ເອກະສານໄລຍະການເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ອະທິບາຍວ່າ: ນອກເຫນືອຈາກການປະເມີນມູນຄ່າທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້

ຕົວ​ເລກ​ທີ່​ມີ​ມູນ​ຄ່າ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ນັ້ນ​ອາດ​ຈະ​ຮູ້ສຶກ​ວ່າ​ເປັນ​ການ​ຊະນະ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ, ແຕ່​ມັນ​ເປັນ​ການ​ປົກ​ຫຸ້ມ​ຂອງ​ເລື່ອງ​ທີ່​ສັບສົນ​ກວ່າ​ນັ້ນ. ລາຍລະອຽດຂອງການສ້າງ ຫຼື ແຍກຕົວຈິງຂອງເອກະສານໄລຍະການເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນພົບເຫັນ ເກີນມູນຄ່າ, ບ່ອນທີ່ຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມ, ອອກຈາກການຈ່າຍເງິນ, ແລະຄວາມທ່ຽງທໍາຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງກໍານົດອະນາຄົດຂອງເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ. ຄູ່​ມື​ນີ້​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຕັດ​ຜ່ານ​ພາ​ສາ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດ​ຫມາຍ​ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ວ່າ​ສິ່ງ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​.

ເລື່ອງຈິງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໃນໃບຄໍາຮ້ອງຂອງທ່ານ

ຄິດວ່າໃບຄໍາທີ່ໃຊ້ເປັນແບບແຜນສະຖາປັດຕະຍະກໍາສໍາລັບການຮ່ວມມືຂອງເຈົ້າກັບນັກລົງທຶນ. ໃນຂະນະທີ່ການປະເມີນມູນຄ່າຈັບເອົາຫົວຂໍ້ຂ່າວທັງຫມົດ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ທີ່ຢູ່ຖະຫນົນເທົ່ານັ້ນ. ລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນ - ຄວາມມັກການຊໍາລະ, ຂໍ້ກໍານົດການປົກປ້ອງ, ແລະການຄວບຄຸມຂອງຄະນະກໍາມະການ - ແມ່ນສິ່ງທີ່ກໍານົດພື້ນຖານ, ໂຄງສ້າງ, ແລະໃນທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ຖືກຸນແຈສໍາລັບອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ. ການສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ຕົວເລກໃຫຍ່ແມ່ນຄືກັບການຊົມເຊີຍປ້າຍລາຄາຂອງເຮືອນໂດຍບໍ່ເຄີຍກວດເບິ່ງຄວາມສົມບູນຂອງໂຄງສ້າງຂອງມັນ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອລະບົບນິເວດຂອງການລົງທຶນພັດທະນາແລ້ວ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ແຜ່ນຄໍາທີ່ໃຊ້ໃນການເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຫຼາຍສະລັບສັບຊ້ອນ. ໃນປັດຈຸບັນມັນເປັນມາດຕະຖານສໍາລັບຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມທຸລະກິດຂອງໂຮນລັງທີ່ຈະລວມເອົາຂໍ້ຍ່ອຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມມັກການຊໍາລະ (ເລື້ອຍໆ. 1x ຫຼືສູງກວ່າ), ສິດທິຕ້ານການເຈືອຈາງ, ແລະການປົກປ້ອງນັກລົງທຶນສະເພາະທີ່ຮັບປະກັນໃຫ້ນັກລົງທຶນໄດ້ຮັບທຶນຂອງພວກເຂົາຄືນກ່ອນໃນການອອກ.

ກໍານົດຂັ້ນຕອນຂອງການເຈລະຈາ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາຂໍ້ທີ່ສັບສົນເຫຼົ່ານີ້, ເຮືອນຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າຕ້ອງຢູ່ໃນລໍາດັບ. ກອບກົດໝາຍທີ່ທ່ານເລືອກໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນມີຜົນກະທົບອັນຍືນຍົງຕໍ່ວິທີທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງຫຸ້ນ, ຈັດການພາສີ, ແລະຄວາມດຶງດູດການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານເບິ່ງຕໍ່ກັບນັກລົງທຶນທີ່ມີທ່າແຮງ.

ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໃນການເຈລະຈາເອກະສານເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບການກະກຽມຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະການປົກປ້ອງນັກລົງທຶນແມ່ນບໍ່ສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວ.

ຕົວຢ່າງ, ການເລືອກຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຂອງເຈົ້າຈະຕັ້ງສາກສຳລັບການລະດົມທຶນໃນອະນາຄົດທັງໝົດ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສູນເສຍການຕົກຢູ່ໃນຫຍ້າຂອງຄໍາປະໂຫຍກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນຂອງໂຄງສ້າງທຸລະກິດພື້ນຖານ. ການໄດ້ຮັບການຈັດການກ່ຽວກັບການເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງປະເພດທຸລະກິດເຊັ່ນ S Corp vs LLC ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ວິທີການລົງທຶນແລະຊັບສິນ.

ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການນໍາທາງນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ແບ່ງອອກຄໍາສໍາຄັນທີ່ສຸດ ປະໂຫຍກຊີດແລະຜົນກະທົບຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.

ເອກະສານໄລຍະສຳຄັນແມ່ນເກີນການປະເມີນມູນຄ່າໃນທັນທີ

ໄລຍະ	ສິ່ງທີ່ມັນຄວບຄຸມ	ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ
ຄວາມຕ້ອງການການຊໍາລະ	ຄໍາ​ສັ່ງ​ແລະ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ຂາຍ​ຫຼື​ການ​ຊໍາ​ລະ​ເງິນ​.	ກໍານົດວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແລະຫຼາຍປານໃດ, ໂດຍສະເພາະໃນການອອກເລັກນ້ອຍ.
ຂໍ້​ກຳນົດ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ	ນັກລົງທຶນມີສິດ veto ກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນ.	ສາມາດຈໍາກັດການເປັນເອກະລາດຂອງທ່ານໃນການກະທໍາທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນການຂາຍບໍລິສັດຫຼືການລະດົມເງິນຫຼາຍ.
ອົງປະກອບຂອງກະດານ	ຜູ້​ທີ່​ນັ່ງ​ຢູ່​ໃນ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ແລະ​ກໍາ​ລັງ​ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​.	dictates ຜູ້​ທີ່​ມີ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ທິດ​ທາງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ.
ຕາຕະລາງການໃສ່ເສື້ອ	ໄລຍະເວລາທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ.	ປົກປ້ອງບໍລິສັດໂດຍການຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນສໍາຄັນມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.
ຕ້ານການເຈືອຈາງ	ປົກປ້ອງນັກລົງທຶນຈາກການຖືຫຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກເຈືອຈາງໃນຮອບການລະດົມທຶນໃນອະນາຄົດ.	ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຖ້າການປະເມີນມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດຫຼຸດລົງ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງຄູ່ມືນີ້, ທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະເມີນມູນຄ່າຫົວຂໍ້ທີ່ຜ່ານມາແລະເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ສ້າງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ. ພວກເຮົາຈະກວມເອົາ:

• ການຕັ້ງຄ່າການຊໍາລະເງິນ: ໃຜໄດ້ຮັບເງິນກ່ອນເມື່ອບໍລິສັດຖືກຂາຍ.
• ຂໍ້​ກຳນົດ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ: ສິດທິ veto ນັກລົງທຶນຂອງທ່ານມີຫຼາຍກວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ.
• ອົງປະກອບຂອງກະດານ: ໃຜເປັນຜູ້ຄວບຄຸມທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດຢ່າງແທ້ຈິງ.
• Vesting and Anti-Dislution: ກົນໄກທີ່ປົກປ້ອງທັງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະນັກລົງທຶນ.

ວິທີ Liquidation Preferences ກໍານົດການຈ່າຍອອກຂອງທ່ານ

ເມື່ອບໍລິສັດຂອງທ່ານຖືກຂາຍ, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນເວລາດຽວກັນຫຼືໃນທາງດຽວກັນ. ແນວຄວາມຄິດຂອງ ຄວາມມັກການຊໍາລະ dictates ຄໍາສັ່ງຂອງການຈ່າຍເງິນ, ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໃຜໄດ້ຮັບເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າທໍາອິດໃນເວລາທີ່ການອອກໄດ້ຖືກແຈກຢາຍ.

ຈິນຕະນາການມູນຄ່າທັງຫມົດຈາກການຂາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນ pie baked ສົດ. ກ່ອນທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ຫຼື ພະນັກງານຈະໄດ້ຊີມລົດຊາດອັນດຽວ, ປະໂຫຍກທີ່ມີອໍານາດນີ້ໃຫ້ສິດນັກລົງທຶນຂອງທ່ານທີ່ຈະເອົາຊິ້ນສ່ວນເຕັມຂອງພວກເຂົາກ່ອນ.

ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຂໍ້ທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດໃນເອກະສານ ຄຳ ສັບໃດ ໜຶ່ງ ເພາະວ່າມັນສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທາງການເງິນຂອງທ່ານໂດຍກົງ. ມັນໄດ້ຖືກອອກແບບເປັນການປົກປ້ອງ downside ສໍາລັບນັກລົງທຶນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບທຶນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາຄືນກ່ອນທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນທົ່ວໄປ (ເຊັ່ນທ່ານແລະທີມງານຂອງທ່ານ) ເຫັນຜົນຕອບແທນ. ໂຄງສ້າງທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຈະເຫັນແມ່ນ a 1x ຄວາມມັກ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານັກລົງທຶນຕ້ອງໄດ້ຮັບຢ່າງຫນ້ອຍຈໍານວນເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າລົງທຶນໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

ແຕ່ມານແມ່ນຢູ່ໃນລາຍລະອຽດ. ວິທີການທີ່ຄວາມຕ້ອງການນີ້ເຮັດວຽກຕົວຈິງສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ແທ້ໆ. ສອງປະເພດຕົ້ນຕໍແມ່ນ "ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ" ແລະ "ເຂົ້າຮ່ວມ" ຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການ, ແລະຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງພວກມັນແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ

ນີ້ແມ່ນໂຄງສ້າງທົ່ວໄປທີ່ສຸດແລະເປັນມິດກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ດ້ວຍຫຼັກຊັບທີ່ຕ້ອງການທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ນັກລົງທຶນປະເຊີນກັບທາງເລືອກໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຖືກຂາຍ. ເຂົາເຈົ້າສາມາດ:

1. ເອົາຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ: ໄດ້ຮັບການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາຄືນ (ຕົວຢ່າງ: 1x ເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ).
2. ປ່ຽນເປັນຫຸ້ນທົ່ວໄປ: ຍົກເລີກຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະສ່ວນແບ່ງໃນລາຍໄດ້ຄືກັນກັບຄົນອື່ນ, ອີງຕາມອັດຕາສ່ວນການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕາມເຫດຜົນ, ເຂົາເຈົ້າຈະເລືອກອັນໃດກໍໄດ້ທີ່ໃຫ້ເງິນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າມັນເປັນທາງອອກທີ່ດີທີ່ສະເຕກຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຂົາມີມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຈະປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ. ໃນທາງອອກທີ່ເລັກນ້ອຍກວ່າ, ພວກເຂົາຈະຍຶດຕິດກັບຄວາມມັກຂອງພວກເຂົາເພື່ອປົກປ້ອງນະຄອນຫຼວງຂອງພວກເຂົາ.

ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ: "Double Dip"

ການເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກຊັບທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຫຼາຍ, ດີກວ່າສໍາລັບນັກລົງທຶນ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກໃນສິ່ງທີ່ມັກຈະເອີ້ນວ່າ "ການຈຸ່ມສອງເທົ່າ".

ທໍາອິດ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການການຊໍາລະຄືນຢ່າງເຕັມທີ່ (ຕົວຢ່າງ, ການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາ). ຫຼັງຈາກນັ້ນ,, ຫຼັງຈາກເງິນຂອງພວກເຂົາຖືກເອົາໄປເທິງ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄປຫາ ເຂົ້າຮ່ວມ ໃນ​ການ​ແຈກ​ຢາຍ​ລາຍ​ຮັບ​ທີ່​ຍັງ​ເຫຼືອ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ອັດ​ຕາ​ສ່ວນ​ການ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຂອງພວກເຂົາຄືນ ແລະ ສ່ວນແບ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຫຼັກຊັບທີ່ມັກສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນສະຖານະການອອກຈາກລະດັບປານກາງ. ມັນເປັນຈຸດສໍາຄັນຂອງການເຈລະຈາ, ແລະການເຂົ້າໃຈກົນໄກຂອງມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໃດໆ.

ເບິ່ງມັນຢູ່ໃນການປະຕິບັດ: ສະຖານະການຈ່າຍເງິນ

ໃຫ້ເຮົາຍ່າງຜ່ານຕົວຢ່າງງ່າຍໆ. ນັກລົງທຶນວາງ 2 million ເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບ a 20% ສະເຕກ. ຕໍ່ມາ, ເຈົ້າຂາຍບໍລິສັດເພື່ອ 10 million.

• ດ້ວຍການບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຕ້ອງການ (1x): ນັກລົງທຶນມີທາງເລືອກ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເອົາຂອງເຂົາເຈົ້າ 2 million preference ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ບ່ອນ​ຫຼື​ປ່ຽນ​ເປັນ​ຫຼັກ​ຊັບ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ 20% of 10 million, ເຊິ່ງກໍ່ແມ່ນ 2 million. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄືກັນ, ອອກ 8 million ສໍາລັບຄົນອື່ນ.
• ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຕ້ອງການ (1x): ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ມັນຫນ້າສົນໃຈ. ນັກລົງທຶນທໍາອິດໃຊ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ 2 million preference off ເທິງ, ອອກ 8 million. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ 20% ສ່ວນ​ແບ່ງ​ທີ່​ຍັງ​ເຫຼືອ​ 8 million, ຊຶ່ງເປັນອີກອັນຫນຶ່ງ 1.6 million. ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນໃນປັດຈຸບັນ 3.6 million (€ 2 ມ + € 1.6 ມ). ໃບນີ້ເທົ່ານັ້ນ 6.4 million ສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະທີມງານ.

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ຄຳດຽວນັ້ນ—“ການມີສ່ວນຮ່ວມ”—ໄດ້ປ່ຽນການຈ່າຍເງິນຂອງນັກລົງທຶນໂດຍ 1.6 million ແລະມີຜົນກະທົບເທົ່າທຽມກັນແລະກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເອົາບ້ານ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຄວາມຊັດເຈນຢ່າງແທ້ຈິງກ່ຽວກັບສິດທິຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນຕັ້ງແຕ່ມື້ຫນຶ່ງແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການປ້ອງກັນບັນຫາໃນອະນາຄົດ. ຖ້າສິ່ງຕ່າງໆສັບສົນ, ມັນສະຫລາດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີການຈັດການກັບທ່າແຮງ ການຂັດແຍ້ງຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນເນເທີແລນ.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ທິດສະດີ; ມັນມີບົດບາດໃນຮອບການສະຫນອງທຶນທີ່ສໍາຄັນໃນທົ່ວເອີຣົບ. ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ຜົນກະທົບຂອງປະໂຫຍກເອກະສານທີ່ເກີນກວ່າພຽງແຕ່ການປະເມີນມູນຄ່າແມ່ນຈະແຈ້ງໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນສູງສຸດ. ບໍລິສັດເຊັ່ນ Hotmart, Mollie, ແລະ Picnic ມັກຈະຮັບປະກັນການສະຫນອງທຶນດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ຊັບຊ້ອນ, ລວມທັງຄວາມຕ້ອງການຊໍາລະເງິນຕັ້ງແຕ່ 1x to 2x ແລະສິດທິການມີສ່ວນຮ່ວມ.

ການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນກ່ຽວກັບກົນໄກການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໃນການເຈລະຈາການສະຫນອງທຶນໃດໆ. ມັນຍ້າຍການສົນທະນານອກເໜືອໄປກວ່າການປະເມີນລາຄາຫົວເລື່ອງທີ່ສົດໃສ ແລະເຂົ້າສູ່ຄວາມເປັນຈິງຂອງສິ່ງທີ່ທາງອອກຈະໝາຍເຖິງເຈົ້າ ແລະທີມງານຂອງເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ.

ໃຜມີຄໍາສຸດທ້າຍທີ່ມີຂໍ້ກໍານົດປ້ອງກັນ

ນອກເຫນືອຈາກເສດຖະສາດອັນບໍລິສຸດຂອງທາງອອກ, ເອກະສານຄໍາສັບແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານກໍານົດນະໂຍບາຍດ້ານພະລັງງານລະຫວ່າງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະນັກລົງທຶນສໍາລັບຕະຫຼອດຊີວິດຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ ເຂົ້າມາຫຼິ້ນ. ໃນຄໍາສັບທີ່ງ່າຍດາຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຊຸດຂອງສິດທິ veto ໃຫ້ແກ່ນັກລົງທຶນໃນໄລຍະການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.

ຄິດ​ວ່າ​ຕົວ​ທ່ານ​ເອງ​ເປັນ​ກັບ​ຕັນ​ເຮືອ—ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ຄວບ​ຄຸມ​ເຕັມ​ທີ່​ໃນ​ການ​ເດີນ​ເຮືອ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້, ຈາກ​ການ​ຕັ້ງ​ຫຼັກ​ສູດ​ຈົນ​ເຖິງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລູກ​ເຮືອ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຈັດຫາດ້ານປ້ອງກັນ, ໃຫ້ນັກລົງທຶນຂອງທ່ານເປັນເຈົ້າການສໍາລັບການຫັນສໍາຄັນ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຊີ້​ນຳ​ກຳ​ປັ່ນ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ, ແຕ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ຢຸດ​ເຈົ້າ​ຈາກ​ການ​ທຳ​ການ​ຊ້ອມ​ຮົບ​ໃຫຍ່​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຍິນ​ຍອມ​ຢ່າງ​ຊັດ​ເຈນ.

ຈາກທັດສະນະຂອງນັກລົງທຶນ, ສິດທິເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍປະກັນໄພທີ່ບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ມອບທຶນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ແລະການສະຫນອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວິທີການຂອງພວກເຂົາໃນການປົກປ້ອງການລົງທຶນຈາກການຕັດສິນໃຈທີ່ສາມາດ torpedo ມູນຄ່າຫຼືໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ. ສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຈໍາກັດ, ຈໍາກັດອິດສະລະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະ nimble ແລະຂະຫຍາຍຕົວ.

ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ທົ່ວ​ໄປ​ກວມ​ເອົາ​ໂດຍ​ລະ​ບຽບ​ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​

ໃນຂະນະທີ່ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ແນ່ນອນສາມາດແຕກຕ່າງກັນ, ໂດຍປົກກະຕິສິດທິ veto ເຫຼົ່ານີ້ເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການດໍາເນີນການຂອງບໍລິສັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຮຸ້ນຂອງນັກລົງທຶນໂດຍກົງ. ນັກລົງທຶນຈະຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄໍາເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດດໍາເນີນການໃດໆຂອງການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້.

ຊຸດມາດຕະຖານຂອງຂໍ້ກໍານົດການປົກປ້ອງມັກຈະໃຫ້ນັກລົງທຶນມີສິດທີ່ຈະຂັດຂວາງບໍລິສັດຈາກ:

• ຂາຍ ຫຼື ຊໍາລະບໍລິສັດ: ນີ້ແມ່ນອັນໃຫຍ່. ມັນຮັບປະກັນວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍ່ສາມາດຂາຍທຸລະກິດໃນລາຄາຕໍ່າໂດຍບໍ່ມີນັກລົງທຶນລົງນາມ.
• ການປ່ຽນແປງສິດທິຂອງຫຼັກຊັບທີ່ຕ້ອງການ: ນີ້ຢຸດເຊົາບໍລິສັດຈາກການປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂຂອງຮຸ້ນຂອງນັກລົງທຶນໃນແບບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ.
• ການອອກຮຸ້ນອາວຸໂສໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຮຸ້ນຂອງນັກລົງທຶນ: ນີ້ປົກປ້ອງຈຸດຂອງນັກລົງທຶນໃນແຖວ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຮັກສາບູລິມະສິດຂອງພວກເຂົາຖ້າມີເຫດການຊໍາລະເງິນ.
• ຈ່າຍ ຫຼື ປະກາດເງິນປັນຜົນ: ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆ, ນັກລົງທຶນຢາກເຫັນເງິນສົດທີ່ລົງທຶນຄືນໃຫມ່ເພື່ອການເຕີບໂຕ, ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
• ໜີ້ສິນທີ່ສຳຄັນ: ການຫນີ້ສິນເພີ່ມຄວາມສ່ຽງ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ນັກລົງທຶນແນ່ນອນຕ້ອງການທີ່ຈະອະນຸມັດກ່ອນ.
• ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂະ​ຫນາດ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​: ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງການປົກຄອງທີ່ຕົກລົງກັນໄວ້.

ຄວາມເຂົ້າໃຈບົດບັນຍັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການສ້າງຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າກັບນັກລົງທຶນຢ່າງເປັນທາງການ. ຫຼາຍຈຸດເຫຼົ່ານີ້ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຖືກວາງໄວ້ໃນເອກະສານທາງກົດຫມາຍທີ່ຄວບຄຸມການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ເພື່ອເບິ່ງວ່າຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຖືກໂຄງສ້າງທາງດ້ານກົດຫມາຍແນວໃດ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນແມ່ນຫຍັງສໍາລັບບໍລິສັດໂຮນລັງ.

ຊອກຫາຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຍຸດຕິທໍາໃນການເຈລະຈາ

ເປົ້າໝາຍໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາບໍ່ແມ່ນເພື່ອກໍາຈັດການໃຫ້ການປົກປ້ອງຢ່າງສິ້ນເຊີງ—ນັ້ນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ. ແທນທີ່ຈະ, ຈຸດສຸມຄວນຈະຊອກຫາຈຸດກາງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງນັກລົງທຶນໂດຍບໍ່ມີການໃສ່ມືຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.

ຫຼັກ​ການ​ຂອງ​ການ​ເຈລະຈາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ແຍກ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ທີ່​ປ່ຽນ​ແປງ​ຈາກ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງການຄວາມເປັນເອກະລາດເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດ; ນັກລົງທຶນຕ້ອງການສຽງກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເປັນຢູ່ຂອງບໍລິສັດ.

ວິທີ​ການ​ເຈລະຈາ​ທີ່​ປະຕິບັດ​ໄດ້​ຢ່າງ​ໜຶ່ງ​ແມ່ນ​ໂດຍ​ການ​ຜູກ​ມັດ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ເຂົ້າ​ກັບ​ເກນ​ກຳນົດ. ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອະນຸມັດນັກລົງທຶນສໍາລັບ ໃດ ຫນີ້ສິນໃຫມ່, ທ່ານສາມາດຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບຂໍ້ທີ່ພຽງແຕ່ກະຕຸ້ນສິດທິ veto ສໍາລັບຫນີ້ສິນຫຼາຍກວ່າຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນ, ເຊັ່ນ: €100,000. ນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນການທາງດ້ານການເງິນຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າໂດຍບໍ່ມີການຮ້ອງຂໍການອະນຸຍາດທຸກຄັ້ງ.

ຈຸດສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບການເຈລະຈາແມ່ນຂອບເຂດການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອອະນຸມັດການດໍາເນີນການທີ່ສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້. ນັກລົງທຶນຊັ້ນນໍາດຽວໄດ້ຮັບການ veto, ຫຼືມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງຄະແນນສຽງສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການທັງຫມົດບໍ? ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວອັນສຸດທ້າຍແມ່ນມີຄວາມເປັນມິດກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າມັນປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຝ່າຍໃດຝ່າຍຫນຶ່ງຂັດຂວາງການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ.

ໃນທີ່ສຸດ, ການສະຫນອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານສໍາຄັນຂອງການພົວພັນນັກລົງທຶນແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ການຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ການ​ເຈລະຈາ​ກັນ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ​ສອດຄ່ອງ​ກັນ​ໃນ​ໄລຍະ​ຍາວ, ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ທີ່​ເກີນ​ກວ່າ​ຕົວ​ເລກ​ໃນ​ການ​ຕີ​ລາຄາ.

ການແປຄວາມສະເໝີພາບເປັນພະລັງງານດ້ວຍບ່ອນນັ່ງກະດານ

ສະເຕກຫຸ້ນຂອງເຈົ້າອາດເປັນຕົວແທນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຢູ່ໃນເຈ້ຍ, ແຕ່ມັນຈະບໍ່ບອກເຈົ້າໂດຍອັດຕະໂນມັດໃນອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ. ອິດທິພົນທີ່ແທ້ຈິງເກີດຂື້ນຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມ, ບ່ອນທີ່ການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການໂຕ້ວາທີແລະການລົງຄະແນນສຽງ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການເຂົ້າໃຈວິທີການກໍານົດອົງປະກອບຂອງຄະນະກໍາມະໃນເອກະສານການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍ - ມັນກໍານົດວ່າໃຜເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາເຮືອ.

ຄິດແບບນີ້: ຫຸ້ນຂອງເຈົ້າແມ່ນສິດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງ, ແຕ່ຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ນລັດຖະບານທີ່ປົກຄອງປະເທດຢ່າງແທ້ຈິງ. ເອກະສານຄຳສັບລະບຸໄວ້ວ່າໃຜໄດ້ບ່ອນນັ່ງຢູ່ໂຕະນັ້ນ, ປ່ຽນອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍໃນໂຕະໝວກໃຫ້ເປັນພະລັງງານທີ່ແທ້ຈິງ, ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.

ກໍ່ສ້າງຄະນະກໍາມະການຫຼັງການສະຫນອງທຶນ

ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານປິດຮອບການສະຫນອງທຶນ, ໂຄງສ້າງຂອງຄະນະກໍາມະການເກືອບສະເຫມີມີການປ່ຽນແປງເພື່ອສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງໃຫມ່. ການຕິດຕັ້ງທົ່ວໄປສໍາລັບບໍລິສັດຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນຄະນະກໍາມະສາມຫຼືຫ້າຄົນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວເລກທີ່ຕົນເອງມັກ; ມັນເປັນໂຄງສ້າງທີ່ມີຄວາມສົມດູນຢ່າງລະມັດລະວັງທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຫ້ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສໍາຄັນມີສຽງ.

ກະດານຫ້າຄົນປົກກະຕິມັກຈະແຕກຫັກເຊັ່ນນີ້:

• ສອງບ່ອນນັ່ງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ: ຈັດຂຶ້ນໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນທົ່ວໄປແລະວິໄສທັດຕົ້ນສະບັບຂອງບໍລິສັດ.
• ສອງບ່ອນນັ່ງຂອງນັກລົງທຶນ: ກໍານົດສໍາລັບນັກລົງທຶນນໍາ, ເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ໃສ່ທຶນ.
• 1 ບ່ອນນັ່ງເອກະລາດ: ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານພາກສ່ວນທີສາມທີ່ເປັນກາງ, ທີ່ທັງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະນັກລົງທຶນຕົກລົງເຫັນດີ.

ໂຄງສ້າງນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມສົມດຸນຂອງອໍານາດ. ບໍ່ມີກຸ່ມໃດກຸ່ມໃດມີສຽງສ່ວນຫລາຍຢ່າງແນ່ນອນ, ເຊິ່ງບັງຄັບໃຫ້ທຸກຄົນຮ່ວມມືກັນ ແລະ ປຶກສາຫາລືບັນຫາໃຫຍ່ໆຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ສະມາຊິກສະພາອິດສະລະນັ້ນມັກຈະກາຍເປັນຕົວຕັດຂາດທີ່ສຳຄັນ ແລະເປັນແຫຼ່ງຂອງຈຸດປະສົງ, ການແນະນຳທີ່ມີປະສົບການ.

ອໍານາດຂອງສະມາຊິກສະພາເອກະລາດ

ບ່ອນນັ່ງເອກະລາດນັ້ນມັກຈະເປັນຍຸດທະສາດ ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່. ບຸກຄົນນີ້ບໍ່ໄດ້ຜູກມັດໂດຍກົງກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫຼືນັກລົງທຶນ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ລໍາອຽງແລະຊ່ວຍໄກ່ເກ່ຍໃນເວລາທີ່ຄວາມຂັດແຍ້ງເກີດຂື້ນ.

ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການເອກະລາດທີ່ມີປະສິດທິພາບນໍາເອົາຄວາມຊໍານານໃນອຸດສາຫະກໍາ, ເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະທັດສະນະລະດັບຫົວຫນ້າ. ພວກເຂົາຄວນຈະຖືກເລືອກສໍາລັບຄວາມສາມາດໃນການເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງແລະນໍາພາບໍລິສັດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການລົງຄະແນນສຽງ swing.

ການເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ທ່ານຄວນຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີປະສົບການປະຕິບັດການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສາມາດປະຕິບັດເປັນທັງຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະຄະນະຍຸດທະສາດ. ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດໂດຍລວມ, ຊຶ່ງເປັນ priceless ໃນເວລາທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະນັກລົງທຶນມີຄວາມສົນໃຈ inevitably diverge.

ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພະລັງງານການລົງຄະແນນສຽງ

ດຽວນີ້, ນີ້ແມ່ນລາຍລະອຽດທີ່ ສຳ ຄັນ: ບໍ່ແມ່ນບ່ອນນັ່ງກະດານທັງ ໝົດ ຖືກສ້າງຂື້ນເທົ່າທຽມກັນ. ປະໂຫຍກຫຼັກໆໃນໃບຄໍາຮ້ອງສ່ວນໃຫຍ່ລະບຸວ່າການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປົກຫຸ້ມຂອງຂໍ້ກໍານົດການປົກປ້ອງ - ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການອະນຸມັດຈາກຜູ້ອໍານວຍການທີ່ເປັນຕົວແທນຫຼັກຊັບທີ່ຕ້ອງການ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທາງດ້ານເຕັກນິກຄວບຄຸມສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບ່ອນນັ່ງຂອງຄະນະກໍາມະການ, ຜູ້ອໍານວຍການນັກລົງທຶນຍັງສາມາດມີ veto ຕໍ່ການກະທໍາທີ່ສໍາຄັນ.

ນີ້​ແມ່ນ​ບ່ອນ​ທີ່​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ດ້ານ​ພະ​ລັງ​ງານ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ແລະ​ການ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ມາ​ເປັນ​ແສງ​ສະ​ຫວ່າງ​. ຕົວຢ່າງ, ຄະນະກໍາມະການອາດຈະລົງຄະແນນສຽງ 3-2 ເພື່ອອະນຸມັດຮອບການສະຫນອງທຶນໃຫມ່. ແຕ່ຖ້າໃບຄໍາຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການນັກລົງທຶນມີການ veto ກ່ຽວກັບການອອກຮຸ້ນໃຫມ່, ການລົງຄະແນນສຽງ "ບໍ່" ຂອງພວກເຂົາສາມາດຂັດຂວາງການຕັດສິນໃຈທັງຫມົດ.

ນີ້ແມ່ນລັກສະນະມາດຕະຖານໃນສັນຍາການລົງທຶນ, ແລະ scene VC ຂອງໂຮນລັງແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ນັກລົງທຶນຊັ້ນນໍາໃນປະເທດເນເທີແລນມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະເຈລະຈາສໍາລັບຂໍ້ກໍານົດຂອງຄໍາທີ່ໃຊ້ທີ່ສົມບູນແບບທີ່ກວມເອົາສິດທິໃນການປົກຄອງຄຽງຄູ່ກັບເສດຖະກິດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 60-70% ຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂຮນລັງທີ່ລ້ຽງຮອບ Series A ຫຼື B ຕົກລົງເຫັນດີກັບແຜ່ນໃບຄໍາທີ່ລາຍລະອຽດການຈັດສັນບ່ອນນັ່ງຂອງກະດານສະເພາະ, ຄວາມມັກຂອງການຊໍາລະລ້າງ, ແລະການປົກປ້ອງການຕ້ານການເຈືອຈາງ.

ໃນທີ່ສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສ່ວນທຶນຂອງທ່ານແມ່ນຕົວເລກຫົວຂໍ້, ກົດລະບຽບການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄະນະກໍາມະການແລະສິດຂອງຜູ້ອໍານວຍການແມ່ນກໍານົດການຄວບຄຸມຢ່າງແທ້ຈິງ. ໂຄງສ້າງກະດານທີ່ມີການເຈລະຈາຢ່າງຮອບຄອບຈະຮັບປະກັນວ່າທ່ານມີອິດທິພົນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວິໄສທັດຂອງທ່ານດົນນານຫຼັງຈາກທີ່ຫມຶກໃນແຜ່ນຄໍາໄດ້ແຫ້ງ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ "ເອກະສານໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ອະທິບາຍ" ແມ່ນແທ້ໆກ່ຽວກັບ - ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ລາຄາ.

ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກ​ສາ​ສະ​ເຕກ​ຂອງ​ທ່ານ​ທີ່​ມີ​ການ Vesting ແລະ​ຕ້ານ​ການ​ເຈືອ​ຈາງ​

ໃນຂະນະທີ່ບາງຂໍ້ກໍານົດຂອງຄໍານິຍາມກໍານົດວ່າໃຜໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນທາງອອກແລະໃຜມີການຄວບຄຸມ, ຂໍ້ຄວາມອື່ນໆແມ່ນກ່ຽວກັບການສອດຄ່ອງຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວແລະປົກປ້ອງທຸກຄົນຈາກການກະທົບກະເທືອນທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນຖະຫນົນຫົນທາງ. ສອງກົນໄກປ້ອງກັນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຈະພົບແມ່ນ ຕາ​ຕະ​ລາງ​ການ vesting​ ແລະ ຂໍ້​ກໍາ​ນົດ​ຕ້ານ​ການ​ເຈືອ​ຈາງ​.

ຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນສັນຍານຂອງຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ. ໄກຈາກມັນ. ຄິດວ່າພວກເຂົາເປັນຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນການແຕ່ງງານສໍາລັບບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ - ຜ້າຄຸມທີ່ສໍາຄັນທີ່ຮັບປະກັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນແລະສະຫນອງຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະນັກລົງທຶນຄືກັນ. ພວກເຂົາຊ່ວຍຮັກສາໂຄງສ້າງຂອງຮຸ້ນທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະຫມັ້ນຄົງຍ້ອນວ່າບໍລິສັດເຕີບໂຕ.

ລາຍຮັບຮຸ້ນຂອງທ່ານກັບຕາຕະລາງການ Vesting

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທຶນ. ອັດສະຈັນ. ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນເຈົ້າຂອງມັນທັງຫມົດໃນມື້ຫນຶ່ງ. Vesting ແມ່ນພຽງແຕ່ຂະບວນການຂອງການໄດ້ຮັບຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງອັນເຕັມທີ່ຂອງເຈົ້າຂອງຮຸ້ນເຫຼົ່ານັ້ນໃນໄລຍະເວລາ. ມັນ​ເປັນ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ໃຫ້​ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ທີ່​ມີ​ອໍາ​ນາດ​ທີ່​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ທຶນ​ຂອງ​ທ່ານ​ກັບ​ການ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​.

ເປັນຫຍັງອັນນີ້ຈຶ່ງສຳຄັນ? ຈິນຕະນາການຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງອອກໄປຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ຫົກເດືອນ, ເອົາຊິ້ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດກັບພວກເຂົາ. ທີມງານທີ່ຍັງເຫຼືອຖືກປະໄວ້ເພື່ອເຮັດການຍົກຫນັກທັງຫມົດເພື່ອສ້າງມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ອອກຕົ້ນຍັງຖືຫຸ້ນທີ່ບໍ່ສົມສ່ວນ. Vesting ປ້ອງກັນສະຖານະການທີ່ແນ່ນອນນີ້ໂດຍການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການໄດ້ຮັບທຶນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້.

ຕາຕະລາງການລົງທືນມາດຕະຖານແມ່ນສັນຍານທີ່ຊັດເຈນຕໍ່ນັກລົງທຶນວ່າທີມງານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ນຢູ່ໃນມັນສໍາລັບໄລຍະຍາວ. ມັນສອດຄ້ອງກັບແຮງຈູງໃຈຂອງທຸກໆຄົນຕໍ່ກັບການສ້າງມູນຄ່າໃນໄລຍະຍາວແບບຍືນຍົງ - ບໍ່ພຽງແຕ່ແລ່ນອອກໄປໄວ ແລະໄວເທົ່ານັ້ນ.

ໂຄງ​ປະ​ກອບ​ການ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​

ຕາຕະລາງ vesting ທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຈະເຫັນແມ່ນ a ຕາຕະລາງສີ່ປີກັບຫນ້າຜາຫນຶ່ງປີ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຊຸດຕົວເລກແບບສຸ່ມເທົ່ານັ້ນ; ມັນໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ດີຫຼາຍ.

ນີ້ແມ່ນລາຍລະອຽດ:

• ໄລຍະເວລາການມອບໝາຍສີ່ປີ: ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທັງໝົດຂອງເຈົ້າແມ່ນໄດ້ຮັບເທື່ອລະໜ້ອຍໃນໄລຍະ 48 ເດືອນ.
• ຫນຶ່ງປີ Cliff: ສໍາລັບ 12 ເດືອນທໍາອິດ, ທ່ານມີລາຍໄດ້ 0% ຂອງຮຸ້ນຂອງທ່ານ. ໃນວັນຄົບຮອບທໍາອິດຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ - "ຫນ້າຜາ" - ເຕັມ 25% ຂອງຮຸ້ນຂອງທ່ານ vest ທັງຫມົດໃນເວລາດຽວກັນ.
• ເຄື່ອງນຸ່ງປະຈໍາເດືອນຫຼັງຈາກ Cliff: ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຜ່ານເຄື່ອງຫມາຍຫນຶ່ງປີ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອ 75% ຮຸ້ນຂອງເຈົ້າຖືກຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນເທົ່າກັນໃນໄລຍະ 36 ເດືອນຂ້າງໜ້າ.

ໜ້າຜາໜຶ່ງປີເຮັດໜ້າທີ່ເປັນໄລຍະທົດລອງທີ່ສຳຄັນ. ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕັດສິນໃຈອອກໄປພາຍໃນປີທໍາອິດ, ພວກເຂົາຍ່າງຫນີໄປໂດຍບໍ່ມີຄວາມທ່ຽງທໍາ. ນີ້ປົກປ້ອງຕາຕະລາງຫລວງຂອງບໍລິສັດຈາກການຖືກ cluttered ກັບຮຸ້ນທີ່ຖືໂດຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົນ.

ເລັ່ງສິ່ງຕ່າງໆດ້ວຍປະໂຫຍກການເລັ່ງ

ແຕ່ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບຮຸ້ນທີ່ບໍ່ໄດ້ລົງທືນຂອງເຈົ້າຖ້າບໍລິສັດໄດ້ມາກ່ອນທີ່ສີ່ປີຂອງເຈົ້າຈະຂຶ້ນ? ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ ຂໍ້​ຄວາມ​ເລັ່ງ​ ເຂົ້າມາຫຼິ້ນ. ປະໂຫຍກການເລັ່ງເຮັດຕາມທີ່ມັນຟັງຄື: ມັນເລັ່ງຕາຕະລາງການລົງທືນຂອງເຈົ້າເມື່ອເຫດການ "ຜົນກະທົບຕໍ່" ສະເພາະເກີດຂຶ້ນ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນການຂາຍຂອງບໍລິສັດ.

ມີສອງລົດຊາດຕົ້ນຕໍ:

1. ການເລັ່ງຄັ້ງດຽວ: ຮຸ້ນສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ລົງທຶນທັງໝົດຂອງເຈົ້າແມ່ນທັນທີໃນເຫດການດຽວ, ເຊັ່ນການຊື້ກິດຈະການ. ນີ້ແມ່ນງ່າຍກວ່າແຕ່ມີຫນ້ອຍລົງໃນມື້ນີ້.
2. Double-Trigger Acceleration: ຮຸ້ນຂອງເຈົ້າເລັ່ງພຽງແຕ່ຖ້າສອງສິ່ງເກີດຂຶ້ນ. ໂດຍປົກກະຕິ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືກຂາຍ (ຜົນກະທົບຕໍ່ທໍາອິດ) ແລະ ການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າຖືກຍົກເລີກໂດຍບໍ່ມີສາເຫດໂດຍເຈົ້າຂອງໃຫມ່ (ຜົນກະທົບຕໍ່ທີສອງ). ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແລະມີຄວາມສົມດູນທີ່ສຸດ, ຍ້ອນວ່າມັນປົກປ້ອງທ່ານຈາກການຖືກໄລ່ອອກໂດຍຜູ້ຊື້ທີ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກຈາກການໃຫ້ກຽດແກ່ຮຸ້ນຂອງທ່ານ.

ການຕ້ານການເຈືອຈາງ: ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພຂອງນັກລົງທຶນ

ໃນຂະນະທີ່ vesting ປົກປ້ອງບໍລິສັດຈາກການອອກຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ຂໍ້ກໍານົດຕ້ານການເຈືອຈາງປົກປ້ອງນັກລົງທຶນຕົ້ນຈາກການຫຼຸດລົງຂອງມູນຄ່າຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າເຈົ້າລະດົມທຶນໃນອະນາຄົດໃນລາຄາຕໍ່ຫຸ້ນຕໍ່າກວ່າອັນກ່ອນໜ້ານີ້—ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ a "ຮອບລົງ"— ອັດຕາສ່ວນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງນັກລົງທຶນສາມາດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຂໍ້ຕ້ານການເຈືອຈາງແມ່ນຄ້າຍຄືການປະກັນໄພລາຄາສໍາລັບນັກລົງທຶນຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາເຈົ້າປັບລາຄາການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສຕົ້ນສະບັບຂອງນັກລົງທຶນເພື່ອໃຫ້ມີຮຸ້ນເພີ່ມເຕີມ, ປົກປ້ອງການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກຜົນກະທົບອັນເຕັມທີ່ຂອງການເຈືອຈາງ.

ມານແມ່ນຢູ່ໃນລາຍລະອຽດ, ຍ້ອນວ່າມີສອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຂອງການປົກປ້ອງຕ້ານການເຈືອຈາງ.

• ສະເລ່ຍນ້ຳໜັກໂດຍອີງໃສ່ກວ້າງ: ນີ້ແມ່ນວິທີການມາດຕະຖານ, ເປັນມິດກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ມັນໃຊ້ສູດທີ່ພິຈາລະນາຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ຍັງຄ້າງຄາທັງຫມົດເພື່ອປັບລາຄາຂອງນັກລົງທຶນ. ຜົນກະທົບແມ່ນປານກາງແລະແຜ່ຫຼາຍເທົ່າທຽມກັນໃນທົ່ວຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດ.
• Ratchet ເຕັມ: ອັນນີ້ແມ່ນເປັນມິດກັບນັກລົງທຶນທີ່ສຸດ ແລະສາມາດໂຫດຮ້າຍສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ມັນ repricing ຮຸ້ນຂອງນັກລົງທຶນເປັນໃຫມ່, ລາຄາຕ່ໍາຂອງຮອບລົງ, ບໍ່ວ່າຈໍານວນຮຸ້ນໃຫມ່ຈະອອກຕົວຈິງ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດເຫດການການເຈືອຈາງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເຈັບປວດສໍາລັບທ່ານແລະທຸກຄົນໃນຕາຕະລາງຫມວກ.

ການໄດ້ຮັບມູນຄ່າສູງເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ແຕ່ເອກະສານຄໍາທີ່ມີ vesting ຍຸຕິທໍາແລະການຕ້ານການເຈືອຈາງຢ່າງກວ້າງຂວາງສະຫນອງຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະການສອດຄ່ອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕົວຈິງໄປໄລຍະໄກ. ຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນ boilerplate ທາງດ້ານກົດຫມາຍ; ພວກເຂົາເປັນພື້ນຖານໃນການສ້າງບໍລິສັດທີ່ທົນທານ.

ລາຍຊື່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງທ່ານສໍາລັບການເຈລະຈາເອກະສານໄລຍະ

ສິດ, ໃນປັດຈຸບັນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ແຍກກົນໄກທາງຫລັງຂອງຕົວເລກ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະເອົາຄວາມຮູ້ນັ້ນເຂົ້າໄປໃນການປະຕິບັດ. ມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂໍ້ຕົກລົງໃດໆແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນໂຄງສ້າງຂອງມັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການປະເມີນມູນຄ່າຫົວຂໍ້ເທົ່ານັ້ນ. ເອກະສານໄລຍະຍຸຕິທຳແມ່ນສິ່ງທີ່ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືໄລຍະຍາວທີ່ມີສຸຂະພາບດີ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຄິດກ່ຽວກັບການລົງນາມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຂົ້າໄປໃນຄວາມສໍາພັນທີ່ອາດຈະຢູ່ໄດ້ຫລາຍປີ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງນັກລົງທຶນທີ່ເຮັດຄືກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ຖິ້ມມູນຄ່າສູງສຸດໃຫ້ທ່ານດ້ວຍເງື່ອນໄຂທີ່ຮຸກຮານ. ການປະເມີນມູນຄ່າຕ່ໍາເລັກນ້ອຍກັບນັກລົງທຶນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ສອດຄ່ອງແມ່ນເກືອບສະເຫມີເປັນການເດີມພັນໄລຍະຍາວທີ່ສະຫລາດກວ່າ.

ຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນກ່ອນທີ່ຈະລົງນາມ

ເມື່ອເຈົ້າໃກ້ຈະສຳເລັດຂໍ້ຕົກລົງ, ໃຫ້ຄິດເຖິງລາຍການກວດການີ້ເປັນສາຍປ້ອງກັນສຸດທ້າຍຂອງເຈົ້າ. ການໄດ້ຮັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຈະປົກປ້ອງທ່ານຈາກເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍທີ່ອາດຈະ haunt ບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບປີຂ້າງຫນ້າ.

• ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍທີ່ມີປະສົບການ: ຢ່າງຈິງຈັງ, ຢ່າພະຍາຍາມນໍາທາງນີ້ຢ່າງດຽວ. ທ່ານຕ້ອງການທະນາຍຄວາມທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນທຶນ. ປະສົບການຂອງພວກເຂົາໃນການເຫັນທຸງສີແດງແລະການເຈລະຈາເງື່ອນໄຂຍຸຕິທໍາແມ່ນມີມູນຄ່ານ້ໍາຫນັກຂອງຄໍາ.
• ຕົວແບບທຸກສະຖານະການອອກ: ເອົາທະນາຍຄວາມຫຼືທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນຂອງເຈົ້າເພື່ອສ້າງຕາຕະລາງທີ່ສ້າງແບບຈໍາລອງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເບິ່ງຢ່າງແນ່ນອນວ່າສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຄວາມມັກການຊໍາລະເງິນແລະສິດທິການມີສ່ວນຮ່ວມມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານໃນລາຄາຂາຍຕ່າງໆ. ມັນເຮັດໃຫ້ຜົນສະທ້ອນຂອງແຕ່ລະຂໍ້ສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
• ຈັດລຳດັບຄວາມເໝາະສົມກັບຄູ່ຮ່ວມງານ: ນັກລົງທຶນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ນໍາເອົາຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ທຶນໃນຕາຕະລາງ. ພວກເຂົາເຈົ້າສະເຫນີຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເປີດເຄືອຂ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນເວລາທີ່ສິ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຖາມຕົວເອງວ່າ: ນີ້ແມ່ນຄົນທີ່ຂ້ອຍສາມາດໂທຫາຄໍາແນະນໍາທີ່ຊື່ສັດໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາຕໍ່ຕ້ານມັນບໍ?

ເອກະສານໄລຍະບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເອກະສານທາງດ້ານການເງິນ; ມັນ​ເປັນ​ແຜນ​ຮ່າງ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ອະ​ນາ​ຄົດ​ຂອງ​ທ່ານ​. ການເຈລະຈາມັນດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງແລະເບິ່ງລ່ວງຫນ້າແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດໃນຖານະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ.

ສະຫຼຸບຍຸດທະສາດຂອງເຈົ້າ

ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການກະກຽມຂອງທ່ານ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະມີແຜນການທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບວິທີການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ. IP ຂອງເຈົ້າເປັນຊັບສິນຫຼັກທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ມູນຄ່າໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ, ແລະນັກລົງທຶນຈະເບິ່ງເລື່ອງນີ້ຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ສຸດທ້າຍ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການເຈລະຈາແມ່ນເສັ້ນທາງສອງທາງ. ເມື່ອທ່ານກຽມພ້ອມແລະເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງວ່າ "ເປັນຫຍັງ" ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຮ້ອງຂໍຂອງນັກລົງທຶນ, ທ່ານສາມາດສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທຸກຄົນ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິທີການຂອງທ່ານມີຄວາມຄົມຊັດ, ມັນເປັນປະໂຫຍດສະເຫມີທີ່ຈະທົບທວນການພິສູດ ຍຸດທະສາດການເຈລະຈາສັນຍາ ທີ່ສຸມໃສ່ການສ້າງຜົນໄດ້ຮັບ win-win. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເປົ້າຫມາຍບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບທຶນ; ມັນເປັນການສ້າງບໍລິສັດທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕ.

ຄໍາຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍກ່ຽວກັບຕາຕະລາງໄລຍະເວລາ

ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຫົວຂອງທ່ານປະມານຂໍ້ຕົ້ນຕໍ, ມັນເປັນທໍາມະຊາດທີ່ຈະມີບາງຄໍາຖາມທີ່ຍັງຄ້າງຄາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄໍາທີ່ໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ. ໃຫ້ພວກເຮົາແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງປະເຊີນ, ຈາກກົນລະຍຸດການເຈລະຈາໄປສູ່ຜົນກະທົບຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂໍ້ກໍານົດສະເພາະ.

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເອກະສານການຜູກມັດແລະບໍ່ຜູກມັດແມ່ນຫຍັງ?

ທ່ານສາມາດຄິດເຖິງເອກະສານໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນເກືອບທັງຫມົດ ບໍ່ຜູກມັດ. ມັນ​ເປັນ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ການ​ຈັບ​ມື​ລະ​ອຽດ​ຫຼື​ຈົດ​ຫມາຍ​ສະ​ບັບ​ຂອງ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​; ມັນວາງອອກຂໍ້ກໍານົດທີ່ສະເຫນີສໍາລັບການລົງທຶນແຕ່ບໍ່ແມ່ນສັນຍາສຸດທ້າຍ, ບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ. ຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຂອງມັນແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນກ່ຽວກັບລາຍການຮູບພາບຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂອງຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກແລະຮ່າງເອກະສານທາງກົດຫມາຍທີ່ແນ່ນອນ.

ທີ່ເວົ້າວ່າ, ສອງຂໍ້ຫຼັກໆມັກຈະຖືກຜູກມັດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໂດຍປົກກະຕິເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

• ປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ມີຮ້ານຄ້າ: ນີ້ແມ່ນອັນໃຫຍ່. ມັນປ້ອງກັນທ່ານຈາກການເວົ້າກັບຫຼືຂໍການສະເຫນີຈາກ VCs ອື່ນໆໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ໃຫ້ນັກລົງທຶນທີ່ອອກໃບຄໍາຮ້ອງສະເພາະ.
• ຄວາມລັບ: ຂໍ້ກໍານົດມາດຕະຖານທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທັງທ່ານແລະນັກລົງທຶນຮັກສາລາຍລະອຽດຂອງການເຈລະຈາຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ການຫໍ່.

ຂ້ອຍຈະສ້າງແບບຈໍາລອງຜົນກະທົບຂອງຄວາມຕ້ອງການບັນຊີລາຍການໃນການອອກຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນການສ້າງຕາຕະລາງແບບງ່າຍໆ - ມັກຈະເອີ້ນວ່າ "ການວິເຄາະນ້ໍາຕົກໃນຕາຕະລາງ". ມັນຟັງຊັນສັບສົນກວ່າມັນ.

ທໍາອິດ, ທ່ານຈະລາຍຊື່ຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດຂອງທ່ານ - ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ນັກລົງທຶນ, ພະນັກງານ - ແລະຈໍານວນຫຸ້ນແຕ່ລະຄົນ. ຕໍ່ໄປ, ສ້າງຖັນບໍ່ຫຼາຍປານໃດສໍາລັບສະຖານະການອອກສົມມຸດຕິຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເວົ້າວ່າ, € 5 ລ້ານ, € 15 ລ້ານ, ແລະ 50 ລ້ານເອີໂຣ. ສໍາລັບແຕ່ລະສະຖານະການ, ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນຈ່າຍເງິນໃຫ້ນັກລົງທຶນຕາມຄວາມມັກການຊໍາລະຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຕົວຢ່າງ, 1x ການລົງທຶນຕົ້ນສະບັບຂອງເຂົາເຈົ້າ). ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຫຼືອແມ່ນໄດ້ຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສ່ວນການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຂົາ. ການອອກກໍາລັງກາຍນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າໃຜໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຜົນໄດ້ຮັບຕ່າງໆ.

ຂ້ອຍຄວນກັງວົນກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຢ່າງແທ້ຈິງ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້. ຮຸ້ນທີ່ມັກເຂົ້າຮ່ວມ ມີຄວາມເປັນມິດກັບນັກລົງທຶນຫຼາຍ ແລະສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໂຄງສ້າງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກລົງທຶນ "dip ສອງເທົ່າ" - ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາຄືນກ່ອນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງເງິນໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຫຼືອ.

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປໃນອະດີດ, ຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນມາດຕະຖານຫນ້ອຍລົງຫຼາຍໃນຮອບການສະຫນອງທຶນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ໂດຍສະເພາະໃນຕະຫຼາດເຊັ່ນ: ເນເທີແລນ. ຖ້າທ່ານເຫັນຄໍານີ້, ມັນຄວນຈະຖືກປະຕິບັດເປັນທຸງສີແດງທີ່ສໍາຄັນ.

ຖ້ານັກລົງທືນກໍາລັງຊຸກຍູ້ຢ່າງຫນັກສໍາລັບເລື່ອງນີ້, ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງແບບຈໍາລອງຜົນກະທົບຂອງມັນ. ທ່ານຄວນເຈລະຈາຢ່າງແຂງແຮງສໍາລັບຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການມາດຕະຖານທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມແທນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຫຼົບຫຼີກ, ການປະນີປະນອມອາດຈະເຮັດໃຫ້ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການລົງທຶນຂອງພວກເຂົາຫຼາຍອັນ.