ການຮ້ອງທຸກທາງຈິດໃຈຫຼັງຈາກການຖືພາ

ກົດ ໝາຍ ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເຈັບປ່ວຍ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເຈັບປ່ວຍຂອງໂຮນລັງຫຼັງຈາກຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກເປັນຜົນມາຈາກການຮ້ອງທຸກທາງຈິດໃຈຫຼັງຈາກການຖືພາ? ອີງຕາມມາດຕາ 29a ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດການເຈັບປ່ວຍ, ຜູ້ປະກັນຕົນເພດຍິງທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຈ້າງຖ້າສາເຫດຂອງຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖືພາ ຫຼືການເກີດລູກ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄໍາຮ້ອງທຸກທາງດ້ານຈິດໃຈ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກ, ແລະການຖືພາຫຼືການເກີດລູກແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຈະເກີດຂຶ້ນແລະຖືກຮັບຮູ້. ກົດຫມາຍກໍລະນີທີ່ຜ່ານມາສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫັນປ່ຽນກ່ຽວກັບຈຸດນີ້.

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

ການ​ຕັ້ງ​ຄ່າ​ຄວາມ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ
ພວກເຮົາໃຊ້ cookies ເພື່ອເພີ່ມປະສົບການຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ ນຳ ໃຊ້ເວັບໄຊທ໌້ຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງໃຊ້ບໍລິການຂອງພວກເຮົາຜ່ານໂປແກຼມທ່ອງເວັບທ່ານສາມາດ ຈຳ ກັດ, ບລັອກຫລືເອົາ cookies ອອກຜ່ານການຕັ້ງຄ່າ browser ຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຍັງໃຊ້ເນື້ອຫາແລະອັກສອນຈາກພາກສ່ວນທີສາມທີ່ອາດຈະໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຕິດຕາມ. ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງທ່ານຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ຝັງຂອງບຸກຄົນທີສາມດັ່ງກ່າວ. ສຳ ລັບຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບ cookies ທີ່ພວກເຮົາໃຊ້, ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຮົາເກັບ ກຳ ແລະວິທີການທີ່ພວກເຮົາ ດຳ ເນີນການ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງພວກເຮົາ ນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
Law & More B.V.