ການຮ້ອງທຸກທາງຈິດໃຈຫຼັງຈາກການຖືພາ: ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເຈັບປ່ວຍຂອງໂຮນລັງ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຂອງພະຍາດໂຮນລັງ: ການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼັງການຖືພາ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຂອງພະຍາດໂຮນລັງ

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການເຈັບປ່ວຍຂອງຊາວໂຮນລັງຫຼັງຈາກຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກເປັນຜົນມາຈາກການຮ້ອງທຸກທາງຈິດໃຈຫຼັງຈາກການຖືພາ? ອີງຕາມມາດຕາ 29a ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດການເຈັບປ່ວຍ, ຜູ້ປະກັນຕົນເພດຍິງທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ຖ້າສາເຫດຂອງຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖືພາ ຫຼືການເກີດລູກ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄໍາຮ້ອງທຸກທາງດ້ານຈິດໃຈ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມພິການໃນການເຮັດວຽກ, ແລະການຖືພາຫຼືການເກີດລູກແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຈະເກີດຂຶ້ນແລະຖືກຮັບຮູ້. ກໍລະນີທີ່ຜ່ານມາ ກົດຫມາຍ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຫັນປ່ຽນກ່ຽວກັບຈຸດນີ້.

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍບໍ?

ຕິດຕໍ່ Law & More ສຳລັບຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບເລື່ອງກົດໝາຍຂອງທ່ານ. ທີມງານຫຼາຍພາສາຂອງພວກເຮົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອ.

ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດໝາຍບໍ?

ທະນາຍຄວາມທີ່ມີປະສົບການຂອງພວກເຮົາພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານກົດໝາຍ.

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ໃນຕົ້ນເດືອນມິຖຸນາ 2026, ການໂຕ້ຖຽງກັນໄດ້ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງທ່ານ Donald Pols, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການ

ພວກເຮົາທຸກຄົນເຄີຍໄປຮອດຈຸດນັ້ນແລ້ວ. ງານປະຊຸມປະຈຳປີຂອງຫ້ອງການແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍງານລ້ຽງ

ການໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງທົ່ວບໍລິສັດແມ່ນປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກົດດັນສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ເມື່ອ

ຕິດຕາມກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງ

ສະໝັກຮັບຈົດໝາຍຂ່າວຂອງພວກເຮົາເພື່ອຮັບຂໍ້ມູນເຊີງເລິກທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການອັບເດດດ້ານກົດລະບຽບ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດລ່າສຸດ.