ການຮັບປະກັນວຽກຢູ່ໃນເນເທີແລນສາມາດຮູ້ສຶກເປັນຕາຢ້ານກັບວີຊາ ແລະກົດລະບຽບຂອງມັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເກືອບ 60 ເປີເຊັນຂອງຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳສາກົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຕາມກົດໝາຍຢູ່ທີ່ນັ້ນພາຍໃນປີທຳອິດຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ມາໃຫມ່ສ່ວນໃຫຍ່ຄິດວ່າການລົງຈອດໃບອະນຸຍາດທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຕື່ມແບບຟອມແລະການລໍຖ້າ. ການຊອກຫາເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດຕົວຈິງແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນຫຼາຍກ່ອນໜ້ານີ້, ດ້ວຍການວາງແຜນທີ່ສະຫຼາດ ແລະບາງເຄັດລັບທີ່ໜ້າປະຫລາດໃຈທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ເບິ່ງຂ້າມ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ປະເມີນການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານສໍາລັບການຈ້າງງານໃນເນເທີແລນ
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນພູມສັນຖານທີ່ສັບສົນຂອງການເຮັດວຽກໃນປະເທດເນເທີແລນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນ. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍຂອງເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໃຈຫຼັກຫຼາຍອັນທີ່ກຳນົດວ່າເຈົ້າສາມາດສະແຫວງຫາໂອກາດດ້ານວິຊາຊີບຢູ່ໃນປະເທດເອີຣົບນີ້ຫຼືບໍ່.
ສະຖານະພາບການຈ້າງງານຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບການຈັດປະເພດສັນຊາດ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ. ພົນລະເມືອງສະຫະພາບເອີຣົບ (EU) ແລະເຂດເສດຖະກິດເອີຣົບ (EEA) ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດການເຮັດວຽກທີ່ກົງໄປກົງມາຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພົນລະເມືອງທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU/EEA. ຖ້າທ່ານເປັນພົນລະເມືອງ EU/EEA, ທ່ານມີສິດພື້ນຖານທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກ, ເພີດເພີນກັບຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການເດີນທາງການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.
ສຳລັບຄົນທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU/EEA, ເສັ້ນທາງຈະກາຍເປັນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂດຍປົກກະຕິທ່ານຈະຕ້ອງການ a ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ ເຮັດວຽກຢ່າງຖືກກົດໝາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ. ເສັ້ນທາງທົ່ວໄປທີ່ສຸດລວມມີການຈ້າງງານທີ່ມີຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ສະຖານະພາບແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ, ຫຼືປະເພດວີຊາວຽກສະເພາະ. ນາຍຈ້າງຂອງໂຮນລັງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມພາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຫຼື EU ກ່ອນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU.
ເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງປະເມີນຢ່າງລະມັດລະວັງປະກອບມີ:
- ສັນຊາດ ແລະສະຖານະພົນລະເມືອງປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ
- ຄຸນສົມບັດ ແລະທັກສະວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າ
- ໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຕັ້ງໃຈຢູ່ໃນເນເທີແລນ
- ຂະແໜງສະເພາະ ຫຼື ອຸດສາຫະກຳທີ່ເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດ
ນອກຈາກນັ້ນ, ອາຍຸຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນ. ນັກສຶກສາແລະນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບໂຄງການການເຄື່ອນໄຫວຂອງໄວຫນຸ່ມສະເພາະ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການສາມາດນໍາໃຊ້ໂຄງການແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ. ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນປະເທດເນເທີແລນປັບປຸງຄວາມສົດໃສດ້ານການຈ້າງງານຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ເພື່ອກວດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໃຫ້ປຶກສາກັບເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງ Dutch Immigration Service (IND) ຫຼືຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ສະຖານະການຂອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນເປັນເອກະລັກ, ແລະການປະເມີນຢ່າງລະອຽດຈະໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງເຈົ້າ. ການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ໃນຕອນຕົ້ນຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອາການແຊກຊ້ອນທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ ແລະສ້າງພື້ນຖານອັນແຂງແກ່ນສໍາລັບການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງທ່ານໃນເນເທີແລນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເລືອກວີຊາ ຫຼືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບສະຖານະການຂອງເຈົ້າ
ການນໍາທາງພູມສັນຖານການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເລືອກວີຊ່າທີ່ເຫມາະສົມຫຼືໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ກົງກັບສະຖານະການດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນນີ້ປ່ຽນຄວາມມຸ່ງຫວັງການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າຈາກຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງທິດສະດີໄປສູ່ເສັ້ນທາງທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້.
ປະເທດເນເທີແລນສະເຫນີປະເພດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍປະເພດ, ແຕ່ລະຄົນອອກແບບມາເພື່ອຮອງຮັບການປະກອບອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະສະຖານະການການຈ້າງງານ. ແຮງງານເຄື່ອນທີ່ທີ່ມີທັກສະສູງ ເປັນຕົວແທນຂອງເສັ້ນທາງເຂົ້າທີ່ມີຄວາມຄ່ອງຕົວທີ່ສຸດ, ສະເຫນີການປຸງແຕ່ງໄວແລະເງື່ອນໄຂທີ່ຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນວຸດທິຂັ້ນສູງ, ຄວາມຊໍານານພິເສດ, ຫຼືພື້ນຖານວິຊາຊີບທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ປະເພດນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຂະບວນການອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ.
ສໍາລັບພົນລະເມືອງ EU ແລະ EEA, ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຍັງຄົງກົງໄປກົງມາຢ່າງໂດດເດັ່ນ. ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນໄດ້ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຍກຕ່າງຫາກ, ເພີດເພີນກັບການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານໃນທັນທີ. ເອກະສານປະຈຳຕົວແຫ່ງຊາດ ຫຼືໜັງສືຜ່ານແດນຂອງເຈົ້າເປັນເອກະສານທີ່ພຽງພໍສຳລັບການມີສິດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ.
ຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບປະເຊີນກັບພູມສັນຖານທີ່ສັບສົນຫຼາຍ. ປະເພດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕົ້ນຕໍປະກອບມີ:
- ວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ
- ໃບອະນຸຍາດແຮງງານຕາມລະດູການ
- ວີຊາປີປະຖົມນິເທດສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາ
- ວີຊາພອນສະຫວັນສະເພາະ
ໃບອະນຸຍາດທີ່ທ່ານເລືອກແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໄຈຫຼາຍຢ່າງ: ຄຸນນະສົມບັດດ້ານອາຊີບຂອງທ່ານ, ສັນຍາການຈ້າງງານ, ລະດັບເງິນເດືອນ, ແລະໄລຍະເວລາທີ່ຕັ້ງໄວ້ຂອງການພັກເຊົາ.
ຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະຫຼຸບປະເພດຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕົ້ນຕໍສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ປຽບທຽບຄວາມຕ້ອງການທີ່ສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາແລະກໍລະນີການນໍາໃຊ້ປົກກະຕິເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.
| ປະເພດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ | ເງື່ອນໄຂສໍາຄັນ | ກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທົ່ວໄປ | ຄ່າທຳນຽມໂດຍປະມານ (EUR) |
|---|---|---|---|
| ວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ | ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ເກນເງິນເດືອນ, ສັນຍາ | ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະທີ່ມີການສະເຫນີວຽກ | 285 |
| ໃບອະນຸຍາດແຮງງານຕາມລະດູການ | ການສະເຫນີວຽກ, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ, ໄລຍະເວລາຈໍາກັດ | ການຈ້າງງານຂະແຫນງການຊົ່ວຄາວ / ລະດູການ | 175 |
| ວີຊາປີປະຖົມນິເທດ | ປະລິນຍາຕີ / ຄຸນນະສົມບັດຂອງໂຮນລັງ, ຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາ | ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຊາວໂຮນລັງ | 209 |
| ວີຊາພອນສະຫວັນສະເພາະ | ທັກສະພິເສດ, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼືພື້ນຖານໂຄງການ | ຕຳແໜ່ງທີ່ມີພອນສະຫວັນ/ປະດິດສ້າງ | ການປ່ຽນແປງ |
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ຮັບປະກັນ a ການສະໜັບສະໜຸນຈາກນາຍຈ້າງຊາວໂຮນລັງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ກາຍເປັນທີ່ສໍາຄັນ. ນາຍຈ້າງເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນກັບບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ (IND) ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມພາຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ. ເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບ, ເວທີການຈ້າງງານສາກົນ, ແລະອົງການການຈ້າງງານພິເສດສາມາດສ້າງຄວາມສະດວກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ບັນທຶກທຸກຄວາມຕ້ອງການຢ່າງລະມັດລະວັງ, ລວບລວມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານກົງກັບຂໍ້ກໍານົດທີ່ແນ່ນອນຂອງປະເພດໃບອະນຸຍາດທີ່ທ່ານເລືອກ. ການໃສ່ໃຈໃນລາຍລະອຽດ ແລະ ການກະກຽມຢ່າງລະອຽດສາມາດເລັ່ງຂະບວນການການອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອາການແຊກຊ້ອນທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນລະບົບຫ້ອງການ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ
ການກະກຽມເອກະສານເປັນຕົວແທນຂອງຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນແລະລະມັດລະວັງທີ່ສຸດຂອງການເດີນທາງການອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນເນເທີແລນ. ເອກະສານທີ່ສົມບູນແບບແລະຊັດເຈນສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ລຽບງ່າຍແລະການຂັດຂວາງທາງຫ້ອງການທີ່ມີທ່າແຮງ.
ພື້ນຖານຂອງເອກະສານຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ ຕົ້ນສະບັບ, ເອກະສານຢັ້ງຢືນ ທີ່ຢືນຢັນຢ່າງສົມບູນແບບເປັນມືອາຊີບ ແລະຂໍ້ມູນປະຈໍາຕົວຂອງເຈົ້າ. ໜັງສືຜ່ານແດນຂອງເຈົ້າໃຊ້ເປັນເອກະສານປະຈຳຕົວຫຼັກ, ແລະມັນຕ້ອງໃຊ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍຫົກເດືອນເກີນກວ່າທີ່ເຈົ້າຕັ້ງໃຈໄວ້. ຜູ້ສະຫມັກສາກົນຄວນຮັບປະກັນວ່າຫນັງສືຜ່ານແດນຂອງພວກເຂົາມີຫນ້າເປົ່າພຽງພໍສໍາລັບວີຊ່າແລະສະແຕມເຂົ້າ.
ເອກະສານປະກອບອາຊີບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ທ່ານຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລວບລວມຫຼັກຊັບທີ່ສົມບູນແບບທີ່ປະກອບມີໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ, ຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບ, ແລະປະຫວັດການຈ້າງງານລະອຽດ.
ບັນຊີລາຍການກວດສອບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ລວບລວມແລະກະກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສະຫມັກຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນປະເທດເນເທີແລນ.
| ເອກະສານ | ລາຍລະອຽດຄວາມຕ້ອງການ | ອ່ືນ |
|---|---|---|
| Valid Passport | ຕ້ອງມີ 6+ ເດືອນ | ຫນ້າເປົ່າພຽງພໍສໍາລັບການສະແຕມ |
| ຊັ້ນສູງ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາ | ຢືນຢັນ ແລະແປເປັນພາສາອັງກິດ/ໂຮນລັງ | ລວມເອົາ apostille ໃນບ່ອນທີ່ຈໍາເປັນ |
| ໃບສະຫມັກ (CV) | ປະຫວັດການຈ້າງງານ ແລະການສຶກສາລະອຽດ | ອັບເດດກັບບົດບາດທີ່ຜ່ານມາ |
| ອັກສອນອ້າງອິງ | ຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາ | ຕ້ອງການຮູບແບບມືອາຊີບ |
| ຫຼັກຖານປະສົບການການເຮັດວຽກ | ຫຼັກຖານສະແດງການຈ້າງງານ | ໃບຈ່າຍເງິນ, ສັນຍາ, ຫຼືຈົດໝາຍແນະນຳ |
| ກວດກາຄວາມເປັນມາທາງອາຍາ | ຈາກປະເທດບ້ານເກີດ | ທີ່ຜ່ານມາ, ພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງເປັນທາງການ |
| ເອກະສານການເງິນ | ໃບແຈ້ງຍອດທະນາຄານ, ຫຼັກຖານສະແດງເງິນທຶນ | ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການສະຫນັບສະຫນູນຕົວທ່ານເອງ |
| ຫຼັກຖານການປະກັນໄພສຸຂະພາບ | ຫຼັກຖານການຄຸ້ມຄອງ | ມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU |
ເອກະສານສຳຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງກະກຽມປະກອບມີ:
- ໜັງສືຜ່ານແດນທີ່ຖືກຕ້ອງ ມີອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍຫົກເດືອນ
- ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາທີ່ຮັບຮອງ
- ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
- ຕົວອັກສອນອ້າງອີງເປັນມືອາຊີບ
- ຫຼັກຖານສະແດງປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
- ການກວດສອບປະຫວັດຄະດີອາຍາຈາກປະເທດບ້ານເກີດຂອງເຈົ້າ
ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານຕ້ອງການຄວາມລະມັດລະວັງເທົ່າທຽມກັນ. ສັນຍາການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າຕ້ອງລະບຸລາຍລະອຽດເງິນເດືອນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ ແລະໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສໍາລັບວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ, ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຈະຕ້ອງສະຫນອງ a ການປະກາດສະຫນັບສະຫນູນ ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຈ້າງເຈົ້າ ແລະບັນລຸເກນເງິນເດືອນສະເພາະທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງກຳນົດໄວ້.
ເອກະສານທາງດ້ານການເງິນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສະແດງສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດຂອງທ່ານ. ໃບແຈ້ງຍອດທະນາຄານ, ຫຼັກຖານສະແດງເງິນທຶນທີ່ພຽງພໍ, ແລະຫຼັກຖານທີ່ມີທ່າແຮງຂອງການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສຸຂະພາບເສີມສ້າງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU ຄວນກຽມພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງເອກະສານທາງດ້ານການເງິນຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອພິສູດຄວາມສາມາດໃນການລ້ຽງດູຕົນເອງໃນເວລາພັກເຊົາ.
ພິຈາລະນາການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ປຶກສາການເຂົ້າເມືອງເປັນມືອາຊີບຫຼືທະນາຍຄວາມຊ່ຽວຊານໃນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງໂຮນລັງ. ຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາຄວາມຕ້ອງການເອກະສານທີ່ຊັບຊ້ອນ, ທົບທວນເອກະສານຂອງທ່ານສໍາລັບບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ແລະຮັບປະກັນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານນໍາສະເຫນີກໍລະນີທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດສໍາລັບການອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສົ່ງໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານແລະຈ່າຍຄ່າທໍານຽມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານເປັນຈຸດສໍາຄັນໃນການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍໃນເນເທີແລນ. ຂັ້ນຕອນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມແມ່ນຍໍາ, ຄວາມອົດທົນ, ແລະວິທີການຍຸດທະສາດໃນການນໍາທາງລະບົບຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ.
ຂັ້ນຕອນການຍື່ນສະເໜີແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດວີຊາສະເພາະ ແລະສະພາບການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ແຮງງານເຄື່ອນທີ່ທີ່ມີທັກສະສູງ ໂດຍປົກກະຕິຈະສົ່ງໃບສະໝັກຜ່ານນາຍຈ້າງທີ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວກາງຫຼັກກັບບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ (IND). ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເອກະລາດ, ການຍື່ນສະເຫນີໂດຍກົງຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເປັນທາງການກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນ.
ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ປັບປຸງຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຫຼາຍ. ການຍື່ນສະເຫນີສ່ວນໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນເກີດຂຶ້ນຜ່ານແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສໍາເລັດແບບຟອມອອນໄລນ໌ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະການອັບໂຫລດເອກະສານທີ່ປອດໄພ. ການຍື່ນສະເຫນີເອເລັກໂຕຣນິກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດໃນລາຍລະອຽດ, ໂດຍແຕ່ລະພາກສະຫນາມດິຈິຕອນຕ້ອງການຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກົງກັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ.
ໂຄງສ້າງຄ່າທຳນຽມສຳລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນຄົບຖ້ວນ ແລະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດວີຊາສະເພາະຂອງທ່ານ:
- ວີຊາເຂົ້າເມືອງທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ: ປະມານ 285 ເອີໂຣ
- ວີຊາປະຖົມນິເທດປີ: ປະມານ 209 ເອີໂຣ
- ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕາມລະດູການ: ປະມານ 175 ເອີໂຣ
- ວີຊາພອນສະຫວັນສະເພາະ: ຄ່າບໍລິການທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ຂຶ້ນກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນ
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວວິທີການຊໍາລະເງິນລວມມີການໂອນທະນາຄານອອນໄລນ໌, ການຈ່າຍເງິນບັດເຄຣດິດ, ແລະບາງເທື່ອການຮ່າງທະນາຄານ. ຮັກສາການຢືນຢັນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານໄວ້ເປັນຫຼັກຖານຂອງການຍື່ນສະເຫນີ. ບາງປະເພດວີຊາຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າສະໝັກ, ສະນັ້ນໃຫ້ຢືນຢັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເງິນຂອງເຈົ້າລ່ວງໜ້າ.
ການຍື່ນໃບສະ ໝັກ ປະກອບມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນທີ່ ສຳ ຄັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແບບຟອມດິຈິຕອນທັງຫມົດແມ່ນສໍາເລັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມີຂໍ້ມູນກົງກັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານຢ່າງແນ່ນອນ. ກວດເບິ່ງທຸກໆລາຍການສໍາລັບການສະກົດຄໍາ, ຮູບແບບວັນທີ, ແລະລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມແຕກຕ່າງເລັກນ້ອຍກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມລ່າຊ້າ ຫຼືການປະຕິເສດທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຫຼັງຈາກການຍື່ນສະເຫນີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການທີ່ມີຕົວເລກອ້າງອີງເປັນເອກະລັກ. ບັນທຶກຕົວເລກອ້າງອີງນີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຕິດຕາມສະຖານະການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະການສື່ສານທີ່ມີທ່າແຮງໃນອະນາຄົດກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສ່ວນໃຫຍ່ໃຊ້ເວລາລະຫວ່າງ 2 ຫາ 8 ອາທິດສໍາລັບການປຸງແຕ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງມັກຈະເຄື່ອນທີ່ໄວກວ່າ.
ຍັງຄົງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະລໍຖ້າ. ກວດສອບສະຖານະການສະໝັກຂອງທ່ານເປັນໄລຍະທາງອອນລາຍ, ຮັກສາການສື່ສານແບບເປີດກັບຜູ້ສະໜັບສະໜູນ ຫຼືນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະໜອງໄດ້ໄວຕໍ່ກັບການຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກ IND.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ລໍຖ້າການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະກະກຽມສໍາລັບການຈ້າງງານ
ໄລຍະເວລາລໍຖ້າຫຼັງຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານເປັນຕົວແທນຂອງໄລຍະທີ່ສໍາຄັນໃນການເດີນທາງວິຊາຊີບຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນເນເທີແລນ. ຂັ້ນຕອນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນ, ການກະກຽມຍຸດທະສາດ, ແລະການວາງແຜນຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ກໍາລັງແຮງງານຂອງໂຮນລັງ.
ຄວາມພ້ອມໃນການສື່ສານ ກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດໃນໄລຍະນີ້. ຮັກສາສາຍການສື່ສານແບບເປີດກວ້າງກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ ແລະບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ (IND). ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ທັງຫມົດຍັງເປັນປະຈຸບັນແລະທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວຖ້າຫາກວ່າເອກະສານເພີ່ມເຕີມຫຼືຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງແມ່ນຕ້ອງການ. ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນເຮັດຜິດພາດຂອງການກາຍເປັນຕົວຕັ້ງຕົວຕີໃນໄລຍະເວລາລໍຖ້ານີ້, ແຕ່ການກະກຽມຍຸດທະສາດສາມາດເພີ່ມຄວາມພ້ອມໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າການຕັດສິນໃຈຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ສຸມໃສ່ການກະກຽມການປະຕິບັດສໍາລັບການຍົກຍ້າຍແລະການເຊື່ອມໂຍງທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ. ຄົ້ນຄວ້າວັດທະນະທໍາທຸລະກິດໂຮນລັງ, ຄຸ້ນເຄີຍກັບບັນດາມາດຕະຖານບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນການຮຽນຮູ້ຄວາມສາມາດພື້ນຖານພາສາໂຮນລັງ. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຮູ້ຈັກຜູ້ສະໝັກທີ່ສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເຂົ້າໃຈສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວິຊາຊີບໃນທ້ອງຖິ່ນ.
ກິດຈະກໍາການກະກຽມທີ່ສໍາຄັນປະກອບມີ:
- ການຄົ້ນຄວ້າມາລະຍາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງໂຮນລັງ ແລະຮູບແບບການສື່ສານ
- ຄົ້ນຫາທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດ
- ການສືບສວນໂອກາດທີ່ຢູ່ອາໃສຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຕັ້ງໄວ້ຂອງທ່ານ
- ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບໃນປະເທດເນເທີແລນ
- ການກະກຽມເອກະສານທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຍົກຍ້າຍທີ່ອາດມີ
ເວລາປະມວນຜົນປົກກະຕິ ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດວີຊາສະເພາະຂອງທ່ານ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງມັກຈະເຄື່ອນທີ່ໄວກວ່າ, ໂດຍປົກກະຕິຈະໃຊ້ເວລາ 2 ຫາ 8 ອາທິດ. ປະເພດວີຊາອື່ນໆອາດຈະຕ້ອງການໄລຍະເວລາປະມວນຜົນທີ່ດົນກວ່າ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ຮັກສາເອກະສານສະໜັບສະໜຸນທັງໝົດໃນຮູບແບບທີ່ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ທັນທີຖ້າມີການຮ້ອງຂໍ.
ການວາງແຜນການເງິນກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນໄລຍະລໍຖ້ານີ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຊັບພະຍາກອນທີ່ພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງດູຕົນເອງໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງ, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຍົກຍ້າຍທີ່ອາດມີ, ຄ່າທີ່ພັກເຊົາເບື້ອງຕົ້ນ, ແລະອຸປະສັກສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ພິຈາລະນາການເປີດບັນຊີທະນາຄານຂອງໂຮນລັງລ່ວງຫນ້າແລະການຄົ້ນຄວ້າຄວາມຕ້ອງການທະນາຄານທ້ອງຖິ່ນສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດ.
ການກະກຽມການຈ້າງງານຂະຫຍາຍເກີນຄວາມຕ້ອງການຂອງ bureaucratic. ເລີ່ມຕົ້ນສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ແບບມືອາຊີບຜ່ານ LinkedIn, ເຄືອຂ່າຍສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ແລະສະມາຄົມວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຄົນໃຊ້ເຄືອຂ່າຍເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຕະຫຼາດວຽກຂອງໂຮນລັງ.
ຍັງຄົງເປັນບວກແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ລະບົບຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງແມ່ນຢ່າງລະອຽດ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານສາກົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ. ການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງແລະວິທີການທີ່ຫ້າວຫັນຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈະຊ່ວຍເພີ່ມໂອກາດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະການເຊື່ອມໂຍງແບບມືອາຊີບທີ່ລຽບງ່າຍ.
ຂັ້ນຕອນທີ 6: ກວດສອບສະຖານະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທ້ອງຖິ່ນ
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ການນໍາທາງພູມສັນຖານທີ່ສັບສົນຂອງກົດລະບຽບການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ຂັ້ນຕອນນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງພິຖີພິຖັນ ແລະຍຶດໝັ້ນໃນກອບກົດໝາຍທີ່ຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານໃນເນເທີແລນ.
ການລົງທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສ ເປັນຕົວແທນຂອງວຽກງານທີ່ສໍາຄັນຄັ້ງທໍາອິດ. ພາຍໃນຫ້າມື້ຂອງການມາຮອດ, ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ເທດສະບານທ້ອງຖິ່ນ (Gemeente) ໃນພື້ນທີ່ດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານ. ຂະບວນການນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໄດ້ຮັບເບີບໍລິການເບີເກີ (BSN), ໝາຍເລກປະຈໍາຕົວທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຈ້າງງານ, ການເກັບພາສີ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະຂະບວນການບໍລິຫານອື່ນໆ. ຖ້າບໍ່ມີຕົວເລກນີ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຕາມກົດໝາຍ ຫຼືເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທີ່ຈຳເປັນໄດ້.
ການປະຕິບັດຕາມພາສີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈໃນທັນທີ. ລະບົບການເກັບພາສີຂອງໂຮນລັງແມ່ນສັບສົນ, ມີກົດລະບຽບສະເພາະສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດ. ທ່ານຈະຕ້ອງລົງທະບຽນກັບການບໍລິຫານພາສີຂອງໂຮນລັງ (Belastingdienst) ແລະເຂົ້າໃຈພັນທະພາສີຂອງເຈົ້າ. ອີງຕາມການຈັດວຽກສະເພາະຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ 30%., ການຍົກເວັ້ນພາສີພິເສດສໍາລັບແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງທີ່ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ພາສີຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຂໍ້ກໍານົດການປະຕິບັດຕາມຫຼັກປະກອບມີ:
- ຮັກສາໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກຕ້ອງ
- ອັບເດດຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ
- ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຈຳກັດດ້ານວຽກປະເພດວີຊາສະເພາະ
- ຮັບປະກັນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
- ລາຍງານການປ່ຽນແປງສະຖານະການຈ້າງງານທັນທີ
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນອີກອັນຫນຶ່ງ. ພາຍໃນສີ່ເດືອນຂອງການມາຮອດ, ທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບຈາກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໂຮນລັງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກແລະການບໍ່ປະຕິບັດຕາມສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ແຕ່ສຸດທ້າຍ, ການຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
ສັນຍາການຈ້າງງານໃນປະເທດເນເທີແລນຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ເຂົ້າໃຈສິດທິ ແລະພັນທະຂອງທ່ານ ຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ຮວມເຖິງການເຂົ້າໃຈຂໍ້ຈຳກັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ສິດທິໃນວັນພັກ, ໄລຍະເວລາແຈ້ງການ, ແລະເງື່ອນໄຂການຢຸດເຊົາທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງໃຫ້ການປົກປ້ອງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບຄົນງານ, ແຕ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ມາພ້ອມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ການຢັ້ງຢືນສະຖານະເປັນໄລຍະກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າມັກຈະຖືກຜູກມັດກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະເຊັ່ນ: ການຈ້າງງານກັບຜູ້ອຸປະຖໍາໂດຍສະເພາະ, ການຮັກສາເກນເງິນເດືອນຕໍາ່ສຸດທີ່, ຫຼືປະຕິບັດຕາມປະເພດທັກສະສະເພາະ. ການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃດໆໃນສະຖານະການຈ້າງງານຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານໃຫ້ການບໍລິການຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ (IND) ເພື່ອຮັກສາສະຖານະພາບການເຮັດວຽກຕາມກົດຫມາຍຂອງທ່ານ.
ສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວ ແລະແຈ້ງໃຫ້ຊາບ. ການປຶກສາຫາລືເປັນປົກກະຕິກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີທ່າແຮງ, ແລະຊັບພະຍາກອນຂອງລັດຖະບານຢ່າງເປັນທາງການຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມດ້ານກົດລະບຽບທີ່ສັບສົນແລະຮັກສາສະຖານະພາບການເຮັດວຽກຕາມກົດຫມາຍຂອງທ່ານໃນເນເທີແລນ.
ໃຫ້ Law & More ເປັນຄູ່ມືຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ
ທ່ານຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງໂຮນລັງ, ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ, ຫຼືຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະຂາດຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນບໍ? ຄູ່ມືສະບັບສົມບູນນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແທ້ຈິງທີ່ທ່ານອາດຈະປະເຊີນ, ເຊັ່ນ: ການກະກຽມເອກະສານທີ່ລະມັດລະວັງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈປະເພດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ແລະການນໍາທາງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ. ການຂາດຂັ້ນຕອນດຽວສາມາດເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຊັກຊ້າຫຼືເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວິຊາຊີບທັງຫມົດຂອງທ່ານມີຄວາມສ່ຽງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການຊີ້ນໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຫັນປ່ຽນທີ່ລຽບງ່າຍແລະຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດຫມາຍຢູ່ Law & More ພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນທຸກຂັ້ນຕອນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບສິດທິໃນການຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ, ຕ້ອງການກວດເບິ່ງໃບສະໝັກຂອງທ່ານສອງເທື່ອ, ຫຼືປະເຊີນກັບອຸປະສັກທາງກົດໝາຍທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ທີມງານເວົ້າຫຼາຍພາສາຂອງພວກເຮົາສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ປັບແຕ່ງມາໂດຍປະສົບການຫຼາຍປີໃນກົດໝາຍຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຈັບທ່ານຄືນ. ຈອງການປຶກສາຫາລືເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນແລະສະຫນັບສະຫນູນສະຖານະການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ່ານ. ເລີ່ມການເດີນທາງຂອງເຈົ້າໄປສູ່ການຈ້າງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍໃນປະເທດເນເທີແລນໃນມື້ນີ້ດ້ວຍ Law & More.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຂໍ້ກໍານົດການມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນປະເທດເນເທີແລນແມ່ນຫຍັງ?
ການມີສິດຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນເນເທີແລນຕົ້ນຕໍແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຊາດ ແລະສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານ. ພົນລະເມືອງ EU ແລະ EEA ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງແລະໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ. ປັດໄຈອື່ນໆລວມມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບ, ໄລຍະເວລາທີ່ຕັ້ງໄວ້ຂອງການພັກເຊົາ, ແລະຂະແຫນງການຂອງການຈ້າງງານ.
ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກປະເພດໃດແດ່ສຳລັບຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດໃນສະຫະພາບເອີຣົບ?
ຄົນທີ່ບໍ່ມີສັນຊາດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບສາມາດຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງວີຊາແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງ, ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕາມລະດູການ, ວີຊ່າປີປະຖົມນິເທດສໍາລັບຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ຜ່ານມາ, ແລະວີຊ່າທີ່ມີພອນສະຫວັນສະເພາະ. ໃບອະນຸຍາດທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຂຶ້ນກັບຄຸນສົມບັດ, ສັນຍາຈ້າງງານ, ເງິນເດືອນ, ແລະໄລຍະເວລາພັກເຊົາຂອງເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຈະກະກຽມເອກະສານຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຄໍາຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?
ກະກຽມເອກະສານຕົ້ນສະບັບ, ພິສູດຢືນຢັນຕົວຕົນແລະໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ເອກະສານສໍາຄັນປະກອບມີຫນັງສືຜ່ານແດນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໃບຢັ້ງຢືນການສຶກສາທີ່ມີຄໍາແປ, ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້, ຈົດຫມາຍອ້າງອີງ, ແລະຫຼັກຖານການຈ້າງງານ. ເອກະສານທາງການເງິນ ແລະຫຼັກຖານການປະກັນໄພສຸຂະພາບອາດຈະຕ້ອງການ.
ຂ້ອຍຄວນເຮັດຂັ້ນຕອນໃດຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ?
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ເທດສະບານທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ເບີບໍລິການເບີເກີ (BSN), ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພາສີ, ຮັບປະກັນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແລະຮັກສາເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສິດການຈ້າງງານແລະພັນທະຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ກົດ ໝາຍ ຂອງໂຮນລັງ.