ໄລຍະເວລາສິ້ນສຸດແລະແຈ້ງການ

ທ່ານຕ້ອງການ ກຳ ຈັດຂໍ້ຕົກລົງບໍ? ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ສະ ເໝີ ໄປໃນທັນທີ. ແນ່ນອນ, ມັນມີຄວາມ ສຳ ຄັນບໍ່ວ່າຈະມີຂໍ້ຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະມີການຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາແຈ້ງການ. ບາງຄັ້ງໄລຍະເວລາແຈ້ງການດ້ານກົດ ໝາຍ ແມ່ນໃຊ້ກັບຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວ, ໃນຂະນະທີ່ຕົວທ່ານເອງທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ເພື່ອ ກຳ ນົດໄລຍະເວລາຂອງໄລຍະແຈ້ງການ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າມັນເປັນສັນຍາແບບໃດແລະໄດ້ເຊັນສັນຍາເປັນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຫຼືບໍ່ມີ ກຳ ນົດ. ມັນຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງການຢຸດເຊົາຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ທຳ ອິດ blog ນີ້ຈະອະທິບາຍກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງໄລຍະເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຍັງ. ຕໍ່ໄປ, ການ ຈຳ ແນກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສັນຍາແບບ ກຳ ນົດແລະໄລຍະເປີດຈະຖືກ ນຳ ມາປຶກສາຫາລື. ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີຕ່າງໆທີ່ຂໍ້ຕົກລົງສາມາດຢຸດຕິໄດ້.

ໄລຍະເວລາສິ້ນສຸດແລະແຈ້ງການ

ສັນຍາ ສຳ ລັບໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດ

ໃນກໍລະນີທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງໄລຍະຍາວ, ພາກສ່ວນຕ່າງໆ ດຳ ເນີນການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານກວ່າເກົ່າ. ການປະຕິບັດດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງກັບຄືນຫລືຕິດຕໍ່ກັນ. ຕົວຢ່າງຂອງສັນຍາໄລຍະຍາວແມ່ນຕົວຢ່າງເຊັ່ນສັນຍາເຊົ່າແລະການຈ້າງງານ. ກົງກັນຂ້າມ, ສັນຍາໄລຍະຍາວແມ່ນສັນຍາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຝ່າຍຕ່າງໆ ດຳ ເນີນການແບບຝ່າຍດຽວ, ເຊັ່ນວ່າສັນຍາຊື້.

ໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ

ຖ້າຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ຖືກລົງໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ, ມັນໄດ້ຖືກຕົກລົງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຂໍ້ຕົກລົງຈະເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອໃດແລະມັນຈະສິ້ນສຸດລົງໄດ້. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມັນບໍ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ວ່າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວສາມາດຢຸດເຊົາກ່ອນໄວອັນຄວນ. ໃນຫຼັກການ, ຈາກນັ້ນມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຢຸດຕິຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຈະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໃນຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອສະພາບການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດເກີດຂື້ນ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຢຸດເຊົາອາດຈະເກີດຂື້ນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກ ຄຳ ນຶງເຖິງໃນຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວເທື່ອ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສະພາບການທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຄິດໄວ້ກ່ອນຈະຕ້ອງມີລັກສະນະຮ້າຍແຮງດັ່ງນັ້ນອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະຮັກສາສັນຍາ. ພາຍໃຕ້ສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຂໍ້ຕົກລົງການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍັງສາມາດຖືກຍຸບເລີກໂດຍການຍຸບສານໂດຍສານ.

ເວລາບໍ່ ຈຳ ກັດ

ຕາມຫລັກການ, ສັນຍາໃນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດແມ່ນຕາມຫຼັກການ, ແມ່ນອະທິບາຍໄດ້ຕະຫຼອດເວລາໂດຍການແຈ້ງການ.

ໃນກໍລະນີກົດ ໝາຍ, ຫຼັກການຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືກ ນຳ ໃຊ້ໃນເວລາສິ້ນສຸດສັນຍາທີ່ເປີດກວ້າງ:

  • ຖ້າກົດ ໝາຍ ແລະຂໍ້ຕົກລົງບໍ່ສະ ໜອງ ລະບົບການຢຸດຕິ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສັນຍາຖາວອນແມ່ນເປັນຫຼັກການທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ໄດ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດ;
  • ໃນບາງກໍລະນີ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄວາມສົມເຫດສົມຜົນແລະຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ອາດ ໝາຍ ຄວາມວ່າການຢຸດເຊົາແມ່ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຖ້າມີພື້ນຖານທີ່ພຽງພໍ ສຳ ລັບການຢຸດເຊົາ;
  • ໃນບາງກໍລະນີ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄວາມສົມເຫດສົມຜົນແລະຄວາມຍຸຕິ ທຳ ອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດແຈ້ງການໃນໄລຍະເວລາໃດ ໜຶ່ງ ຫຼືແຈ້ງການດັ່ງກ່າວຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຂໍ້ສະ ເໜີ ເພື່ອຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຫລືຄ່າເສຍຫາຍ.

ສັນຍາສະເພາະ, ເຊັ່ນວ່າສັນຍາຈ້າງງານແລະການເຊົ່າ, ມີໄລຍະເວລາແຈ້ງການຕາມກົດ ໝາຍ. ເວບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາມີສິ່ງພິມແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

ທ່ານສາມາດຍົກເລີກຂໍ້ຕົກລົງເມື່ອໃດແລະເວລາໃດ?

ຕົວຢ່າງ ທຳ ອິດກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວແລະວິທີການທີ່ຈະຢຸດຕິໄດ້. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຢຸດເຊົາແມ່ນມັກຈະຕົກລົງກັນໃນເງື່ອນໄຂແລະເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປ. ສະນັ້ນຈຶ່ງເປັນການສະຫລາດທີ່ ທຳ ອິດທີ່ຈະເບິ່ງເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ແນວໃດ ສຳ ລັບການຢຸດຕິຂໍ້ຕົກລົງ. ເວົ້າຕາມກົດ ໝາຍ, ຈາກນັ້ນກໍ່ ໝາຍ ເຖິງການສິ້ນສຸດ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຢຸດເຊົາແມ່ນບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນກົດ ໝາຍ. ຄວາມເປັນຢູ່ຂອງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຢຸດແລະເງື່ອນໄຂຂອງມັນແມ່ນຖືກ ກຳ ນົດໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງ.

ທ່ານຕ້ອງການຍົກເລີກການສະ ໝັກ ທາງຈົດ ໝາຍ ຫຼືອີເມວບໍ?

ສັນຍາຫຼາຍສະບັບມີຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວສາມາດຍົກເລີກເປັນລາຍລັກອັກສອນເທົ່ານັ້ນ. ສຳ ລັບສັນຍາບາງປະເພດ, ນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນກົດ ໝາຍ, ຕົວຢ່າງໃນກໍລະນີຂອງການຊື້ຊັບສິນ. ຈົນກ່ວາບໍ່ດົນມານີ້ມັນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຢຸດສັນຍາດັ່ງກ່າວໂດຍທາງອີເມລ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດ ໝາຍ ໄດ້ຖືກດັດແກ້ໃນເລື່ອງນີ້. ໃນບາງສະຖານະການ, ອີເມວຖືກເຫັນວ່າ 'ການຂຽນ'. ສະນັ້ນ, ຖ້າສັນຍາບໍ່ໄດ້ ກຳ ນົດວ່າສັນຍາຈະຕ້ອງຖືກຍົກເລີກໂດຍຈົດ ໝາຍ ທີ່ຈົດທະບຽນ, ແຕ່ພຽງແຕ່ອ້າງອີງໃສ່ ໜັງ ສືແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນເທົ່ານັ້ນ, ການສົ່ງອີເມວແມ່ນພຽງພໍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ມີຂໍ້ເສຍປຽບໃນການຍົກເລີກການຈອງທາງອີເມວ. ການສົ່ງອີເມວແມ່ນຂຶ້ນກັບອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ 'ທິດສະດີການຮັບ'. ໝາຍ ຄວາມວ່າ ຄຳ ຖະແຫຼງທີ່ກ່າວເຖິງບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເທົ່ານັ້ນເມື່ອ ຄຳ ຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຂົ້າເຖິງບຸກຄົນນັ້ນ. ການສົ່ງມັນດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ຖະແຫຼງການທີ່ບໍ່ໄດ້ໄປຮອດຜູ້ຮັບທີ່ຢູ່ນັ້ນບໍ່ມີຜົນຫຍັງເລີຍ. ຜູ້ໃດກໍ່ຕາມທີ່ລະເມີດຂໍ້ຕົກລົງທາງອີເມລດັ່ງນັ້ນຕ້ອງພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າອີເມລໄດ້ບັນລຸຕົວຈິງຂອງຜູ້ຮັບອີເມວ. ສິ່ງນີ້ເປັນໄປໄດ້ຖ້າຜູ້ທີ່ສົ່ງອີເມວຫາທ່ານຕອບກັບອີເມວ, ຫຼືຖ້າການອ່ານຫຼືການຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການຮັບໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະລົບລ້າງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ຖືກສະຫລຸບແລ້ວ, ມັນເປັນການສະຫລາດທີ່ຈະຕ້ອງເບິ່ງຂໍ້ ກຳ ນົດແລະເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປແລະສັນຍາເພື່ອເບິ່ງສິ່ງທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດກ່ຽວກັບການສິ້ນສຸດລົງ. ຖ້າຫາກວ່າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ສິ້ນສຸດລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໄດ້ໂດຍການຈົດທະບຽນຈົດ ໝາຍ. ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະສິ້ນສຸດທາງອີເມລ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າຜູ້ຮັບທີ່ຢູ່ໄດ້ຮັບອີເມວ.

ທ່ານຕ້ອງການຍົກເລີກຂໍ້ຕົກລົງບໍ? ຫຼືທ່ານມີ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຢຸດຕິຂໍ້ຕົກລົງ? ຫຼັງຈາກນັ້ນຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ທະນາຍຄວາມຂອງ Law & More. ພວກເຮົາເຕັມໃຈທີ່ຈະທົບທວນຂໍ້ຕົກລົງຂອງທ່ານແລະໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ຖືກຕ້ອງແກ່ທ່ານ.

 

ແບ່ງ​ປັນ