ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນ (taakstraf) ແມ່ນວຽກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຖືກກຳນົດເປັນໂທດຫຼັກໃນກົດໝາຍອາຍາຂອງໂຮນລັງ, ເຊິ່ງຖືກກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 22c ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາຂອງໂຮນລັງ (Wetboek van Strafrecht, Sr). ສານອາດຈະກຳນົດເວລາສູງສຸດ 240 ຊົ່ວໂມງ; ອົງການໄອຍະການອາດຈະກຳນົດເວລາສູງສຸດ 180 ຊົ່ວໂມງໃນຄຳສັ່ງປັບໃໝ (strafbeschikking). ວຽກງານດັ່ງກ່າວແມ່ນດຳເນີນໃນເວລາຂອງທ່ານເອງພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງການບໍລິການຄຸມປະພຶດ, ແລະ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຳເລັດພາຍໃນສິບແປດເດືອນນັບຈາກຄຳຕັດສິນທີ່ບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້.
ສຳລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ຄຳຖາມທີ່ເປັນປະໂຫຍດບໍ່ແມ່ນວ່າປະໂຫຍກນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນທາງທິດສະດີ ແຕ່ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຕໍ່ໄປ: ເມື່ອຈົດໝາຍມາຮອດ, ວິທີການຈັດລຽງຕຳແໜ່ງ, ສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນຂໍ້ແກ້ຕົວສຳລັບການຂາດມື້ໜຶ່ງ, ແລະຜົນສະທ້ອນຈະເປັນແນວໃດຖ້າບໍ່ເຮັດສຳເລັດຊົ່ວໂມງ. ຄູ່ມືນີ້ປະຕິບັດຕາມລຳດັບຈາກປະໂຫຍກຈົນເຖິງການສຳເລັດ, ກຳນົດເວລາຕາມກົດໝາຍ, ແລະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຖ້າມີຂໍ້ຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ, ການຄັດຄ້ານການປ່ຽນແປງເປັນການກັກຂັງແທນ.
ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນແມ່ນຫຍັງ
ກົດໝາຍອາຍາຂອງໂຮນລັງຮັບຮູ້ໂທດຕົ້ນຕໍສາມຢ່າງຄື: ການຈຳຄຸກ, ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນ ແລະ ການປັບໃໝ. ດັ່ງນັ້ນ, taakstraf ຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ຜ່ອນຜັນໃຫ້ເປັນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ ແຕ່ເປັນໂທດເຕັມຮູບແບບດ້ວຍຕົວມັນເອງ, ແລະ ມັນອາດຈະລວມກັບໂທດອື່ນໆ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆ. ມາດຕາ 22c Sr ກຳນົດວ່າມັນປະກອບດ້ວຍການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແລະ ຄຳຕັດສິນ ຫຼື ຄຳສັ່ງລົງໂທດລະບຸຈຳນວນຊົ່ວໂມງ ແລະ ອາດຈະອະທິບາຍລັກສະນະຂອງວຽກງານ. ໄລຍະເວລາສູງສຸດຕາມກົດໝາຍສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ແມ່ນ 240 ຊົ່ວໂມງ.
ຕົວວຽກງານແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ມີແຮງຈູງໃຈເພື່ອກຳໄລ: ເທດສະບານ, ບ້ານພັກຜູ້ສູງອາຍຸ, ໂຮງໝໍ, ສະມາຄົມກິລາ, ກົມປ່າໄມ້ຂອງລັດ ແລະ ອົງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ມັນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະ ມັນຖືກປະຕິບັດນອກເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໂທດສາມາດໃຊ້ໄດ້ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ. ບ່ອນທີ່ມັນສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ການບໍລິການຄຸມປະພຶດພະຍາຍາມເຊື່ອມໂຍງວຽກງານກັບການກະທຳຜິດ, ເພື່ອໃຫ້ການຕັດສິນໂທດມີຄວາມໝາຍບາງຢ່າງນອກເໜືອຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເອງ.
ສອງເສັ້ນທາງນຳໄປສູ່ການຕັດສິນລົງໂທດ (taakstraf). ສານສາມາດຕັດສິນລົງໂທດຫຼັງຈາກການພິຈາລະນາຄະດີ. ອົງການໄອຍະການຍັງສາມາດຕັດສິນລົງໂທດໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາຄະດີໃດໆ, ໃນຄຳສັ່ງລົງໂທດພາຍໃຕ້ມາດຕາ 257a ຂອງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທີອາຍາ (Wetboek van Strafvordering, Sv), ເຊິ່ງສູງສຸດແມ່ນ 180 ຊົ່ວໂມງ. ຄວາມແຕກຕ່າງນັ້ນມີຄວາມສຳຄັນ: ຄຳສັ່ງລົງໂທດບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນລົງໂທດໂດຍສານ, ແຕ່ການຍອມຮັບມັນໂດຍການປະຕິບັດວຽກງານໝາຍຄວາມວ່າທ່ານສະລະໂອກາດທີ່ຈະຄັດຄ້ານຄະດີ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບຄຳສັ່ງລົງໂທດ, ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານ (verzet) ພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄະດີ, ແລະຄະດີດັ່ງກ່າວຈະຖືກສົ່ງໄປຍັງສານ. ຄູ່ມືກົດໝາຍອາຍາຂອງໂຮນລັງ ຂອງພວກເຮົາ ໄດ້ກຳນົດພາບລວມທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງການຕັດສິນລົງໂທດ ແລະ ຂັ້ນຕອນ.
ເດັກ ແລະ ໄວໜຸ່ມຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ລະບອບການຕັດສິນລົງໂທດແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີລະດັບສູງສຸດຕ່ຳກວ່າ, ແລະ ທາງເລືອກທີ່ຫຼາກຫຼາຍລວມມີຄຳສັ່ງຝຶກອົບຮົມ (leerstraf) ຄຽງຄູ່ກັບຄຳສັ່ງເຮັດວຽກ. ກົດລະບຽບທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດໝາຍອາຍາຂອງຜູ້ໃຫຍ່.
ເມື່ອບໍ່ສາມາດບັງຄັບໃຊ້ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນໄດ້
ມາດຕາ 22b Sr ປະກອບດ້ວຍຂໍ້ຫ້າມຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນທົ່ວໄປວ່າ taakstrafverbod. ພາຍໃຕ້ວັກ 1, ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນອາດຈະບໍ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ສຳລັບການກະທຳຜິດທີ່ມີໂທດຈຳຄຸກສູງສຸດຕາມກົດໝາຍຫົກປີ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດການລະເມີດຄວາມສົມບູນຂອງຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ຫຼື ສຳລັບການກະທຳຜິດທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍສະເພາະຈຳນວນໜຶ່ງ, ລວມທັງການກະທຳຜິດທາງເພດ ແລະ ການກະທຳຜິດຕໍ່ອຳນາດຂອງລັດ. ພາຍໃຕ້ວັກ 2 ມັນຍັງຖືກຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ກະທຳຜິດຖືກຕັດສິນວ່າມີຄວາມຜິດໃນກໍລະນີກະທຳຜິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນພາຍໃນຫ້າປີກ່ອນໜ້ານີ້ ແລະ ໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນສຳລັບມັນ, ຫຼື ຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນການກັກຂັງ.
ວັກທີ 3 ໄດ້ກຳນົດເສັ້ນທາງຫຼົບໜີທີ່ນຳໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ: ຂໍ້ຫ້າມນີ້ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ໃນກໍລະນີທີ່ມີການຕັດສິນໂທດຈຳຄຸກໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ ຫຼື ມາດຕະການຈຳຄຸກຄຽງຄູ່ກັບຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ສານທີ່ຕ້ອງການບັງຄັບໃຊ້ວຽກງານຊຸມຊົນໃນກໍລະນີທີ່ຖືກຈັບໂດຍການຫ້າມດັ່ງກ່າວມັກຈະລວມມັນເຂົ້າກັບການຕັດສິນໂທດຈຳຄຸກໄລຍະສັ້ນໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ, ເຊິ່ງມັກຈະເທົ່າກັບເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການກັກຂັງກ່ອນການພິຈາລະນາຄະດີ.
ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຂະຫຍາຍການຫ້າມດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນປະສົບຜົນສຳເລັດເທື່ອ. ຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຂະຫຍາຍໄປເຖິງຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ພະນັກງານບໍລິການສຸກເສີນໄດ້ຖືກປະຕິເສດໂດຍສະພາສູງໃນເດືອນຕຸລາ 2022. ຮ່າງກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກເອກະຊົນສະບັບໃໝ່ທີ່ມີຈຸດປະສົງຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກນຳສະເໜີໃນສະພາຜູ້ແທນລາດສະດອນໃນເດືອນກຸມພາ 2025 ແລະຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການກະກຽມເປັນລາຍລັກອັກສອນ; ມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະ ບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຈົນກວ່າມັນຈະເປັນດັ່ງນັ້ນ, ມາດຕາ 22b Sr ຈະຖືກນຳໃຊ້ຕາມທີ່ມັນມີຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ຈາກການຕັດສິນຈົນເຖິງມື້ເຮັດວຽກທຳອິດ
ການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນທາງອາຍາແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປົກປ້ອງກົດໝາຍນັບຕັ້ງແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງການບັງຄັບໃຊ້ຄຳຕັດສິນທາງອາຍາມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020, ໂດຍມີອົງການເກັບກຳຄະດີຂອງຜູ້ພິພາກສາສູນກາງ (Centraal Justitieel Incassobureau, CJIB) ຮັບຜິດຊອບການບໍລິຫານ. ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ຄຳຕັດສິນຍັງສາມາດອຸທອນໄດ້: ການບັງຄັບໃຊ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນພຽງແຕ່ເມື່ອມັນບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້. ຖ້າທ່ານອຸທອນພາຍໃນໄລຍະເວລາສິບສີ່ວັນໃນຄະດີອາຍາ, ຄຳຕັດສິນຈະຖືກໂຈະ ແລະ ເອກະສານຈະບໍ່ຖືກສົ່ງໄປບັງຄັບໃຊ້.
ເມື່ອຄຳຕັດສິນສຸດທ້າຍ, ເອກະສານຈະຖືກສົ່ງໄປຫາບໍລິການຄຸມປະພຶດ, ເຊິ່ງຈະເຊີນທ່ານເຂົ້າຮ່ວມການສຳພາດຮັບເຂົ້າ. ມີສາມອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດຳເນີນວຽກງານນີ້ໃນປະເທດເນເທີແລນຄື: ການຈັດປະເພດຄືນໃໝ່ຂອງເນເທີແລນ, ບໍລິການຄຸມປະພຶດຂອງກອງທັບ Salvation Army, ແລະ ບໍລິການຄຸມປະພຶດສຳລັບການດູແລການຕິດຢາເສບຕິດ. ຢູ່ທີ່ບໍລິການຮັບເຂົ້າ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະບັນທຶກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ພັນທະໃນການສຶກສາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການດູແລ, ພາສາ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທາງການແພດໃດໆ, ແລະ ໂດຍອີງໃສ່ພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ, ຈະເລືອກບ່ອນຮຽນ.
ທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກອົງກອນດ້ວຍຕົວທ່ານເອງໄດ້, ແຕ່ຄວາມມັກທີ່ທ່ານສະແດງອອກໃນເວລາຮັບພະນັກງານແມ່ນມີນ້ຳໜັກຫຼາຍ, ເພາະວ່າການຈັດວຽກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມແມ່ນການຈັດວຽກທີ່ລົ້ມເຫຼວ. ຈົ່ງເປີດເຜີຍຄວາມຈິງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກເປັນກະ, ພະຍາດຊຳເຮື້ອ ຫຼື ການຈັດການດູແລເດັກໃນໄລຍະນີ້ແທນທີ່ຈະຕໍ່ມາ; ການປັບຕາຕະລາງເວລາໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນງ່າຍດາຍ, ໃນຂະນະທີ່ການຂາດວຽກທີ່ເກີດຂຶ້ນແລ້ວຕ້ອງໄດ້ຮັບການໃຫ້ເຫດຜົນຫຼັງຈາກເຫດການນັ້ນ. ການຮັບພະນັກງານສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຂໍ້ຕົກລົງເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ກຳນົດກົດລະບຽບ, ພັນທະໃນການລາຍງານ ແລະ ຕາຕະລາງເວລາ.
ວັນສິ້ນສຸດ: ສິບແປດເດືອນ
ມາດຕາ 6:3:1 Sv ກຳນົດໄລຍະເວລາທີ່ວຽກງານຕ້ອງສຳເລັດພາຍໃນສິບແປດເດືອນຫຼັງຈາກຄຳຕັດສິນກາຍເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້, ແລະ ເກົ້າເດືອນຫຼັງຈາກຄຳສັ່ງລົງໂທດກາຍເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຍົກເລີກໄດ້. ໄລຍະເວລານັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄລຍະເວລາທີ່ການບໍລິການທົດລອງໃຊ້ເພື່ອຈັດແຈງການຈັດວາງ, ສະນັ້ນການຊັກຊ້າໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເວລາທີ່ມີໃຫ້ທ່ານໃນຕອນທ້າຍຫຼຸດລົງ.
ຂໍ້ກຳນົດດຽວກັນນີ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາໃນສອງສະຖານະການຄື: ສຳລັບເວລາທີ່ທ່ານຖືກຕັດສິດເສລີພາບຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ແລະ ສຳລັບເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຢູ່ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ຈຸດທີສອງຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະອ່ານສອງເທື່ອ. ການຢູ່ຫ່າງໄກບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເວລາຫຼຸດລົງໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ; ມັນຢຸດມັນໄວ້, ແລະ ມັນຈະຖືກບັນທຶກໄວ້.
ພາຍໃນປ່ອງຢ້ຽມນັ້ນ, ຕາຕະລາງເວລາແມ່ນເລື່ອງຂອງການຈັດແຈງຕົວຈິງ. ວຽກງານມັກຈະເຮັດໃນມື້ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ໃນທ້າຍອາທິດ ຫຼື ໃນຕອນແລງ, ແລະ ພະນັກງານເຕັມເວລາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫຼາຍຊົ່ວໂມງພໍສົມຄວນໂດຍບໍ່ຕ້ອງລາພັກ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະໃຫ້ເວລາພັກແກ່ທ່ານສຳລັບຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນ, ແລະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການບອກເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການມັນ; ໂທດຈະຖືກປະຕິບັດໃນເວລາຂອງທ່ານເອງຢ່າງແນ່ນອນເພື່ອວ່າການຈ້າງງານຈະບໍ່ຖືກລົບກວນ.
ກົດລະບຽບໃນລະຫວ່າງການຈັດວາງ
ພັນທະໃນລະຫວ່າງການຈັດຫາວຽກມີໜ້ອຍແຕ່ຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດຄື: ເຂົ້າເຮັດວຽກໃນມື້ທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ, ມາຮອດຕາມເວລາ, ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງຜູ້ຄວບຄຸມວຽກງານ, ປະພຶດຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ລູກຄ້າຂອງອົງກອນ, ແລະ ລາຍງານການຂາດວຽກຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນລົງທະບຽນໂດຍຜູ້ຄວບຄຸມ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້ຜ່ານການບໍລິການທົດລອງວຽກ.
ການເຈັບປ່ວຍບໍ່ແມ່ນການຜ່ານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ແຕ່ມັນກໍ່ບໍ່ແມ່ນການລະເມີດກົດໝາຍເຊັ່ນກັນ, ຖ້າຫາກທ່ານລາຍງານມັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ເມື່ອຖືກຖາມ, ໃຫ້ຢືນຢັນມັນ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາແມ່ນມື້ທີ່ມີຄົນບໍ່ມາ ແລະ ອະທິບາຍຫຼັງຈາກນັ້ນ. ການບໍລິການຄຸມປະພຶດສາມາດອອກຄຳເຕືອນຢ່າງເປັນທາງການສຳລັບການລະເລີຍທີ່ຮ້າຍແຮງຄັ້ງທຳອິດ; ການລະເລີຍຕື່ມອີກ, ຫຼື ຮູບແບບການມາຊ້າ ແລະ ການຂາດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານ, ນຳໄປສູ່ການປະກາດວ່າຄຳສັ່ງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ເອກະສານຖືກສົ່ງຄືນໃຫ້ອົງການໄອຍະການ.
ການປ່ຽນເປັນການກັກຂັງແທນ
ເມື່ອສານອອກຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນພາຍໃຕ້ມາດຕາ 22d Sr, ສານຕ້ອງສັ່ງໃຫ້ໃຊ້ຄຳສັ່ງກັກຂັງແທນ (vervangende hechtenis) ໃນເວລາດຽວກັນຖ້າວຽກງານບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວຖືກກຳນົດເປັນມື້, ອາທິດ ຫຼື ເດືອນທັງໝົດ, ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງມື້ ແລະ ສູງສຸດສີ່ເດືອນ, ແລະ ບໍ່ສາມາດເກີນໜຶ່ງມື້ສຳລັບທຸກໆສອງຊົ່ວໂມງຂອງການບໍລິການຊຸມຊົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄຳສັ່ງ 240 ຊົ່ວໂມງຈຶ່ງມີເວລາສູງສຸດ 120 ມື້.
ຖ້າການບໍລິການຄຸມປະພຶດລາຍງານວ່າຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະນຳໃຊ້ການກັກຂັງທົດແທນແມ່ນດຳເນີນການໂດຍອົງການໄອຍະການພາຍໃຕ້ມາດຕາ 6:3:3 Sv. ການຕັດສິນຕ້ອງລະບຸຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ການກັກຂັງທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ແລະ ມັນຈະຖືກມອບໝາຍໃຫ້ທ່ານ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າການປ່ຽນແປງແມ່ນສັດສ່ວນ: ຊົ່ວໂມງທີ່ເຮັດວຽກແລ້ວນັບ, ແລະ ມີພຽງຊົ່ວໂມງທີ່ເຫຼືອເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກປ່ຽນແປງ.
ຄັດຄ້ານການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ
ທ່ານບໍ່ມີພັນທະທີ່ຈະຕ້ອງຍອມຮັບການປ່ຽນແປງ. ມາດຕາ 6:6:23 Sv ໃຫ້ສິດທ່ານໃນການຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານເປັນລາຍລັກອັກສອນ (bezwaarschrift) ຕໍ່ສານ, ແລະໄລຍະເວລາແມ່ນສິບສີ່ວັນນັບຈາກວັນທີ່ສານຕັດສິນການປ່ຽນແປງ. ນີ້ແມ່ນເສັ້ນຕາຍທີ່ເຂັ້ມງວດ: ການຄັດຄ້ານທີ່ຍື່ນຊ້າໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະຖືກປະກາດວ່າບໍ່ຍອມຮັບ, ແລະຈາກນັ້ນການກັກຂັງກໍ່ຈະຕາມມາ.
ການຄັດຄ້ານໄດ້ລະບຸວ່າເປັນຫຍັງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ ແລະ ໃນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ມີຫຍັງປ່ຽນແປງ. ການເຈັບປ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກຫຼັກຖານທາງການແພດ, ການເຂົ້າໂຮງໝໍ, ນາຍຈ້າງທີ່ປ່ຽນຮູບແບບການເຮັດວຽກຢ່າງກະທັນຫັນ, ຕຳແໜ່ງງານທີ່ບໍ່ເຄີຍເປັນໄປໄດ້ຕາມຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼື ສະຖານະການທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ ແມ່ນສະຖານະການປະເພດຕ່າງໆທີ່ໂຕ້ຖຽງໄດ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດໃນປັດຈຸບັນ: ສານສາມາດປະກາດການຄັດຄ້ານທີ່ມີມູນຄວາມຈິງ ແລະ ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກຳນົດດຽວກັນ, ກຳນົດຈຳນວນຊົ່ວໂມງທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າທາງເລືອກອື່ນແມ່ນການກັກຂັງ, ນີ້ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ຈະໃຫ້ທະນາຍຄວາມມີສ່ວນຮ່ວມແທນທີ່ຈະຂຽນຈົດໝາຍດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດຕາມເຫດຜົນດ້ານລາຍໄດ້, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບການອຸດໜູນແມ່ນມີໃຫ້ສຳລັບການດຳເນີນຄະດີປະເພດນີ້ຜ່ານຄະນະກຳມະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ. ໃນລະຫວ່າງນີ້, ໃຫ້ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຕາມເວລາຖ້າຕຳແໜ່ງງານຍັງຄົງຢູ່; ບໍ່ມີຫຍັງຊ່ວຍໃນການຄັດຄ້ານໄດ້ຫຼາຍກວ່າບັນທຶກທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດ.
ມັນປຽບທຽບກັບການຕັດສິນຈຳຄຸກ ແລະ ການປັບໃໝແນວໃດ
ໂທດຫຼັກທັງສາມຢ່າງນີ້ບໍ່ສາມາດແລກປ່ຽນກັນໄດ້, ແລະ ການເລືອກລະຫວ່າງພວກມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງການກະທຳຜິດ, ສະພາບການທີ່ມັນເກີດຂຶ້ນ ແລະ ບຸກຄົນຂອງຜູ້ກະທຳຜິດ. ມາດຕະການທີ່ຫຍາບຄາຍທີ່ສະພານິຕິບັນຍັດໃຊ້ເມື່ອປ່ຽນວຽກໃຫ້ເປັນການກັກຂັງແມ່ນການຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນສອງຊົ່ວໂມງເປັນເວລາໜຶ່ງມື້, ເຊິ່ງຍັງໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ taakstraf ຕັ້ງຢູ່ໃສເມື່ອທຽບກັບໂທດຄຸມຂັງສັ້ນໆ. ມັນບໍ່ແມ່ນອັດຕາແລກປ່ຽນທີ່ສານມີພັນທະທີ່ຈະນຳໃຊ້ໃນເວລາຕັດສິນລົງໂທດ, ແຕ່ມັນອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງຄຳສັ່ງ 240 ຊົ່ວໂມງຈຶ່ງຖືກຖືວ່າເປັນໂທດໜັກແທນທີ່ຈະເປັນໂທດເບົາບາງ.
ໃນທາງປະຕິບັດ, ການເລືອກບໍ່ຄ່ອຍຈະຢູ່ລະຫວ່າງປະໂຫຍກໜຶ່ງກັບອີກປະໂຫຍກໜຶ່ງແຍກຕ່າງຫາກ. ສານມັກຈະລວມຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນເຂົ້າກັບການຕັດສິນຈຳຄຸກແບບມີເງື່ອນໄຂ, ດັ່ງນັ້ນໄລຍະເວລາຂອງການປະພຶດທີ່ດີຈຶ່ງຖືກຕິດພັນກັບມັນ, ຫຼື ມີການຕັດສິດຂັບຂີ່, ການຊົດເຊີຍໃຫ້ຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ຫຼື ການປັບໃໝ. ອົງປະກອບທີ່ມີເງື່ອນໄຂປ່ຽນແປງການຄິດໄລ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ: ການລະເມີດເງື່ອນໄຂສາມາດເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໂທດທີ່ຖືກໂຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເໜືອສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນເອງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນຢ່າງເປັນຈິງ, ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະນຳເອົາຄະດີມາພິຈາລະນາຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນການພິຈາລະນາຄະດີແທນທີ່ຈະຫວັງໃຫ້ເຮັດ. ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໄດ້ແມ່ນຮູບປະທຳ: ການຈ້າງງານທີ່ຈະສູນເສຍໄປຍ້ອນການກັກຂັງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ການປິ່ນປົວທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່ແລ້ວ, ຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ໄດ້ຈ່າຍແລ້ວ, ແລະ ຖະແຫຼງການທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມພ້ອມສຳລັບວຽກງານ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໄດ້ແມ່ນຄຳຮ້ອງຟ້ອງທົ່ວໄປກ່ຽວກັບຄວາມຮຸນແຮງຂອງຄຸກ. ການປ້ອງກັນແມ່ນການປ້ອງກັນຕົວຈິງ, ແລະ ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍເອກະສານ.
ປະຫວັດອາຊະຍາກຳຂອງທ່ານ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນການປະພຶດທີ່ດີ
ຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນແມ່ນການຕັດສິນລົງໂທດທາງອາຍາ ແລະ ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນທະບຽນເອກະສານຂອງສານ. ຄຳສັ່ງລົງໂທດທີ່ອອກໂດຍອົງການໄອຍະການກໍ່ຄືກັນ. ການລົງທະບຽນນັ້ນບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ, ແຕ່ມັນຈະຖືກປຶກສາຫາລືເມື່ອທ່ານຍື່ນຂໍໃບຢັ້ງຢືນການປະພຶດດີ (Verklaring Omtrent het Gedrag, VOG), ເຊິ່ງນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນຮຽກຮ້ອງ.
ການລົງທະບຽນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຖືກປະຕິເສດໂດຍອັດຕະໂນມັດ. Justis ປະເມີນວ່າການກະທຳຜິດດັ່ງກ່າວ, ຖ້າເຮັດຊ້ຳອີກ, ຈະຂັດຂວາງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສະເພາະທີ່ສະໝັກຫຼືບໍ່, ແລະ ມັນຈະພິຈາລະນາຄືນໃນໄລຍະເວລາທີ່ຂຶ້ນກັບໂປຣໄຟລ໌ການກວດສອບ ແລະ ການກະທຳຜິດ. ການຕັດສິນລົງໂທດເກົ່າສຳລັບເລື່ອງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກມັກຈະບໍ່ແມ່ນອຸປະສັກ, ໃນຂະນະທີ່ການຕັດສິນລົງໂທດທີ່ຜ່ານມາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຕຳແໜ່ງງານອາດຈະເປັນໄປໄດ້. ຖ້າ VOG ຖືກປະຕິເສດ, ທ່ານສາມາດສົ່ງທັດສະນະຂອງທ່ານ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນຄັດຄ້ານ, ແລະ ເຫດຜົນໃນຂັ້ນຕອນນັ້ນແມ່ນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງແທນທີ່ຈະສະໝັກຄືນໃໝ່ແບບຕາບອດ. ພວກເຮົາປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປະເມີນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໃນບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ VOG ສຳລັບສາກົນ.
ຜົນສະທ້ອນອີກສອງຢ່າງທີ່ຄວນກ່າວເຖິງ. ການຕັດສິນລົງໂທດສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິໃນການຢູ່ອາໄສຂອງພົນລະເມືອງຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະໃນກໍລະນີທີ່ຄຳຕັດສິນຮອດລະດັບໃດໜຶ່ງ, ແລະ ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການລົງທະບຽນວິຊາຊີບ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດ. ຖ້າອັນໃດອັນໜຶ່ງໃຊ້ໄດ້ກັບທ່ານ, ໃຫ້ຍົກເລື່ອງນີ້ຂຶ້ນກັບທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານກ່ອນການພິຈາລະນາຄະດີ, ເພາະວ່າຄຳຕັດສິນທີ່ສະເໜີອາດຈະຕໍ່ລອງໄດ້ໃນລັກສະນະທີ່ຜົນສະທ້ອນຂອງມັນບໍ່ສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້.
ຄວາມຜິດພາດທີ່ນໍາໄປສູ່ການກັກຂັງ
ເກືອບທຸກໆການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສທີ່ພວກເຮົາເຫັນແມ່ນປະຕິບັດຕາມຮູບແບບດຽວກັນ, ແລະບໍ່ມີສາເຫດໃດທີ່ສັບສົນ. ການຂາດວຽກໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງໃຫ້ທັນເວລາແມ່ນສິ່ງທຳອິດ: ມື້ໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ລາຍງານແມ່ນການເຕືອນ, ມື້ທີສອງມັກຈະເຮັດໃຫ້ການຈັດວາງສິ້ນສຸດລົງ. ຄວາມງຽບແມ່ນສິ່ງທີສອງ: ຜູ້ທີ່ພົບບັນຫາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼື ຢູ່ເຮືອນຢຸດຕອບການບໍລິການທົດລອງແທນທີ່ຈະຂໍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຕາຕະລາງເວລາ, ເຊິ່ງເກືອບຈະເປັນໄປໄດ້ສະເໝີໄປຖ້າມັນຖືກຍົກຂຶ້ນມາລ່ວງໜ້າ.
ການປະເມີນເສັ້ນຕາຍຕໍ່າເກີນໄປແມ່ນຂໍ້ທີສາມ. ສິບແປດເດືອນຟັງຄືວ່າຫຼາຍ, ແລະມັນກໍ່ແມ່ນ, ຈົນກວ່າການຈັດວາງຈະສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນທີສິບສອງ. ການເລື່ອນການຮັບເຂົ້າຮຽນບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຫຍັງເລີຍ. ຂໍ້ທີສີ່ແມ່ນການສົມມຸດວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ ຫຼື ເບີໂທລະສັບຈະພົບທາງເຈົ້າໜ້າທີ່ດ້ວຍຕົວມັນເອງ; ການຕັດສິນໃຈປ່ຽນທີ່ຢູ່ເກົ່າທີ່ຖືກຕ້ອງຍັງຄົງເລີ່ມຕົ້ນໄລຍະເວລາຄັດຄ້ານສິບສີ່ມື້. ແລະຂໍ້ທີຫ້າແມ່ນການຖືວ່າການຕັດສິນໃຈປ່ຽນເປັນສຸດທ້າຍ. ມັນບໍ່ແມ່ນ, ແລະການຄັດຄ້ານມັກຈະເປັນໂອກາດສຸດທ້າຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການກັກຂັງ.
ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ທາງເລືອກຂອງທ່ານພາຍໃນໜຶ່ງມື້ເຮັດວຽກ. ທະນາຍຄວາມຄະດີອາຍາຂອງພວກເຮົາສາມາດປະເມີນຕຳແໜ່ງ, ຕິດຕໍ່ກັບໜ່ວຍງານຄຸມປະພຶດ ແລະ ອົງການໄອຍະການ, ແລະ ຍື່ນຄັດຄ້ານທີ່ມີເຫດຜົນພາຍໃນໄລຍະເວລາສິບສີ່ວັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີການຕັດສິນລົງໂທດ, ພວກເຮົາຍັງສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບວ່າຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນມີໃຫ້ໃຊ້ໄດ້ແທ້ຫຼືບໍ່ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ ແລະ ວິທີການນຳສະເໜີການໂຕ້ຖຽງສຳລັບມັນ.
ການບໍລິການຊຸມຊົນເປັນປະໂຫຍກ
ຄໍາສັ່ງການບໍລິການຊຸມຊົນຈະປາກົດຢູ່ໃນບັນທຶກຄະດີອາຍາຂອງຂ້ອຍບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ຄໍາສັ່ງການບໍລິການຊຸມຊົນຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນເອກະສານການພິພາກສາ. ອັນນີ້ອາດມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການປະພຶດທີ່ດີ, ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງຕຳແໜ່ງທີ່ເຈົ້າສະໝັກ.
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຍື່ນການຄັດຄ້ານການປ່ຽນເປັນຈໍາຄຸກ?
ແມ່ນແລ້ວ, ພາຍໃນ 14 ມື້ນັບຈາກການຕັດສິນໃຈ, ທ່ານສາມາດຍື່ນຄັດຄ້ານການປ່ຽນແປງເພື່ອທົດແທນການກັກຂັງຜ່ານທະນາຍຄວາມ. ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ທັນເວລາ.
ຂ້ອຍຕ້ອງຢຸດພັກເພື່ອຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ການບໍລິການຊຸມຊົນແມ່ນດໍາເນີນໃນເວລາຫວ່າງຂອງເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າບໍ່ມີພັນທະໃຫ້ເວລາພັກ, ສະນັ້ນ ຈົ່ງວາງແຜນອັນນີ້ໃຫ້ດີລ່ວງໜ້າກັບການບໍລິການທົດລອງ ແລະນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ.
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າທ່ານເຈັບປ່ວຍໃນລະຫວ່າງການຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ?
ທ່ານຕ້ອງລາຍງານການເຈັບປ່ວຍຂອງທ່ານຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນແລະ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນການແພດ. ການເຈັບປ່ວຍບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ສະນັ້ນໃຫ້ສືບຕໍ່ຕາຕະລາງປົກກະຕິໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.
ຂ້ອຍສາມາດແນະນໍາບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ບໍ?
ບໍ່, ການບໍລິການທົດລອງຈະກຳນົດການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນໂດຍອີງຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ຄວາມພ້ອມ ແລະປະເພດຂອງການກະທຳຜິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານສາມາດຊີ້ບອກຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດການໄດ້ຮັບ.
ການບໍລິການຊຸມຊົນເປັນໂທດທາງອາຍາໃນປະເທດເນເທີແລນແມ່ນຫຍັງ?
ການບໍລິການຊຸມຊົນແມ່ນວຽກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຜູ້ພິພາກສາ ຫຼື ອົງການໄອຍະການກຳນົດເປັນການລົງໂທດຕົ້ນຕໍສຳລັບການກະທຳຜິດທາງອາຍາ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍວຽກງານທີ່ເປັນປະໂຫຍດສູງສຸດ 240 ຊົ່ວໂມງຢູ່ອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ເຊິ່ງດຳເນີນພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງໜ່ວຍງານຄຸມປະພຶດເປັນທາງເລືອກອື່ນແທນການຖືກຈຳຄຸກ.
ການບໍລິການຊຸມຊົນປຽບທຽບກັບການຕັດສິນຈຳຄຸກແນວໃດໃນດ້ານຊົ່ວໂມງ?
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ການບໍລິການຊຸມຊົນ 60 ຊົ່ວໂມງແມ່ນເທົ່າກັບການຖືກຈຳຄຸກໜຶ່ງເດືອນ.
ການບໍລິການຊຸມຊົນສາມາດຖືກບັງຄັບໃຊ້ສຳລັບການກະທຳຜິດປະເພດໃດກໍ່ຕາມບໍ?
ບໍ່, ການບໍລິການຊຸມຊົນບໍ່ສາມາດຖືກບັງຄັບໃຊ້ສຳລັບການກະທຳຜິດທັງໝົດ. ການກະທຳຜິດຮ້າຍແຮງທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສົມບູນທາງຮ່າງກາຍ, ຫຼື ການກະທຳຜິດທີ່ມີໂທດຈຳຄຸກຫຼາຍກວ່າເກນທີ່ກຳນົດໄວ້, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຕົວເລືອກນີ້.
ໃຜສາມາດອອກຄຳສັ່ງບໍລິການຊຸມຊົນໄດ້?
ຫ້ອງການໄອຍະການສາມາດບັງຄັບໃຊ້ໂທດການບໍລິການຊຸມຊົນສຳລັບການກະທຳຜິດທີ່ບໍ່ຮ້າຍແຮງ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ພິພາກສາຍັງສາມາດຕັດສິນລົງໂທດນີ້ໃນລະຫວ່າງການພິຈາລະນາຄະດີຫຼັງຈາກພິຈາລະນາສະພາບການຂອງການກະທຳຜິດ.
ວິທີການ Law & More ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້ຖືກອະທິບາຍໄວ້ໃນພວກເຮົາ ທະນາຍຄວາມຄະດີອາຍາ ຫນ້າ.
