ຄູ່ມືທາງດ້ານກົດໝາຍ

ຄູ່ມືປະຕິບັດກົດໝາຍໂຮນລັງ, ຈັດລຽງຕາມຂົງເຂດກົດໝາຍ: ຕັ້ງແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍບໍລິສັດ ຈົນເຖິງກົດໝາຍຄອບຄົວ, ການເຂົ້າເມືອງ, ກົດໝາຍອາຍາ ແລະ ອະສັງຫາລິມະຊັບ. ຂຽນໂດຍທະນາຍຄວາມຂອງ Law & More in Eindhoven ແລະ Amsterdam.

ຕົວກອງຂໍ້ມູນເຊີງເລິກ

ການຄັດລອກເງື່ອນໄຂ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທົ່ວໄປ: ຄວາມສ່ຽງທາງກົດໝາຍໃນປະເທດເນເທີແລນ

ການຄັດລອກເງື່ອນໄຂ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດອື່ນ (algemene voorwaarden) ແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງໃນສາມເຫດຜົນແຍກຕ່າງຫາກຄື: ລິຂະສິດ, ການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານັ້ນເອງ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນປະໂຫຍກມາດຕະຖານສັ້ນໆ, ເຊິ່ງທົ່ວໄປເກີນໄປສຳລັບລິຂະສິດ.

ບໍລິສັດເອກະຊົນຈຳກັດ (bv) ແລະ ບໍລິສັດມະຫາຊົນຈຳກັດ (nv) ທຸກໆແຫ່ງຕ້ອງຮັກສາທະບຽນຜູ້ຖືຫຸ້ນ

ດ້ວຍຂໍ້ກຳນົດການທູດ (diplomatenclausule), ທ່ານຕົກລົງໃນສັນຍາເຊົ່າວ່າທ່ານຈະໃຫ້ເຊົ່າ

ຜູ້ເຊົ່າເຮືອນເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຈ່າຍຄ່າສ້ອມແປງເລັກນ້ອຍ (ຜູ້ເຊົ່າເຮືອນຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຈ່າຍຄ່າສ້ອມແປງເລັກນ້ອຍ)

ເມື່ອກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອະນຸມັດການປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ (décharge), ມັນປະກາດວ່າບໍລິສັດຈະບໍ່ຖື

ຄ່າເຊົ່າລະດັບກາງ (middenhuur) ໃຊ້ກັບເຮືອນເຊົ່າທີ່ມີເຄື່ອງໃຊ້ຄົບຄັນທີ່ມີຄະແນນຕໍ່າກວ່າ 144 ຫາ 186 ຄະແນນ

ການອອກຈາກວຽກໃນຂະນະທີ່ເຈັບປ່ວຍ (ziek uit dienst) ໝາຍຄວາມວ່າສັນຍາຈ້າງງານຂອງທ່ານຈະສິ້ນສຸດລົງໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຈັບປ່ວຍ

ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ (aanranding) ໝາຍເຖິງການກະທຳທາງເພດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສອດແນມທາງເພດກັບຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ

ຂໍ້ຕົກລົງຂອບການເຮັດວຽກ (raamovereenkomst) ກຳນົດເງື່ອນໄຂສຳລັບການສັ່ງຊື້ໃນອະນາຄົດ, ເຊັ່ນ: ລາຄາ, ເວລາຈັດສົ່ງ

ສັນຍາການປະກອບສ່ວນ (draagplichtovereenkomst) ຄວບຄຸມສາຍພົວພັນລະຫວ່າງທ່ານ ແລະ ອະດີດຄູ່ຮັກຂອງທ່ານ: ໃນທີ່ສຸດໃຜເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ

ນາຍຈ້າງຊາວໂຮນລັງສາມາດໄລ່ພະນັກງານອອກຍ້ອນສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກໄດ້ແຕກຫັກບໍ? ແມ່ນແລ້ວ,

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານຈາກນອກສະຫະພາບເອີຣົບເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດເນເທີແລນ

ຖ້າທ່ານກາຍເປັນຄົນໂຮນລັງຜ່ານການໄດ້ສັນຊາດ, ໂດຍຫຼັກການແລ້ວທ່ານຕ້ອງຍອມສະລະສັນຊາດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.