ອາດຊະຍາກຳທາງອິນເຕີເນັດສາມາດໂຈມຕີຢ່າງໜັກ ແລະໄວ, ສັ່ນສະເທືອນພື້ນທີ່ທຸລະກິດ ຫຼືຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າຢູ່. ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ການໂຈມຕີທາງອິນເຕີແນັດມີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສະຫຼາດຂຶ້ນແລະເລື້ອຍໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແລະບຸກຄົນປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີນກວ່າຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງຄອມພິວເຕີ້. ການເດີນເຮືອຕາມກົດໝາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ການສ້າງແຜນການປ້ອງກັນປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫຼາດ; ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ທີ່ Law & More, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ດີ ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ກົດລະບຽບການເຮັດວຽກແລະຄວາມປອດໄພດິຈິຕອນຕອບສະຫນອງ.
ເປີດເຜີຍອາຊະຍາກຳທາງອິນເຕີເນັດໃນເນເທີແລນ
ການຂະຫຍາຍຕົວດິຈິຕອນ: Boon ຫຼື Bane?
ເທກໂນໂລຍີໄດ້ປ່ຽນວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກ, ສົນທະນາ, ແລະບັນທຶກຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາ. ຫຼາຍບໍລິສັດໃນປະເທດເນເທີແລນມັກຄວາມໄວແລະການເຂົ້າເຖິງຂອງເຄື່ອງມືດິຈິຕອນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ. ການໂຈມຕີ Ransomware, ການລະເມີດຂໍ້ມູນ, ແລະການລັກຂະໂມຍຕົວຕົນແມ່ນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາໃນປັດຈຸບັນ, ແລະສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ເພີ່ມຂຶ້ນປີຕໍ່ປີ. ຄວາມສ່ຽງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ບັນຫາດ້ານວິຊາການ; ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາເອົາການທ້າທາຍທາງດ້ານກົດຫມາຍຢ່າງຮຸນແຮງທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຮ້ານຄ້າຂະຫນາດນ້ອຍແລະບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນດຽວກັນ.
ວິທີການເຮັດວຽກກົດລະບຽບສ້າງການປົກປ້ອງທາງອິນເຕີເນັດ
ກົດຫມາຍບ່ອນເຮັດວຽກມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັກສາຂໍ້ມູນດິຈິຕອນໃຫ້ປອດໄພ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍຄົນຈະເບິ່ງຂ້າມການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້. ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ກົດລະບຽບທີ່ຊັດເຈນກໍານົດສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງແລະຄົນງານຕ້ອງເຮັດເພື່ອປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ. ບໍລິສັດຕ້ອງວາງມາດຕະການຄວາມປອດໄພຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ການຕີຄວາມດຸ່ນດ່ຽງນີ້ສາມາດເປັນເລື່ອງຍາກ, ຊຶ່ງເປັນເຫດຜົນ ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແມ່ນສໍາຄັນດັ່ງນັ້ນ. ທີມງານທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງພວກເຮົາມີປະສົບການ ພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນານະໂຍບາຍທີ່ປົກປ້ອງຊັບສິນດິຈິຕອນຂອງທ່ານແລະຮັກສາທ່ານຢູ່ເບື້ອງຂວາຂອງກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງ.
ເຂົ້າໃຈດ້ານກົດໝາຍຂອງອາຊະຍາກຳທາງອິນເຕີເນັດ
ກົດໝາຍໄຊເບີຫຼັກໃນເນເທີແລນ
ເນເທີແລນໄດ້ສ້າງຊຸດກົດຫມາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບອາຊະຍາກໍາທາງອິນເຕີເນັດ. ລະຫັດຄະດີອາຍາຂອງໂຮນລັງເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າການແຮັກ, ການລັກຂໍ້ມູນ, ແລະການສໍ້ໂກງອອນໄລນ໌ແມ່ນການກະທໍາຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງ. ໂຄງຮ່າງການນີ້ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃນປີ 2018 ດ້ວຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາຊະຍາກຳທາງຄອມພິວເຕີ III, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍມີອຳນາດຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອປາບປາມອາດຊະຍາກຳທາງອິນເຕີເນັດ. ໄດ້ ຂໍ້ກໍານົດການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປ (GDPR)- ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນເປັນ AVG- ກໍານົດກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດໃນການຈັດການຂໍ້ມູນແລະບັງຄັບໃຫ້ມີການແຈ້ງເຕືອນການລະເມີດຢ່າງໄວວາ, ພາຍໃນ 72 ຊົ່ວໂມງຖ້າຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຖືກທໍາລາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍແລະລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດິຈິຕອນເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະລາຍງານເຫດການໃຫຍ່.
ນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ ແລະກົດລະບຽບການເຮັດວຽກ
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຮັດວຽກຂອງໂຮນລັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໜັກແໜ້ນຕໍ່ນາຍຈ້າງເພື່ອຮັບປະກັນບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອນທີ່ປອດໄພ. ບໍລິສັດຕ້ອງສ້າງນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດທີ່ຊັດເຈນ, ລະອຽດທີ່ສະກົດການນໍາໃຊ້ລະບົບທີ່ຍອມຮັບ, ກົດລະບຽບການຈັດການຂໍ້ມູນ, ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຖ້າມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບສິດທິໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.
ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານຕິດຕາມກວດກາສາມາດຊ່ວຍຈັບໄພຂົ່ມຂູ່ແຕ່ອາດຈະເກີນຂອບເຂດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງແລະ GDPR. ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາ ສາມາດຊ່ວຍຮ່າງນະໂຍບາຍທີ່ບັນລຸໄດ້. ສັນຍາຂອງພະນັກງານຄວນປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິເມື່ອເຕັກໂນໂລຢີ ແລະໄພຂົ່ມຂູ່ມີການປ່ຽນແປງ. ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາ ຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຮັບປະກັນເອກະສານຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຈຸບັນແລະສອດຄ່ອງກັບ.
ການນຳທາງການ Fallout ທາງດ້ານກົດຫມາຍ
ຜົນກະທົບຕໍ່ທຸລະກິດ
ທຸລະກິດຂອງໂຮນລັງສາມາດປະເຊີນກັບຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານກົດຫມາຍຢ່າງຫນັກໃນເວລາທີ່ເຫດການທາງອິນເຕີເນັດປະທ້ວງ. ພາຍໃຕ້ GDPR/AVG, ການປັບໃໝສາມາດສູງເຖິງ 20 ລ້ານເອີໂຣ ຫຼື 4% ຂອງມູນຄ່າການສົ່ງຕໍ່ທົ່ວໂລກປະຈໍາປີ ຖ້າການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຖືກລະເມີດຢ່າງຈິງຈັງ. ອົງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຂອງໂຮນລັງມີບັນທຶກການລົງໂທດຢ່າງຫນັກຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ມີການປ້ອງກັນທີ່ອ່ອນແອ. ນອກເຫນືອຈາກການປັບໄຫມ, ບໍລິສັດອາດຈະຖືກຟ້ອງຮ້ອງທາງແພ່ງຈາກລູກຄ້າຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຈັບປວດໂດຍການລະເມີດຂໍ້ມູນ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ສູງແລະຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊື່ສຽງໃນໄລຍະຍາວ. ສະມາຊິກສະພາອາດຈະຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນຖ້າພວກເຂົາລົ້ມເຫລວໃນການປົກປ້ອງຊັບສິນດິຈິຕອນ, ຍ້ອນວ່າກົດຫມາຍບໍລິສັດຂອງໂຮນລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ນໍາສູງສຸດສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສໍາລັບທຸກໆຊັບສິນຂອງບໍລິສັດ.
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບພະນັກງານ
ສໍາລັບພະນັກງານ, ພຶດຕິກໍາອອນໄລນ໌ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກຢູ່ໃນບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເຂົ້າໄປໃນລະບົບ, ລັກຂໍ້ມູນ, ຫຼືສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໂດຍເຈດຕະນາ, ກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງສາມາດນໍາເອົາຂໍ້ກ່າວຫາທາງອາຍາລວມທັງການປັບໄຫມແລະຈໍາຄຸກ. ເຖິງແມ່ນວ່າການບໍ່ສົນໃຈແບບງ່າຍໆທີ່ເປີດປະຕູສູ່ການລະເມີດກໍສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນໄດ້. ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ການລະເມີດກົດລະບຽບດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການເຕືອນໄພຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຖືກໄລ່ອອກ, ຍ້ອນວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ດັ່ງນັ້ນການປະຕິບັດວິໄນຕ້ອງກົງກັບການກະທຳຜິດ. ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແມ່ນມີຢູ່ຈາກ Law & More ສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເຂົ້າໃຈສິດທິແລະຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ການຮັບປະກັນອະນາຄົດດິຈິຕອນຂອງທ່ານ
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຄວາມປອດໄພ
ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການພິຈາລະນາຢ່າງຫນັກກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນດິຈິຕອນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງຢ່າງລະມັດລະວັງສາມາດເປີດເຜີຍຈຸດອ່ອນໆແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບ່ອນທີ່ຕ້ອງການການປົກປ້ອງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ, ເພີ່ມການປົກປ້ອງດ້ານວິຊາການທີ່ເຫມາະສົມແລະຕິດກັບກົດຫມາຍຂໍ້ມູນຂອງໂຮນລັງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງ ນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ ທີ່ອະທິບາຍການນໍາໃຊ້ລະບົບ, ການດູແລຂໍ້ມູນ, ແລະວິທີການລາຍງານບັນຫາ. ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຄວນໄດ້ຮັບການທົບທວນແລະປັບປຸງເປັນປົກກະຕິຍ້ອນວ່າໄພຂົ່ມຂູ່ໃຫມ່ເກີດຂື້ນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາ ສາມາດຊ່ວຍຍຸດທະສາດຫັດຖະກໍາທີ່ຮັກສາທຸລະກິດຂອງທ່ານໃຫ້ປອດໄພໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານ
ວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມປອດໄພດິຈິຕອນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທີມງານທີ່ມີຂໍ້ມູນດີ. ຮັກສາໃຫ້ທຸກຄົນຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ກຳລັງເກີດຂຶ້ນ ແລະວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ການສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້ແລະການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິສາມາດເພີ່ມການຮັບຮູ້. ຮັບຮູ້ແລະ ໃຫ້ລາງວັນນິໄສຄວາມປອດໄພທີ່ດີ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມຮູ້ສຶກຂອບໃຈສໍາລັບການເຕືອນສະຕິ. ເມື່ອທຸກຄົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ບໍລິສັດທັງຫມົດຢືນທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງທາງອິນເຕີເນັດ.
ພະນັກງານສາມາດຮັກສາຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ປອດໄພໄດ້ແນວໃດ
ພະນັກງານທຸກຄົນຕ້ອງຮູ້ພື້ນຖານຂອງການເຮັດ ແລະການຫ້າມຂອງຄວາມປອດໄພດິຈິຕອນ. ເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທີ່ບໍ່ຕັ້ງໃຈທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການລະເມີດ. ການປະຕິບັດງ່າຍດາຍ, ເຊັ່ນ: ການນໍາໃຊ້ ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ລະຫັດຜ່ານເປັນເອກະລັກ ແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມປອດໄພຫຼາຍຊັ້ນ, ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແທ້ຈິງ. ລະວັງອີເມວທີ່ໜ້າສົງໄສ ແລະລະວັງກ່ຽວກັບການແບ່ງປັນຫຼາຍເກີນໄປໃນສື່ສັງຄົມ. ຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້ປົກປ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຂໍ້ມູນສຳຄັນຂອງບໍລິສັດນຳ.
ຊອກຫາລ່ວງຫນ້າດ້ວຍການຮັບປະກັນ
ໂລກອອນໄລນ໌ໃນປະເທດເນເທີແລນມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາ, ດັ່ງນັ້ນທັງບໍລິສັດແລະຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງລະວັງແລະກຽມພ້ອມ. ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈດ້ານກົດ ໝາຍ ຂອງອາຊະຍາ ກຳ cyber ແລະຕັ້ງການປ້ອງກັນທີ່ແຂງທີ່ປົກປ້ອງຊັບສິນແລະຊື່ສຽງຂອງທ່ານ. ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານວິຊາການແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍຮ່ວມກັນຊ່ວຍສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະ ຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງ ໃນອະນາຄົດດິຈິຕອນຂອງທ່ານ.
ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ແລະກົດໝາຍການຈ້າງງານບໍ? ຕິດຕໍ່ Law & More B.V. ໃນມື້ນີ້ເພື່ອກໍານົດເວລາປຶກສາຫາລືກັບທະນາຍຄວາມພິເສດຂອງພວກເຮົາ. ມີຫ້ອງການຢູ່ໃນ Eindhoven ແລະ Amsterdam, ພວກເຮົາສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ກໍາຫນົດເອງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງພື້ນຖານທີ່ປອດໄພສໍາລັບມື້ອື່ນ. ສັນຍາຂອງພະນັກງານຄວນລະບຸໜ້າທີ່ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະຊີ້ບອກເຖິງຜົນສະທ້ອນຂອງການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ.
ຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການເຮັດວຽກຂອງໂຮນລັງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທໍາໃນຂະນະທີ່ປົກປ້ອງບໍລິສັດ. ນາຍຈ້າງຍັງມີຫນ້າທີ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານດິຈິຕອນ. ໂດຍບໍ່ມີການສັ່ງສອນທີ່ເຫມາະສົມ, ການຖືພະນັກງານຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການລ່ວງລະເມີດຄວາມປອດໄພກາຍເປັນເລື່ອງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການປ້ອງກັນຂອງທ່ານ.
ສັນຍາຂອງພະນັກງານຄວນແກ້ໄຂຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະຊີ້ບອກເຖິງຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການລະເມີດ. ຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີອັດຕາສ່ວນແລະຄວາມສົມເຫດສົມຜົນໃນມາດຕະການທາງວິໄນ. ເມື່ອປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງການປົກປ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບນາຍຈ້າງໃນຂະນະທີ່ກໍານົດຄວາມຄາດຫວັງທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບພະນັກງານ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນາຍຈ້າງມີຫນ້າທີ່ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງພຽງພໍກ່ຽວກັບເລື່ອງຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ. ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ, ການບໍ່ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດຂອງນາຍຈ້າງໃນການໃຫ້ພະນັກງານຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການລະເມີດຄວາມປອດໄພ. ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດທີ່ສົມບູນແບບເປັນທັງມາດຕະການປ້ອງກັນແລະການປົກປ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ປ້າຍລາຄາທາງກົດໝາຍຂອງອາຊະຍາກຳທາງອິນເຕີເນັດ
ພາລະທຸລະກິດ
ເມື່ອອາຊະຍາກໍາທາງອິນເຕີເນັດໂຈມຕີ, ທຸລະກິດໃນເນເທີແລນປະເຊີນກັບລາຄາສູງ. ພາຍໃຕ້ GDPR/AVG, ການປັບໃໝສາມາດສູງເຖິງ 20 ລ້ານເອີໂຣ ຫຼື 4% ຂອງລາຍຮັບທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດສຳລັບການຈັດການຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ອົງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຂອງໂຮນລັງບໍ່ລັງເລທີ່ຈະບັງຄັບໃຊ້ການລົງໂທດ, ແລະບໍລິສັດທີ່ມີລະບົບຄວາມປອດໄພທີ່ອ່ອນແອມັກຈະຈ່າຍເງິນຫຼາຍ. ນອກເຫນືອຈາກການປັບໄຫມເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດອາດຈະປະເຊີນກັບການຮ້ອງຟ້ອງທາງແພ່ງຈາກລູກຄ້າຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຊອກຫາຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບການສູນເສຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດ. ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດສາມາດເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ທໍາລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມສໍາພັນທາງທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນ.
ມຸມຂອງພະນັກງານ
ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນ hook ໄດ້. ຜູ້ທີ່ປະນີປະນອມຄວາມປອດໄພໂດຍເຈດຕະນາ ຫຼື carelessly ອາດຈະປະເຊີນກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງ. ການລະເມີດຢ່າງຮ້າຍແຮງເຊັ່ນ: ການແຮັກ ຫຼືການລັກຂໍ້ມູນສາມາດນຳໄປສູ່ຂໍ້ຫາທາງອາຍາ, ການປັບໃໝຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ແລະແມ່ນແຕ່ການຕິດຄຸກ. ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ການກະທໍາດັ່ງກ່າວສາມາດນໍາໄປສູ່ການຍົກເລີກທັນທີທັນໃດແລະດໍາເນີນການທາງກົດຫມາຍຕື່ມອີກ. ສານຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານທຸກຄົນຈະປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້. ການປິ່ນປົວທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຈໍາເປັນ, ແຕ່ມີບ່ອນຫວ່າງຫນ້ອຍສໍາລັບຄວາມຜິດພາດໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ.
ການພິສູດຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງກົດໝາຍ
ການສ້າງຕັ້ງຜູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງໂທດຕາມກົດຫມາຍສໍາລັບການຮ້າຍແຮງທາງອິນເຕີເນັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງ. ສໍາລັບການລະເມີດກົດລະບຽບພາຍໃຕ້ GDPR, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມາດຕະການຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດຂາດ. ໃນຄະດີແພ່ງ, ພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕ້ອງພິສູດວ່າຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ພຽງພໍເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍທີ່ຊັດເຈນ. ສໍາລັບການກ່າວຫາທາງອາຍາ, ເຈດຕະນາສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼືຄວາມບໍ່ລະມັດລະວັງທີ່ສຸດແມ່ນສໍາຄັນ. ນິຕິກຳທາງດິຈິຕອລ, ບັນຊີພະຍານ, ແລະບັນທຶກຂອງອະນຸສັນຍາຄວາມປອດໄພທັງໝົດມີສ່ວນໃນການກໍ່ສ້າງຄະດີ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະບັນທຶກທຸກຂັ້ນຕອນທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດເພື່ອປ້ອງກັນການລະເມີດ, ເພາະວ່ານີ້ສາມາດເປັນການປ້ອງກັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາຖ້າບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍເກີດຂື້ນ.
ຂັ້ນຕອນເພື່ອຮັບປະກັນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ
ການເຄື່ອນໄຫວອັດສະລິຍະສຳລັບນາຍຈ້າງ
ການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດແບບຕັ້ງໜ້າເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການທົບທວນຄວາມສ່ຽງຢ່າງລະອຽດ ແລະສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການປະເມີນການຕິດຕັ້ງດ້ານວິຊາການຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບປັດໃຈຂອງມະນຸດທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປີດເຜີຍ. ສັນຍາ ແລະປຶ້ມຄູ່ມືຂອງພະນັກງານທີ່ແຂງແກ່ນຄວນຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານດິຈິຕອລ ແລະຂັ້ນຕອນໃນການລາຍງານບັນຫາຕ່າງໆ. ມັນຍັງມີຄວາມສະຫຼາດທີ່ຈະມີແຜນການປະຕິບັດງານກຽມພ້ອມຖ້າບັນຫາເກີດຂື້ນ. ການທົດສອບປົກກະຕິແລະການປັບປຸງແຜນການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ການລະເມີດເກີດຂຶ້ນ. ການປະກັນໄພຕໍ່ການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດແມ່ນເປັນການປົກປ້ອງທີ່ມີຄຸນຄ່າອີກອັນໜຶ່ງທີ່ສາມາດຊ່ວຍຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຖ້າມີສິ່ງຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ.
ຊຸກຍູ້ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ
ການປ້ອງກັນດິຈິຕອນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນຂຶ້ນກັບທີມງານທີ່ຕິດຕາມແລະລະມັດລະວັງ. ການຝຶກອົບຮົມປົກກະຕິທີ່ກວມເອົາການຫລອກລວງທົ່ວໄປ, ຄວາມພະຍາຍາມ phishing, ແລະການດູແລລະຫັດຜ່ານຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນສໍາຄັນ. ພະນັກງານຄວນຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າຈະເຮັດແນວໃດຖ້າພວກເຂົາພົບເຫັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົງໄສ. ສາຍການລາຍງານທີ່ຊັດເຈນແລະວັດທະນະທໍາສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະຈັບບັນຫາໄດ້ໄວ. ເມື່ອສະມາຊິກໃນທີມຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການປະຕິບັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປ້ອງກັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສາມັກຄີ.
ອະທິບາຍສິດຂອງຜູ້ປະກາດຂ່າວ
ຖ້າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງພົບເຫັນຂໍ້ບົກພ່ອງດ້ານຄວາມປອດໄພ ຫຼືພະຍານການປະພຶດຜິດ, ເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ. ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງໃຫ້ການປົກປ້ອງທີ່ເຂັ້ມແຂງສຳລັບຜູ້ແຈ້ງຂ່າວທີ່ລາຍງານຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ຫຼືການໃຊ້ຂໍ້ມູນໃນທາງທີ່ຜິດ. ຂັ້ນຕອນພາຍໃນທີ່ຊັດເຈນຄວນປົກປ້ອງຜູ້ທີ່ເວົ້າໂດຍສະເຫນີຄວາມລັບແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການເພີ່ມຂື້ນ. ມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການລາຍງານໄວແລະຊ່ວຍໃຫ້ການຈັບບັນຫາກ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະກາຍເປັນບັນຫາທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ.
ຊອກຫາລ່ວງຫນ້າດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ
ການນໍາທາງຕັດກັນຂອງຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນບໍ່ງ່າຍດາຍ. ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງການປົກປ້ອງດ້ານວິຊາການທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະຊັດເຈນ. ການທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍເປັນປົກກະຕິ, ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດ, ແລະການຕອບໂຕ້ຢ່າງກະທັນຫັນ, ເອກະສານທີ່ດີຕໍ່ກັບເຫດການທັງຫມົດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ້ອງກັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໂດຍການຮັກສາຂໍ້ມູນແລະການກະກຽມ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງແລະຮັກສາທັງຂໍ້ມູນແລະຊື່ສຽງໃຫ້ປອດໄພ.
ຫຼັງຈາກການລະເມີດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງດໍາເນີນການສືບສວນຢ່າງລະອຽດ, ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຊໍານານທາງດ້ານນິຕິສາດທາງດ້ານດິຈິຕອນ. ເອກະສານຂອງການສືບສວນເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນຫຼັກຖານທີ່ສໍາຄັນໃນການດໍາເນີນຄະດີຕາມລະບຽບການຫຼືການດໍາເນີນຄະດີ. ອົງການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຂອງໂຮນລັງອາດຈະດໍາເນີນການສືບສວນຂອງຕົນເອງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາມີມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ຈະມີການລະເມີດ.
ການປ້ອງກັນທາງອິນເຕີເນັດຂອງທ່ານ
ຂັ້ນຕອນສໍາຄັນສໍາລັບນາຍຈ້າງ
ການສ້າງແຜນຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດທີ່ໜັກແໜ້ນໝາຍເຖິງການລວມຄວາມຮູ້ທາງດ້ານກົດໝາຍກັບການປົກປ້ອງພາກປະຕິບັດ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການປະເມີນຄວາມສ່ຽງທີ່ເບິ່ງທັງລະບົບດ້ານວິຊາການແລະການປະຕິບັດປະຈໍາວັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານຂອງທ່ານເຮັດສັນຍາຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ພັດທະນາ. ສ້າງແຜນການຕອບໂຕ້ເຫດການທີ່ຊີ້ແຈງຢ່າງແນ່ນອນວ່າວິທີການປະຕິບັດເມື່ອການລະເມີດເກີດຂື້ນ. ການເຮັດເອກະສານຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປ້ອງທຸລະກິດຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງພິສູດວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດສ່ວນຂອງເຈົ້າເພື່ອປ້ອງກັນບັນຫາ. ພິຈາລະນາການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອິນເຕີເນັດເປັນຊັ້ນສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ.
ການດຸ່ນດ່ຽງການກວດສອບຄວາມປອດໄພກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ນາຍຈ້າງຕ້ອງຍ່າງເສັ້ນດີເມື່ອເວົ້າເຖິງການຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ. ໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາຕາກ່ຽວກັບໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນທີ່ຈະເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສ່ວນບຸກຄົນ. ກົດໝາຍໂຮນລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕິດຕາມກວດກາໃດໜຶ່ງທີ່ຈຳເປັນ, ຍຸຕິທຳ, ແລະຖືກບຸກໂຈມຕີໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ເປີດໃຈວ່າເກັບກຳຂໍ້ມູນອັນໃດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ. ການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນແລະການຍິນຍອມເຫັນດີເປັນເອກະສານຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການກວດສອບຄວາມປອດໄພບໍ່ຂ້າມຂອບເຂດທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພະນັກງານ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີມງານຂອງທ່ານ
ການປ້ອງກັນປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກດີ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ. ການຝຶກອົບຮົມແບບປົກກະຕິ, ພາລະບົດບາດສະເພາະກ່ຽວກັບການກໍານົດໄພຂົ່ມຂູ່ແລະການປະຕິບັດຕາມອະນຸສັນຍາຄວາມປອດໄພສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດ. ຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການລາຍງານບັນຫາໂດຍບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ການລົງໂທດ. ການເປັນຜູ້ນໍາຄວນເປັນແບບຢ່າງການປະຕິບັດທີ່ດີ ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມປອດໄພແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ. ວິທີການຂອງທີມງານນີ້ສ້າງອຸປະສັກຕໍ່ກັບການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດທີ່ແຂງແຮງກວ່າການແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການດຽວ.
ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ແຈ້ງຂ່າວ
ພະນັກງານທີ່ລາຍງານບັນຫາຄວາມປອດໄພສົມຄວນໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ. ກົດໝາຍຜູ້ແຈ້ງຂ່າວຊາວໂຮນລັງຮັບປະກັນວ່າບຸກຄົນທີ່ສ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ ຫຼືການໃຊ້ຂໍ້ມູນໃນທາງທີ່ຜິດແມ່ນຖືກປ້ອງກັນຈາກການຕອບໂຕ້. ສ້າງຊ່ອງທາງທີ່ຊັດເຈນ, ເປັນຄວາມລັບສໍາລັບການລາຍງານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຮູ້ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມໂປ່ງໃສແລະຍຸຕິທໍາ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເຕືອນໄພເບື້ອງຕົ້ນແລະແກ້ໄຂບັນຫາກ່ອນທີ່ມັນຈະແຜ່ລາມໄປສູ່ການລະເມີດຂະຫນາດໃຫຍ່.
ສ້າງຕາຕະລາງຫຼັກສູດທີ່ປອດໄພຢູ່ຂ້າງຫນ້າ
ຊາຍແດນທາງດິຈິຕອນແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ, ແລະການປົກປ້ອງທຸລະກິດຂອງທ່ານຫມາຍຄວາມວ່າຢູ່ຫນຶ່ງຂັ້ນຕອນກ່ອນການຂົ່ມຂູ່ທາງອິນເຕີເນັດ. ການລວມເອົາມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ປະຕິບັດໄດ້ກັບການປະຕິບັດທາງກົດຫມາຍທີ່ຊັດເຈນ, ຍຸຕິທໍາແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນແລະຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ການທົບທວນຄືນເປັນປົກກະຕິ, ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຄວາມໂປ່ງໃສທັງຫມົດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ້ອງກັນທີ່ທົນທານຕໍ່. ໃນເວລາທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານປະຕິບັດໄວແລະສະຫລາດ, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງການປ້ອງກັນດ້ານວິຊາການຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຢືນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານ.
ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຫຼືຍຸດທະສາດການປ້ອງກັນບໍ? ຕິດຕໍ່ Law & More ໃນມື້ນີ້ເພື່ອກໍານົດເວລາປຶກສາຫາລືກັບທະນາຍຄວາມພິເສດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ທ່ານເພື່ອສ້າງຍຸດທະສາດທີ່ປົກປ້ອງຊັບສິນດິຈິຕອລຂອງທ່ານແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມການຈ້າງງານແລະການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຂອງໂຮນລັງຢ່າງເຕັມທີ່. ກົດຫມາຍ. ເລີ່ມການວາງແຜນດຽວນີ້ - ອະນາຄົດທີ່ປອດໄພຂອງບໍລິສັດຂອງເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບມັນ.
