ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນອົງການທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຊ້ອຳນາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນ BV ຫຼື NV. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງກຳມະການ, ຮັບຮອງເອົາບັນຊີປະຈຳປີ, ຕົກລົງກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍ ແລະ ການດັດແກ້ມາດຕາຕ່າງໆ, ແລະ ຖືອຳນາດທຸກຢ່າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໃຫ້ອົງການອື່ນໂດຍກົດໝາຍ ຫຼື ໂດຍມາດຕາຕ່າງໆ.
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ
ມາດຕາ 2:217 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງໂຮນລັງ ກຳນົດສິດອຳນາດທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ມາດຕາ 2:210 ກຳນົດໃຫ້ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານກະກຽມບັນຊີປະຈຳປີພາຍໃນຫ້າເດືອນນັບຈາກວັນສິ້ນສຸດປີງົບປະມານ, ເຊິ່ງສາມາດຕໍ່ໄດ້ອີກຫ້າເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະຮັບຮອງເອົາ. ມາດຕາ 2:238 ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການອອກມະຕິນອກກອງປະຊຸມເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າທຸກຄົນທີ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມເຫັນດີກັບວິທີການດັ່ງກ່າວ ແລະ ສະພາວຽກງານໃດໆໄດ້ຮັບໂອກາດໃຫ້ຄຳແນະນຳ.
ການຊຸມນຸມ ແລະ ການດຳເນີນງານ
ກອງປະຊຸມຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໂດຍຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ຫຼື ຄະນະກຳມະການກວດກາ, ໂດຍມີການແຈ້ງໃຫ້ຊາບຢ່າງໜ້ອຍແປດມື້ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມາດຕາດັ່ງກ່າວກຳນົດໄລຍະເວລາທີ່ຍາວກວ່າ. ແຈ້ງການຕ້ອງລະບຸຫົວຂໍ້ທີ່ຈະປຶກສາຫາລື; ມະຕິກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກາດແມ່ນສາມາດຍົກເລີກໄດ້, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທຸກຄົນທີ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມມີໜ້າຢູ່ ແລະ ເຫັນດີ.
ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຖືຫຸ້ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເປີເຊັນຂອງທຶນທີ່ອອກໃຫ້ສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີລາຍການໃດໜຶ່ງເຂົ້າໃນວາລະກອງປະຊຸມ. ໃນກໍລະນີທີ່ຄະນະກຳມະການປະຕິເສດທີ່ຈະຮຽກປະຊຸມ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ເປັນຕົວແທນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງເປີເຊັນອາດຈະຂໍອະນຸຍາດຈາກສານໃນການດຳເນີນຄະດີເບື້ອງຕົ້ນ.
ມັນຜິດພາດໄປບ່ອນໃດ
ໃນບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າຂອງບໍລິຫານ, ພິທີການມັກຈະຖືກຂ້າມໄປທັງໝົດ, ເຊິ່ງບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈົນກວ່າຈະມີການຂັດແຍ້ງ. ໃນຈຸດນັ້ນ, ການຍົກເລີກທີ່ຕັດສິນໃຈໃນກອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ໄດ້ເປີດ, ຫຼື ເງິນປັນຜົນທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍບໍ່ມີການອະນຸມັດຈາກຄະນະກຳມະການພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:216, ກາຍເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງກໍລະນີ. ການຂຽນບົດບັນທຶກການປະຊຸມສັ້ນໆ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມໄລຍະເວລາແຈ້ງການເກືອບບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຍັງເລີຍ ແລະ ລົບລ້າງການໂຕ້ຖຽງ.
ຂໍ້ກໍານົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ ກົດລະບຽບຂອງສະມາຄົມ ( ກົດໝາຍ ), ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງຜົນປະໂຫຍດ.
ການປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດ ຂອງພວກເຮົາ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.
