ການປ່ຽນແປງພື້ນຖານແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນທຸລະກິດໂຮນລັງ. ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍກໍາລັງຊອກຫາກໍາໄລທີ່ບໍລິສຸດເພື່ອຮັບເອົາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຈຸດປະສົງ. ການເດີນທາງ ຈາກ BV ມາດຕະຖານໄປຫາບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດ ແມ່ນພາກສ່ວນຫຼັກຂອງວິວັດທະນາການນີ້ໃນວິທີທີ່ພວກເຮົາກໍານົດຄວາມສໍາເລັດ, ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກຈຸດສຸມແຄບກ່ຽວກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນໄປສູ່ຄວາມກວ້າງຂອງທຸກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ທ່າອ່ຽງທີ່ຜ່ານໄປ; ມັນເປັນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງໃນຕົວຕົນຂອງບໍລິສັດ.
ການເຄື່ອນໄຫວການຂະຫຍາຍຕົວຈາກກໍາໄລໄປສູ່ຈຸດປະສົງໃນປະເທດເນເທີແລນ
ໃນທົ່ວປະເທດເນເທີແລນ ແລະຂົງເຂດ Benelux ທີ່ກວ້າງກວ່າ, ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ງຽບສະຫງົບ ແຕ່ມີພະລັງກຳລັງເຕົ້າໂຮມອາຍນ້ຳ. ຜູ້ປະກອບການທີ່ຄິດໄປຂ້າງໜ້າ ແລະແມ່ນແຕ່ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນມາກໍເບິ່ງຍາກໃນແບບດັ້ງເດີມ Besloten Vennootschap (BV). ສໍາລັບທົດສະວັດ, ໂຄງປະກອບການທາງດ້ານກົດຫມາຍນີ້ໄດ້ຖືກ laser ສຸມໃສ່ສິ່ງຫນຶ່ງ: ການເພີ່ມກໍາໄລຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ດຽວນີ້, ພວກເຂົາ ກຳ ລັງຊອກຫາຕົວແບບທີ່ປະກອບສ່ວນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມເຂົ້າໃນ DNA ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ການຄົ້ນຫານີ້ໄດ້ນໍາພາຫຼາຍໆຄົນໄປສູ່ການຢັ້ງຢືນ B Corp. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ B Corp, ເບິ່ງແຍງໂດຍ B Lab ທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ສະເຫນີກອບທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບທຸລະກິດເພື່ອພິສູດຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ມາດຕະຖານການປະຕິບັດທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມໂປ່ງໃສ. ບໍ່ດົນມານີ້, ຊຸມຊົນ Benelux ແມ່ນເຮືອນຫຼາຍກວ່າ 590 B Corps ຮັບຮອງ— ຕົວເລກທີ່ເວົ້າເຖິງປະລິມານຄວາມຢາກອາຫານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພາກພື້ນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີຈຸດປະສົງ.
ເປັນຫຍັງການປ່ຽນແປງນີ້ຈຶ່ງເກີດຂຶ້ນໃນປັດຈຸບັນ?
ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ນຫຍັງຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຫັນປ່ຽນນີ້? ປັດໃຈຈໍານວນຫນຶ່ງກໍາລັງຊຸກດັນໃຫ້ບໍລິສັດຢູ່ຫ່າງຈາກຈຸດສຸມທີ່ເປັນຄໍານາມຢູ່ໃນເສັ້ນທາງລຸ່ມໄປສູ່ວິໄສທັດລວມ. ພູມສັນຖານທຸລະກິດມີການປ່ຽນແປງ, ແລະສິ່ງທີ່ພະນັກງານ, ຜູ້ບໍລິໂພກ, ແລະນັກລົງທຶນຄາດຫວັງຈາກບໍລິສັດໄດ້ປ່ຽນແປງໄປພ້ອມກັບມັນ.
ໄດເວີທີ່ສໍາຄັນປະກອບມີ:
-
ການຂະຫຍາຍຕົວຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ: ຜູ້ບໍລິໂພກໃນມື້ນີ້ແມ່ນ savvier ແລະສະຕິຈັນຍາບັນຫຼາຍກ່ວາເຄີຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງຊອກຫາຍີ່ຫໍ້ທີ່ມີມູນຄ່າສະທ້ອນຂອງຕົນເອງ, ແລະພວກເຂົາໄວທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນແກ່ບໍລິສັດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກ.
-
ສົງຄາມສໍາລັບພອນສະຫວັນ: ການດຶງດູດ ແລະຮັກສາຄວາມສາມາດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ທຸລະກິດປະເຊີນ. ພາລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີຈຸດປະສົງໄດ້ກາຍເປັນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນໃນການແຂ່ງຂັນ, ຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນເພີ່ມຂຶ້ນຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະກອບສ່ວນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງບວກກັບໂລກ.
-
ຄວາມສົນໃຈຂອງນັກລົງທຶນ: ການລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບບໍ່ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ໂດດເດັ່ນອີກຕໍ່ໄປ. ຈໍານວນນັກລົງທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຮັບຮູ້ວ່າບໍລິສັດທີ່ມີການປະຕິບັດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ແລະການປົກຄອງ (ESG) ທີ່ເຂັ້ມແຂງມັກຈະເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວທີ່ດີຂຶ້ນ, ຍືນຍົງກວ່າ.
ຄິດວ່າ BV ມາດຕະຖານເປັນຍານພາຫະນະທີ່ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຄວາມໄວ, ແລ່ນໄປຫາຈຸດຫມາຍປາຍທາງທາງດ້ານການເງິນດຽວ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, AB Corp ແມ່ນນັກສຳຫຼວດພື້ນທີ່ທັງໝົດ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມພ້ອມເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງມັນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອປັບປຸງພູມສັນຖານທີ່ມັນເດີນທາງຜ່ານ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງວ່າຜົນກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວແລະສະຫວັດດີການຂອງສັງຄົມບໍ່ແມ່ນກໍາລັງຕໍ່ຕ້ານ - ພວກມັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ໃບຢັ້ງຢືນ
ການກາຍເປັນບໍລິສັດ B Corp ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍກວ່າການໄດ້ຮັບປ້າຍເພື່ອໃສ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງທ່ານ. ມັນເປັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາອັນຈິງຈັງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການປົກຄອງຂອງຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ສໍາລັບ BV ຂອງໂຮນລັງ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການດັດແກ້ບົດຄວາມສະມາຄົມຂອງຕົນຕາມກົດຫມາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການພິຈາລະນາຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບ. ທັງຫມົດ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນເທົ່ານັ້ນ.
ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານກົດໝາຍນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງຮູບແບບ B Corp. ມັນປົກປ້ອງພາລະກິດຂອງບໍລິສັດໂດຍຜ່ານການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາ, ຮອບການສະຫນອງທຶນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງການປ່ຽນແປງການເປັນເຈົ້າຂອງ, ຮັບປະກັນວ່າຈຸດປະສົງຂອງມັນຍັງຄົງຢູ່ໃນຈຸດສໍາຄັນຂອງການດໍາເນີນງານຂອງມັນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ B Corps ໃນເນເທີແລນ ແມ່ນເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ມີລັກສະນະລວມ, ສະເໝີພາບ, ແລະຟື້ນຟູ.
B Corp ແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນ
ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະສາມາດເຂົ້າໄປໃນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານກົດຫມາຍ ຈາກ BV ມາດຕະຖານໄປຫາບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ B Corp ຕົວຈິງແລ້ວ. ຂໍ້ກໍານົດສາມາດສັບສົນເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ.
ຄິດແນວນີ້: ກ 'ບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດ' ເປັນນິຕິບຸກຄົນ, ປະເພດສະເພາະຂອງບໍລິສັດຮັບຮູ້ໂດຍ ກົດຫມາຍ. A 'B Corp'ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ແມ່ນການຢັ້ງຢືນ. ມັນຄ້າຍຄືຜະລິດຕະພັນທີ່ໄດ້ຮັບ Fair Trade ຫຼືປ້າຍອິນຊີ, ແຕ່ສໍາລັບທຸລະກິດທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ການຢັ້ງຢືນນີ້ແມ່ນມາຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ເອີ້ນວ່າ B Lab. ມັນເປັນສັນຍານວ່າບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໄດ້ບັນລຸມາດຕະຖານທີ່ສູງຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອໃນການປະຕິບັດດ້ານສັງຄົມ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມໂປ່ງໃສສາທາລະນະ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດໝາຍ. ໃນສັ້ນ, ມັນເປັນການຢືນຢັນພາຍນອກວ່າບໍລິສັດດໍາເນີນການສົນທະນາຢ່າງແທ້ຈິງ, ກ້າວໄປສູ່ຄໍາຂວັນເພື່ອຝັງຈຸດປະສົງຂອງມັນເຂົ້າໄປໃນຫຼັກການດໍາເນີນງານຂອງມັນ.
ແຜນຜັງການປະເມີນຜົນກະທົບ B
ຫົວໃຈຂອງການຢັ້ງຢືນ B Corp ແມ່ນ ການປະເມີນຜົນກະທົບ B (BIA). ຢ່າເຮັດຜິດນີ້ສໍາລັບລາຍການກວດທີ່ງ່າຍດາຍ; ມັນເປັນການກວດສອບການດໍາເນີນການທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ມັນສະຫນອງທັດສະນະລວມໂດຍການວັດແທກຜົນກະທົບທາງບວກຂອງທ່ານໃນທົ່ວຫ້າເສົາຫຼັກທີ່ສໍາຄັນ.
ການປະເມີນຜົນໄດ້ກວດສອບບໍລິສັດໂດຍຜ່ານການຫ້າທັດສະນະເຫຼົ່ານີ້:
-
ການຄຸ້ມຄອງ: ນີ້ເບິ່ງຢູ່ໃນພາລະກິດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະຄວາມໂປ່ງໃສ. ມັນຂຸດຄົ້ນເບິ່ງວ່າໂຄງສ້າງທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຈົ້າປົກປ້ອງພາລະກິດສັງຄົມຂອງຕົນໃນໄລຍະຍາວຫຼືບໍ່.
-
ກຳ ມະກອນ: ເສົາຄ້ຳນີ້ປະເມີນວິທີທີ່ເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ, ສຸຂະພາບ, ສະຫວັດດີການ, ການພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍລວມຂອງພະນັກງານຂອງເຈົ້າ.
-
ຊຸມຊົນ: ນີ້ວັດແທກການມີສ່ວນພົວພັນຂອງເຈົ້າກັບແລະຜົນກະທົບຕໍ່ຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນແລະກວ້າງ. ມັນກວມເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພົນລະເມືອງກັບການປະຕິບັດລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຂອງທ່ານ.
-
ສິ່ງແວດລ້ອມ: ທີ່ນີ້, ການປະເມີນໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະຜົນກະທົບຕໍ່ອາກາດ, ສະພາບອາກາດ, ນ້ໍາ, ທີ່ດິນ, ແລະຊີວະນາໆພັນ.
-
ລູກຄ້າ: ເສົາຫຼັກນີ້ເບິ່ງມູນຄ່າທີ່ທ່ານສ້າງສໍາລັບລູກຄ້າຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານ, ສຸມໃສ່ສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນການຕະຫຼາດດ້ານຈັນຍາບັນແລະຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຂໍ້ມູນ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຄະແນນຕໍາ່ສຸດທີ່ຢັ້ງຢືນໄດ້ 80 ກ່ຽວກັບການປະເມີນນີ້. ມັນເປັນຂະບວນການທີ່ເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນວ່າປ້າຍ B Corp ແມ່ນຫຼາຍກວ່າເຄື່ອງມືການຕະຫຼາດ - ມັນເປັນຫຼັກຖານທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ທ່ານສາມາດສໍາຫຼວດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງແມ່ນຫຍັງ ໃນຄູ່ມືລາຍລະອຽດຂອງພວກເຮົາ.
ປະຊາຊົນ, ດາວ, ແລະກໍາໄລໃນການປະຕິບັດ
ໂຄງຮ່າງການ B Corp ແມ່ນພື້ນຖານແຜນການດໍາເນີນງານສໍາລັບທິດສະດີ "ສາມເສັ້ນທາງລຸ່ມ". ມັນໃຊ້ເວລາແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນຂອງຄົນ, ດາວ, ແລະກໍາໄລແລະປ່ຽນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດທີ່ຊັດເຈນ, ສາມາດວັດແທກໄດ້. AB Corp ບໍ່ເຫັນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນບູລິມະສິດຂອງການແຂ່ງຂັນ; ພວກມັນແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນຂອງຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ທົນທານ ແລະປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ວິທີການນີ້ແມ່ນ resonating ມີອໍານາດໃນປະເທດເນເທີແລນ. ປະເທດດັ່ງກ່າວໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນໍາເອີຣົບໃນການເຄື່ອນໄຫວ B Corp, ເປັນເຈົ້າພາບຈໍານວນຫລາຍຂອງອົງການ B ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຂອງ EU. ນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນວັດທະນະທໍາທຸລະກິດຂອງໂຮນລັງ, ບ່ອນທີ່ຈຸດປະສົງທາງສັງຄົມແລະຜົນກໍາໄລໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນສອງດ້ານຂອງຫຼຽນດຽວກັນ.
"ການຢັ້ງຢືນ B Corp ສໍາລັບພວກເຮົາແມ່ນການກວດສອບພາຍນອກທີ່ພວກເຮົາຍ່າງການສົນທະນາ. ແຕ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ການປະເມີນຜົນກະທົບ B (BIA) ສະຫນອງເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງຜົນກະທົບທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສໍາລັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ." – Femme van Gils, ຜູ້ຈັດການຄວາມຍືນຍົງຢູ່ Ace & Tate
ໃນທີ່ສຸດ, ການເປັນ B Corp ແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຄືນໃຫມ່. ໃນໂລກທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກແລະພະນັກງານມີຄວາມສົງໄສຫຼາຍກວ່າການຮຽກຮ້ອງຂອງບໍລິສັດ, ມັນສະຫນອງມາດຕະຖານທີ່ຊັດເຈນ, ເຊື່ອຖືໄດ້, ແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກພາກສ່ວນທີສາມ. ມັນແຍກທຸລະກິດທີ່ມີຈຸດປະສົງຢ່າງແທ້ຈິງອອກຈາກພຽງແຕ່ "ການລ້າງສີຂຽວ" ແລະສະແດງເຖິງການອຸທິດຕົນທີ່ແທ້ຈິງໃນການນໍາໃຊ້ທຸລະກິດເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອຄວາມດີ.
ເສັ້ນທາງທາງດ້ານກົດຫມາຍຈາກ BV ໂຮນລັງໄປສູ່ B Corp
ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດຈໍາກັດເອກະຊົນຂອງໂຮນລັງມາດຕະຖານ, ຫຼື BV, ຕົວຈິງແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນການຫັນເປັນ B Corp ແນວໃດ? ການເດີນທາງບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງບໍລິສັດໃຫມ່ທັງຫມົດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ມັນເປັນການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສ້າງ DNA ທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານໂດຍພື້ນຖານຜ່ານຂະບວນການຜູກມັດໂດຍເຈດຕະນາ ແລະຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ໃນຂະນະທີ່ປະເທດເນເທີແລນໃນປັດຈຸບັນບໍ່ມີນິຕິບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ເອີ້ນວ່າ 'Benefit Corporation' ຄືບາງປະເທດອື່ນໆ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກ. BV ຂອງໂຮນລັງສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງດ້ານກົດຫມາຍ B Corp ທີ່ເຂັ້ມງວດໂດຍການເຮັດການດັດແກ້ເປົ້າຫມາຍຂອງເອກະສານພື້ນຖານຂອງຕົນ: the ມາດຕາຂອງສະມາຄົມ (ລັດຖະບັນຍັດ).
ຢ່າຜິດພາດນີ້ສໍາລັບເອກະສານບໍລິຫານທີ່ງ່າຍດາຍ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນອັນດຽວໃນຂະບວນການ. ມັນ hardwires ພາລະກິດສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໂດຍກົງເຂົ້າໄປໃນໂຄງສ້າງການປົກຄອງຂອງຕົນ, ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງສໍາລັບໄລຍະຍາວ. ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງ BV ມາດຕະຖານ, ທ່ານສາມາດອ່ານຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ BV ເປັນບໍລິສັດໂຮນລັງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ.
ນິຍາມໜ້າທີ່ຜູ້ອໍານວຍການຄືນໃໝ່
ຫຼັກຂອງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານກົດໝາຍນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກຄວາມເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນໄປສູ່ການປົກຄອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ໃນ BV ແບບດັ້ງເດີມ, ຜູ້ອໍານວຍການມີຫນ້າທີ່ fiduciary ຕົ້ນຕໍເພື່ອປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ໂຄງຮ່າງການ B Corp ຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ບົດຄວາມທີ່ຖືກປັບປຸງຕ້ອງປະກອບມີພາສາທີ່ກົດຫມາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການພິຈາລະນາຜົນກະທົບຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາຕໍ່ກຸ່ມຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ກວ້າງຂວາງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄໍາແນະນໍາ; ມັນກາຍເປັນການມອບຫມາຍທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
-
ພະນັກງານ: ສະຫວັດດີການ, ການພັດທະນາ, ແລະຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
-
ລູກຄ້າ: ມູນຄ່າແລະຜົນກະທົບດ້ານຈັນຍາບັນຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານ.
-
ຊຸມຊົນ: ຮ່ອງຮອຍສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ ແລະທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດ.
-
ສິ່ງແວດລອ້ມ: ຜົນກະທົບຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບດາວເຄາະ.
-
ຜູ້ຖືຫຸ້ນ: ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງພວກເຂົາຍັງມີຄວາມສໍາຄັນແຕ່ປະຈຸບັນມີຄວາມສົມດຸນກັບຄົນອື່ນ.
ການປ່ຽນແປງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການມີການປົກປ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດທາງສັງຄົມ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະບໍ່ໄດ້ຜົນກໍາໄລສູງສຸດໃນໄລຍະສັ້ນ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຕັດສິນໃຈທີ່ສອດຄ່ອງກັບຈຸດປະສົງທີ່ລະບຸໄວ້ຂອງບໍລິສັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢ້ານການຟ້ອງຮ້ອງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຍ້ອນຄວາມລົ້ມເຫລວໃນຫນ້າທີ່ fiduciary ພື້ນເມືອງຂອງພວກເຂົາ.
ການແກ້ໄຂທາງດ້ານກົດຫມາຍນີ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຈຸດຍຶດຫມັ້ນສໍາລັບພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ມັນຮັບປະກັນວ່າຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບຄົນແລະດາວເຄາະຍັງຄົງເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຍຸດທະສາດທຸລະກິດ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງຜູ້ນໍາ, ຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຫຼືຄວາມກົດດັນຂອງຕະຫຼາດ.
ໂຄງສ້າງການປົກຄອງມີການປ່ຽນແປງແນວໃດ
ການແກ້ໄຂບົດຄວາມສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນແລະສາມາດບັງຄັບໄດ້ລະຫວ່າງ BV ມາດຕະຖານແລະຫນຶ່ງທີ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບການຢັ້ງຢືນ B Corp. ການປ່ຽນແປງນີ້ມີຜົນກະທົບທຸກຢ່າງຈາກການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນແລະຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວໄປສູ່ຄໍານິຍາມຂອງຄວາມສໍາເລັດສໍາລັບທຸລະກິດ.
ໃຫ້ພວກເຮົາທໍາລາຍຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນການປຽບທຽບແບບງ່າຍໆ.
BV ແບບດັ້ງເດີມຂອງໂຮນລັງທຽບກັບ BV Corp-Aligned BV ການປົກຄອງ
| ລັກສະນະ | BV ແບບດັ້ງເດີມຂອງໂຮນລັງ | BV Corp-Aligned BV |
|---|---|---|
| ຫນ້າທີ່ຜູ້ອໍານວຍການປະຖົມ | ເພີ່ມຜົນຕອບແທນທາງດ້ານການເງິນສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ. | ດຸ່ນດ່ຽງຜົນຕອບແທນທາງດ້ານການເງິນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ (ພະນັກງານ, ຊຸມຊົນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ). |
| ສິດທິຜູ້ຖືຫຸ້ນ | ຜູ້ຖືຫຸ້ນຕົ້ນຕໍສາມາດຖືຜູ້ອໍານວຍການຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນ. | ຜູ້ຖືຫຸ້ນຖືຜູ້ອໍານວຍການຮັບຜິດຊອບທັງການປະຕິບັດທາງດ້ານການເງິນແລະການສອດຄ່ອງພາລະກິດ. |
| ການປົກປ້ອງພາລະກິດ | ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ເປັນທາງການແລະສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ງ່າຍຫຼືຖືກປະຖິ້ມໂດຍຜູ້ນໍາໃຫມ່. | ພາລະກິດດ້ານສັງຄົມ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຕາມກົດໝາຍພາຍໃນມາດຕາຂອງສະມາຄົມ. |
| ການຕັດສິນໃຈ | ການຕັດສິນໃຈຖືກປັບແຕ່ງເພື່ອຜົນກໍາໄລເຫນືອສິ່ງອື່ນໃດ. | ການຕັດສິນໃຈຕ້ອງພິຈາລະນາ "ເສັ້ນທາງລຸ່ມສາມ" ຂອງປະຊາຊົນ, ດາວເຄາະ, ແລະກໍາໄລ. |
| ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດໝາຍ | ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍເກືອບສະເພາະຜູ້ຖືຫຸ້ນ. | ຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍຕໍ່ບໍລິສັດເພື່ອຍຶດຫມັ້ນຈຸດປະສົງລວມກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຕົນ. |
ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າການດັດແກ້ທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ນີ້ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງສະຖານະພາບພາສີຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. BV ທີ່ດັດແກ້ບົດຄວາມຂອງຕົນສໍາລັບການຢັ້ງຢືນ B Corp ຍັງຄົງເປັນ BV ສໍາລັບຈຸດປະສົງພາສີທັງຫມົດໃນປະເທດເນເທີແລນ.
ການປ່ຽນແປງແມ່ນບໍລິສຸດໃນລະດັບການປົກຄອງ, ປັບປຸງຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາຈາກພາຍໃນ. ມັນເປັນການປະກາດທີ່ມີປະສິດທິພາບວ່າທຸລະກິດຂອງທ່ານມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການແກ້ໄຂ.
ເປັນຫຍັງບໍລິສັດໂຮນລັງເລືອກຮູບແບບ B Corp
ຂັ້ນຕອນທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອປັບບົດຄວາມຂອງ BV ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ແຕ່ມັນເປັນພຽງແຕ່ກົນໄກ. ຄໍາຖາມທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນ ເປັນຫຍັງ ບໍລິສັດໂຮນລັງຫຼາຍບໍລິສັດສະໝັກໃຈຜ່ານຂະບວນການນີ້. ການປ່ຽນແປງຈາກ BV ມາດຕະຖານໄປສູ່ຮູບແບບບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບບົດລາຍງານຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ; ມັນຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍຊຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບຂອງຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງ.
ມັນເປັນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດ, ທໍາມະດາແລະງ່າຍດາຍ. ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາວ່າກອບຂອງ B Corp ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເລືອກທີ່ມີຈັນຍາບັນແຕ່ເປັນທຸລະກິດທີ່ສະຫຼາດ, ເສີມສ້າງຕໍາແຫນ່ງຂອງພວກເຂົາໃນຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງໄວ.
ຊະນະສົງຄາມສໍາລັບພອນສະຫວັນ
ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດແມ່ນການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາ. ແຮງງານໃນທຸກມື້ນີ້, ໂດຍສະເພາະຄົນລຸ້ນໜຸ່ມ, ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າເງິນເດືອນ. ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາວຽກທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະນາຍຈ້າງທີ່ຄຸນຄ່າຂອງມັນຫມາຍເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ການຢັ້ງຢືນ AB Corp ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນແມ່ເຫຼັກທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບພອນສະຫວັນປະເພດນີ້.
ມັນສະຫນອງຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນທີ່ບໍລິສັດມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ປະຊາຊົນຂອງຕົນແລະການປະຕິບັດທີ່ຍຸດຕິທໍາ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ Dutch B Corps ມີຄວາມໄດ້ປຽບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການດຶງດູດແລະ, ທີ່ສໍາຄັນ, ຮັກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະທີ່ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍພາລະກິດທີ່ເກີນກວ່າເສັ້ນທາງລຸ່ມ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຊື່ສຽງແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ
ໃນຍຸກທີ່ຜູ້ບໍລິໂພກມີສະຕິຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ປະຊາຊົນມີຄວາມສົງໄສຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງຄວາມຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ—ເປັນບັນຫາທີ່ມັກເອີ້ນວ່າການລ້າງສີຂຽວ. ການຢັ້ງຢືນ B Corp ຕັດໂດຍກົງຜ່ານສິ່ງລົບກວນນັ້ນໂດຍສະເຫນີໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ການກວດສອບການປະຕິບັດດ້ານຈັນຍາບັນແລະສິ່ງແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ.
ນີ້ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບລູກຄ້າ. ເມື່ອບໍລິສັດໂຮນລັງສະແດງໂລໂກ້ B Corp, ມັນສະແດງເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຄວາມໂປ່ງໃສແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງແທ້ຈິງກັບຜູ້ຊື້ທີ່ທັນສະໄຫມ. ຂໍ້ມູນສະຫນັບສະຫນູນນີ້, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງການຢັ້ງຢືນໃນປະເທດເນເທີແລນໄດ້ເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ໂດດເດັ່ນ, ສະເຫມີຜົນກໍາໄລສະເລ່ຍຂອງພາກພື້ນເອີຣົບຍ້ອນວ່າຄວາມມັກຂອງຜູ້ບໍລິໂພກປ່ຽນແປງ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການຮັບຮູ້ຂອງ B Corp ໃນປະເທດເນເທີແລນໃນ bcorporation.eu.
ການຢັ້ງຢືນ B Corp ແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນໃນຕະຫຼາດທີ່ແອອັດ. ມັນຫັນປ່ຽນຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດຈາກຄໍາຖະແຫຼງການຕະຫລາດໃນເວັບໄຊທ໌ເປັນຍຸດທະສາດທຸລະກິດທີ່ຖືກຢືນຢັນ, ປະຕິບັດໄດ້ທີ່ລູກຄ້າສາມາດໄວ້ວາງໃຈໄດ້.
ການກວດສອບນີ້ແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງຍີ່ຫໍ້ທີ່ແທ້ຈິງ. ບໍລິສັດສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງການຮຽກຮ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີຫຼັກຖານໃນບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ການລ້າງສີຂຽວແລະການປະຕິບັດຕາມ ESG.
ປົດລັອກເຄືອຂ່າຍໃໝ່ ແລະໂອກາດ
ກາຍເປັນ B Corp ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຢູ່ໃນຄວາມໂດດດ່ຽວ; ມັນຫມາຍຄວາມວ່າການເຂົ້າຮ່ວມຊຸມຊົນທົ່ວໂລກຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີຈິດໃຈດຽວກັນແລະທຸລະກິດ. ເຄືອຂ່າຍນີ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດອັນລ້ຳຄ່າ ແລະເປີດປະຕູສູ່ໂອກາດໃໝ່ໆທີ່ອາດຈະບໍ່ເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງຊຸມຊົນນີ້ປະກອບມີ:
-
ການຮ່ວມມື B2B: B Corps ຕາມທໍາມະຊາດຕ້ອງການເຮັດທຸລະກິດກັບ B Corps ອື່ນໆ. ນີ້ສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແລະສາມາດນໍາໄປສູ່ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງລູກຄ້າທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນມູນຄ່າຮ່ວມກັນ.
-
ການເຂົ້າເຖິງນັກລົງທຶນຜົນກະທົບ: ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບໄດ້ສ້າງກຸ່ມທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍສະເພາະຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ສ້າງຜົນຕອບແທນທາງດ້ານການເງິນແລະຜົນກະທົບທາງບວກທາງດ້ານສັງຄົມຫຼືສິ່ງແວດລ້ອມ. ສະຖານະພາບຂອງບໍລິສັດ B Corp ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍສໍາລັບນັກລົງທຶນເຫຼົ່ານີ້.
-
ຂອບການປັບປຸງ: ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງ B ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການທົດສອບຄັ້ງດຽວເທົ່ານັ້ນ. ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສະຫນອງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາຈຸດທີ່ພວກເຂົາສາມາດລົງເລິກຜົນກະທົບແລະປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຂົາ.
ໃນທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດໂຮນລັງເລືອກຮູບແບບ B Corp ເພາະວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບຈຸດປະສົງທີ່ມີກໍາໄລໃນໂຄງສ້າງ, ສາມາດກວດສອບໄດ້. ມັນສະຫນອງກອບທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ສ້າງຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າ, ແລະຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ, ພິສູດວ່າທຸລະກິດສາມາດແລະຄວນຈະເປັນກໍາລັງທີ່ດີ.
ຜູ້ບຸກເບີກ B Corp ຂອງໂຮນລັງເປັນຜູ້ນໍາພາທາງ
ທິດສະດີແລະກອບກົດຫມາຍແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງ, ແຕ່ວ່າທ່ານເຫັນອໍານາດທີ່ແທ້ຈິງຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງ B Corp ໃນເວລາທີ່ທ່ານເບິ່ງບໍລິສັດນໍາພາການຮັບຜິດຊອບ. ໃນທົ່ວປະເທດເນເທີແລນ, ກຸ່ມທຸລະກິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ - ຈາກຊື່ຄົວເຮືອນໄປຫາ SMEs ທີ່ມີຄວາມວ່ອງໄວ - ກໍາລັງພິສູດວ່າຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ຈຸດປະສົງກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສໍາເລັດທາງການຄ້າຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ.
ຜູ້ບຸກເບີກເຫຼົ່ານີ້ສະເຫນີແຜນຜັງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນສໍາລັບ BV ໂຮນລັງທີ່ຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນ. ພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການດຸ່ນດ່ຽງຄົນ, ດາວເຄາະ, ແລະກໍາໄລບໍ່ແມ່ນການເສຍສະລະ. ມັນເປັນປະໂຫຍດທາງຍຸດທະສາດທີ່ສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ປະກາຍເປັນການປະດິດສ້າງ, ແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ເລິກກັບລູກຄ້າແລະພະນັກງານເຊັ່ນດຽວກັນ. ໃຫ້ເຮົາມາເບິ່ງຕົວຢ່າງບາງຢ່າງທີ່ນຳເອົາການເດີນທາງນີ້ມາສູ່ຊີວິດ.
Tony's Chocolonely: ພາລະກິດຕໍ່ຕ້ານການເປັນຂ້າທາດສະໄໝໃໝ່
ບາງທີບໍລິສັດ B Corp ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຂອງໂຮນລັງ, Tony's Chocolonely ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍພາລະກິດອັນດຽວທີ່ຊັດເຈນ: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ ຊັອກໂກແລັດ 100% ບໍ່ມີທາດ ມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ. ທຸລະກິດທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນສ້າງຂຶ້ນປະມານຈຸດປະສົງນີ້. ທຸກໆການຕັດສິນໃຈ, ຕັ້ງແຕ່ການຈັດຫາຫມາກຖົ່ວໂກໂກ້ທີ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້ເຖິງການຈ່າຍໃຫ້ຊາວກະສິກອນໃນລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແມ່ນຖືກວັດແທກຕໍ່ກັບຜົນກະທົບຂອງມັນຕໍ່ການຢຸດເຊົາການຂຸດຄົ້ນໃນອຸດສາຫະກໍາຊັອກໂກແລັດ.
ການຢັ້ງຢືນຂອງ Tony ໃນຖານະບໍລິສັດ B Corp ແມ່ນການຢັ້ງຢືນທີ່ມີອໍານາດພາຍນອກຂອງຄໍາໝັ້ນສັນຍາດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບພວກເຂົາ, ການປະເມີນຜົນກະທົບ B ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອເສີມສ້າງພາລະກິດຂອງພວກເຂົາ. ມັນພິສູດວ່າບໍລິສັດສາມາດດໍາເນີນການຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຂະນະທີ່ຍາດເອົາສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດທີ່ສໍາຄັນ. ເລື່ອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາແມ່ນ masterclass ໃນການປ່ຽນຈຸດປະສົງທີ່ມີປະສິດທິພາບເປັນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຍີ່ຫໍ້.
ທະນາຄານ Triodos: ທະນາຄານເພື່ອໂລກທີ່ດີກວ່າ
ໃນຖານະເປັນທະນາຄານທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ, ທະນາຄານ Triodos ໄດ້ເປັນບໍລິສັດ B Corp ຕັ້ງແຕ່ປີ 2015. ປັດຊະຍາທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຄິດທີ່ວ່າການເງິນສາມາດແລະຄວນຈະເປັນກໍາລັງສໍາລັບການປ່ຽນແປງທາງບວກທາງດ້ານສັງຄົມ, ນິເວດວິທະຍາ, ແລະວັດທະນະທໍາ. ບໍ່ເຫມືອນກັບທະນາຄານແບບດັ້ງເດີມ, Triodos ພຽງແຕ່ໃຫ້ກູ້ຢືມແລະລົງທຶນໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສ້າງຜົນປະໂຫຍດທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມ.
ທະນາຄານ Triodos embodies ຫຼັກການຂອງການຄຸ້ມຄອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ສະຖານະ B Corp ຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດການເສີມສ້າງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະໃຊ້ເງິນເພື່ອສ້າງໂລກທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງແລະມີຄວາມສະເຫມີພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນພາລະກິດຂອງພວກເຂົາຖືກປົກປ້ອງເຫນືອສິ່ງອື່ນໃດ.
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າລູກຄ້າຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າເງິນຂອງພວກເຂົາຖືກໃຊ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະລັງງານທົດແທນ, ກະສິກໍາອິນຊີ, ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສທາງສັງຄົມ. Triodos ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການຄວບຄຸມສູງເຊັ່ນການເງິນສາມາດຖືກຈິນຕະນາການຄືນໃຫມ່ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມກ່ອນ.
ຕົວແບບສໍາລັບທຸລະກິດທັງຫມົດ
ການເດີນທາງຈາກ BV ໄປຫາບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຍີ່ຫໍ້ຂະຫນາດໃຫຍ່, ທີ່ມີຊື່ສຽງ. SMEs ທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໃນທົ່ວປະເທດເນເທີແລນຍັງຍອມຮັບຕົວແບບ B Corp ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອຜົນກະທົບທາງບວກແລະດຶງດູດພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແທ້ຈິງໃນພູມສັນຖານການຈ້າງງານ.
ທົ່ວໂລກ, ຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານປະຊາຊົນ ໃນປັດຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ B ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ໂດຍມີບໍລິສັດໂຮນລັງເປັນຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ສໍາຄັນຂອງການເຕີບໂຕນີ້. ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າລາຍງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ເກີນຄ່າສະເລ່ຍຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ທ່ານສາມາດຄົ້ນພົບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ເປົ້າໝາຍການຈ້າງງານທົ່ວໂລກນີ້ຢູ່ທີ່ Bcorporation.net.
ຜູ້ບຸກເບີກເຫຼົ່ານີ້, ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ສະແດງວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ B Corps ໃນເນເທີແລນບໍ່ແມ່ນທ່າອ່ຽງພິເສດ. ມັນເປັນການຄິດຄືນໃຫມ່ໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງທຸລະກິດໃນສັງຄົມ, ສະຫນອງຮູບແບບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະເປັນແຮງບັນດານໃຈໃນການສ້າງມູນຄ່າທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປໄກກວ່າຕາຕະລາງຍອດເງິນ.
ແຜນປະຕິບັດງານຂອງທ່ານສໍາລັບການຢັ້ງຢືນ B Corp
ການເຄື່ອນໄຫວ ຈາກ BV ມາດຕະຖານໄປຫາບໍລິສັດຜົນປະໂຫຍດ-aligned model ເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນ unguided ຫນຶ່ງ. ມີເສັ້ນທາງທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີໂຄງສ້າງທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈຈຸດສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນ, ທ່ານສາມາດສ້າງແຜນທີ່ອອກເສັ້ນທາງທີ່ປ່ຽນເປົ້າຫມາຍທີ່ອີງໃສ່ຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ. ຄິດວ່ານີ້ເປັນຄູ່ມືລະດັບສູງຂອງເຈົ້າສໍາລັບການເດີນທາງຂ້າງຫນ້າ.
ຂະບວນການນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການໄກຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ຕີຄະແນນເປົ້າຫມາຍ; ມັນກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານວັດແທກ, ຈັດການ, ແລະໃນທີ່ສຸດການຂະຫຍາຍຜົນກະທົບທາງບວກຂອງທ່ານສໍາລັບໄລຍະຍາວ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການປະເມີນຜົນກະທົບ B
ການເຄື່ອນໄຫວທໍາອິດແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຮູ້ຈັກກັບ ການປະເມີນຜົນກະທົບ B (BIA). ນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືອອນໄລນ໌ທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ, ເປັນຄວາມລັບທີ່ເປັນພື້ນຖານຂອງການຢັ້ງຢືນ B Corp ທັງໝົດ. ມັນເຮັດວຽກເປັນການປະເມີນຕົນເອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປຽບທຽບການປະຕິບັດ BV ຂອງທ່ານຕໍ່ກັບທຸລະກິດອື່ນໆຫຼາຍພັນຄົນໃນທົ່ວຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນ: ການປົກຄອງ, ພະນັກງານ, ຊຸມຊົນ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ແລະລູກຄ້າ.
ການສໍາເລັດ BIA ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີພາບຖ່າຍທີ່ຊື່ສັດຂອງບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ໃນຕອນນີ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີສິດໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອບັນລຸຄະແນນການຢັ້ງຢືນຂອງ 80 ຫະລືສູງກວ່າ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ວິເຄາະຄະແນນຂອງທ່ານແລະປັບປຸງການດໍາເນີນງານ
ເມື່ອຄະແນນ BIA ເບື້ອງຕົ້ນຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນ, ການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ການປະເມີນຜົນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນບ່ອນທີ່ບໍລິສັດຂອງເຈົ້າສ່ອງແສງແລະ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ບ່ອນທີ່ມີບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບການປັບປຸງ. ການວິເຄາະນີ້ແມ່ນແຜນທີ່ເສັ້ນທາງປະຕິບັດຂອງທ່ານສໍາລັບການປ່ຽນແປງ.
ຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຜ່ານການປະເມີນຢ່າງເປັນລະບົບ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການກະ ທຳ ທີ່ແນ່ນອນເພື່ອເພີ່ມຄະແນນຂອງທ່ານ. ນີ້ອາດຈະຫມາຍເຖິງສິ່ງໃດແດ່ຈາກການປັບປຸງນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານແລະການປ່ຽນໄປຫາຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານການຕະຫຼາດດ້ານຈັນຍາບັນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານຢ່າງເປັນທາງການ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດຫມາຍ
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ, ບໍ່ແມ່ນການຕໍ່ລອງ. ເພື່ອກາຍເປັນ B Corp ໃນປະເທດເນເທີແລນ, BV ຂອງທ່ານຕ້ອງແກ້ໄຂມັນ ມາດຕາຂອງສະມາຄົມ (ລັດຖະບັນຍັດ). ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເອກະສານ; ມັນເປັນການປ່ຽນແປງທາງດ້ານກົດໝາຍຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ຝັງການປົກຄອງຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າໄປໃນ DNA ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ມັນບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການສົມດຸນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ.
ການແກ້ໄຂບົດຄວາມຂອງທ່ານແມ່ນກະດູກສັນຫຼັງທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ B Corp ຂອງທ່ານ. ມັນຮັບປະກັນພາລະກິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຜ່ານການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາ, ຮອບການລົງທຶນ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃນອະນາຄົດ, ເຮັດໃຫ້ຈຸດປະສົງຂອງທ່ານມີຄວາມທົນທານຕາມກົດຫມາຍ.
ການເຮັດວຽກກັບທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍທີ່ມີປະສົບການແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຢູ່ທີ່ນີ້. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າການແກ້ໄຂໄດ້ຖືກຮ່າງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະສອດຄ່ອງກັບທັງກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງແລະຂໍ້ກໍານົດສະເພາະຂອງ B Lab.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສົ່ງສໍາລັບການກວດສອບແລະເຊັນໃບປະກາດ
ຫຼັງຈາກການປັບປຸງຄະແນນຂອງທ່ານແລະການລັອກໃນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ທ່ານສົ່ງ BIA ຂອງທ່ານໃຫ້ B Lab ສໍາລັບການກວດສອບຢ່າງເປັນທາງການ. ນັກວິເຄາະຈະທົບທວນການປະເມີນຂອງເຈົ້າ, ແລະພວກເຂົາອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອກວດສອບຄໍາຕອບຂອງເຈົ້າ.
ເມື່ອທ່ານຜ່ານຂັ້ນຕອນການຢັ້ງຢືນ, ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍແມ່ນການລົງນາມໃນຖະແຫຼງການຂອງ B Corp ກ່ຽວກັບການເປັນເອກະລາດລະຫວ່າງກັນແລະສັນຍາ B Corp. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສາທາລະນະນີ້ຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານເຂົ້າສູ່ຊຸມຊົນ B Corp ທົ່ວໂລກຢ່າງເປັນທາງການ.
ການເດີນທາງຈາກ BV ໄປ B Corp ແມ່ນມີຄວາມເລິກຊຶ້ງ, ແລະການຮັບປະກັນທຸກລາຍລະອຽດທາງດ້ານກົດໝາຍແມ່ນດີທີ່ສຸດ. ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການແກ້ໄຂບົດຄວາມຂອງທ່ານແລະການທ່ອງໄປຫາຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດຫມາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ, ທີມງານທີ່ Law & More ສາມາດສະຫນອງຄວາມຊັດເຈນແລະສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ການຄິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນ BV ໂຮນລັງຂອງທ່ານໄປສູ່ໂຄງສ້າງ B Corp-aligned ຕາມທໍາມະຊາດເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມປະຕິບັດຫຼາຍ. ໃຫ້ພວກເຮົາແກ້ໄຂບາງຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ນໍາທຸລະກິດມີກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເວລາ, ແລະສິ່ງທີ່ມາຕໍ່ໄປຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ.
ຄ່າການຢັ້ງຢືນ B Corp ເທົ່າໃດ?
ບໍ່ມີຄ່າທຳນຽມອັນດຽວສຳລັບການຢັ້ງຢືນ B Corp. ແທນທີ່ຈະ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈະຖືກປັບຂຶ້ນຕາມລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. B Lab ໃຊ້ໂຄງສ້າງລາຄາແບບຂັ້ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ສໍາລັບທຸກຄົນຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ຈົນເຖິງບໍລິສັດຂ້າມຊາດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
ຄ່າທໍານຽມປະຈໍາປີເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນຈາກປະມານ €2,000 ສໍາລັບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແລະໄປເຖິງ €50,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ມີລາຍໄດ້ທີ່ສໍາຄັນ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຄິດວ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄ່າທໍານຽມ, ແຕ່ເປັນການລົງທຶນ. ທ່ານກໍາລັງລົງທຶນໃນກອບແຂງສໍາລັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຍີ່ຫໍ້, ແລະການເຂົ້າສູ່ຊຸມຊົນທົ່ວໂລກຂອງທຸລະກິດທີ່ມີຈິດໃຈດຽວກັນ.
ໄລຍະເວລາສໍາລັບການຢັ້ງຢືນແມ່ນຫຍັງ?
ມັນໃຊ້ເວລາດົນປານໃດເພື່ອກາຍເປັນ B Corp ທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນສາມາດແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍ. ປັດໃຈຕົ້ນຕໍແມ່ນຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ຄວາມສັບສົນຂອງມັນ, ແລະບ່ອນທີ່ທ່ານຢືນຢູ່ໃນການປະເມີນຜົນກະທົບ B (BIA) ໃນເວລາທີ່ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຄັ້ງທໍາອິດ. ສໍາລັບວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍເຖິງຂະຫນາດກາງ (SMEs), ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຂະບວນການຈະໄປຈາກທຸກບ່ອນ ຫົກຫາສິບສອງເດືອນ.
ໄລຍະເວລານີ້ແບ່ງອອກເປັນບາງໄລຍະຫຼັກໆ:
-
ການສໍາເລັດ BIA: ນີ້ແມ່ນການປະເມີນຕົນເອງເບື້ອງຕົ້ນ. ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາທ່ານເປັນສອງສາມອາທິດຫຼືສອງສາມເດືອນ, ແທ້ຈິງກັບວິທີການໄວທີ່ທ່ານສາມາດດຶງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນ.
-
ໄລຍະການປັບປຸງ: ຖ້າຄະແນນທໍາອິດຂອງເຈົ້າມາຢູ່ຂ້າງລຸ່ມ ຈຸດ 80 ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຢັ້ງຢືນ, ທ່ານຈະຕ້ອງກໍານົດເວລາເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງໃນການດໍາເນີນງານຂອງທ່ານແລະເພີ່ມຄະແນນຂອງທ່ານ.
-
ການກວດສອບ ແລະກວດສອບ: ນີ້ແມ່ນສ່ວນທີ່ເປັນທາງການທີ່ B Lab ມີສ່ວນຮ່ວມ. ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນສໍາລັບນັກວິເຄາະທີ່ຈະເຮັດວຽກຜ່ານການປະເມີນຜົນຂອງທ່ານແລະກວດສອບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.
B Corp ຕ້ອງເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລບໍ?
ນີ້ແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທົ່ວໄປຫຼາຍ, ແຕ່ຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່. B Corps ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຫວັງຜົນກຳໄລຢ່າງແທ້ຈິງ. ການຢັ້ງຢືນທັງໝົດແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການດຸ່ນດ່ຽງຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າກັບການສ້າງລາຍໄດ້, ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ.
B Corps ແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ, ສ້າງລາຍຮັບ, ແລະສົ່ງມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນຄືກັນກັບທຸລະກິດອື່ນໆ. ຄວາມແຕກຕ່າງພື້ນຖານແມ່ນສັນຍາຜູກມັດທາງກົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ຖືໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ມາດຕະຖານທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼາຍ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຫຼັງຈາກການຢັ້ງຢືນ?
ການບັນລຸສະຖານະພາບ B Corp ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງດຽວແລະສໍາເລັດ. ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຈະເຮັດດີກວ່າແລະມີຄວາມໂປ່ງໃສກ່ຽວກັບມັນ. ເພື່ອຮັກສາການຢັ້ງຢືນຂອງທ່ານ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການຢັ້ງຢືນຄືນໃຫມ່ທຸກໆສາມປີ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະຕ້ອງປັບປຸງການປະເມີນຜົນກະທົບ B ຂອງທ່ານແລະພິສູດວ່າທ່ານຍັງຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານສູງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຄັ້ງທໍາອິດປະມານ. B Corps ຍັງຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ບົດລາຍງານຜົນກະທົບ B ຂອງພວກເຂົາສາທາລະນະຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ B Lab, ດັ່ງນັ້ນທຸກຄົນສາມາດເຫັນຄະແນນການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ. ມັນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສ.