ເມື່ອຜູ້ປະກອບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນທາງການ, ຄວາມເປັນຈິງທາງການຄ້າມັກຈະໄວກວ່າຂະບວນການຈົດທະບຽນທາງກົດໝາຍ. ການຮັບປະກັນສະຖານທີ່ທາງການຄ້າ, ການຊື້ສິນຄ້າຄົງຄັງເບື້ອງຕົ້ນ, ແລະ ການຈ້າງພະນັກງານແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆທີ່ບໍ່ສາມາດລໍຖ້າໃຫ້ນາຍທະບຽນເພື່ອສຳເລັດເອກະສານຈົດທະບຽນໄດ້ສະເໝີໄປ. ເພື່ອຮອງຮັບຄວາມຮີບດ່ວນທາງການຄ້ານີ້, ກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງຮັບຮູ້ BV ໃນການລົງທະບຽນ (ມັກຈະຫຍໍ້ເປັນ BV io), ເຊິ່ງແປວ່າບໍລິສັດຈຳກັດເອກະຊົນທີ່ກຳລັງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
ກົນໄກນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ກ່ອນທີ່ມັນຈະມີຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນນີ້ມີຜົນສະທ້ອນທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນ. ຂອບກົດໝາຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດ ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ປົກປ້ອງພາກສ່ວນທີສາມທີ່ເຮັດສັນຍາກັບໜ່ວຍງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍ. ການນຳທາງໃນໄລຍະນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງແນ່ນອນກ່ຽວກັບການຈັດສັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກົນໄກການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ, ແລະ ໜ້າທີ່ທາງກົດໝາຍທີ່ເຂັ້ມງວດທີ່ກຳນົດໄວ້ກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະນຳໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ, ເຮັດໃຫ້ມັນກາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ ແລະ ສຳຄັນໃນການດຳເນີນຄະດີຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງ.
ສະຖານະພາບທາງກົດໝາຍຂອງ BV ໃນການສ້າງຕັ້ງ
ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງ ກົດຫມາຍ ແມ່ນວ່າ BV ໃນ oprichting ບໍ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍ (rechtspersoonlijkheid). ເນື່ອງຈາກມັນຍັງບໍ່ທັນເປັນນິຕິບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບໍ່ສາມາດຖືສິດ, ຮັບພັນທະ, ຫຼືຊື້ຊັບສິນໄດ້ຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ. ບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍແມ່ນໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຖືກຈົດທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການເທົ່ານັ້ນ. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:175 BW, ການຈົດທະບຽນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດໃບຢັ້ງຢືນໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອສ້າງນິຕິບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ກົດລະບຽບຂອງສະມາຄົມ (statuten) ທີ່ມີຢູ່ໃນເອກະສານສະບັບນີ້ຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທາງກົດໝາຍສະເພາະ. ອີງຕາມ Artikel 2:177 BW, ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວຕ້ອງລະບຸຊື່ບໍລິສັດ, ສຳນັກງານທີ່ຈົດທະບຽນພາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ, ແລະຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດຢ່າງຊັດເຈນ.
ເມື່ອວິເຄາະສະຖານະພາບທາງກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບໍລິສັດທີ່ກຳລັງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍຕ້ອງແຍກແຍະລະຫວ່າງສອງໄລຍະການຫັນປ່ຽນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກຢ່າງຊັດເຈນ. ໄລຍະທຳອິດແມ່ນໄລຍະກ່ອນການອອກໃບຕາດິນ, ເຊິ່ງກວມເອົາໄລຍະເວລາຕັ້ງແຕ່ການຕັດສິນໃຈເບື້ອງຕົ້ນໃນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈົນເຖິງການບັງຄັບໃຊ້ໃບຕາດິນ. ໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວບໍ່ມີຢູ່, ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງດຳເນີນການພາຍໃຕ້ລະບອບຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະທີ່ຄວບຄຸມການກະທຳກ່ອນການລວມຕົວ. ໄລຍະທີສອງແມ່ນໄລຍະຫຼັງການອອກໃບຕາດິນ ແຕ່ເປັນໄລຍະກ່ອນການລົງທະບຽນ. ໃນທີ່ນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍຜ່ານໃບຕາດິນ, ແຕ່ການລົງທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການໃນທະບຽນການຄ້າຂອງໂຮນລັງຍັງຄ້າງຢູ່. ໃນຂະນະທີ່ທັງສອງໄລຍະເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ, ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍ ແລະ ລັກສະນະຂອງຄວາມສ່ຽງແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງສອງໄລຍະ.
ວິທີການເລີ່ມຕົ້ນ BV ໃນການສ້າງຕັ້ງ: ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດ
ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນ BV ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການລົງທຶນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລຳດັບ ແລະ ເອກະສານທີ່ລະມັດລະວັງ. ໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ມີທ່າແຮງໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໄດ້ເພື່ອລວມບໍລິສັດເອກະຊົນຈຳກັດ ແລະ ເລີ່ມການກະກຽມ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກຳນົດໂຄງສ້າງຮຸ້ນທີ່ສະເໜີ, ການຮ່າງຂໍ້ບັງຄັບຂອງສະມາຄົມ, ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການຕາມກົດໝາຍຄົນທຳອິດ. ເນື່ອງຈາກວ່າການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການຕາມກົດໝາຍຢ່າງເປັນທາງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການທາງກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ການຈ້າງນາຍທະບຽນກົດໝາຍແພ່ງກ່ອນໄວອັນຄວນແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ. ນາຍທະບຽນມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການກະກຽມເອກະສານຮັບຮອງ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍທັງໝົດໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດຄື ການປັບປຸງຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດໃຫ້ທັນສະໄໝໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການນີ້ມີປະສິດທິພາບຂຶ້ນ; ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:175a BW, ການລວມຕົວໃນປັດຈຸບັນສາມາດອຳນວຍຄວາມສະດວກໄດ້ຜ່ານເອກະສານຮັບຮອງທາງອີເລັກໂທຣນິກ. ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານດິຈິຕອນນີ້ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນເວລາການປ່ຽນແປງສຳລັບການລວມຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ໄລຍະເວລາກ່ອນການລວມຕົວທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຫຼຸດລົງ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ການຕັດສິນໃຈໄດ້ດຳເນີນໄປຈົນກວ່າຈະມີການລົງມືປະຕິບັດ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ຫຼື ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ອາດຈະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າເຮັດສັນຍາ. ກົດຫມາຍ ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດການກະທຳທາງກົດໝາຍກ່ອນການລວມຕົວ (rechtshandelingen vóór oprichting) ແຕ່ກົດລະບຽບການລະບຸຕົວຕົນທີ່ເຂັ້ມງວດຈະຖືກນຳໃຊ້. ຝ່າຍທີ່ປະຕິບັດຕ້ອງລະບຸຕົວຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຢ່າງຊັດເຈນຕໍ່ຄູ່ສັນຍາວ່າປະຕິບັດໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້. ສິ່ງນີ້ສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນທາງປະຕິບັດໂດຍການເພີ່ມ “namens [ຊື່ບໍລິສັດ] BV io” ໃສ່ກັບທຸກໆການຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ສັນຍາ ແລະ ໃບແຈ້ງໜີ້. ການບໍ່ໃຊ້ການກຳນົດນີ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈະສ້າງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍກ່ຽວກັບວ່າການກະທຳທາງກົດໝາຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດໃນຖານະສ່ວນຕົວ ຫຼື ໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ເຊິ່ງມັກຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໂດຍກົງໂດຍບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍລິສັດຈະເຂົ້າຮັບສັນຍາໃນພາຍຫຼັງ.
ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບທຶນຍັງມີບົດບາດສຳຄັນໃນໄລຍະພື້ນຖານນີ້. ຫຼັງຈາກການນຳສະເໜີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ flex-BV ໃນປີ 2012, ທຶນຮຸ້ນຂັ້ນຕ່ຳທີ່ບັງຄັບ €18,000 ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງສະມາຄົມຍັງຕ້ອງລະບຸທຶນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແລະ ຮຸ້ນທີ່ອອກໃຫ້ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເມື່ອຈົດທະບຽນ. ຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບການອອກຮຸ້ນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນທີ່ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດໃດໆ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຕິດຄັດມາພ້ອມກັບເອກະສານຮັບຮອງໂດຍທະນາຍຄວາມຕາມມາດຕາ 2:204 BW.
ເມື່ອເອກະສານຮັບຮອງໂດຍນາຍທະບຽນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແລ້ວ, ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ຈະຕ້ອງມີພັນທະທາງການບໍລິຫານທັນທີ. ພວກເຂົາຕ້ອງສຳເລັດການຈົດທະບຽນບໍລິສັດ BV ໂດຍການລົງທະບຽນບໍລິສັດ ແລະ ຝາກສຳເນົາເອກະສານຮັບຮອງໂດຍນາຍທະບຽນໄວ້ທີ່ຫ້ອງການການຄ້າ. ໄລຍະເວລາລະຫວ່າງການຕັດສິນໃຈຊື້ຂາຍໃນເບື້ອງຕົ້ນເປັນ BV io ແລະ ການລົງທະບຽນສຸດທ້າຍນີ້ສາມາດມີຕັ້ງແຕ່ສອງສາມມື້ຫາຫຼາຍອາທິດ. ຜູ້ປະຕິບັດກົດໝາຍແນະນຳຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ຜູ້ປະກອບການປະຕິບັດທຸກໆມື້ໃນຊ່ວງເວລານີ້ເປັນໄລຍະເວລາຂອງການເປີດເຜີຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີເອກະສານທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ການນຳໃຊ້ການກຳນົດ “io” ຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີເພື່ອສົ່ງສັນຍານໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມທັງໝົດຮູ້ວ່ານິຕິບຸກຄົນຍັງບໍ່ທັນມີຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ.
ກົດໝາຍກ່ອນການລວມຕົວ: ຂອບກົດໝາຍຂອງມາດຕາ 2:203 BW
ກົນໄກຫຼັກທີ່ຄວບຄຸມການເຮັດທຸລະກຳກ່ອນການລວມຕົວໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນມາດຕາ 2:203 BW. ບົດຄວາມນີ້ດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຕ້ອງການທາງການຄ້າເພື່ອກະກຽມສຳລັບການດຳເນີນທຸລະກິດກັບຄວາມຈຳເປັນໃນການປົກປ້ອງເຈົ້າໜີ້. ມັນກຳນົດວ່າການກະທຳທາງກົດໝາຍທີ່ປະຕິບັດໃນນາມຂອງ BV ໃນການປະກອບກິດຈະການຈະຜູກມັດບໍລິສັດພຽງແຕ່ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ໂດຍທາງອ້ອມ (bekrachtiging rechtshandeling) ການກະທຳເຫຼົ່ານັ້ນຫຼັງຈາກທີ່ມັນໄດ້ລວມຕົວຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວ. ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວທາງກົດໝາຍ; ມັນໂອນສິດ ແລະ ພັນທະທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກສັນຍາກ່ອນການລວມຕົວຈາກຜູ້ປະຕິບັດໂດຍກົງໄປຍັງບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່.
ກົນໄກດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດ. ຈົນກວ່າການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີ່ຖືກຕ້ອງຈະເກີດຂຶ້ນ, ຕຳແໜ່ງຕາມກົດໝາຍພາຍໃຕ້ວັກທຳອິດຂອງມາດຕາ 2:203 BW ແມ່ນຮ້າຍແຮງ: ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດການກະທຳທາງກົດໝາຍໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແມ່ນຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ແຍກຕ່າງຫາກພ້ອມກັບຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄົນອື່ນໆ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຄູ່ສັນຍາສາມາດດຳເນີນຄະດີຕໍ່ຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເພື່ອຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍ ຫຼື ການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມທີ່ ຖ້າບໍລິສັດບໍ່ຮັບເອົາສັນຍາ.
ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສາມາດມີສອງຮູບແບບຄື: ໂດຍກົງ ຫຼື ໂດຍທາງອ້ອມ. ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍທາງກົງກ່ຽວຂ້ອງກັບຖະແຫຼງການທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຕໍ່ຄູ່ສັນຍາ, ໂດຍຢືນຢັນວ່າຕົນຮັບຜິດຊອບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງສັນຍາກ່ອນການລວມຕົວສະເພາະ. ໃນທາງກັບກັນ, ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍທາງອ້ອມແມ່ນໄດ້ມາຈາກການກະທຳຂອງບໍລິສັດຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ຖ້າບໍລິສັດໃໝ່ເລີ່ມປະຕິບັດສັນຍາ - ຕົວຢ່າງ, ໂດຍການຈ່າຍຄ່າເຊົ່າສຳລັບສັນຍາເຊົ່າທາງການຄ້າທີ່ໄດ້ເຊັນໃນໄລຍະ io, ຫຼື ໂດຍການສົ່ງໃບແຈ້ງໜີ້ພາຍໃຕ້ຊື່ບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນການລວມຕົວ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວສານຈະຕີຄວາມໝາຍສິ່ງນີ້ວ່າເປັນການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍທາງອ້ອມ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສານສູງສຸດຂອງໂຮນລັງໄດ້ວາງຂອບເຂດທີ່ເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບວິທີການສື່ສານການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ. ໃນຄຳຕັດສິນທີ່ສຳຄັນໃນປີ 2017, ສານສູງສຸດໄດ້ກຳນົດວ່າ, ໂດຍຫຼັກການແລ້ວ, ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຕ້ອງມຸ້ງໄປຫາ ແລະ ໄດ້ຮັບໂດຍຄູ່ສັນຍາຕົວຈິງ. ມະຕິພາຍໃນຂອງບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາ, ຫຼື ພຽງແຕ່ການຮັບໜ້າທີ່ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ສິ່ງນີ້ສະແດງອອກພາຍນອກຕໍ່ພາກສ່ວນທີສາມ, ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະປົດປ່ອຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄູ່ສັນຍາຕ້ອງໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນກາງວ່ານິຕິບຸກຄົນໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ຢ່າງເປັນທາງການໃນການພົວພັນທາງສັນຍາ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳການ
ຂອບຄວາມຮັບຜິດຊອບສຳລັບຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມງວດໂດຍເຈດຕະນາ. ກົດລະບຽບພື້ນຖານແມ່ນບໍ່ມີຄວາມກຳຈັດ: ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດສັນຍາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ແຍກຕ່າງຫາກຈົນກວ່າບໍລິສັດຈະໃຫ້ສັດຕະຍາບັນກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຊົ່ວຄາວນີ້ຈະກາຍເປັນຖາວອນຖ້າຂະບວນການລວມຕົວທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ຖືກປະຖິ້ມ. ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ດຳເນີນການຕໍ່ໄປ, ຫຼື ຖ້ານາຍທະບຽນປະຕິເສດທີ່ຈະປະຕິບັດສັນຍາ, ບໍລິສັດຈະບໍ່ມີຢູ່ເພື່ອໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພັນທະທັງໝົດຍັງຄົງຜູກມັດກັບຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຖາວອນ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດສັນຍາຈາກຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ອາການແຊກຊ້ອນມັກຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອບໍລິສັດທີ່ຖືກລວມເຂົ້າກັນໃນທີ່ສຸດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກໜ່ວຍງານທີ່ຄາດໄວ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນລະຫວ່າງການເຈລະຈາກ່ອນການລວມເຂົ້າກັນ. ຫຼັກການທາງກົດໝາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນມີຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຕ້ອງມີ "ຕົວຕົນທີ່ພຽງພໍ" (voldoende identiteit) ລະຫວ່າງ BV ທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ ແລະ BV ທີ່ລວມເຂົ້າກັນຢ່າງເປັນທາງການ. ສານປະເມີນຕົວຕົນນີ້ໂດຍການປຽບທຽບຊື່ບໍລິສັດ, ຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດ, ໂຄງສ້າງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ອົງປະກອບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະສະຖານທີ່ຈົດທະບຽນ. ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຈລະຈາສັນຍາສຳລັບບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ສຸດທ້າຍໄດ້ລວມເຂົ້າກັນເປັນບໍລິສັດຖືຄອງອະສັງຫາລິມະສັບພາຍໃຕ້ຊື່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄູ່ຮ່ວມສັນຍາສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນວ່າໜ່ວຍງານທີ່ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂາດຕົວຕົນທີ່ພຽງພໍ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຖືກຖືວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຍັງຄົງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຢ່າງເຕັມທີ່.
ເຖິງແມ່ນວ່າການລວມຕົວ ແລະ ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນດຳເນີນໄປຢ່າງບໍ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງ, ຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມສ່ຽງທັງໝົດ. ວັກທີສາມຂອງມາດຕາ 2:203 BW ໄດ້ນຳສະເໜີມາດຕະຖານ Beklamel ຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງເປັນການປົກປ້ອງທີ່ສຳຄັນສຳລັບເຈົ້າໜີ້. ກົດລະບຽບນີ້ກຳນົດວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີ່ຖືກຕ້ອງແລ້ວ, ຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຍັງຄົງຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍຖ້າພວກເຂົາຮູ້, ຫຼື ຄວນຮູ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຈະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະທີ່ສົມມຸດໄວ້ໄດ້. ກົດໝາຍປົກປ້ອງບຸກຄົນທີສາມຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຮູ້ເທົ່າທັນວ່າຈະປ່ຽນໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ຍືນຍົງໄປສູ່ເປືອກບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໃຫ້ຫຼັກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜີ້: ຖ້າບໍລິສັດຖືກປະກາດວ່າລົ້ມລະລາຍພາຍໃນໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ກົດໝາຍຈະສົມມຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດວ່າຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ອນໜ້ານີ້ກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍທີ່ກຳລັງຈະມາເຖິງ. ການໂຕ້ແຍ້ງຂໍ້ສົມມຸດນີ້ໃນສານແມ່ນເປັນເລື່ອງຍາກ ແລະ ຕ້ອງການຫຼັກຖານທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງສະຖານະການພາຍນອກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
ການລົງທະບຽນການຄ້າ ແລະ ບົດຄວາມ 2:180 BW
ເມື່ອເອກະສານຢັ້ງຢືນການຈົດທະບຽນບໍລິສັດໄດ້ຮັບການລົງນາມ ແລະ ບໍລິສັດໄດ້ຮັບນິຕິບຸກຄົນແລ້ວ, ໄລຍະກ່ອນການຈົດທະບຽນບໍລິສັດຈະສິ້ນສຸດລົງ, ແຕ່ຈະມີການເປີດໜ້າຕ່າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂັ້ນສອງທັນທີ. ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດພັນທະຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ໃນການລົງທະບຽນບໍລິສັດໃນທະບຽນການຄ້າຂອງໂຮນລັງ ແລະ ຝາກສຳເນົາເອກະສານຢັ້ງຢືນການຈົດທະບຽນບໍລິສັດທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ມາດຕາ 2:180 BW ຄຸ້ມຄອງໄລຍະການລົງທະບຽນຊົ່ວຄາວນີ້. ມັນກຳນົດວ່າຈົນກວ່າຂໍ້ກຳນົດການລົງທະບຽນ ແລະ ການຝາກເງິນຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ແຍກຕ່າງຫາກພ້ອມກັບບໍລິສັດສຳລັບທຸກໆການກະທຳທາງກົດໝາຍທີ່ປະຕິບັດໃນຊ່ວງເວລານີ້. ບໍ່ເໝືອນກັບຂອບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີ່ມີລາຍລະອຽດລະອຽດ, ນີ້ແມ່ນລະບອບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຂັ້ມງວດ. ມັນນຳໃຊ້ຢ່າງມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຊັດເຈນ, ບໍ່ວ່າພາກສ່ວນທີສາມທີ່ເປັນສັນຍາຈະຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າການລົງທະບຽນຍັງຄ້າງຢູ່ຫຼືບໍ່.
ຜົນສະທ້ອນທາງປະຕິບັດຂອງລະບອບທີ່ເຂັ້ມງວດນີ້ແມ່ນເລິກເຊິ່ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຊັກຊ້າທາງການບໍລິຫານເລັກນ້ອຍສອງສາມມື້ລະຫວ່າງການປະຕິບັດເອກະສານຮັບຮອງ ແລະ ການປະມວນຜົນການຍື່ນເອກະສານຈົດທະບຽນການຄ້າກໍ່ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ຖ້າຜູ້ອຳນວຍການເຊັນສັນຍາຜູ້ສະໜອງທີ່ສຳຄັນໃນມື້ທີ່ຈົດທະບຽນບໍລິສັດ ແຕ່ກ່ອນທີ່ຫ້ອງການການຄ້າຈະອັບເດດທະບຽນ, ຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກເປີດເຜີຍຢ່າງເຕັມທີ່ພ້ອມກັບຊັບສິນຂອງບໍລິສັດສຳລັບສັນຍາສະເພາະນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທາງກົດໝາຍກຳນົດວ່າຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງຢຸດການເຮັດທຸລະກຳທີ່ສຳຄັນທັງໝົດຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງຈິງຈັງວ່າການລົງທະບຽນແມ່ນເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ ແລະ ຄົບຖ້ວນ.
ການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕາມສັນຍາ
ໃນຂະນະທີ່ລະບອບກົດໝາຍສະໜັບສະໜູນການປົກປ້ອງເຈົ້າໜີ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບັນດາຝ່າຍການຄ້າມີອິດສະລະພາບໃນການເຈລະຈາເງື່ອນໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ວັກທີສອງຂອງມາດຕາ 2:203 BW ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາຝ່າຍຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳຜິດຕາມສັນຍາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດໝາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການຍົກເວັ້ນນີ້ຕ້ອງໄດ້ "ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນ" (uitdrukkelijk bedongen).
ໃນການປະຕິບັດທາງກົດໝາຍ, ຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍອ້ອມ ຫຼື ການອ້າງອີງທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງໃນເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປຈະບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະລົບລ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງຕາມກົດໝາຍ. ເພື່ອໃຫ້ສາມາດບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຕາມກົດໝາຍ, ຂໍ້ກຳນົດການຍົກເວັ້ນຕ້ອງບໍ່ມີຄວາມກຳຈັດ, ມີການເຈລະຈາ, ແລະ ແກ້ໄຂໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງ BV. ຂໍ້ກຳນົດທີ່ຮ່າງໄວ້ຢ່າງດີຈະລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຄູ່ສັນຍາຫວັງພຽງແຕ່ບໍລິສັດໃນອະນາຄົດເພື່ອການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຍົກເວັ້ນສິດທີ່ຈະຕິດຕາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດຈະບໍ່ໄດ້ຈົດທະບຽນ ຫຼື ບໍ່ສາມາດໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ກໍຕາມ.
ເຖິງວ່າຈະມີອິດສະລະພາບທາງສັນຍານີ້, ແຕ່ກໍຍັງມີຂອບເຂດທີ່ໜັກແໜ້ນ. ຂໍ້ກຳນົດການຍົກເວັ້ນຢ່າງຊັດເຈນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຜິດນັດພາຍໃຕ້ສອງວັກທຳອິດຂອງກົດໝາຍເປັນກາງເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ສາມາດລົບລ້າງການປົກປ້ອງເຈົ້າໜີ້ບັງຄັບທີ່ກຳນົດໄວ້ໂດຍມາດຕະຖານ Beklamel ໃນວັກທີສາມ. ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຈລະຈາການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແຕ່ຮູ້ໂດຍອັດຕະວິໄນວ່າບໍລິສັດໃນອະນາຄົດຈະລົ້ມລະລາຍເມື່ອລວມຕົວກັນ, ຄູ່ສັນຍາຍັງສາມາດເຈາະໄສ້ປ້ອງກັນສັນຍາໄດ້. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈະຍັງຄົງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ທີ່ຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂໍ້ກຳນົດການຍົກເວັ້ນບໍ່ມີອຳນາດທາງກົດໝາຍຕໍ່ກັບການປະຕິບັດການລວມຕົວທີ່ສໍ້ໂກງ ຫຼື ລະເລີຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ຄວາມສ່ຽງສຳລັບຄູ່ສັນຍາ
ການເຮັດສັນຍາກັບ BV ທີ່ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການສ້າງຕັ້ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄູ່ສັນຍາຍອມຮັບຄວາມສ່ຽງທາງການຄ້າທີ່ຄິດໄລ່ໄດ້. ອັນຕະລາຍຕົ້ນຕໍແມ່ນການເຮັດສັນຍາກັບໜ່ວຍງານ phantom. ຖ້າການຮ່ວມທຸລະກິດລົ້ມລະລາຍກ່ອນທີ່ເອກະສານຮັບຮອງຈະຖືກປະຕິບັດ, ຈະບໍ່ມີໜ່ວຍງານບໍລິສັດໃດໆທີ່ຈະໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາ. ໃນຂະນະທີ່ຄູ່ສັນຍາຍັງຄົງຮັກສາການຮຽກຮ້ອງຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄວາມເປັນຈິງທາງການຄ້າມັກຈະເປັນວ່າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຂາດຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຕອບສະໜອງການຮຽກຮ້ອງຂອງບໍລິສັດທີ່ສຳຄັນ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ມີໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ສາມາດເກັບຄືນໄດ້.
ຄວາມສ່ຽງຂັ້ນສອງຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອໜ່ວຍງານບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍພະຍາຍາມໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາ. ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງປ່ຽນແປງແຜນທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ລວມເອົາບໍລິສັດທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ຫຼື ມີການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ອ່ອນແອກວ່າ, ຄູ່ສັນຍາອາດຈະພົບວ່າຕົນເອງຖືກຜູກມັດກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ໂຊກດີ, ກົດໝາຍປົກປ້ອງຄູ່ສັນຍາໃນສະຖານະການນີ້. ຖ້າໜ່ວຍງານໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂາດ "ຕົວຕົນທີ່ພຽງພໍ" ກັບໜ່ວຍງານທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້, ຄູ່ສັນຍາມີສິດທີ່ຈະຕໍ່ຕ້ານການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງການປະຕິບັດໂດຍກົງຈາກບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້, ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດຕ້ອງດຳເນີນການກວດສອບຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ລວມທັງການກວດສອບສະຖານະການຈົດທະບຽນບໍລິສັດ, ການຮ້ອງຂໍຮ່າງຂໍ້ບັງຄັບທີ່ສະເໜີ, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢືນຢັນເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນທັນທີທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຈົດທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ປະຕິບັດກົດໝາຍມັກຈະປຽບທຽບກັບມາດຕາ 3:69 BW, ເຊິ່ງຄວບຄຸມການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນການກະທຳທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ຂອບການເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດສາມາດກຳນົດເສັ້ນຕາຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສຳລັບບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ເພື່ອປະກາດວ່າຈະໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາຫຼືບໍ່. ຖ້າບໍລິສັດຍັງຄົງງຽບສະຫງົບເກີນເສັ້ນຕາຍ, ສິດໃນການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຈະໝົດອາຍຸ, ແລະ ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດສາມາດຕິດຕາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ຢ່າງປອດໄພສຳລັບການລະເມີດສັນຍາ.
ແນວໂນ້ມການຕຸລາການທີ່ສຳຄັນໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄະດີ
ນິຕິສາດໂຮນລັງໄດ້ເສີມສ້າງລັກສະນະການປົກປ້ອງຂອງກອບກົດໝາຍກ່ອນການລວມຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສ້າງຕັ້ງແນວທາງການຕີຄວາມໝາຍທີ່ຊັດເຈນທີ່ຜູ້ປະຕິບັດທາງດ້ານກົດໝາຍຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ທ່າອ່ຽງທາງດ້ານຕຸລາການທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການຕີຄວາມໝາຍທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງກົນໄກການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ. ນິຕິສາດຂອງສານສູງສຸດຢືນຢັນວ່າການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນບໍ່ສາມາດເປັນຂະບວນການພາຍໃນທີ່ເຊື່ອງໄວ້; ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກາດຫຼືການກະທຳທີ່ເປີດເຜີຍທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເຂົ້າເຖິງຄູ່ສັນຍາ. ສານຕ່າງໆວິພາກວິຈານຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ອ້າງວ່າການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍປະນິນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າການບໍລິຫານພາຍໃນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບເອົາສັນຍາ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະພຶດພາຍນອກທີ່ສາມາດກວດສອບໄດ້ຕໍ່ພາກສ່ວນທີສາມ.
ການປະເມີນທາງຕຸລາການກ່ຽວກັບ “ຕົວຕົນທີ່ພຽງພໍ” ແມ່ນອີກຂົງເຂດໜຶ່ງທີ່ມີການຟ້ອງຮ້ອງຢ່າງໜັກໜ່ວງ. ສານຊັ້ນຕົ້ນ ແລະ ສານອຸທອນໃຊ້ວິທີການແບບຮອບດ້ານ, ໂດຍພິຈາລະນາເກີນການປ່ຽນແປງຊື່ເລັກນ້ອຍເພື່ອກວດສອບເນື້ອໃນທາງການຄ້າຂອງໜ່ວຍງານ. ຖ້າຍານພາຫະນະຂອງບໍລິສັດສຸດທ້າຍຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງທາງການຄ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ ຫຼື ຖືກຄວບຄຸມໂດຍຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງສິ້ນເຊີງກ່ວາທີ່ເປັນຕົວແທນໃນເບື້ອງຕົ້ນຕໍ່ຄູ່ສັນຍາ, ຜູ້ພິພາກສາມັກຈະເຮັດໃຫ້ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ໂດຍຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳເດີມ.
ການນຳໃຊ້ມາດຕະຖານ Beklamel ໃນໄລຍະ io ຂອງ BV ຍັງເປັນຫົວຂໍ້ການດຳເນີນຄະດີທີ່ມັກເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ສານຕ່າງໆນຳໃຊ້ການສົມມຸດຕິຖານຂອງຄວາມຮູ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດເມື່ອການລົ້ມລະລາຍເກີດຂຶ້ນພາຍໃນໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນບໍລິສັດ. ການປ້ອງກັນສິ່ງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຜະລິດການຄາດຄະເນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ແຜນທຸລະກິດທີ່ເປັນກາງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງໃນເວລາທີ່ແນ່ນອນຂອງການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ, ແລະການລົ້ມລະລາຍຕໍ່ມາແມ່ນເກີດຈາກເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ ແລະ ເກີດຂຶ້ນແທນ.
ສຸດທ້າຍ, ນິຕິສາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊ່ອງຫວ່າງການລົງທະບຽນແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້. ສານຕ່າງໆຖືວ່າຜູ້ອຳນວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວພາຍໃຕ້ລະບອບທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົງທະບຽນການຄ້າເມື່ອມີການກະທຳກ່ອນການລົງທະບຽນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ອຳນວຍການຈະອາໄສນາຍທະບຽນ ຫຼື ຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານເພື່ອຍື່ນເອກະສານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໂດຍເຈດຕະນາຕໍ່ທະບຽນການຄ້າໃນໄລຍະນີ້ສາມາດຍົກຄວາມຮັບຜິດຊອບເກີນກວ່າກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວພາຍໃຕ້ຫຼັກການທົ່ວໄປຂອງການລະເມີດ (onrechtmatige daad, ມາດຕາ 6:162 BW) ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ (onbehoorlijk bestuur, ມາດຕາ 2:9 BW).
ຄໍາແນະນໍາພາກປະຕິບັດ
ການຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຈົດທະບຽນໄປສູ່ບໍລິສັດເອກະຊົນຈຳກັດທີ່ຈົດທະບຽນຢ່າງຄົບຖ້ວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລະບຽບວິໄນທາງກົດໝາຍທີ່ເຂັ້ມງວດ. ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ທີ່ປຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າຄວນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂປໂຕຄອນການດຳເນີນງານທີ່ເຂັ້ມງວດໃນລະຫວ່າງ BV ໃນໄລຍະການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງຕ້ອງບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ບັນທຶກຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຊັດເຈນ. ທຸກໆລາຍເຊັນອີເມວ, ສັນຍາທາງກາຍະພາບ, ໃບສັ່ງຊື້ ແລະ ໃບແຈ້ງໜີ້ຕ້ອງມີຊື່ບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນ ຕາມດ້ວຍ “BV io”. ສັນຍານຕໍ່ເນື່ອງນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງກົນໄກການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນການລວມຕົວ, ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍຄວນໃສ່ຂໍ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສະເພາະ. ຂໍ້ນີ້ຄວນລະບຸໄລຍະເວລາ ແລະ ວິທີການທີ່ບໍລິສັດໃນອະນາຄົດຈະຮັບຜິດຊອບພັນທະຢ່າງຊັດເຈນ, ເຊິ່ງຈະໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນສຳລັບທັງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ.
ຄວາມໄວແມ່ນຍຸດທະສາດການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ສຳຄັນ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄວນສຳເລັດການຈົດທະບຽນ ແລະ ດຳເນີນການລົງທະບຽນການຄ້າໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້, ໂດຍດີທີ່ສຸດແມ່ນການນຳໃຊ້ກົນໄກການຮັບຮອງເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເມື່ອຈົດທະບຽນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຕ້ອງອອກໃບຢືນຢັນການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນເປັນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ຄູ່ຮ່ວມງານກ່ອນການຈົດທະບຽນທັງໝົດ, ແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ຫຼັກການທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຂອງການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍປະນິປະນອມຜ່ານການປະພຶດ.
ຖ້າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຈລະຈາກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນຕາມສັນຍາ, ການຮ່າງຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນເປັນພິເສດ. ສັນຍາຕ້ອງໃຊ້ພາສາທີ່ຊັດເຈນເຊິ່ງອ້າງອີງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າຄູ່ສັນຍາຍົກເວັ້ນສິດສະເພາະນີ້. ສຸດທ້າຍ, ກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ສັດຕະຍາບັນກົດໝາຍກ່ອນການລວມຕົວ, ຄະນະກຳມະການທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ຕ້ອງປະເມີນຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນກາງ. ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາທີ່ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ແມ່ນການລະເມີດໂດຍກົງຕໍ່ມາດຕະຖານ Beklamel, ເຊິ່ງເປັນການລຶບລ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານການເງິນສ່ວນຕົວຢ່າງຮ້າຍແຮງ.
ສະຫຼຸບ
ລະບອບກົດໝາຍທີ່ຄວບຄຸມການສ້າງຕັ້ງ BV ແມ່ນລະບົບທີ່ມີຄວາມສົມດຸນຢ່າງລະອຽດທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວທາງການຄ້າ ໃນຂະນະທີ່ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າໜີ້ພາກສ່ວນທີສາມຢ່າງໜັກແໜ້ນ. ຂອບກົດໝາຍຮັບປະກັນວ່າຄູ່ສັນຍາຈະບໍ່ຖືກປະຖິ້ມໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມສ່ຽງຂອງການລວມຕົວທີ່ລົ້ມເຫຼວ ຫຼື ການຫັນປ່ຽນທີ່ສໍ້ໂກງຕົກຢູ່ໃນບ່າຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂດຍການເຂົ້າໃຈກົນໄກຂອງການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການເຄົາລົບຂອບເຂດຂອງເອກະລັກຂອງບໍລິສັດທີ່ພຽງພໍ, ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການລົງທະບຽນຫຼັງການລວມຕົວຢ່າງພາກພຽນ, ຜູ້ປະກອບການສາມາດຜ່ານຜ່າໄລຍະການຫັນປ່ຽນນີ້ໄດ້ຢ່າງປອດໄພ. ດ້ວຍການກະກຽມທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ເອກະສານທີ່ຊັດເຈນ, ໄລຍະເວລາກ່ອນການລວມຕົວບໍ່ແມ່ນອັນຕະລາຍທາງກົດໝາຍທີ່ບໍ່ສາມາດເອົາຊະນະໄດ້, ແຕ່ເປັນບາດກ້າວທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້ໃນການຂະຫຍາຍວິສາຫະກິດມືອາຊີບ.
ຖ້າທ່ານກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະຈົດທະບຽນທຸລະກິດ, ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນການຈົດທະບຽນທຸລະກິດທີ່ປອດໄພ, ຫຼື ກຳລັງປະເຊີນກັບຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ກຳລັງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍວິສາຫະກິດທີ່ Law & More ພວກເຮົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອ. ຕິດຕໍ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃນ Eindhoven or Amsterdam ມື້ນີ້ເພື່ອຮັບຄຳແນະນຳທາງດ້ານກົດໝາຍຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເໝາະສົມກັບທ່ານ.
ຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ BV ໃນການສ້າງຕັ້ງ
BV ແມ່ນຫຍັງແທ້?
ບໍລິສັດ BV ໃນ oprichting (BV io) ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ກຳລັງສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີບຸກຄະລິກກະພາບທາງກົດໝາຍ. ມັນມີຢູ່ໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນລະຫວ່າງການຕັດສິນໃຈຢ່າງຊັດເຈນຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເພື່ອລວມທຸລະກິດ ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການຂອງສັນຍາວ່າດ້ວຍທະນາຍຄວາມ. ເນື່ອງຈາກມັນບໍ່ແມ່ນນິຕິບຸກຄົນ, ການກະທຳທາງກົດໝາຍໃດໆທີ່ປະຕິບັດໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນເຮັດໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້, ແລະການກະທຳເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວສະເພາະສຳລັບບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດຈົນກວ່າບໍລິສັດຈະຖືກລວມເຂົ້າຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຮັບເອົາສັນຍາ.
ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນ BV ແນວໃດ?
ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໄດ້ໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເພື່ອສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດເອກະຊົນຈຳກັດ, ຕາມດ້ວຍການຈ້າງທະນາຍຄວາມທາງກົດໝາຍແພ່ງເພື່ອຮ່າງຂໍ້ບັງຄັບຂອງສະມາຄົມ. ຕັ້ງແຕ່ຊ່ວງເວລາທຳອິດນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງໃຊ້ການກຳນົດ “io” ຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີໃນການສື່ສານ ແລະ ສັນຍາພາຍນອກທັງໝົດ. ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນນີ້ແຈ້ງໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມທັງໝົດຮູ້ວ່າພວກເຂົາກຳລັງເຮັດສັນຍາກັບໜ່ວຍງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ, ເຊິ່ງເປັນການກຳນົດຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງສຳລັບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໃນອະນາຄົດ.
ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າເຮັດສັນຍາໃນນາມຂອງ BV io ໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນເຂົ້າເຮັດສັນຍາໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການກະກຽມທາງທຸລະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຮ່ວມກັນ ແລະ ຫຼາຍຢ່າງສຳລັບຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວນີ້ຈະໝົດໄປເມື່ອບໍລິສັດໄດ້ຖືກຈົດທະບຽນຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສັນຍາກ່ອນການຈົດທະບຽນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງເຕັມທີ່ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຊົ່ວຄາວ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າ BV ບໍ່ເຄີຍຖືກລວມເຂົ້າ?
ຖ້າການລວມຕົວທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນ, ບໍລິສັດຈະບໍ່ມີຢູ່ເພື່ອໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນການລວມຕົວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງຍັງຄົງຜູກມັດກັບຜູ້ທີ່ເຊັນສັນຍາຢ່າງຖາວອນ. ຄູ່ສັນຍາບໍ່ສາມາດດຳເນີນທຸລະກິດກັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີຢູ່ ແລະ ຈະພຽງແຕ່ຊອກຫາຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເພື່ອຜົນຕອບແທນຢ່າງເຕັມທີ່ ຫຼື ຄ່າຕອບແທນທາງດ້ານການເງິນ.
ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນເຮັດວຽກແນວໃດ, ແລະ ມັນຕ້ອງເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນບໍ?
ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນແມ່ນກົນໄກທາງກົດໝາຍທີ່ບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຈະຮັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງສັນຍາກ່ອນການລວມຕົວຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນຂະນະທີ່ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສາມາດບົ່ງບອກໄດ້ຜ່ານການປະພຶດຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍາ, ແຕ່ກົດໝາຍກຳນົດວ່າ ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຕ້ອງໄປເຖິງຄູ່ສັນຍາຢ່າງຈະແຈ້ງ. ເພື່ອຈຸດປະສົງຫຼັກຖານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເພື່ອລົບລ້າງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງກົດໝາຍ, ແນະນຳໃຫ້ມີການຢືນຢັນຢ່າງເປັນທາງການເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໃນທັນທີຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.
ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວບໍຖ້າ BV ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນ?
ໂດຍທົ່ວໄປ, ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນທີ່ຖືກຕ້ອງຈະໂອນຄວາມຮັບຜິດຊອບໄປໃຫ້ບໍລິສັດ, ແຕ່ມາດຕະຖານ Beklamel ຕາມກົດໝາຍໃຫ້ຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ສຳຄັນ. ພາຍໃຕ້ມາດຕະຖານນີ້, ຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຍັງຄົງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຖ້າພວກເຂົາຮູ້, ຫຼືຄວນຮູ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນໃນເວລາທີ່ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນ, ວ່າບໍລິສັດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຈະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະທາງດ້ານການເງິນຂອງຕົນໄດ້. ຖ້າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍພາຍໃນໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນ, ກົດໝາຍຈະສົມມຸດວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງມີຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍນີ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ຂ້ອຍສາມາດຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍຕາມສັນຍາໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ກົດໝາຍອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາຝ່າຍທີ່ເຮັດສັນຍາຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳຜິດ, ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າສິ່ງນີ້ໄດ້ຖືກຕົກລົງກັນຢ່າງຊັດເຈນ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມສັບສົນໃນສັນຍາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ຈຳກັດທີ່ເຂັ້ມງວດຕໍ່ເສລີພາບນີ້. ຂໍ້ກຳນົດການຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບມາດຕະຖານເທົ່ານັ້ນ; ມັນບໍ່ສາມາດປົກປ້ອງບຸກຄົນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃຕ້ມາດຕະຖານ Beklamel ຖ້າພວກເຂົາຮູ້ເທົ່າທັນໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງໃນນາມຂອງບໍລິສັດທີ່ມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະລົ້ມລະລາຍ.
ຂ້ອຍຕ້ອງລົງທະບຽນ BV ໃນທະບຽນການຄ້າໄວເທົ່າໃດ?
ການລົງທະບຽນໃນທະບຽນການຄ້າຂອງໂຮນລັງຕ້ອງເກີດຂຶ້ນທັນທີຫຼັງຈາກທະນາຍຄວາມກົດໝາຍແພ່ງໄດ້ລົງນາມໃນໃບຕາດິນຂອງບໍລິສັດ. ຈົນກວ່າການລົງທະບຽນນີ້ຈະສຳເລັດສົມບູນ ແລະ ໃບຕາດິນໄດ້ຖືກຝາກໄວ້, ຜູ້ອຳນວຍການຈະປະເຊີນກັບລະບອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ແຍກຕ່າງຫາກສຳລັບການກະທຳທາງກົດໝາຍໃດໆທີ່ປະຕິບັດໃນຊ່ວງເວລາສະເພາະນີ້. ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ຮ້າຍແຮງນີ້, ຜູ້ອຳນວຍການຄວນຮັບປະກັນວ່າການລົງທະບຽນຈະສຳເລັດພາຍໃນສອງສາມມື້, ບໍ່ແມ່ນສອງສາມອາທິດ, ແລະ ດີທີ່ສຸດຄວນໂຈະທຸລະກຳທີ່ສຳຄັນຈົນກວ່າທະບຽນຈະໄດ້ຮັບການອັບເດດ.
ຂ້ອຍຕ້ອງລະບຸຫຍັງແດ່ໃນສັນຍາ ແລະ ໃບແຈ້ງໜີ້ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງ BV io?
ທ່ານຕ້ອງລະບຸຊື່ເຕັມຂອງບໍລິສັດຢ່າງຈະແຈ້ງສະເໝີ ຕາມດ້ວຍຄຳວ່າ "in oprichting" ຫຼື ຕົວຫຍໍ້ "io". ຖ້ອຍຄຳທີ່ຊັດເຈນນີ້ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທາງກົດໝາຍ ເພາະມັນຮັບປະກັນວ່າຄູ່ສັນຍາຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບສະຖານະການການຫັນປ່ຽນ ແລະ ຢືນຢັນວ່າທ່ານກຳລັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນແທນທີ່ຈະເປັນສ່ວນຕົວ, ເຊິ່ງຈຳເປັນເພື່ອໃຫ້ກົນໄກການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຕໍ່ມາເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ບໍລິສັດ BV ທີ່ແຕກຕ່າງຈາກທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນສາມາດໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ບໍ?
ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນໂດຍບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍຫຼັກການທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງ "ຕົວຕົນທີ່ພຽງພໍ" (voldoende identiteit). ສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສອດຄ່ອງກັບບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນດ້ານຊື່ທີ່ລົງທະບຽນ, ຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດ, ໂຄງສ້າງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແລະອົງປະກອບການຄຸ້ມຄອງ. ຖ້າໜ່ວຍງານສຸດທ້າຍແຕກຕ່າງຈາກສິ່ງທີ່ນຳສະເໜີໃນເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍເກີນໄປ, ການໃຫ້ສັດຕະຍາບັນຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຍັງຄົງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຢ່າງເຕັມທີ່.
