສາມາດດຳເນີນງານຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະມາຊິກ ແລະ ພາກສ່ວນພາຍນອກ. ບໍ່ວ່າທ່ານມີສະຫະກອນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ (BA), ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍ (WA) ຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນ (UA), ພັນທະບໍລິຫານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ປະກອບການຮ່ວມມື.

7. ກຳໄລ ແລະ ອາກອນໃນສະຫະກອນ

ໂຄງປະກອບການທາງດ້ານການເງິນຂອງສະຫະກອນແມ່ນເປັນເອກະລັກ ແລະໃຫ້ໂອກາດຕ່າງໆແກ່ສະມາຊິກເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຜົນສໍາເລັດລວມ. ກໍາໄລຂອງສະຫະກອນປະກອບດ້ວຍສອງສ່ວນຄື: ກໍາໄລສ່ວນຂະຫຍາຍ ແລະກໍາໄລຂອງສະຫະກອນເອງ. ກໍາໄລສ່ວນຂະຫຍາຍແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກໍາໄລທີ່ຈ່າຍໂດຍກົງກັບສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນອີງໃສ່ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດພາຍໃນສະຫະກອນ. ນີ້ຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຈາກຄວາມພະຍາຍາມແລະການຮ່ວມມືຂອງພວກເຂົາ.

ອີກສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນກຳໄລທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ພາຍໃນສະຫະກອນ. ກໍາໄລນີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການລົງທຶນໃນທຸລະກິດ, ເຊັ່ນ: ການຂະຫຍາຍ, ການປະດິດສ້າງຫຼືການເສີມສ້າງຕໍາແຫນ່ງທາງດ້ານການເງິນ. ສະຫະກອນອາດຈະຕັດສິນໃຈແຈກຢາຍຜົນກຳໄລສ່ວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ວາງໄວ້ໃນມາດຕາຂອງສະມາຄົມ.

ໃນດ້ານການເກັບພາສີ, ສະຫະກອນຈະຈ່າຍພາສີຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບກໍາໄລທີ່ຍັງເຫຼືອຫຼັງຈາກການແຈກຢາຍຂອງລາຍໄດ້ທີ່ເກັບໄວ້. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ສະຫະກອນສາມາດປຽບທຽບກັບນິຕິບຸກຄົນອື່ນໆເຊັ່ນ: ບໍລິສັດເອກະຊົນຈໍາກັດ. ສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນທີ່ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງຕົນເອງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ມີເຈົ້າຂອງພຽງແຕ່ຜູ້ດຽວ, ຈ່າຍຄ່າພາສີລາຍໄດ້ຂອງກໍາໄລຂອງຕົນເອງ, ລວມທັງສ່ວນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເປັນກໍາໄລຂະຫຍາຍຈາກສະຫະກອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະກອນຕ້ອງຂຶ້ນທະບຽນກັບກົມພາສີ ແລະ ດ່ານພາສີ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເລກປະຈຳຕົວຂອງອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ. ສະຫະກອນມີພັນທະໃນການສົ່ງຄືນ VAT ຂອງມູນຄ່າການຫັນປ່ຽນ. ສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນອາດຈະເຮັດຕົນເອງເພື່ອຈຸດປະສົງ VAT ແລະຈາກນັ້ນຕ້ອງເກັບພາສີມູນຄ່າເພີ່ມໃນເວລາອອກໃບແຈ້ງໜີ້ສະຫະກອນ. ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ຮັບປະກັນ​ວ່າ​ຖານະ​ພາສີ​ຂອງ​ທັງ​ສະຫະກອນ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ຍັງ​ຄົງ​ຈະ​ແຈ້ງ ​ແລະ ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທັງ​ສອງ​ປະ​ເທດ​ສາມາດ​ເກັບ​ກຳ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ເຕັມ​ທີ່​ຂອງ​ການ​ປະກອບ​ການ​ຂອງ​ສະຫະກອນ.

6. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທົ່ວໄປກ່ຽວກັບສະຫະກອນ

ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ 1: ສະຫະກອນແມ່ນສໍາລັບຊາວກະສິກອນແລະອຸດສາຫະກໍານົມເທົ່ານັ້ນ ​ເຖິງ​ວ່າ​ສະຫະກອນ​ກະສິກຳ​ມີ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ທາງ​ປະຫວັດສາດ, ​ແຕ່​ປະຈຸ​ບັນ​ມີ​ສະຫະກອນ​ເກືອບ​ທຸກ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຄື: ພະລັງງານ, ສາທາລະນະ​ສຸກ, ຂາຍຍ່ອຍ, ຂົນ​ສົ່ງ ​ແລະ ການ​ບໍລິການ. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ຕົນເອງສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນສະຫະກອນເພື່ອຮ່ວມກັນຮັບມອບຫມາຍ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ 2: ສະຫະກອນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງກໍາໄລ ແທ້ຈິງແລ້ວ, ສະຫະກອນໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມແຕກຕ່າງກັບສະມາຄົມແມ່ນວ່າການແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້, ສະຫນອງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບບົດຄວາມຂອງສະມາຄົມແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸຂອງສະມາຊິກ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ 3: ສະມາຊິກທັງໝົດແມ່ນຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວສະເໝີ ໃນກໍລະນີຂອງ UA (ຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ), ສະມາຊິກບໍ່ຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດສໍາລັບຫນີ້ສິນຂອງສະຫະກອນ. ສະມາຊິກອະດີດຍັງຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັງຈາກການສິ້ນສຸດການເປັນສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ປາຍໂປ: ຫຼີກເວັ້ນການເຂົ້າໃຈຜິດເຫຼົ່ານີ້ໂດຍການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນກ່ຽວກັບຮູບແບບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເລືອກແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ພາຍໃນຮູບແບບການຮ່ວມມື.

7. ຕົວຢ່າງການປະຕິບັດ: ສະຫະກອນໂຮນລັງປະສົບຜົນສໍາເລັດ

ກໍລະນີສຶກສາ: FrieslandCampina – ຈາກໂຮງງານນົມທ້ອງຖິ່ນໄປຫາສະຫະກອນສາກົນ

ສະຖານະການເບື້ອງຕົ້ນ (1871): ຊາວກະສິກອນນົມທ້ອງຖິ່ນໃນເມືອງ Friesland ສ້າງຕັ້ງໂຮງງານຜະລິດນົມຂອງສະຫະກອນຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອປຸງແຕ່ງແລະຂາຍນົມຮ່ວມກັນ. ຊາວກະສິກອນສ່ວນບຸກຄົນມີຂະຫນາດນ້ອຍເກີນໄປທີ່ຈະເຈລະຈາໂດຍກົງກັບຜູ້ຊື້ຂະຫນາດໃຫຍ່.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ຂອງ​ຄວາມ​ສໍາ​ເລັດ​:

1. ການຮ່ວມມືທ້ອງຖິ່ນ: ຊາວກະສິກອນຢູ່ໃນເຂດໃດນຶ່ງໄດ້ເຕົ້າໂຮມນົມຂອງເຂົາເຈົ້າ
2. ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ຮ່ວມ, ຄື​ນົມ, ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ຫະ​ກອນ ແລະ ເປັນ​ຈຸດ​ໃຈກາງ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຮ່ວມ.
3. ການລວມຕົວແລະເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດ: ສະຫະກອນຂະໜາດນ້ອຍໄດ້ລວມຕົວເຂົ້າເປັນຜູ້ນພາກພື້ນ
4. ຄວາມເປັນສາກົນ: ການຂະຫຍາຍໄປສູ່ຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດເພື່ອໂອກາດການຂາຍທີ່ດີກວ່າ
5. ນະວັດຕະກໍາ ແລະຄວາມທັນສະໄໝ: ການລົງທຶນທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຜະລິດຕະພັນ
6. ການຊື້ກິດຈະການຍຸດທະສາດ: ການຂະຫຍາຍຕົວໂດຍຜ່ານການຊື້ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ

ຜົນໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນ (2023):

ລັກສະນະ	ຈຳນວນ/ຈຳນວນ
ຈຳນວນສະມາຊິກ (ຊາວກະສິກອນນົມ)	16,000
ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີ	billion 13 ຕື້
ປະເທດປະຕິບັດການ	100
ພະນັກງານທົ່ວໂລກ	23,000
ການປຸງແຕ່ງນົມຕໍ່ມື້	36 ລ້ານລິດ

ກໍລະນີນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີທີ່ສະຫະກອນສາມາດເຕີບໂຕຈາກການຮ່ວມມືໃນທ້ອງຖິ່ນໄປສູ່ຜູ້ຫຼິ້ນສາກົນ, ໂດຍສະມາຊິກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດແລະຕໍາແຫນ່ງຕະຫຼາດທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

8. ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍຂອງສະຫະກອນ

ຄຳຖາມທີ 1: ສະຫະກອນ ແລະ ສະມາຄົມມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ? ສະຫະກອນອາດຈະແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຂອງຕົນແລະສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ, ໃນຂະນະທີ່ສະມາຄົມດໍາເນີນການຕາມເປົ້າຫມາຍທີ່ເຫມາະສົມແລະອາດຈະບໍ່ແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລ. ທັງສອງມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະໂຄງສ້າງການຈັດການແບບປະຊາທິປະໄຕ.

ຄໍາຖາມທີ 2: ສະຫະກອນສາມາດແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ສະມາຊິກໄດ້ບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນຈາກສະມາຄົມ. ສະຫະກອນອາດຈະແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ສະຫນອງໃຫ້ວ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດຄວາມຂອງສະມາຄົມແລະເຮັດຕາມກະແຈການແຈກຢາຍທີ່ຕົກລົງ.

ຄຳຖາມທີ 3: ສະຫະກອນຕ້ອງເສຍພາສີຫຍັງແດ່? ສະຫະກອນຕ້ອງເສຍພາສີວິສາຫະກິດ (25.8% ຂອງຜົນກຳໄລສູງກວ່າ 395,000), ອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ, ແລະອາກອນເງິນເດືອນຖ້າມີພະນັກງານ. ສະຫະກອນຈ່າຍຄ່າພາສີເຫຼົ່ານີ້ໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບນິຕິບຸກຄົນອື່ນໆ.

ຄຳຖາມທີ 4: ສະຫະກອນທີ່ເໝາະສົມກັບຜູ້ປະກອບອາຊີບຕົນເອງບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ຜູ້ປະກອບການທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງສາມາດສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນສໍາລັບການຮ່ວມກັນຊື້, ການຊື້ສັນຍາ, ຫຼືການແບ່ງປັນຫ້ອງການ. ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າອັນນີ້ອາດມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສັງຄົມ.

ຄໍາຖາມທີ 5: ເຈົ້າຈະຍຸບສະຫະກອນໄດ້ແນວໃດ? ສະຫະກອນໄດ້ຖືກຍຸບໂດຍການຕັດສິນໃຈຢ່າງເປັນທາງການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກ, ປະຕິບັດຕາມການຊໍາລະແລະການຍົກເລີກການຈົດທະບຽນກັບສະພາການຄ້າ. ຊັບສິນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນແຈກຢາຍຕາມມາດຕາຂອງສະມາຄົມ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີການຍຸບເລີກ ຫຼື ລົ້ມລະລາຍ, ສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນອາດຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຫະກອນເອງໃນການຂາດແຄນໃດໆ.

9. ສະຫຼຸບ: ຈຸດສໍາຄັນກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍຂອງສະຫະກອນ

5 ຈຸດສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສະຫະກອນ:

1. ຄວາມເປັນເຈົ້າການປະຊາທິປະໄຕ: ສະມາຊິກເປັນເຈົ້າການຮ່ວມກັນ ແລະ ປົກຄອງແບບປະຊາທິປະໄຕໂດຍມີສິດລົງຄະແນນສຽງເທົ່າທຽມກັນ
2. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ທາງເລືອກລະຫວ່າງ UA, BA, ຫຼື WA ກໍານົດຄວາມສ່ຽງສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກ
3. ຂໍ້ໄດ້ປຽບທາງດ້ານເສດຖະກິດ: ເສດຖະກິດຂອງຂະຫນາດ, ການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະກໍາລັງການຊື້ຮ່ວມກັນເສີມສ້າງຕໍາແຫນ່ງຕະຫຼາດ
4. ອະນຸຍາດໃຫ້ແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລ: ບໍ່ເຫມືອນກັບສະມາຄົມ, ສະຫະກອນອາດຈະແຈກຢາຍຜົນກໍາໄລໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ
5. ລະດັບຄວາມກ້ວາງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ: ເໝາະສົມກັບຂະແໜງການຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ກະສິກຳຈົນເຖິງການບໍລິການທັນສະໄໝ

ເມື່ອໃດທີ່ສະຫະກອນທີ່ເຫມາະສົມ? ສະຫະກອນແມ່ນ ເໝາະ ສົມກັບຜູ້ປະກອບການທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແຕ່ຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຕ້ອງການຊື້ຫຼືຂາຍຮ່ວມກັນ, ຫຼືຖືວ່າການຄວບຄຸມປະຊາທິປະໄຕມີຄວາມສໍາຄັນ.

ເມື່ອໃດທີ່ມັນບໍ່ເຫມາະສົມ? ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຢ່າງໄວວາ, ນັກລົງທຶນພາຍນອກ, ຫຼືໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ຍາກທີ່ຈະຄືນດີ.

ຂັ້ນ​ຕອນ​ຕໍ່​ໄປ: ທ່ານກຳລັງພິຈາລະນາສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນບໍ? ຕິດ​ຕໍ່​ທະ​ນາຍ​ຄວາມ​ຫຼື barrister ໄດ້​ທີ່ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ & ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ປັບແຕ່ງ. 

ປະຕິບັດງານ: ປະເມີນວ່າຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການປະກອບການຂອງການຮ່ວມມືເຫມາະສົມກັບເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານຫຼືບໍ່ແລະວ່າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະລົງທຶນໃນການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານປະຊາທິປະໄຕແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກ.