ໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການຂອງ ໂຮນລັງ BV, ທ່ານອາດຄິດວ່າໂຄງສ້າງທາງກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດປົກປ້ອງທ່ານຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງຖືວ່າ ຜູ້ອຳນວຍການຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ ໃນສະຖານະການສະເພາະ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບພາສີທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ, ແລະ ການປະພຶດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມໃນລະຫວ່າງການລົ້ມລະລາຍ.

ການເຂົ້າໃຈວ່າເວລາໃດທີ່ສາມາດເຈາະຜ້າມ່ານຂອງບໍລິສັດໄດ້ແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນສຳລັບການປົກປ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.

ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ກາຍເປັນທີ່ເຂັ້ມງວດຂຶ້ນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ທ່ານສາມາດປະເຊີນກັບການຮຽກຮ້ອງສ່ວນຕົວຈາກບໍລິສັດເອງ, ເຈົ້າໜີ້, ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີຂອງໂຮນລັງ.

ຜົນສະທ້ອນມີຕັ້ງແຕ່ການຈ່າຍໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດອອກຈາກຖົງຂອງທ່ານເອງຈົນເຖິງການດຳເນີນຄະດີທາງອາຍາໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍວ່າເວລາໃດທີ່ທ່ານສາມາດຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນຖານະຜູ້ອໍານວຍການ BV ຂອງໂຮນລັງໃນປີ 2026. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ ມາດຕະຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ ທີ່ນຳໃຊ້ກັບບົດບາດຂອງທ່ານ ແລະ ສະຖານະການສະເພາະທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ.

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານ, ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ຈະນຳໃຊ້ກັບທ່ານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ອຳນວຍການ Dutch BV: ຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນ

A ໂຮນລັງ BV (besloten vennootschap) ປົກກະຕິປົກປ້ອງຜູ້ອໍານວຍການຈາກ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ ສຳລັບໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດຜ່ານຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປົກປ້ອງນີ້ສາມາດຍົກເລີກໄດ້ເມື່ອຜູ້ອຳນວຍການບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ ໜ້າທີ່ທາງກົດໝາຍ ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງ.

ສິ່ງນີ້ສາມາດເປີດເຜີຍຂອງເຂົາເຈົ້າ ຊັບ​ສິນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​ ຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງຈາກເຈົ້າໜີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີ, ຫຼື ບໍລິສັດເອງ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ ແລະ ຜ້າຄຸມຂອງບໍລິສັດ

ໂຄງສ້າງ BV ໃນປະເທດເນເທີແລນສ້າງການແບ່ງແຍກທາງກົດໝາຍລະຫວ່າງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດເອງເປັນເຈົ້າຂອງຊັບສິນ ແລະ ເປັນໜີ້, ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍລິຫານບໍລິສັດ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ເງິນຝາກປະຢັດສ່ວນຕົວ, ເຮືອນ ແລະ ຊັບສິນອື່ນໆຂອງທ່ານຍັງຄົງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ ຖ້າຫາກບໍລິສັດປະເຊີນກັບບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ. ການປົກປ້ອງນີ້ເອີ້ນວ່າ "ຜ້າຄຸມຂອງບໍລິສັດ".

ມັນມີຢູ່ເພາະວ່າຊາວໂຮນລັງ ກົດຫມາຍ ປະຕິບັດຕໍ່ BV ຄືກັບນິຕິບຸກຄົນຂອງຕົນເອງ, ແຍກຕ່າງຫາກຈາກບຸກຄົນທີ່ຄຸ້ມຄອງມັນ. ພາຍໃຕ້ສະຖານະການປົກກະຕິ, ມີພຽງແຕ່ຊັບສິນຂອງບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍໜີ້ສິນທາງທຸລະກິດ.

ຫຼັກການຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈຳກັດສົ່ງເສີມການເປັນຜູ້ປະກອບການໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງສ່ວນຕົວ. ຖ້າບໍ່ມີຫຼັກການນີ້, ຈະມີໜ້ອຍຄົນທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ບໍລິຫານບໍລິສັດຕ່າງໆ.

ໂຮນລັງ ກົດຫມາຍ ຮັບຮູ້ວ່າທຸລະກິດຕ່າງໆຈຳເປັນຕ້ອງຮັບຄວາມສ່ຽງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອການເຕີບໂຕ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ເງື່ອນໄຂທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເກີດຂຶ້ນເມື່ອຜູ້ອຳນວຍການປະຕິບັດກັບ ຕຳໜິຮ້າຍແຮງ (ernstig verwijt) ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມ ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທີ່​ບໍ່​ເຫມາະ​ສົມ​ (onbehoorlijk bestuur). ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດພາດເລັກນ້ອຍແຕ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ສໍາຄັນໃນການຕັດສິນຫຼືຫນ້າທີ່.

ຜົນກະທົບຕໍ່ທົ່ວໄປປະກອບມີ:

• ການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເງິນທີ່ສຳຄັນໂດຍບໍ່ມີການຄົ້ນຄວ້າ ຫຼື ຄວາມພາກພຽນທີ່ເໝາະສົມ
• ການບໍ່ສົນໃຈຄຳເຕືອນທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຖານະທາງການເງິນທີ່ຊຸດໂຊມລົງຂອງບໍລິສັດ
• ບໍ່ສາມາດເກັບຮັກສາບັນທຶກທາງການເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງເປັນເວລາດົນນານ
• ການເຂົ້າສັນຍາເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນໄດ້
• ບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີຊາບເມື່ອບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຈ່າຍພາສີ ຫຼື ເງິນປະກັນສັງຄົມໄດ້

ກັບດັກທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການ BV ແມ່ນພາສີທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ່ຈ່າຍພາສີຄ່າແຮງງານ ຫຼື ພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ຈຳນວນເງິນເຕັມທີ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເກັບພາສີຂອງໂຮນລັງ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ແມ່ນອັດຕະໂນມັດຖ້າທ່ານພາດກຳນົດເວລາລາຍງານການບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຂອງບໍລິສັດໄດ້.

ການເຈາະຜ້າຄຸມຂອງບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍ

ການເຈາະຜ້າຄຸມຂອງບໍລິສັດເກີດຂຶ້ນເມື່ອສານໂຮນລັງຍົກເລີກການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈຳກັດຂອງທ່ານ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ສິນ ຫຼື ການສູນເສຍຂອງບໍລິສັດ.

ສານເຮັດສິ່ງນີ້ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການຊ່ອນຢູ່ຫລັງໂຄງສ້າງ BV ຫຼັງຈາກກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຮ້າຍແຮງຜ່ານພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ລະມັດລະວັງຫຼືລະເລີຍ.

ການທົດສອບທາງດ້ານກົດໝາຍແມ່ນສຸມໃສ່ວ່າການກະທຳຂອງທ່ານຕອບສະໜອງຂອບເຂດຂອງການຕຳໜິທີ່ຮ້າຍແຮງຫຼືບໍ່. ສານໂຮນລັງກວດສອບສະຖານະການສະເພາະຂອງແຕ່ລະກໍລະນີ, ໂດຍພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ມີຄວາມສາມາດສົມເຫດສົມຜົນຈະເຮັດໃນສະຖານະການດຽວກັນ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນ ເກີດຂຶ້ນເມື່ອການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເສຍຫາຍ. ບໍລິສັດ (ມັກຈະຜ່ານຜູ້ຮັບຜິດຊອບລົ້ມລະລາຍ) ສາມາດຟ້ອງຮ້ອງທ່ານເປັນສ່ວນຕົວເພື່ອຊົດເຊີຍການສູນເສຍ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍນອກ ເກີດຂຶ້ນເມື່ອການກະທຳຂອງທ່ານເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ພາກສ່ວນທີສາມເຊັ່ນ: ເຈົ້າໜີ້ ຫຼື ຜູ້ສະໜອງ. ບັນດາຝ່າຍເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຍື່ນຟ້ອງຮ້ອງການກະທຳຜິດໂດຍກົງຕໍ່ທ່ານພາຍໃຕ້ມາດຕາ 6:162 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ.

ປະເພດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຳມະການພາຍໃຕ້ກົດໝາຍໂຮນລັງ

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງແບ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການອອກເປັນສອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງໃສ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນຈະນຳໃຊ້ເມື່ອການກະທຳຂອງທ່ານສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດເອງ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍນອກເກີດຂຶ້ນເມື່ອພາກສ່ວນທີສາມເຊັ່ນ: ເຈົ້າໜີ້ ຫຼື ຜູ້ສະໜອງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການພາຍໃນ

ພາຍໃນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການ ສຸມໃສ່ໜ້າທີ່ຂອງທ່ານຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງ. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:9 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມດູແລຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີທັກສະທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.

ເມື່ອທ່ານບໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານນີ້ໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບ. ກົດໝາຍຈະພິຈາລະນາເຖິງ ຕຳໜິຮ້າຍແຮງ ໃນການກະທຳຂອງເຈົ້າ.

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຄວາມຜິດພາດທາງທຸລະກິດປະຈຳຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຕ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ສຳຄັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ສາເຫດທົ່ວໄປລວມມີການອະນຸມັດການລົງທຶນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງໂດຍບໍ່ມີການກວດສອບຢ່າງລະອຽດ, ການບໍ່ສົນໃຈຄຳເຕືອນຊ້ຳໆກ່ຽວກັບບັນຫາກະແສເງິນສົດ, ຫຼື ການບໍ່ຮັກສາບັນທຶກທາງການເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຖ້າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ, ມາດຕາ 2:248 ສ້າງສົມມຸດຕິຖານທາງກົດໝາຍວ່າການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເປັນສາເຫດຂອງການລົ້ມລະລາຍ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີພາລະທີ່ຈະພິສູດວ່າບໍ່ແມ່ນ.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄະດີລົ້ມລະລາຍສາມາດຟ້ອງຮ້ອງທ່ານໃນນາມບໍລິສັດເພື່ອຊົດເຊີຍການສູນເສຍ.

ຕົວກະຕຸ້ນຫຼັກສຳລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນ:

• ການລົງທຶນແບບຄາດເດົາໂດຍບໍ່ມີການຄົ້ນຄວ້າທີ່ເໝາະສົມ
• ບໍ່ສົນໃຈຄຳເຕືອນດ້ານການເງິນຈາກທີມງານຂອງທ່ານ
• ບໍ່ສາມາດຮັກສາປຶ້ມ ແລະ ບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້
• ບໍ່ມີກຳນົດເວລາຍື່ນເອກະສານຕາມກົດໝາຍສຳລັບບັນຊີປະຈຳປີ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການພາຍນອກ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອຳນວຍການພາຍນອກປົກປ້ອງບຸກຄົນທີສາມທີ່ພົວພັນກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ມາດຕາ 6:162 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງຄວບຄຸມການຮຽກຮ້ອງປະເພດນີ້.

ທ່ານສາມາດປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເມື່ອການກະທຳຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການເປັນການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ (ການກະທຳຜິດທາງອາຍາ) ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໂດຍກົງຕໍ່ເຈົ້າໜີ້, ຜູ້ສະໜອງ ຫຼື ບຸກຄົນພາຍນອກອື່ນໆ. ມາດຕະຖານເບັກລາເມລ ແມ່ນການທົດສອບທີ່ສຳຄັນຢູ່ທີ່ນີ້.

ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ ຖ້າທ່ານໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດພັນທະຕ່າງໆ ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ ຫຼື ຄວນຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ ແລະ ບໍ່ສາມາດຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໄດ້.

ສິ່ງນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອທ່ານສືບຕໍ່ສັ່ງຊື້ສິນຄ້າດ້ວຍເງິນກູ້ໃນຂະນະທີ່ຮູ້ວ່າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ. ສານຖືວ່າສິ່ງນີ້ເປັນການເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການຊໍາລະຂອງບໍລິສັດ.

ການຈ່າຍເງິນແບບເລືອກເຟັ້ນໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ບາງຄົນຫຼາຍກວ່າເຈົ້າໜີ້ຄົນອື່ນໃນຊ່ວງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນຍັງກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດການຮຽກຮ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍນອກອີກດ້ວຍ.

ສະຖານະການຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍນອກທົ່ວໄປ:

• ການເຂົ້າສັນຍາທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມໄດ້
• ການສະໜອງງົບການເງິນທີ່ຫຼອກລວງເພື່ອຮັບປະກັນສິນເຊື່ອ
• ການເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່ໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ບາງຄົນໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ
• ບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີຊາບກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້

ມາດຕະຖານ ແລະ ໜ້າທີ່: ພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຜູ້ອຳນວຍການ BV ຂອງໂຮນລັງດຳເນີນການພາຍໃຕ້ມາດຕະຖານທາງກົດໝາຍທີ່ເຂັ້ມງວດເຊິ່ງກຳນົດເວລາທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນໃຈ ແລະ ການປະພຶດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມາດຕະຖານເຫຼົ່ານີ້ມາຈາກພັນທະທາງກົດໝາຍໃນປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ ແລະ ຫຼັກການທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງ ການປົກຄອງບໍລິສັດ ທີ່ສານນຳໃຊ້ເມື່ອປະເມີນພຶດຕິກຳຂອງຜູ້ອຳນວຍການ.

ໜ້າທີ່ໃນການດູແລ ແລະ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ

ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄືກັບຜູ້ອຳນວຍການທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງ, ນີ້ໝາຍເຖິງການອຸທິດເວລາພຽງພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກິດຈະການຂອງບໍລິສັດ, ການທົບທວນບົດລາຍງານທາງການເງິນ, ແລະ ການຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນກ່ອນທີ່ຈະອະນຸມັດທຸລະກຳທີ່ສຳຄັນ.

ທ່ານຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການ ແລະ ຖາມຄຳຖາມທີ່ສຳຄັນເມື່ອຝ່າຍບໍລິຫານນຳສະເໜີຂໍ້ສະເໜີທີ່ເບິ່ງຄືວ່າໜ້າສົງໄສ ຫຼື ບໍ່ຄົບຖ້ວນ. ສານຈະປະເມີນວ່າທ່ານໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນພຽງພໍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຫຼືບໍ່.

ຖ້າທ່ານອະນຸມັດການລົງທຶນທີ່ສຳຄັນໂດຍບໍ່ໄດ້ທົບທວນການຄາດຄະເນທາງການເງິນຂັ້ນພື້ນຖານ ຫຼື ບໍ່ສົນໃຈສັນຍານເຕືອນທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສະພາບຄ່ອງຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານລະເມີດໜ້າທີ່ນີ້. ມາດຕະຖານແມ່ນມີຈຸດປະສົງ - ສິ່ງທີ່ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ລະມັດລະວັງຄວນເຮັດ - ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຊື່ອໂດຍສ່ວນຕົວວ່າເໝາະສົມ.

ຂອງທ່ານ ຫນ້າທີ່ fiduciary ຂະຫຍາຍໄປໄກກວ່າການດູແລແບບງ່າຍໆ ເພື່ອລວມເອົາການຕິດຕາມກວດກາການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ນີ້ລວມທັງການຕິດຕາມກວດກາການຄວບຄຸມພາຍໃນ, ການຮັບປະກັນການລາຍງານທາງການເງິນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບຕ່າງໆເພື່ອກວດຫາການສໍ້ໂກງ ຫຼື ການລະເມີດກົດລະບຽບ.

ຄວາມລົ້ມເຫຼວຢ່າງເປັນລະບົບໃນການກວດສອບຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ຖືວ່າເປັນການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:9 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ.

ໜ້າທີ່ຂອງຄວາມຈົງຮັກພັກດີ ແລະ ການຂັດແຍ້ງທາງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ

ໜ້າທີ່ຂອງຄວາມຈົງຮັກພັກດີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານວາງຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດໄວ້ເໜືອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ຂໍ້ຫ້າມນີ້ແມ່ນເດັດຂາດເມື່ອທ່ານປະເຊີນກັບຄວາມຂັດແຍ່ງທາງຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກຳທີ່ທ່ານມີສ່ວນໄດ້ສ່ວນເສຍທາງດ້ານການເງິນໂດຍກົງ ຫຼື ໂດຍທາງອ້ອມ.

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງກຳນົດໃຫ້ທ່ານລາຍງານຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃດໆຕໍ່ຜູ້ອຳນວຍການຄົນອື່ນໆຂອງທ່ານທັນທີ ແລະ ງົດອອກສຽງໃນເລື່ອງດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຈາກການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດ.

ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປປະກອບມີການອະນຸມັດສັນຍາກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງ, ການລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານເອງໂດຍບໍ່ມີການກວດສອບທີ່ເປັນອິດສະຫຼະ, ຫຼື ການແຂ່ງຂັນກັບ BV ຜ່ານການຮ່ວມທຸລະກິດແຍກຕ່າງຫາກ. ທ່ານຕ້ອງເປີດເຜີຍສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເຊື່ອວ່າການເຮັດທຸລະກໍາດັ່ງກ່າວເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດ.

ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນທຸລະກຳທີ່ຂັດແຍ້ງກັນໂດຍບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ ແລະ ອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ສານຈະກວດສອບການຈັດແຈງພາຍໃຕ້ມາດຕະຖານ "ຄວາມຍຸຕິທຳທັງໝົດ". ທ່ານມີພາລະໜ້າທີ່ໃນການພິສູດວ່າທຸລະກຳດັ່ງກ່າວມີຄວາມຍຸຕິທຳຕໍ່ບໍລິສັດທັງດ້ານລາຄາ ແລະ ຂະບວນການ.

ການບໍ່ຜ່ານການທົດສອບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ການສູນເສຍໃດໆທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບ.

ກົດລະບຽບການຕັດສິນທຸລະກິດ

ກົດລະບຽບການຕັດສິນທາງທຸລະກິດປົກປ້ອງທ່ານຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈດ້ວຍຂໍ້ມູນ ແລະ ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ ເຊິ່ງຕໍ່ມາຈະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ດີ. ສານໂຮນລັງຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງຮັບຄວາມສ່ຽງທາງທຸລະກິດ ແລະ ຈະບໍ່ຄາດເດົາທາງເລືອກຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມຂະບວນການຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມ.

ກົດລະບຽບນີ້ໃຊ້ໄດ້ພຽງແຕ່ເມື່ອທ່ານປະຕິບັດໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ. ການປົກປ້ອງແມ່ນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ, ບໍ່ແມ່ນເນື້ອໃນ.

ສານຈະກວດສອບວ່າທ່ານໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານເມື່ອເໝາະສົມ, ແລະ ໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງພຽງພໍກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຫຼືບໍ່. ການຊື້ກິດຈະການທີ່ລົ້ມເຫຼວຈະບໍ່ສ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຖ້າທ່ານໄດ້ດຳເນີນການກວດສອບຢ່າງລະອຽດ ແລະ ເຊື່ອຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການອະນຸມັດຂໍ້ຕົກລົງດຽວກັນໂດຍບໍ່ໄດ້ທົບທວນບົດລາຍງານທາງການເງິນ ຫຼື ບໍ່ສົນໃຈສັນຍານເຕືອນໄພທີ່ຊັດເຈນ ຈະເປັນການລົບລ້າງການປົກປ້ອງນີ້. ກົດລະບຽບດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ປົກປ້ອງທ່ານຈາກການປະພຶດຜິດໂດຍເຈດຕະນາ, ການຊື້ຂາຍຕົນເອງ, ຫຼື ຄວາມລະເລີຍຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ຖ້າທ່ານຮູ້ເທົ່າທັນການອະນຸຍາດໃຫ້ມີການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ເຈດຕະນາບໍ່ສົນໃຈຄວາມສ່ຽງທີ່ຮ້າຍແຮງ, ສານຈະຖືວ່າທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເຫດຜົນທາງທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ພາລະຂອງຫຼັກຖານ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງການຕຳນິຕິຕຽນ

ເຈົ້າໜີ້ ແລະ ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຟ້ອງຮ້ອງທ່ານເປັນສ່ວນຕົວຕ້ອງພິສູດໃນເບື້ອງຕົ້ນວ່າທ່ານໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພາລະຂອງການພິສູດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍໂຈດເພື່ອພິສູດການລະເມີດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພາລະນີ້ປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະຖານະການສະເພາະທີ່ກຳນົດໂດຍກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງ.

ເມື່ອພາລະໜັກຫັນມາຫາເຈົ້າ:

• ບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ ແລະ ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັກສາການບໍລິຫານທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້
• ທ່ານຮູ້ ຫຼື ຄວນຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຈ່າຍໜີ້ ແລະ ສືບຕໍ່ການຊື້ຂາຍໄດ້
• ທ່ານໄດ້ອະນຸມັດທຸລະກຳຕ່າງໆໃນຂະນະທີ່ລົ້ມລະລາຍໂດຍບໍ່ມີໂອກາດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນການໄດ້ຮັບເງິນຄືນ

ເມື່ອພາລະປ່ຽນແປງ, ທ່ານຕ້ອງພິສູດວ່າພຶດຕິກຳຂອງທ່ານບໍ່ເໝາະສົມ ແລະ ບໍ່ໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍ. ການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເພາະວ່າສານສົມມຸດວ່າການກະທຳຂອງທ່ານແມ່ນຜິດພາດໃນສະຖານະການທາງກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້.

ທ່ານຕ້ອງການຫຼັກຖານທີ່ແນ່ນອນ - ບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການ, ການວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນ, ຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ - ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ມາດຕະຖານຂອງການຕຳໜິແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານະການ.

ຄວາມລະເລີຍງ່າຍໆອາດພຽງພໍສຳລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນຂອງບໍລິສັດ, ໃນຂະນະທີ່ການຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າໜີ້ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼັກຖານການກະທຳຜິດທີ່ຮ້າຍແຮງ. ສານພິຈາລະນາວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍການທີ່ມີຄວາມສາມາດສົມເຫດສົມຜົນຫຼືບໍ່, ໂດຍການກວດສອບຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະ ແລະ ບົດບາດຂອງທ່ານພາຍໃນຄະນະກຳມະການ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນສະຖານະການລົ້ມລະລາຍ ແລະ ການລົ້ມລະລາຍ

ເມື່ອບໍລິສັດຂອງທ່ານປະເຊີນກັບການລົ້ມລະລາຍ ຫຼື ການລົ້ມລະລາຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ອໍານວຍການຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານການລົ້ມລະລາຍສາມາດດໍາເນີນຄະດີຕໍ່ທ່ານໄດ້ຖ້າມີຫຼັກຖານຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ເຈົ້າໜີ້ອາດຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະກູ້ຄືນໄດ້ ໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດ ໂດຍກົງຈາກທ່ານໃນສະຖານະການສະເພາະ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການໃນລະຫວ່າງການລົ້ມລະລາຍ

ໜ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອບໍລິສັດຂອງທ່ານເຂົ້າສູ່ສະພາບລົ້ມລະລາຍ. ທ່ານຕ້ອງປ່ຽນຈຸດສຸມຂອງທ່ານຈາກການຮັບໃຊ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໄປສູ່ການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າໜີ້.

ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ການຊື້ຂາຍໄດ້ ຖ້າບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນການຫຼີກລ່ຽງການລົ້ມລະລາຍ. ຖ້າທ່ານເຮັດ, ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວສຳລັບໜີ້ສິນເພີ່ມເຕີມທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮັບ.

ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າການຊື້ຂາຍທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ທ່ານຕ້ອງຮັກສາບັນທຶກທາງການເງິນທີ່ເໝາະສົມໃນລະຫວ່າງການລົ້ມລະລາຍ.

ການເກັບຮັກສາບັນທຶກທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ເກີດການສົມມຸດຕິຖານວ່າມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ. ທ່ານຄວນຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນແບບເລືອກເຟັ້ນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜີ້ບາງຄົນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານໄດ້ໃຫ້ການຄໍ້າປະກັນສ່ວນຕົວແກ່ພວກເຂົາ.

ຖ້າທ່ານຈ່າຍເງິນໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ສະເພາະໃດໜຶ່ງໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສົນໃຈຜູ້ອື່ນ, ສິ່ງນີ້ອາດຈະຖືເປັນ ຄວາມມັກທີ່ຫຼອກລວງຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານການລົ້ມລະລາຍສາມາດທ້າທາຍທຸລະກໍາເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ຖືວ່າທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ.

ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ການລົ້ມລະລາຍ

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບດ້ານການລົ້ມລະລາຍສາມາດຖືວ່າທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດຖ້າພວກເຂົາພິສູດໄດ້ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງຈະແຈ້ງ (kennelijk onbehoorlijk bestuur).

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການກະທຳຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເປັນສາເຫດຂອງການລົ້ມລະລາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຕົວຢ່າງຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມຢ່າງຈະແຈ້ງລວມມີ:

• ບໍ່ສາມາດຮັກສາບັນທຶກບັນຊີທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້

• ບໍ່ໄດ້ຍື່ນບັນຊີປະຈຳປີຕາມເວລາກຳນົດ

• ສືບຕໍ່ການຊື້ຂາຍໃນເວລາທີ່ການລົ້ມລະລາຍເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້

• ການຕັດສິນໃຈທາງທຸລະກິດຢ່າງບໍ່ຄິດໄຕ່ຕອງໂດຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງຖືກຕ້ອງ

ພາລະຂອງການພິສູດໃນເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບຜູ້ຮັບຜິດຊອບການລົ້ມລະລາຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວບາງຢ່າງກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງຂອງພາລະນີ້.

ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍື່ນບັນຊີປະຈຳປີຕາມເວລາກຳນົດ ຫຼື ບໍ່ສາມາດສະໜອງບັນທຶກການບໍລິຫານທີ່ເໝາະສົມໄດ້, ກົດໝາຍຖືວ່າການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຕ້ອງພິສູດວ່າການກະທຳຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ເປັນສາເຫດຂອງການລົ້ມລະລາຍ.

ຜູ້ອຳນວຍການແຕ່ລະຄົນສາມາດຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນສຳລັບໜີ້ສິນເຕັມຈຳນວນໄດ້.

ທ່ານອາດຈະປົກປ້ອງຕົນເອງໂດຍການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ ຫຼື ທ່ານໄດ້ດຳເນີນການຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປ້ອງກັນມັນ.

ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຮັບຜິດຊອບການລົ້ມລະລາຍ

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄະດີລົ້ມລະລາຍເຮັດໜ້າທີ່ໃນນາມຂອງເຈົ້າໜີ້ທັງໝົດເພື່ອທວງເອົາໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດຄືນ.

ພາລະບົດບາດຫຼັກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການສືບສວນວ່າຜູ້ອຳນວຍການມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການລົ້ມລະລາຍຫຼືບໍ່.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບກວດກາຄືນບັນທຶກທາງການເງິນ, ປະຫວັດການເຮັດທຸລະກຳ ແລະ ຂະບວນການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.

ພວກເຂົາຊອກຫາຫຼັກຖານການຊື້ຂາຍທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ສິດທິພິເສດທີ່ສໍ້ໂກງ, ຫຼື ການລະເມີດໜ້າທີ່ອື່ນໆ.

ຖ້າຜູ້ຮັບຜິດຊອບພົບເຫດຜົນສຳລັບການຮຽກຮ້ອງ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດດຳເນີນຄະດີເພື່ອຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍຈາກທ່ານເປັນສ່ວນຕົວໄດ້.

ຈຳນວນເງິນທີ່ທ່ານເປັນໜີ້ເທົ່າກັບການຂາດດຸນເງິນທຶນທີ່ມີໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ເຊິ່ງເປັນຜົນມາຈາກການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ.

ນີ້ອາດເປັນຈຳນວນໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດທັງໝົດໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງຍື່ນຄຳຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ທ່ານພາຍໃນສາມປີນັບຈາກວັນທີ່ລົ້ມລະລາຍ.

ທ່ານຄວນຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍທັນທີຖ້າຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕິດຕໍ່ຫາທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ.

ພັນທະພາສີ ແລະ ການລາຍງານ: ຄວາມສ່ຽງສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການ

ຜູ້ອຳນວຍການຂອງ Dutch BV ປະເຊີນກັບບັນຫາສຳຄັນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ ຄວາມສ່ຽງເມື່ອພັນທະທາງພາສີບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ຫຼື ຂໍ້ກຳນົດການລາຍງານຖືກລະເລີຍ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາສີຂອງໂຮນລັງຖືວ່າຜູ້ອຳນວຍການຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ພາສີທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍພາຍໃຕ້ສະຖານະການສະເພາະ ແລະ ການບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊາບ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສຳລັບພາສີທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ພາສີວິສາຫະກິດ ຖ້າຫາກເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີພິສູດວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ມັກຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອທ່ານບໍ່ຮັບປະກັນວ່າ BV ຈ່າຍພາສີຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ເຮັດການຈ່າຍເງິນ ຫຼື ການແຈກຢາຍອື່ນໆ.

ອົງການພາສີ ແລະ ສຸລະກາກອນຂອງໂຮນລັງສາມາດຕິດຕາມທ່ານເປັນສ່ວນຕົວໄດ້ ພາສີເງິນເດືອນ, ພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ ແລະ ພາສີລາຍໄດ້ວິສາຫະກິດ ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

ທ່ານມີພາລະໜ້າທີ່ໃນການພິສູດວ່າ ການບໍ່ຈ່າຍເງິນບໍ່ໄດ້ເກີດຈາກການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ສານຈະກວດສອບວ່າທ່ານໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບເຈົ້າໜີ້ຄົນອື່ນໆຫຼາຍກວ່າພັນທະພາສີ ຫຼື ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນເວລາທີ່ຍັງຄ້າງຈ່າຍພາສີຢູ່ຫຼືບໍ່.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນຂະຫຍາຍໄປເຖິງຈຳນວນພາສີທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເຕັມຈຳນວນ, ບວກກັບດອກເບ້ຍ ແລະ ຄ່າປັບໃໝ.

ຄວາມສ່ຽງນີ້ຍັງຄົງຢູ່ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການແລ້ວກໍຕາມ, ຍ້ອນວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ສາມາດເບິ່ງຄືນການກະທຳທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນລະຫວ່າງການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ.

ຜົນສະທ້ອນລວມມີການຍຶດຊັບສິນສ່ວນຕົວ ແລະ ການດຳເນີນຄະດີລົ້ມລະລາຍທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຕໍ່ທ່ານເປັນສ່ວນບຸກຄົນ.

ຄວາມຕ້ອງການແຈ້ງການ Betalingsonmacht

ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີຊາບພາຍໃນ ສອງ​ອາ​ທິດ ຂອງການຮັບຮູ້ວ່າ BV ບໍ່ສາມາດຈ່າຍພາສີທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໄດ້.

ການແຈ້ງເຕືອນນີ້, ທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມ ເບຕາລິງສັນມາກ, ປົກປ້ອງທ່ານຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບໜີ້ພາສີທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ມາ.

ການບໍ່ສົ່ງແຈ້ງການນີ້ຕາມເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ຈະເຮັດໃຫ້ຖືກສົມມຸດວ່າການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປະເຊີນກັບພາລະໃນການພິສູດວ່າການສະສົມໜີ້ພາສີບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງທ່ານ.

ການແຈ້ງເຕືອນຕ້ອງລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າພາສີໃດທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ ແລະ ເວລາໃດທີ່ທ່ານຮູ້ເຖິງການບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້.

ເສັ້ນຕາຍສອງອາທິດເລີ່ມຈາກຊ່ວງເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ ຫຼື ຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາການຈ່າຍເງິນ.

ສານບັງຄັບໃຊ້ຂໍ້ກຳນົດນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນການທີ່ທັນເວລາມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍສຳລັບການປົກປ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.

ພາສີອາກອນ ແລະ ອາກອນລາຍງານຂອງບໍລິສັດ

ທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າເອກະສານ BV ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາ ບັນ​ຊີ​ປະ​ຈໍາ​ປີ​ ກັບ KVK (Kamer van Koophandel) ພາຍໃນ 12 ເດືອນຂອງທ້າຍປີການເງິນ.

ການຍື່ນພາສີຂອງບໍລິສັດຕ້ອງຍື່ນພາຍໃນຫ້າເດືອນຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຕໍ່ເວລາ.

ງົບການເງິນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການບັນຊີຂອງໂຮນລັງ ແລະ ສະໜອງການສະແດງທີ່ແທ້ຈິງຂອງຖານະທາງການເງິນຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານຍັງຄົງຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາການບໍລິຫານທີ່ເໝາະສົມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມອບໝາຍໜ້າທີ່ການເຮັດບັນຊີໃຫ້ບຸກຄົນພາຍນອກກໍຕາມ.

ການຍື່ນເອກະສານເສຍພາສີທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບົດລາຍງານທາງການເງິນທີ່ປອມແປງໂດຍເຈດຕະນາຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບທາງອາຍານອກເໜືອໄປຈາກການລົງໂທດທາງແພ່ງ.

ການຍື່ນເອກະສານຊ້າຈະດຶງດູດຄ່າປັບໄໝ, ແລະ ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມພັນທະໃນການລາຍງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສາມາດນຳໄປສູ່ການຕັດສິດຂອງຜູ້ອຳນວຍການ ຫຼື ການຮຽກຮ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຈາກເຈົ້າໜີ້ທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ສະຖານະການປະຕິບັດ ແລະ ມາດຕະການປ້ອງກັນ

ຜູ້ອຳນວຍການຂອງບໍລິສັດ Dutch BV ປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນສະຖານະການສະເພາະທີ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ຜ່ານການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມາດຕະການປ້ອງກັນ.

ການເຂົ້າໃຈເວລາທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບເກີດຂຶ້ນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສາເຫດທົ່ວໄປສຳລັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການ

ທ່ານຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເມື່ອທ່ານບໍ່ຈ່າຍຄ່າແຮງງານພະນັກງານ, ຫັກພາສີ ຫຼື ຮັກສາການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພທີ່ຕ້ອງການ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີຂອງໂຮນລັງສາມາດຖືວ່າທ່ານຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ພາສີເງິນເດືອນ ແລະ ພາສີມູນຄ່າເພີ່ມທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ ຖ້າທ່ານຮູ້ ຫຼື ຄວນຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້.

ການຍຸບເລີກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງ.

ຖ້າທ່ານແຈກຢາຍຊັບສິນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນຂະນະທີ່ຮູ້ວ່າເຈົ້າໜີ້ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປະເຊີນກັບການຮຽກຮ້ອງສ່ວນຕົວ.

ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍທີ່ເໝາະສົມເມື່ອຢຸດຕິການດຳເນີນງານ.

ການຊື້ຂາຍໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີໜີ້ສິນຈະສ້າງຄວາມສ່ຽງທີ່ສຳຄັນ.

ເມື່ອ BV ຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດຈ່າຍໜີ້ສິນໄດ້ ແລະ ທ່ານສືບຕໍ່ດຳເນີນງານໂດຍບໍ່ມີໂອກາດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນການຟື້ນຟູ, ທ່ານລະເມີດໜ້າທີ່ໃນການດູແລຂອງທ່ານ.

ສານຈະກວດສອບວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍການທີ່ມີຄວາມສາມາດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼືບໍ່.

ຕົວກະຕຸ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັກປະກອບມີ:

• ຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະ ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ
• ພັນທະພາສີທີ່ຄ້າງຊຳລະ (ພາສີເງິນເດືອນ, ພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ, ພາສີວິສາຫະກິດ)
• ການຊື້ຂາຍທີ່ຫຼອກລວງ ຫຼື ຜິດພາດ
• ການລະເມີດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເຈົ້າໜີ້ເມື່ອລົ້ມລະລາຍ
• ການແຈກຢາຍຊັບສິນທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ
• ຂາດເອກະສານ ແລະ ພັນທະຕາມກົດໝາຍ

ພິທີການຂອງບໍລິສັດ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງສະມາຄົມ

ຂໍ້ກຳນົດຂອງສະມາຄົມຂອງທ່ານກຳນົດຂອບເຂດສິດອຳນາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການ.

ທົບທວນຄືນພວກມັນເປັນປະຈຳເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມ ຂອບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ.

ຄະນະກຳມະການກວດກາ ຫຼື ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານສາມາດ ໃຫ້ການຊີ້ນຳ ທີ່ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.

ຮັກສາບົດບັນທຶກການປະຊຸມຄະນະກຳມະການຢ່າງລະອຽດທັງໝົດ.

ບັນທຶກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ພິຈາລະນາຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ອນການຕັດສິນໃຈ.

ບັນທຶກຂະບວນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນ.

ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍທັງໝົດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງ.

ຍື່ນເອກະສານບັນຊີປະຈຳປີໃຫ້ທັນເວລາ, ຈັດກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນຕາມກຳນົດ, ແລະ ຮັກສາບັນທຶກຂອງບໍລິສັດໃຫ້ເໝາະສົມ.

ພິທີການເຫຼົ່ານີ້ປົກປ້ອງການແຍກກັນທາງກົດໝາຍລະຫວ່າງທ່ານແລະ BV.

ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ອຳນວຍການທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານ, ເຖິງແມ່ນວ່າທັງສອງມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ບໍລິສັດ.

ຖ້າທ່ານຮັບໃຊ້ທັງໃນຄະນະກຳມະການ BV ແລະຄະນະກຳມະການຂອງ NV, ມູນນິທິ ຫຼືສະມາຄົມ, ຈົ່ງເຂົ້າໃຈວ່າໜ້າທີ່ຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນແນວໃດໃນແຕ່ລະປະເພດໜ່ວຍງານ.

ການປະກັນໄພ ແລະ ການປົກປ້ອງທາງກົດໝາຍ

ການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ໃຫ້ການປົກປ້ອງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງສ່ວນບຸກຄົນ.

ນະໂຍບາຍຂອງທ່ານຄວນກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນທາງກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນຈາກການລະເມີດໜ້າທີ່ທີ່ຖືກກ່າວຫາ.

ກວດສອບການຄຸ້ມຄອງທຸກໆປີ ເມື່ອລະດັບຄວາມສ່ຽງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານມີການປ່ຽນແປງ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ BV ຂອງທ່ານໄດ້ໃຫ້ສິດໃນການຊົດເຊີຍທີ່ເໝາະສົມແກ່ທ່ານ.

ຂໍ້ກຳນົດຂອງສະມາຄົມຄວນປະກອບມີຂໍ້ກຳນົດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຊົດເຊີຍຄ່າເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດພາຍໃນອຳນາດຂອງທ່ານ.

ການຊົດເຊີຍບໍ່ໄດ້ຄອບຄຸມເຖິງການກະທຳຜິດໂດຍເຈດຕະນາ ຫຼື ຄວາມລະເລີຍຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ພິຈາລະນາການໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຫາງຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານປະເຊີນກັບການລົ້ມລະລາຍ.

ການປະກັນໄພໄລຍະເວລາລາຍງານທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປນີ້ປົກປ້ອງທ່ານຫຼັງຈາກນະໂຍບາຍພື້ນຖານໝົດອາຍຸ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວເປັນເວລາຫົກປີ.

ການດຳເນີນຄະດີໃນປະເທດເນເທີແລນສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຫຼາຍປີຫຼັງຈາກເຫດການດັ່ງກ່າວ.

ການປະກັນໄພຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບເພີ່ມເຕີມການຄຸ້ມຄອງ D&O ສຳລັບຄວາມສ່ຽງສະເພາະ.

ຖ້າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດພິເສດ ຫຼື ຮັບໃຊ້ໃນຫຼາຍຄະນະກຳມະການ, ການຄຸ້ມຄອງເພີ່ມເຕີມອາດເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.

ປຶກສາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະກັນໄພເພື່ອປະເມີນຄວາມສ່ຽງຂອງທ່ານໃນທຸກໆຕຳແໜ່ງກຳມະການ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຜູ້ອຳນວຍການຂອງ Dutch BVs ປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນສະຖານະການສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະພຶດຜິດ, ຄວາມລະເລີຍ, ຫຼື ການລະເມີດໜ້າທີ່ຕາມກົດໝາຍ.

ການເຂົ້າໃຈສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການປົກປ້ອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງ.

ສະຖານະການໃດແດ່ທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການຂອງ Dutch BV?

ທ່ານສາມາດຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເມື່ອທ່ານປະຕິບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບໍ່ປະຕິບັດພັນທະທາງກົດໝາຍຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນຜູ້ອຳນວຍການ.

ນີ້ລວມທັງສະຖານະການທີ່ທ່ານເຈດຕະນາເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ເຂົ້າໃຈຜິດ, ສືບຕໍ່ການຊື້ຂາຍເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຈ່າຍໜີ້ໄດ້, ຫຼືລະເມີດໜ້າທີ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທ່ານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວເກີດຂຶ້ນເມື່ອທ່ານປະຕິບັດນອກຂອບເຂດສິດອຳນາດຂອງທ່ານ ຫຼື ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສໍ້ໂກງ.

ທ່ານອາດຈະປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຖ້າທ່ານບໍ່ຮັກສາບັນທຶກບໍລິສັດທີ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ຍື່ນເອກະສານທີ່ຕ້ອງການໄປຍັງຫ້ອງການການຄ້າໂຮນລັງ.

ຜູ້ອຳນວຍການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສືບຕໍ່ດຳເນີນງານໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ສິນທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

ນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຮູ້ ຫຼື ຄວນຮູ້ວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປະຕິບັດພັນທະຂອງຕົນໄດ້.

ລະຫັດການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດຂອງໂຮນລັງໄດ້ຮັບການດັດແກ້ແນວໃດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຳມະການໃນປີ 2026?

ການດັດແກ້ໃນປີ 2026 ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການ.

ດຽວນີ້ທ່ານຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂັ້ນຕອນການປະເມີນຄວາມສ່ຽງທີ່ລະອຽດກວ່າ ແລະ ບັນທຶກຂະບວນການຕັດສິນໃຈຢ່າງລະອຽດກວ່າ.

ປະມວນກົດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບການອັບເດດໄດ້ເສີມສ້າງຂໍ້ກຳນົດຕ່າງໆກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງ (ESG).

ໃນປັດຈຸບັນ, ຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລາຍງານຜົນກະທົບຂອງບໍລິສັດໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂດຍມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າບໍ່ປະຕິບັດຕາມ.

ໃນສະຖານະການໃດແດ່ທີ່ຜູ້ອຳນວຍການອາດຈະຖືກຖືວ່າຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດ?

ທ່ານກາຍເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດເມື່ອທ່ານສະໜອງ ການຄໍ້າປະກັນສ່ວນບຸກຄົນ ແກ່ຜູ້ໃຫ້ກູ້ຢືມ ຫຼື ເຈົ້າໜີ້.

ສິ່ງນີ້ລົບລ້າງການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈຳກັດສຳລັບພັນທະສະເພາະເຫຼົ່ານັ້ນ.

ຜູ້ອຳນວຍການສາມາດຮັບຜິດຊອບໄດ້ເມື່ອພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຊື້ຂາຍທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຍື່ນຟ້ອງລົ້ມລະລາຍໄດ້ເມື່ອຕ້ອງການ.

ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂະນະທີ່ຮູ້ວ່າບໍລິສັດລົ້ມລະລາຍ, ເຈົ້າໜີ້ອາດຈະດຳເນີນຄະດີຕໍ່ທ່ານເປັນສ່ວນຕົວສຳລັບໜີ້ສິນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານອາດຈະປະເຊີນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຖ້າທ່ານໃຊ້ເງິນທຶນ ຫຼື ຊັບສິນຂອງບໍລິສັດໃນທາງທີ່ຜິດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

ນີ້ລວມທັງການເອົາເງິນເດືອນຫຼາຍເກີນໄປ, ການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບຕົວທ່ານເອງ, ຫຼື ການໂອນຊັບສິນອອກຈາກບໍລິສັດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າໜີ້.

ຂໍ້ກຳນົດທາງກົດໝາຍສຳລັບໜ້າທີ່ການດູແລຂອງຜູ້ອຳນວຍການພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງແມ່ນຫຍັງ?

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍການທີ່ມີຄວາມສາມາດສົມເຫດສົມຜົນໃນສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ທ່ານຕ້ອງຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ພຽງພໍ ແລະ ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ.

ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ວິຈາລະນະຍານທີ່ເປັນເອກະລາດ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຂັດແຍ້ງທາງດ້ານຜົນປະໂຫຍດ.

ເມື່ອມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານຕ້ອງເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານັ້ນ ແລະ ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຕ້ອງລະເວັ້ນຈາກການລົງຄະແນນສຽງໃນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ໜ້າທີ່ໃນການດູແລຂອງທ່ານລວມມີການຮັບປະກັນການບໍລິຫານດ້ານການເງິນ ແລະ ການຄວບຄຸມພາຍໃນທີ່ເໝາະສົມ.

ທ່ານຕ້ອງຕິດຕາມສະຖານະການທາງການເງິນຂອງບໍລິສັດເປັນປະຈຳ ແລະ ດຳເນີນການເມື່ອມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ.

ການລົ້ມລະລາຍສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ອຳນວຍການຂອງ Dutch BV ແນວໃດ?

ການລົ້ມລະລາຍກະຕຸ້ນໃຫ້ມີການກວດສອບທີ່ເຂັ້ມງວດຂຶ້ນຕໍ່ການປະພຶດຂອງທ່ານໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການໃນໄລຍະເວລາທີ່ນຳໄປສູ່ການລົ້ມລະລາຍ.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄະດີລົ້ມລະລາຍສາມາດສືບສວນວ່າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າໜີ້ຫຼືບໍ່.

ທ່ານຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຖ້າທ່ານຊັກຊ້າການຍື່ນຂໍລົ້ມລະລາຍໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນ.

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງກຳນົດໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການຍື່ນຟ້ອງລົ້ມລະລາຍໂດຍໄວເມື່ອບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຈ່າຍໜີ້ໄດ້ຕາມກຳນົດ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງການຮັບຮູ້ເຖິງການລົ້ມລະລາຍ.

ຜູ້ຮັບຜິດຊອບສາມາດດຳເນີນຄະດີຮຽກຮ້ອງຄ່າເສຍຫາຍຈາກທ່ານ ຖ້າຫາກການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ການລົ້ມລະລາຍ ຫຼື ເຮັດໃຫ້ຖານະຂອງເຈົ້າໜີ້ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.

ນີ້ລວມທັງສະຖານະການທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັກສາບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະສ້າງສະຖານະການທາງການເງິນຂອງບໍລິສັດຄືນໃໝ່.

ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການ BV ຂອງໂຮນລັງມີຜົນສະທ້ອນແນວໃດແດ່?

ທ່ານສາມາດປະເຊີນກັບການປັບໃໝສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ ສຳລັບການລະເມີດສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານກະທຳ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ໂຮນລັງອາດຈະດຳເນີນຄະດີຕໍ່ຜູ້ອຳນວຍການໂດຍກົງເມື່ອກົດໝາຍສິ່ງແວດລ້ອມຖືກລະເມີດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າການລະເມີດດັ່ງກ່າວແມ່ນເຈດຕະນາ ຫຼື ເປັນຜົນມາຈາກຄວາມລະເລີຍຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ຜູ້ອຳນວຍການຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມໃບອະນຸຍາດ ແລະ ລະບຽບການດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດ.

ການບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນອາດຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປັບໃໝຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການລົງໂທດສ່ວນຕົວຕໍ່ທ່ານໃນຖານະຜູ້ອຳນວຍການ.

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ເກີດຈາກບໍລິສັດ ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນທີ່ພຽງພໍ.

ນີ້ລວມທັງສະຖານະການທີ່ທ່ານບໍ່ສົນໃຈຄວາມສ່ຽງທີ່ຮູ້ຈັກ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຢ່າງເໝາະສົມຕໍ່ເຫດການດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ.