ຄວາມຜິດພາດທາງກົດໝາຍທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດໃນປະເທດເນເທີແລນ ແລະ ກຳນົດເວລາສຸດທ້າຍ

ຄວາມຜິດພາດທາງກົດໝາຍສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນແມ່ນຄວາມຜິດພາດຂອງເສັ້ນຕາຍ: ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນກັບເທດສະບານພາຍໃນຫ້າມື້ຫຼັງຈາກມາຮອດ, ຈັດແຈງປະກັນໄພສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານພາຍໃນສີ່ເດືອນ, ແລະຄັດຄ້ານການຕັດສິນໃຈຂອງ IND ພາຍໃນສີ່ອາທິດ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ “ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໃນພາຍຫຼັງ” ແມ່ນການຈ້າງງານ: ການຄັດຄ້ານຂອງສານຕໍ່ການໄລ່ອອກຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸສອງເດືອນຫຼັງຈາກການຈ້າງງານສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້.

ລະບົບຂອງໂຮນລັງແມ່ນອີງໃສ່ກົດລະບຽບ ແລະ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຄາດເດົາໄດ້ແຕ່ບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນເຈັດຂົງເຂດທີ່ນັກເຕະຕ່າງປະເທດມັກຈະສູນເສຍສິດ, ພ້ອມດ້ວຍກົດລະບຽບ ແລະ ວັນສິ້ນສຸດສຳລັບແຕ່ລະຂົງເຂດ.

ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນກັບເທດສະບານເມື່ອໃດ?

ຖ້າທ່ານຄາດວ່າຈະໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍສອງສ່ວນສາມຂອງຫົກເດືອນຕໍ່ໄປໃນປະເທດເນເທີແລນ, ທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນດ້ວຍຕົນເອງທີ່ເທດສະບານຂອງທ່ານບໍ່ເກີນມື້ທີຫ້າຫຼັງຈາກມາຮອດ, ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2.38 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຖານຂໍ້ມູນບັນທຶກສ່ວນຕົວ (Wet BRP). ເມື່ອລົງທະບຽນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເລກບໍລິການພົນລະເມືອງ (burgerservicenummer, BSN).

ຖ້າບໍ່ມີ BSN ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດຖືກລົງທະບຽນໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງໂຮນລັງ, ເອົາປະກັນສຸຂະພາບ ຫຼື ໄດ້ຮັບ DigiD ສຳລັບການຕິດຕໍ່ທາງອອນລາຍກັບອົງການຂອງລັດຖະບານ. ການລົງທະບຽນແມ່ນພັນທະຂອງທ່ານເອງ, ບໍ່ແມ່ນຂອງນາຍຈ້າງ ຫຼື ເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ແລະ ມັນບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສິດທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່. ຖ້າທ່ານພັກເຊົາໃນໄລຍະເວລາສັ້ນກວ່າ, ທ່ານຈະລົງທະບຽນເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຢູ່ອາໄສ (RNI) ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບ BSN.

ລາຍງານທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ ແລະ ການອອກເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດຂອງທ່ານ. ຈົດໝາຍຈາກອົງການບໍລິຫານພາສີ (Belastingdienst) ແລະ IND ຈະຖືກສົ່ງໄປທີ່ທີ່ຢູ່ທີ່ລົງທະບຽນຂອງທ່ານ, ແລະ ການລົງທະບຽນເກົ່າທີ່ບໍ່ເຄີຍປິດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດຢູ່ອາໄສໃນລະບົບການປົກຄອງ.

ເປັນຫຍັງໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາຈຶ່ງເປັນຫຼາຍກວ່າພິທີການ?

ໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສແຕ່ລະສະບັບພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (Vreemdelingenwet 2000) ມີເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ, ແລະ IND ຈະປະເມີນໃບສະໝັກຂອງທ່ານຕາມຈຸດປະສົງທີ່ທ່ານເລືອກ. ໃບສະໝັກພາຍໃຕ້ຈຸດປະສົງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຈະຖືກປະຕິເສດ, ຈະບໍ່ຖືກປ່ຽນແປງ.

ເສັ້ນທາງຫຼັກສຳລັບການໄປຕ່າງປະເທດແມ່ນໂຄງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ, ໃບອະນຸຍາດດຽວສຳລັບການເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການສຶກສາ, ການລວມຕົວຄອບຄົວ, ການຈ້າງງານຕົນເອງ ແລະ ເສັ້ນທາງເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ. ເກນເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທຸກໆວັນທີ 1 ມັງກອນ ແລະ ມັກຈະເປັນທຸກໆວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາກວດສອບຕົວເລກປັດຈຸບັນໃນ ind.nl. ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ໂຄງການແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງ , ຂັ້ນຕອນ mvv ແລະ TEV ແລະ ວີຊາຄູ່ສົມລົດ ໄດ້ກຳນົດສິ່ງທີ່ແຕ່ລະຢ່າງຕ້ອງການ.

ໃບອະນຸຍາດຍັງຄົງມີເງື່ອນໄຂ. ການສູນເສຍນາຍຈ້າງຜູ້ສະໜັບສະໜຸນຂອງທ່ານ, ການຫຼຸດລົງຂອງເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າມາດຕະຖານ ຫຼື ການຢຸດຕິຄວາມສຳພັນສາມາດນຳໄປສູ່ການຖອນຕົວ, ແລະ ທ່ານຕ້ອງລາຍງານການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວຕໍ່ IND.

ຈະເປັນແນວໃດຖ້າ IND ຕັດສິນໃຈຕໍ່ຕ້ານທ່ານ ຫຼື ຕັດສິນໃຈຊ້າເກີນໄປ?

ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 69(1) ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 ທ່ານມີເວລາສີ່ອາທິດເພື່ອຄັດຄ້ານ (bezwaar), ບໍ່ແມ່ນຫົກອາທິດຂອງກົດໝາຍບໍລິຫານທົ່ວໄປ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ເມສາ 2025 ເປັນຕົ້ນມາ, ອິນເດຍບໍ່ມີໜີ້ໂທດທາງບໍລິຫານ (dwangsom) ອີກຕໍ່ໄປສຳລັບການຕັດສິນຊ້າ; ທ່ານຍັງສາມາດສົ່ງແຈ້ງການຜິດນັດ ແລະ ຍື່ນອຸທອນຕໍ່ສານສຳລັບການບໍ່ຕັດສິນໃຈ. ຄູ່ມືກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຂົ້າເມືອງຂອງໂຮນລັງ ຂອງພວກເຮົາ ລວບລວມຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຕາມຫົວຂໍ້.

ທ່ານຄວນກວດສອບຫຍັງແດ່ໃນສັນຍາຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ?

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໂຮນລັງແມ່ນເປັນຂໍ້ບັງຄັບ: ຂໍ້ກຳນົດທີ່ໃຫ້ທ່ານໜ້ອຍກວ່າທີ່ກົດໝາຍແພ່ງໂຮນລັງ (BW) ອະນຸຍາດແມ່ນບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຄວາມສ່ຽງບໍ່ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳ, ແຕ່ການບໍ່ຮູ້ວ່າມີການປົກປ້ອງໃດແດ່ ແລະ ປ່ອຍໃຫ້ພວກມັນໝົດອາຍຸ.

ການທົດລອງໃຊ້: ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:652 BW ສັນຍາຫົກເດືອນ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່ານັ້ນບໍ່ສາມາດມີໄລຍະເວລາທົດລອງໃຊ້. ໄລຍະເວລາສູງສຸດແມ່ນໜຶ່ງເດືອນສຳລັບສັນຍາໄລຍະເວລາກຳນົດຫຼາຍກວ່າຫົກເດືອນແຕ່ໜ້ອຍກວ່າສອງປີ, ແລະ ສອງເດືອນສຳລັບສັນຍາໄລຍະເວລາກຳນົດສອງປີຂຶ້ນໄປ ຫຼື ສັນຍາເປີດ. ຂໍ້ກຳນົດການທົດລອງໃຊ້ທີ່ເກີນໄລຍະເວລາສູງສຸດແມ່ນບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.

ສັນຍາໄລຍະເວລາກຳນົດ: ພາຍໃຕ້ກົດລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງມາດຕາ 7:668a BW ສັນຍາສຸດທ້າຍຈະກາຍເປັນສັນຍາເປີດເມື່ອມີສັນຍາໄລຍະເວລາກຳນົດຫຼາຍກວ່າສາມສະບັບຕິດຕໍ່ກັນ, ຫຼືເມື່ອພວກມັນເກີນ 36 ເດືອນ, ໂດຍມີຊ່ອງຫວ່າງຫົກເດືອນ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າ. ຄຳອະທິບາຍຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ກົດລະບົບຕ່ອງໂສ້ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການນັບເຮັດວຽກແນວໃດ.

ບໍ່ແຂ່ງຂັນ: ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:653 BW ຂໍ້ກຳນົດບໍ່ແຂ່ງຂັນໃນສັນຍາໄລຍະເວລາກຳນົດຈະຖືກຕ້ອງພຽງແຕ່ຖ້ານາຍຈ້າງອະທິບາຍເປັນລາຍລັກອັກສອນໃນຂໍ້ກຳນົດວ່າເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງຈຳເປັນສຳລັບຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ໃນສັນຍາເປີດ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນກັບພະນັກງານຜູ້ໃຫຍ່, ແລະສານຍັງສາມາດຍົກເລີກມັນໄດ້ທັງໝົດ ຫຼື ບາງສ່ວນ. ເບິ່ງບັນທຶກຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ຂໍ້ກຳນົດບໍ່ແຂ່ງຂັນ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດບໍ່ຊັກຊວນ.

ສິ່ງໃດປົກປ້ອງເຈົ້າເມື່ອຖືກໄລ່ອອກ?

ນາຍຈ້າງຕ້ອງການການຍິນຍອມເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກທ່ານ, ໃບອະນຸຍາດ UWV (ສຳລັບການຫຼຸດພະນັກງານ ຫຼື ການເຈັບປ່ວຍໄລຍະຍາວ) ຫຼື ການຕັດສິນຂອງສານເຂດ (kantonrechter) ເພື່ອຢຸດຕິສັນຍາແບບເປີດ. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:673 BW, ການຈ່າຍເງິນໄລຍະປ່ຽນ (transitievergoeding) ແມ່ນຕ້ອງຈ່າຍຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງການຈ້າງງານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າການໄລ່ອອກແມ່ນເກີດຈາກພຶດຕິກຳທີ່ມີຄວາມຜິດຮ້າຍແຮງຂອງທ່ານ ຫຼື ຂໍ້ຍົກເວັ້ນທາງກົດໝາຍອື່ນໆທີ່ຖືກນຳໃຊ້.

ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:686a(4) BW ຄຳຮ້ອງຂໍຕໍ່ສານກ່ຽວກັບການໄລ່ອອກຈະໝົດອາຍຸສອງເດືອນຫຼັງຈາກການຈ້າງງານສິ້ນສຸດລົງ; ການຮຽກຮ້ອງເງິນຊົດເຊີຍການຫັນປ່ຽນຈະໝົດອາຍຸຫຼັງຈາກສາມເດືອນ. ຖ້າທ່ານເຊັນສັນຍາແກ້ໄຂ, ມາດຕາ 7:670b BW ໃຫ້ເວລາທ່ານ 14 ມື້ເພື່ອຍົກເລີກສັນຍາໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນ, ຫຼືສາມອາທິດຖ້າສັນຍາບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງສິດດັ່ງກ່າວ. ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບສິດທິຂອງພະນັກງານ ແລະ ພາບລວມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງນາຍຈ້າງ ກວມເອົາທັງສອງຝ່າຍ.

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຊັນ, ໃຫ້ກວດສອບວ່າຂໍ້ຕົກລົງລະບຸວ່າການຢຸດຕິການຈ້າງງານແມ່ນຂຶ້ນກັບການລິເລີ່ມຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ບໍ່ມີເຫດຜົນຮີບດ່ວນ (dringende reden) ທີ່ເກີດຈາກທ່ານ. ຖ້າບໍ່ມີຖ້ອຍຄຳດັ່ງກ່າວ, UWV ສາມາດປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ວ່າງງານ (WW) ຂອງທ່ານໄດ້.

ການເລືອກກົດໝາຍຕ່າງປະເທດໃນສັນຍາຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ລົບລ້າງການປົກປ້ອງກົດລະບຽບການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງທີ່ບັງຄັບ ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນເນເທີແລນເປັນປະຈຳ. ໄລຍະເວລາແຈ້ງການທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນເປັນລາຍລັກອັກສອນອາດຈະຍາວກວ່າໄລຍະເວລາຕາມກົດໝາຍ, ແຕ່ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:672(8) BW ໄລຍະເວລາຂອງນາຍຈ້າງຕ້ອງເປັນຢ່າງໜ້ອຍສອງເທົ່າຂອງພະນັກງານ.

ມີຫຍັງປ່ຽນແປງໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊົ່າຂອງໂຮນລັງ?

ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນມາ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊົ່າໄລຍະເວລາກຳນົດ (Wet vaste huurcontracten) ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສັນຍາເຊົ່າແບບເປີດກວ້າງເປັນມາດຕະຖານສຳລັບການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊົ່າທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ (Wet betaalbare huur) ໄດ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຈຳກັດຄ່າເຊົ່າທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໄປສູ່ກຸ່ມການເຊົ່າຕະຫຼາດກາງ. ສັນຍາຊົ່ວຄາວທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ຍົກເວັ້ນທາງກົດໝາຍຈະຖືກປະຕິບັດວ່າເປັນສັນຍາເປີດກວ້າງ, ມີການປົກປ້ອງຢ່າງເຕັມທີ່.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຈົ້າຂອງທີ່ດິນທີ່ດີ (Wet goed verhuurderschap) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສັນຍາເຊົ່າເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ຂໍ້ມູນເປັນລາຍລັກອັກສອນສຳລັບຜູ້ເຊົ່າ, ແລະ ຫ້າມການຈຳແນກ ແລະ ການຂົ່ມຂູ່. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:261b BW, ເງິນຝາກສູງສຸດສອງເທົ່າຂອງຄ່າເຊົ່າລາຍເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄືນພາຍໃນ 14 ມື້ຫຼັງຈາກສັນຍາເຊົ່າສິ້ນສຸດລົງ, ຫຼື ພາຍໃນ 30 ມື້ ຖ້າມີຄວາມເສຍຫາຍ. ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ເງິນຝາກເຊົ່າ, ຄ່າບໍລິການ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຈົ້າຂອງທີ່ດິນທີ່ດີ.

ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 7:249 BW ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ສານຕັດສິນຄ່າເຊົ່າ (Huurcommissie) ທົດສອບຄ່າເຊົ່າເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານໄດ້ເຖິງຫົກເດືອນຫຼັງຈາກສັນຍາເຊົ່າເລີ່ມຕົ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄ່າເຊົ່າທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຍັງຄົງຢູ່. ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ສິດທິຂອງຜູ້ເຊົ່າໃນປະເທດເນເທີແລນ ແລະ ກ່ຽວກັບ ການປັບປຸງ ແລະ ການເພີ່ມຄ່າເຊົ່າ ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ເຈົ້າຕ້ອງເອົາປະກັນສຸຂະພາບຂອງໂຮນລັງເວລາໃດ?

ເກືອບທຸກຄົນທີ່ອາໄສ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນຕ້ອງໄດ້ເອົາປະກັນສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານຂອງໂຮນລັງ. ຖ້າທ່ານເອົາມັນອອກພາຍໃນສີ່ເດືອນຫຼັງຈາກພັນທະດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງຈະຖືກນັບຖອຍຫຼັງໄປຮອດວັນທີດັ່ງກ່າວພາຍໃຕ້ມາດຕາ 5 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ (Zorgverzekeringswet), ແລະ ທ່ານຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຳລັບໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ.

ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ມີປະກັນໄພ, CAK ຈະສົ່ງຄຳເຕືອນ, ປັບໃໝ ແລະ ສາມາດລົງທະບຽນທ່ານກັບບໍລິສັດປະກັນໄພ. ການປະກັນໄພການເດີນທາງ ຫຼື ນະໂຍບາຍສາກົນຂອງນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງພັນທະດັ່ງກ່າວ. ພະນັກງານທີ່ຖືກສົ່ງໄປປະຈຳການ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປະກັນໄພໃນປະເທດ EU ອື່ນອາດຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ແຕ່ສິ່ງນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍໃບຢັ້ງຢືນ A1 ຫຼື ການຕັດສິນໃຈຂອງທະນາຄານປະກັນສັງຄົມ (Sociale Verzekeringsbank), ບໍ່ແມ່ນການສົມມຸດຕິຖານ.

ກົດລະບຽບຂອງປະເທດບ້ານເກີດຂອງເຈົ້າເດີນທາງກັບທ່ານບໍ?

ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວບໍ່ແມ່ນ. ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບການສືບທອດມໍລະດົກຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ, ຊັບສິນຂອງທ່ານຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດໝາຍຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສປົກກະຕິຂອງທ່ານໃນເວລາເສຍຊີວິດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານໄດ້ເລືອກກົດໝາຍສັນຊາດຂອງທ່ານໃນພິນัยກຳ, ສະນັ້ນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ທີ່ນີ້ມັກຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍມໍລະດົກຂອງໂຮນລັງ.

ສຳລັບຄູ່ຮັກທີ່ແຕ່ງງານໃນວັນທີ 29 ມັງກອນ 2019 ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກົດລະບຽບວ່າດ້ວຍຊັບສິນສົມລົດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບຈະຖືກນຳໃຊ້; ໂດຍບໍ່ມີທາງເລືອກຂອງກົດໝາຍ, ມັນຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງກົດໝາຍຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຮ່ວມກັນຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານຫຼັງຈາກແຕ່ງງານ. ການເລືອກກົດໝາຍຕໍ່ໜ້າທະນາຍຄວາມຈະລົບລ້າງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນນັ້ນ. ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ຊຸມຊົນຊັບສິນທີ່ຈຳກັດ ແລະ ກ່ຽວກັບ ຜົນສະທ້ອນທາງກົດໝາຍຂອງການແຕ່ງງານ ຫຼື ການຢູ່ຮ່ວມກັນກັບຄູ່ຮັກຈາກຕ່າງປະເທດ.

ຄູ່ຮ່ວມຊີວິດທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານບໍ່ມີສິດສືບທອດມໍລະດົກຕາມກົດໝາຍພາຍໃຕ້ປຶ້ມ 4 BW, ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ຮ່ວມກັນດົນປານໃດ. ຖ້າບໍ່ມີພິໄນກຳ ແລະ ສັນຍາຢູ່ຮ່ວມກັນໂດຍນາຍທະບຽນ, ຄູ່ຮ່ວມຊີວິດທີ່ຍັງມີຊີວິດຢູ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບມໍລະດົກຫຍັງເລີຍ.

ແລ້ວພາສີລະ?

ພວກເຮົາບໍ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບພາສີ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສເພື່ອຈຸດປະສົງດ້ານພາສີ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວທ່ານຕ້ອງແຈ້ງລາຍໄດ້ທົ່ວໂລກຂອງທ່ານຕໍ່ Belastingdienst, ໂດຍມີການຍົກເວັ້ນພາສີສອງເທົ່າພາຍໃຕ້ສົນທິສັນຍາພາສີ. ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ (ກົດລະບຽບ 30%) ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຄັ້ງ, ສະນັ້ນໃຫ້ທີ່ປຶກສາດ້ານພາສີກວດສອບເງື່ອນໄຂໃນປະຈຸບັນກ່ອນການຈ່າຍເງິນເດືອນຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານຈາກໂຮນລັງ.

ໃຜມີສິດອຳນາດໃນການປົກຄອງໃນເມື່ອພໍ່ແມ່ມີສັນຊາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ?

ກົດໝາຍໂຮນລັງໃຊ້ອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງ (ouderlijk gezag), ບໍ່ແມ່ນສິດໃນການດູແລເດັກ. ພໍ່ແມ່ທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວຈະແບ່ງປັນສິດດັ່ງກ່າວໂດຍອັດຕະໂນມັດ; ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023, ພໍ່ແມ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານກໍ່ຈະແບ່ງປັນສິດດັ່ງກ່າວໂດຍອັດຕະໂນມັດເມື່ອພໍ່ ຫຼື ຜູ້ປົກຄອງຮ່ວມຮັບຮູ້ເດັກ.

ສຳລັບເດັກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023, ພໍ່ແມ່ຕ້ອງຈັດແຈງສິດອຳນາດຮ່ວມກັນດ້ວຍຕົນເອງ, ຜ່ານການລົງທະບຽນໃນທະບຽນການດູແລເດັກ. ຫຼັງຈາກການແຍກກັນຢູ່, ສິດອຳນາດຮ່ວມກັນຕາມຫຼັກການຈະສືບຕໍ່ ແລະ ພໍ່ແມ່ວາງແຜນການລ້ຽງດູລູກ (ouderschapsplan). ສານໃຫ້ສິດອຳນາດແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວໃນສະຖານະການພິເສດເທົ່ານັ້ນ ແລະ ຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງເດັກສະເໝີ.

ໃນຄອບຄົວສາກົນ, ກົດລະບຽບຂອງ EU ກຳນົດວ່າສານໃດມີອຳນາດຕັດສິນ ແລະ ກົດໝາຍໃດທີ່ໃຊ້ໄດ້. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ສານໂຮນລັງມີອຳນາດຕັດສິນເມື່ອເດັກມີທີ່ຢູ່ອາໄສຕາມປົກກະຕິໃນປະເທດເນເທີແລນ. ການຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບເດັກໂດຍທີ່ພໍ່ແມ່ອີກຝ່າຍໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມ ຫຼື ການອະນຸຍາດຈາກສານອາດເປັນການລັກພາຕົວເດັກພາຍໃຕ້ອະນຸສັນຍາວ່າດ້ວຍການລັກພາຕົວເດັກຂອງເມືອງເຮກ.

ທ່ານຈະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງທຸລະກິດໃນປະເທດເນເທີແລນໄດ້ແນວໃດ?

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສັນຍາ: ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຕັດສິນຊີ້ຂາດ ຫຼື ສານທີ່ເລືອກໄວ້ແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ກຳນົດດັ່ງກ່າວ, ການຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍສູງເຖິງ €25,000 ຈະໄປຫາສານອະນຸຍາໂຕຕຸລາການ (kantonrechter) ແລະ ການຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍທີ່ໃຫຍ່ກວ່ານັ້ນຈະໄປຫາສານເຂດ.

ການດຳເນີນຄະດີທຳມະດາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍໝາຍຮຽກ (dagvaarding) ມັກຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີໃນຂັ້ນຕົ້ນ. ສຳລັບເລື່ອງຮີບດ່ວນ, ການດຳເນີນຄະດີສະຫຼຸບ (kort geding) ຕໍ່ໜ້າຜູ້ພິພາກສາຊົ່ວຄາວຈະອອກຄຳຕັດສິນຊົ່ວຄາວພາຍໃນສອງສາມອາທິດ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດໂຮນລັງ ຫຼື ລະຫວ່າງຜູ້ຖືຫຸ້ນສາມາດໄປຫາຫ້ອງການວິສາຫະກິດ (Ondernemingskamer) ຂອງ Amsterdam ສານອຸທອນ, ເຊິ່ງສາມາດສັ່ງໃຫ້ມີການສືບສວນ ແລະ ມາດຕະການທັນທີ.

ສຳລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໂຮນລັງ, ການທົບທວນສັນຍາກ່ອນການເຊັນແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດ. ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສານທີ່ມີສິດອຳນາດ, ຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດການຢຸດຕິສັນຍາ.

ເສັ້ນຕາຍໃດສຳຄັນທີ່ສຸດ?

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ໝົດອາຍຸໂດຍບໍ່ມີການເຕືອນລ່ວງໜ້າ. ການຕັດສິນຂອງລັດຖະບານຈະກາຍເປັນສຸດທ້າຍຖ້າທ່ານບໍ່ຄັດຄ້ານທັນເວລາ, ແລະສານຈະບໍ່ພິຈາລະນາເບິ່ງຂໍ້ດີ. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 3:317 BW, ແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ທ່ານສະຫງວນສິດໃນການປະຕິບັດຂອງທ່ານຢ່າງຈະແຈ້ງຈະຂັດຂວາງໄລຍະເວລາຈຳກັດຂອງການຮຽກຮ້ອງ.

• ການລົງທະບຽນເທດສະບານ: ບໍ່ເກີນມື້ທີຫ້າຫຼັງຈາກມາຮອດ.
• ປະກັນສຸຂະພາບ: ພາຍໃນສີ່ເດືອນສຳລັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີວັນລ້າສະໄໝ.
• ການຄັດຄ້ານຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງ IND: ສີ່ອາທິດ.
• ການຄັດຄ້ານການໄລ່ອອກ: ສອງເດືອນຫຼັງຈາກການຈ້າງງານສິ້ນສຸດລົງ; ການຮຽກຮ້ອງເງິນຊົດເຊີຍໃນຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານ: ສາມເດືອນ.
• ສັນຍາການຕັ້ງຖິ່ນຖານ: 14 ມື້ເພື່ອປ່ຽນໃຈ (ສາມອາທິດຖ້າບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ).
• ການທົດສອບຄ່າເຊົ່າເບື້ອງຕົ້ນ: ພາຍໃນຫົກເດືອນຫຼັງຈາກສັນຍາເຊົ່າເລີ່ມຕົ້ນ.

ພວກເຮົາສາມາດເຮັດຫຍັງໃຫ້ທ່ານໄດ້ແດ່ໃນຖານະທີ່ເປັນຄົນຕ່າງປະເທດໃນປະເທດເນເທີແລນ?

ພວກເຮົາໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດເປັນພາສາອັງກິດກ່ຽວກັບດ້ານກົດໝາຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້, ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ຄູ່ມືກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ ແລະ ຄູ່ມືກົດໝາຍຄອບຄົວຂອງໂຮນລັງ . ສໍາລັບພາບລວມຂອງວິທີທີ່ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຕ່າງປະເທດ, ເບິ່ງ ການບໍລິການທາງດ້ານກົດໝາຍສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ຂອງພວກເຮົາ . ຕົວຢ່າງ:

• ພວກເຮົາທົບທວນສັນຍາການຈ້າງງານ ຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງການຕົກລົງຂອງທ່ານພາຍໃນໄລຍະເວລາ 14 ວັນເພື່ອທົບທວນຄືນ.
• ພວກເຮົາຮ່າງ ແລະ ຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານຂອງທ່ານຕໍ່ກັບຄຳຕັດສິນຂອງ IND ພາຍໃນກຳນົດເວລາສີ່ອາທິດ.
• ພວກເຮົາກວດສອບວ່າສັນຍາເຊົ່າຊົ່ວຄາວ ແລະ ຄ່າເຊົ່າເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍຫຼືບໍ່ ແລະ ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍຕໍ່ສານຕັດສິນຄ່າເຊົ່າ.
• ພວກເຮົາຮ່າງສັນຍາການຢູ່ຮ່ວມກັນ ຫຼື ປະສານງານການເລືອກກົດໝາຍກັບທະນາຍຄວາມກົດໝາຍແພ່ງ.
• ພວກເຮົາສົ່ງແຈ້ງການທີ່ຂັດຂວາງໄລຍະເວລາຈຳກັດຂອງການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານ.
• ພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງ, ແຜນການລ້ຽງດູລູກ ແລະ ການຢ່າຮ້າງລະຫວ່າງປະເທດ, ລວມທັງອຳນາດຕັດສິນ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
• ພວກເຮົາທົບທວນສັນຍາການຄ້າ ແລະ ດຳເນີນການດຳເນີນຄະດີສະຫຼຸບ ຫຼື ດຳເນີນຄະດີທຳມະດາໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງທຸລະກິດ.

Summary

• ລົງທະບຽນກັບເທດສະບານພາຍໃນຫ້າມື້ ແລະ ຈັດແຈງປະກັນສຸຂະພາບພາຍໃນສີ່ເດືອນ.
• ຄັດຄ້ານການຕັດສິນໃຈຂອງ IND ພາຍໃນສີ່ອາທິດ; IND ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປັບໃໝສຳລັບການຕັດສິນໃຈຊ້າອີກຕໍ່ໄປນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 15 ເມສາ 2025.
• ການປົກປ້ອງການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງແມ່ນເປັນຂໍ້ບັງຄັບ; ການທ້າທາຍການໄລ່ອອກຈະໝົດອາຍຸຫຼັງຈາກສອງເດືອນ.
• ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການເຊົ່າແບບເປີດກວ້າງແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ ແລະ ຂອບເຂດຈຳກັດຄ່າເຊົ່າໄດ້ບັນລຸເຖິງກຸ່ມຜູ້ເຊົ່າໃນຕະຫຼາດກາງ.
• ກົດລະບຽບຂອງສະຫະພາບເອີຣົບນຳໃຊ້ກົດໝາຍຂອງບ່ອນທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ກັບຊັບສິນຂອງທ່ານ ແລະ ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກັບການແຕ່ງງານຂອງທ່ານ.
• ພໍ່ແມ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານຈະມີສິດອຳນາດໃນການປົກຄອງຮ່ວມກັນໂດຍອັດຕະໂນມັດເມື່ອໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023; ການຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດພ້ອມກັບລູກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍິນຍອມ ຫຼື ການອະນຸຍາດຈາກສານ.
• ໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງທຸລະກິດ, ສັນຍາຈະຕັດສິນເວທີ; ການດຳເນີນຄະດີສະຫຼຸບ (kort geding) ໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຊົ່ວຄາວພາຍໃນສອງສາມອາທິດ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ