ບັນຫາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊາວໂຮນລັງຕ່າງປະເທດປະເຊີນຢູ່ແທ້ໆ - ແລະວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນ

ໂດຍ ທອມ ມີວິສ, ຫຸ້ນສ່ວນຜູ້ຈັດການ, Law & Moreອັບເດດ: ກໍລະກົດ 2026

ທ່ານໄດ້ເຊັນສັນຍາການຍົກຍ້າຍຂອງທ່ານ, ຍ້າຍໄປຢູ່ Eindhoven or Amsterdam, ແລະ ຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່. ແລ້ວມີບາງຢ່າງຜິດພາດເກີດຂຶ້ນ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍື່ນສັນຍາການຕັ້ງຖິ່ນຖານ (vaststellingsovereenkomst) ໃຫ້ທ່ານ ແລະ ຂໍໃຫ້ທ່ານເຊັນພາຍໃນ 48 ຊົ່ວໂມງ. ຄຳຮ້ອງຂໍອະນຸຍາດອາໄສຢູ່ໃນ IND ຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດໂດຍບໍ່ມີຄຳອະທິບາຍ. ການແຕ່ງງານຂອງທ່ານລົ້ມເຫຼວ, ແລະ ທ່ານ ແລະ ຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານມີໜັງສືຜ່ານແດນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມີລູກຢູ່ໂຮງຮຽນໂຮນລັງ, ແລະ ບໍ່ຮູ້ວ່າກົດໝາຍຂອງປະເທດໃດໃຊ້ໄດ້.

ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ພວກມັນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາທາງກົດໝາຍທີ່ຊາວໂຮນລັງທີ່ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດມັກພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ, ແລະ ໃນບັນດາສະຖານະການທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ. Law & More ການຈັດການສຳລັບລູກຄ້າສາກົນທຸກໆເດືອນ. ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງສະເໜີການປົກປ້ອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ - ແຕ່ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການນຳໃຊ້ພວກມັນເທົ່ານັ້ນ.

ບັນຫາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊາວໂຮນລັງຕ່າງປະເທດປະເຊີນຫຼາຍທີ່ສຸດ

ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສະເໜີຂໍ້ຕົກລົງການຕົກລົງໃຫ້ເຈົ້າ?

vasstellingsovereenkomst ແມ່ນສັນຍາຢຸດຕິການຈ້າງງານຮ່ວມກັນ. ເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເໜີໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຊັນມັນ - ແລະໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານບໍ່ຄວນເຊັນມັນໂດຍບໍ່ມີຄໍາແນະນໍາທາງກົດໝາຍ. ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງໂຮນລັງ, ພະນັກງານທີ່ເຊັນສັນຍາການຕົກລົງໂດຍສະໝັກໃຈມັກຈະສູນເສຍສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານ (WW) ຈາກ UWV. ເພື່ອປົກປ້ອງສິດດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງມີພາສາສະເພາະໃນສັນຍາທີ່ຢືນຢັນວ່າການຢຸດຕິການຈ້າງງານແມ່ນຂຶ້ນກັບການລິເລີ່ມຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດຮ້າຍແຮງ. ສັນຍາການຕົກລົງສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ແຈກຢາຍໂດຍນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ລວມເອົາພາສານີ້ໂດຍຄ່າເລີ່ມຕົ້ນ.

ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານ, ຂໍ້ຕົກລົງການຕັ້ງຖິ່ນຖານມັກຈະປະກອບມີຂໍ້ກຳນົດທີ່ບໍ່ແຂ່ງຂັນ (concurrentiebedingen), ການຈັດການລາພັກສວນ, ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນໂບນັດ ຫຼື ເງິນບຳນານ ທີ່ສາມາດມີຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຍືນຍົງ. ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງໃຫ້ພະນັກງານມີໄລຍະເວລາຜ່ອນຄາຍຕາມກົດໝາຍ 14 ມື້ຫຼັງຈາກເຊັນສັນຍາຕັ້ງຖິ່ນຖານເພື່ອຍົກເລີກມັນ, ແຕ່ໄລຍະເວລານັ້ນຈະປິດລົງຢ່າງໄວວາ. Law & More ທົບທວນສັນຍາການຕົກລົງເປັນພາສາອັງກິດສຳລັບພະນັກງານຕ່າງປະເທດທົ່ວປະເທດເນເທີແລນ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ເງິນຊົດເຊີຍທີ່ເໝາະສົມ (ການປ່ຽນແປງທີ່ຜ່ານມາ), ແລະ ເຈລະຈາໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງເມື່ອເງື່ອນໄຂບໍ່ພຽງພໍ.

ຂະບວນການອະນຸຍາດອາໄສຢູ່ໃນ IND ເຮັດວຽກແນວໃດແທ້ — ແລະມີຫຍັງຜິດພາດ?

ອົງການ IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) ດຳເນີນການພາຍໃຕ້ກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບໃບສະໝັກຂໍອະນຸຍາດພັກອາໄສທັງໝົດໃນປະເທດເນເທີແລນ. ໝວດໝູ່ໃບອະນຸຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນຕ່າງປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ:

• ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ (kennismigrant): ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກ IND ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງຕອບສະໜອງເກນເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳ, ເຊິ່ງ IND ຈະອັບເດດທຸກໆປີ.
• ບັດສີຟ້າ EU: ສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ແມ່ນ EU ໃນການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ; ຂໍ້ກຳນົດທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບເສັ້ນທາງ kennissimmigrant ແຕ່ມີຄວາມສະດວກໃນການຍົກຍ້າຍທົ່ວ EU.
• ການ​ໂຮມ​ເຂົ້າ​ກັນ​ໃນ​ຄອບ​ຄົວ (gezinshereniging): ສຳລັບຄູ່ຮ່ວມຊີວິດ ແລະ ເດັກນ້ອຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດ. ຂໍ້ກຳນົດດ້ານລາຍໄດ້ນຳໃຊ້ກັບບຸກຄົນອ້າງອີງໃນປະເທດເນເທີແລນ.
• ວີຊາການຈ້າງງານດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ startup (zelfstandige): ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະເມີນຜົນໂດຍອີງໃສ່ຈຸດໂດຍ RVO (ອົງການວິສາຫະກິດເນເທີແລນ) ເພື່ອປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທາງທຸລະກິດ, ປະສົບການສ່ວນຕົວ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງໂຮນລັງ.
• ການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ ແລະ ການໄດ້ສັນຊາດ: ມີໃຫ້ຫຼັງຈາກຫ້າປີຂອງການຢູ່ອາໄສຕາມກົດໝາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍຂຶ້ນກັບຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ກົດລະບຽບການຂາດວຽກ.

ແຕ່ລະປະເພດມີຂໍ້ກຳນົດເອກະສານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໄລຍະເວລາການດຳເນີນການ, ແລະ ເຫດຜົນໃນການປະຕິເສດ. ສາເຫດທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ໃບສະໝັກຊັກຊ້າ ຫຼື ບໍ່ຜ່ານບໍ່ແມ່ນບັນຫາພື້ນຖານທີ່ບໍ່ມີສິດ - ມັນຂາດຫາຍໄປ ຫຼື ມີເອກະສານທີ່ຖືກຈັດຮູບແບບບໍ່ຖືກຕ້ອງ ເຊິ່ງອາດຈະຖືກຈັບໄດ້ກ່ອນການສົ່ງ.

ເມື່ອ IND ປະຕິເສດຄຳຮ້ອງສະໝັກ, ຄົນຕ່າງປະເທດມີສິດຍື່ນ bezwaar (ການຄັດຄ້ານດ້ານການບໍລິຫານ) ພາຍໃນສີ່ອາທິດຫຼັງຈາກການຕັດສິນ, ແລະ ຖ້າຈຳເປັນກໍສາມາດຍື່ນ beroep (ອຸທອນຕໍ່ສານບໍລິຫານ). ກຳນົດເວລາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເດັດຂາດ. ການພາດກຳນົດເວລາເຫຼົ່ານີ້ຈະສູນເສຍສິດໃນການຄັດຄ້ານການປະຕິເສດໃນຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ. Law & More ກະກຽມ ແລະ ສົ່ງໃບສະໝັກ IND ສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ລູກຄ້າບໍລິສັດ, ລວມທັງນາຍຈ້າງທີ່ຄຸ້ມຄອງກຳລັງແຮງງານຂອງ kennismigranten. ເມື່ອໃບສະໝັກຖືກປະຕິເສດ, ບໍລິສັດຈະຈັດການຂັ້ນຕອນ bezwaar ແລະ beroep ຢ່າງເຕັມທີ່.

ການດູແລເດັກເຮັດວຽກແນວໃດໃນປະເທດເນເທີແລນໃນເມື່ອພໍ່ແມ່ມາຈາກປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ?

ກົດໝາຍໂຮນລັງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຄຳວ່າ "ການດູແລເດັກ" ໃນແບບທີ່ລະບົບກົດໝາຍອື່ນໆຫຼາຍແຫ່ງໃຊ້. ແນວຄວາມຄິດຂອງໂຮນລັງແມ່ນ ouderlijk gezag (ອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງ), ເຊິ່ງເປັນສິດ ແລະ ພັນທະທາງກົດໝາຍໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການລ້ຽງດູເດັກ, ການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນຂອງເດັກ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2023, ພໍ່ແມ່ທັງສອງໃນປະເທດເນເທີແລນຈະໄດ້ຮັບອຳນາດຮ່ວມກັນຂອງຜູ້ປົກຄອງໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບເດັກທີ່ເກີດຫຼັງຈາກວັນທີດັ່ງກ່າວ, ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າພໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເດັກຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຮັບຮູ້ຕາມກົດໝາຍ, ມີພຽງແມ່ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີສິດອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງໂດຍຄ່າເລີ່ມຕົ້ນ.

ສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ແລະ ຄອບຄົວຕ່າງປະເທດ, ມິຕິຂ້າມຊາຍແດນເພີ່ມຄວາມສັບສົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຖ້າການຢ່າຮ້າງ ຫຼື ການແຍກກັນກ່ຽວຂ້ອງກັບພໍ່ແມ່ຈາກປະເທດຕ່າງໆ, ຄຳຖາມເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບກົດໝາຍຂອງປະເທດໃດທີ່ຄວບຄຸມອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງ, ສານໃດມີສິດອຳນາດຕັດສິນ, ແລະ ການຕັດສິນຂອງສານຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ໃນປະເທດເນເທີແລນຫຼືບໍ່. ຫຼາຍກວ່າ 80% ຂອງກໍລະນີການດູແລລູກຂອງຊາວໂຮນລັງໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຜ່ານການໄກ່ເກ່ຍແທນທີ່ຈະເປັນການດຳເນີນຄະດີຂອງສານ - ແຕ່ການໄກ່ເກ່ຍຈະເຮັດວຽກໄດ້ເມື່ອທັງສອງຝ່າຍມີຂໍ້ມູນທາງກົດໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງຂອງພວກເຂົາພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ການໄກ່ເກ່ຍລົ້ມເຫຼວ ຫຼື ບໍ່ເໝາະສົມ, ສານຄອບຄົວໂຮນລັງຈະນຳໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງເດັກເປັນມາດຕະຖານຫຼັກ. ອຳນາດຂອງຜູ້ປົກຄອງແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວແມ່ນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພຽງແຕ່ໃນສະຖານະການພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກັງວົນດ້ານຄວາມປອດໄພ ຫຼື ສະຫວັດດີການທີ່ຮ້າຍແຮງ. Law & Moreທີມງານກົດໝາຍຄອບຄົວຂອງ ວ.ສ. ຮັບຜິດຊອບເລື່ອງການຢ່າຮ້າງ, ການດູແລລູກ, ແລະ ອຳນາດຂອງພໍ່ແມ່ສຳລັບຄອບຄົວສາກົນ, ລວມທັງກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງສ້າງຊັບສິນສາກົນ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ແລະ ເດັກທີ່ມີສາຍພົວພັນທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຫຼາຍປະເທດ.

ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງທຸລະກິດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດໂຮນລັງແມ່ນຫຍັງ?

ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງສະເໜີຫຼາຍເສັ້ນທາງສຳລັບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງການຄ້າ, ແລະ ເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຍາ, ຄວາມສຳພັນ, ແລະ ຄວາມໄວທີ່ຕ້ອງການ. ສຳລັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນສັນຍາກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງໂຮນລັງ, ເສັ້ນທາງສານແພ່ງມາດຕະຖານ (dagvaardingsprocedure) ແມ່ນມີໃຫ້ແຕ່ຊ້າ - ຂັ້ນຕອນໃນຂັ້ນຕົ້ນມັກຈະໃຊ້ເວລາ 12 ຫາ 18 ເດືອນ. ໃນກໍລະນີທີ່ສັນຍາລະບຸການຕັດສິນຊີ້ຂາດ ຫຼື ສານສະເພາະ, ບົດບັນຍັດເຫຼົ່ານັ້ນຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.

ເມື່ອຕ້ອງການການບັນເທົາທຸກຊົ່ວຄາວຢ່າງຮີບດ່ວນ, ການດຳເນີນຄະດີສະຫຼຸບຕໍ່ສານແພ່ງສາມາດສ້າງຄຳຕັດສິນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃນສອງສາມມື້ ຫຼື ຫຼາຍອາທິດ. ສຳລັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ຫຼື ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງໜ່ວຍງານໂຮນລັງ, Ondernemingskamer (ສະພາວິສາຫະກິດຂອງ Amsterdam ສານອຸທອນ) ມີອຳນາດຕັດສິນສະເພາະ ແລະ ສາມາດບັງຄັບໃຊ້ການແຊກແຊງການຄຸ້ມຄອງໃນທັນທີ.

ສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ແລະ ບໍລິສັດສາກົນທີ່ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໂຮນລັງ, ການທົບທວນສັນຍາກ່ອນການເຊັນສັນຍາມັກຈະເປັນການແຊກແຊງທາງກົດໝາຍທີ່ມີມູນຄ່າສູງສຸດ - ຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນງ່າຍກວ່າທີ່ຈະປ້ອງກັນກ່ວາການແກ້ໄຂ. Law & More ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ບໍລິສັດສາກົນກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງນິຕິບຸກຄົນ, ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ສັນຍາການຄ້າ ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນທົ່ວປະເທດເນເທີແລນ.

ທີມງານທີ່ເວົ້າພາສາຂອງທ່ານໄດ້ແທ້ໆ

ບໍ່ຄ່ອງແຄ້ວພາສາດັດຊ໌ບໍ? ສຳລັບເລື່ອງກົດໝາຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນບັນຫາ - ຖ້າທ່ານມີທີມງານກົດໝາຍທີ່ສາມາດນຳທາງລະບົບເປັນພາສາດັດຊ໌ ພ້ອມທັງໃຫ້ຄຳແນະນຳທ່ານໃນພາສາທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນ. Law & Moreທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາລູກຄ້າເປັນພາສາອັງກິດເປັນມາດຕະຖານ. ນອກເໜືອໄປຈາກພາສາອັງກິດແລ້ວ, ທີມງານຍັງເຮັດວຽກເປັນພາສາສະເປນ, ອິຕາລີ, ລັດເຊຍ, ຕຸລະກີ ແລະ ໂປແລນ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າລູກຄ້າສາກົນຫຼາຍຄົນສາມາດປຶກສາຫາລືເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນພາສາຂອງຕົນເອງໄດ້ຕັ້ງແຕ່ການໂທຄັ້ງທຳອິດ.

ບໍລິສັດໄດ້ລົງທະບຽນກັບ Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) ແລະມີຫ້ອງການຢູ່ໃນທັງສອງ. Eindhoven ແລະ Amsterdamການປຶກສາຫາລືແມ່ນມີໃຫ້ໃນເວລາສັ້ນໆ, ລວມທັງນອກເວລາເຮັດວຽກມາດຕະຖານ, ເຊິ່ງມີຄວາມສຳຄັນເມື່ອທ່ານມີເສັ້ນຕາຍ 48 ຊົ່ວໂມງສຳລັບຂໍ້ຕົກລົງການຕົກລົງ ຫຼື ການຕັດສິນໃຈຂອງ IND ທີ່ຕ້ອງຕອບສະໜອງ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ເຊັນສັນຍາການຕົກລົງ (vaststellingsovereenkomst) ບໍຖ້ານາຍຈ້າງໂຮນລັງຂອງຂ້ອຍສົ່ງມາ?

ບໍ່. ສັນຍາການຕົກລົງແມ່ນການຢຸດຕິສັນຍາຮ່ວມກັນໂດຍສະໝັກໃຈ. ທ່ານມີສິດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການທົບທວນມັນ, ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະເຈລະຈາເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ. ທ່ານຍັງມີໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນຕາມກົດໝາຍ 14 ວັນຫຼັງຈາກເຊັນເພື່ອຍົກເລີກມັນ. ຢ່າເຊັນໂດຍບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນວ່າມີພາສາການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານລວມຢູ່.

ການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາ IND ໃຊ້ເວລາດົນປານໃດ?

ເວລາດຳເນີນການແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເພດໃບອະນຸຍາດ. IND ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບໃບສະໝັກສ່ວນໃຫຍ່ພາຍໃນ 90 ມື້, ແຕ່ໃບສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດອົບພະຍົບຄວາມຮູ້ (kennismigrant) ໂດຍຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະຖືກດຳເນີນການໄວຂຶ້ນ - ບາງຄັ້ງພາຍໃນສອງອາທິດ. ການຊັກຊ້າແມ່ນພົບເລື້ອຍເມື່ອເອກະສານບໍ່ຄົບຖ້ວນ ຫຼື ເມື່ອໃບສະໝັກເຂົ້າສູ່ຂັ້ນຕອນ bezwaar ຫຼື beroep.

ກົດໝາຍຂອງປະເທດໃດທີ່ໃຊ້ກັບການຢ່າຮ້າງລະຫວ່າງຄົນຕ່າງປະເທດສອງຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ?

ອັນນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຊາດຂອງຄູ່ສາມີພັນຍາ, ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາແຕ່ງງານ, ແລະ ລະບຽບຂອງ EU ກ່ຽວກັບອຳນາດຕັດສິນ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (Brussels IIa, Rome III). ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ສານໂຮນລັງມີອຳນາດຕັດສິນເມື່ອທັງສອງຝ່າຍອາໄສຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນເປັນປະຈຳ. ກົດໝາຍທີ່ໃຊ້ໄດ້ສຳລັບການຢ່າຮ້າງອາດແຕກຕ່າງຈາກກົດໝາຍທີ່ໃຊ້ໄດ້ສຳລັບການແບ່ງຊັບສິນ. ທະນາຍຄວາມກົດໝາຍຄອບຄົວສາກົນຄວນປະເມີນເລື່ອງນີ້ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນໃດໆ.

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ອົບພະຍົບຊາວເມືອງ Kennissim ແລະ ບັດສີຟ້າຂອງ EU ແມ່ນຫຍັງ?

ທັງສອງແມ່ນເສັ້ນທາງສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ບໍ່ແມ່ນສະມາຊິກ EU ທີ່ມີທັກສະສູງ. ໃບອະນຸຍາດ kennissimrant ແມ່ນສະເພາະສຳລັບຊາວໂຮນລັງເທົ່ານັ້ນ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜຸນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກ IND. ບັດສີຟ້າ EU ແມ່ນໃບອະນຸຍາດຂອງເອີຣົບທີ່ສະເໜີໃຫ້ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄປທົ່ວບັນດາປະເທດສະມາຊິກ EU ຫຼັງຈາກ 12 ເດືອນ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຈ້າງງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງທີ່ຕອບສະໜອງເກນເງິນເດືອນທົ່ວ EU. ເສັ້ນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານະພາບຂອງຜູ້ສະໜັບສະໜຸນຂອງນາຍຈ້າງ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ແລະ ແຜນການໄລຍະຍາວ.

ສາມາດເຮັດໄດ້ Law & More ຊ່ວຍເຫຼືອທັງເລື່ອງການເຂົ້າເມືອງສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ບໍລິສັດບໍ?

Yes. Law & More ຈັດການກັບໃບສະໝັກສ່ວນບຸກຄົນ (ການລວມຄອບຄົວຄືນ, ການຈ້າງງານດ້ວຍຕົນເອງ, ການຢູ່ອາໄສໄລຍະຍາວ, ການໄດ້ສັນຊາດ) ແລະ ການເຂົ້າເມືອງຂອງບໍລິສັດ (ການລົງທະບຽນຜູ້ອົບພະຍົບ, ໃບສະໝັກໃບອະນຸຍາດຜູ້ສະໜັບສະໜູນ IND, ການໂອນຍ້າຍພາຍໃນບໍລິສັດ, ການປະຕິບັດຕາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສຳລັບບໍລິສັດທີ່ມີກຳລັງແຮງງານສາກົນ).

ຮັບຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊັດເຈນເປັນພາສາອັງກິດ

Law & More ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍເປັນພາສາອັງກິດໃນດ້ານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ, ການເຂົ້າເມືອງ, ກົດໝາຍຄອບຄົວ, ແລະ ກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍມີຫ້ອງການຢູ່ໃນ Eindhoven ແລະ Amsterdam.

• ຫ້ອງການ: Eindhoven ແລະ Amsterdam
• ພາສາ: ອັງກິດ, ໂຮນລັງ, ສະເປນ, ອິຕາລີ, ລັດເຊຍ, ຕວກກີ, ໂປແລນ

ສາມາດປຶກສາຫາລືໄດ້ໃນເວລາສັ້ນໆ. ຕິດຕໍ່ Law & More ໂດຍກົງເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.