ແຜນການອົບພະຍົບອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານສູງ 2018 ຂອງປະເທດໂຮນລັງ

ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງປະເທດໂຮນລັງນັບມື້ນັບຫຼາຍ. ຈຳ ນວນພະນັກງານສາກົນພາຍໃນອົງກອນແລະທຸລະກິດຂອງໂຮນລັງເພີ່ມຂື້ນ. ສຳ ລັບຄົນທີ່ມາຈາກສະຫະພາບເອີຣົບແມ່ນສາມາດເຂົ້າມາປະເທດເນເທີແລນເປັນຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ. ແຕ່ວ່າຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງແມ່ນຫຍັງ? ຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານແມ່ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີການສຶກສາສູງທີ່ມີສັນຊາດຂອງປະເທດຈາກນອກ EU ແລະສະວິດເຊີແລນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າປະເທດເນເທີແລນເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຮົາ.

ມີເງື່ອນໄຂຫຍັງແດ່ໃນການວ່າຈ້າງຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ?

ຖ້ານາຍຈ້າງຕ້ອງການທີ່ຈະ ນຳ ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານໄປປະເທດເນເທີແລນ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງເປັນເອກະສານອ້າງອີງທີ່ຖືກຮັບຮູ້. ເພື່ອຈະກາຍເປັນເອກະສານອ້າງອີງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຍື່ນ ຄຳ ຮ້ອງຂໍໄປຍັງຄົນອົບພະຍົບ - ແລະບໍລິການ ທຳ ມະຊາດ (IND). ຫລັງຈາກນັ້ນ IND ຈະຕັດສິນໃຈວ່ານາຍຈ້າງຈະມີຄຸນສົມບັດເປັນການອ້າງອີງທີ່ຖືກຮັບຮູ້ຫລືບໍ່. ການຮັບຮູ້ດັ່ງກ່າວເປັນການອ້າງອິງ ໝາຍ ຄວາມວ່າທຸລະກິດໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືຂອງອົງການ IND. ການຮັບຮູ້ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ:

  • ນາຍຈ້າງສາມາດ ນຳ ໃຊ້ຂັ້ນຕອນການເຂົ້າປະກາດທີ່ໄວ ສຳ ລັບຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານສູງ. ແທນທີ່ຈະເປັນເວລາສາມຫາຫ້າເດືອນ IND ມີຈຸດປະສົງໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ ຄຳ ຮ້ອງຂໍພາຍໃນສອງອາທິດ. ຖ້າມີໃບອະນຸຍາດທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການຈ້າງງານນີ້ຈະເປັນເວລາເຈັດອາທິດ.
  • ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງສົ່ງເອກະສານຫຼັກຖານ ໜ້ອຍ ລົງໃຫ້ IND. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ ຄຳ ຖະແຫຼງການຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນຈະພຽງພໍ. ໃນນັ້ນນາຍຈ້າງລະບຸວ່າພະນັກງານຕ່າງປະເທດປະຕິບັດທຸກເງື່ອນໄຂ ສຳ ລັບການເຂົ້າຮຽນແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປະເທດເນເທີແລນ.
  • ນາຍຈ້າງມີຈຸດຕິດຕໍ່ຢູ່ຈຸດ IND.
  • ນອກ ເໜືອ ຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນການອ້າງອິງຈາກ IND, ມັນຍັງມີເງື່ອນໄຂຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຈຳ ນວນເງິນຂັ້ນຕ່ ຳ ສຸດຂອງຄ່າຈ້າງເຊິ່ງ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງຊາວໂຮນລັງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນເອີຣົບ.

ແຜນການອົບພະຍົບອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານສູງ 2018 ຂອງປະເທດໂຮນລັງ

 

ແຕ່ລະປີຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ເຫຼົ່ານີ້ຖືກດັດແກ້ດ້ວຍວັນທີ 1 ມັງກອນໂດຍກະຊວງສັງຄົມແລະການຈ້າງງານໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກດັດສະນີຫຼ້າສຸດຂອງການຈ່າຍເງິນເດືອນພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມ, ຈັດພີມມາໂດຍອົງການສະຖິຕິສູນກາງ. ພື້ນຖານດ້ານກົດ ໝາຍ ຂອງການດັດແກ້ປະ ຈຳ ປີນີ້ແມ່ນມາດຕາ 1d ວັກ 4 ຂອງ ດຳ ລັດການປະຕິບັດກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຄົນຕ່າງດ້າວ.

ມາຮອດວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018, ມີເງື່ອນໄຂຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ໃໝ່ ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ລະບົບການອົບພະຍົບທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານສູງ. ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຂອງອົງການສະຖິຕິສູນກາງ, ຈຳ ນວນເງິນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.85% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2017.

ແບ່ງ​ປັນ
Law & More B.V.