ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານຂອງໂຮນລັງເຮັດວຽກກັບເສັ້ນຕາຍທີ່ສັ້ນ ແລະ ໜັກໜ່ວງ. ຝ່າຍທີ່ຊ້າບໍ່ເຄີຍບັນລຸຜົນທີ່ເໝາະສົມ: ການຄັດຄ້ານ ຫຼື ການອຸທອນຈະຖືກປະກາດວ່າບໍ່ຍອມຮັບໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງປານໃດກໍຕາມ.
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ
ມາດຕາ 6:7 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງທົ່ວໄປ ກຳນົດໄລຍະເວລາສຳລັບການຍື່ນແຈ້ງການຄັດຄ້ານ ຫຼື ອຸທອນເປັນເວລາຫົກອາທິດ. ມາດຕາ 6:8 ກຳນົດວ່າໄລຍະເວລາເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບແຈ້ງການຄຳຕັດສິນຕາມລັກສະນະທີ່ກຳນົດໄວ້. ມາດຕາ 6:9 ຄວບຄຸມຄວາມທັນເວລາ: ເອກະສານທີ່ສົ່ງທາງໄປສະນີແມ່ນທັນເວລາ ຖ້າມັນຖືກສົ່ງກ່ອນໄລຍະເວລາໝົດອາຍຸ ແລະ ໄດ້ຮັບບໍ່ເກີນໜຶ່ງອາທິດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ມາດຕາ 6:11 ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ: ການບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ສຳລັບການຊ້າບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າເປັນຜູ້ຜິດນັດ. ມາດຕາ 6:10 ກວມເອົາກໍລະນີກົງກັນຂ້າມ, ການຄັດຄ້ານທີ່ຍື່ນໄວເກີນໄປ.
ເຮັດແນວໃດມັນເຮັດວຽກໃນການປະຕິບັດ
ການຊັກຊ້າທີ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງງ່າຍດາຍ. ການເຈັບປ່ວຍ, ຖະແຫຼງການທີ່ຂາດຫາຍໄປ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໃນການຕັດສິນໃຈ, ຫຼື ການແຈ້ງໃຫ້ທີ່ຢູ່ທີ່ບຸກຄົນນັ້ນເຫັນວ່າບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ອີກຕໍ່ໄປກໍພຽງພໍແລ້ວ; ຄວາມກົດດັນຈາກການເຮັດວຽກ, ວັນພັກ ຫຼື ທີ່ປຶກສາທີ່ປ່ອຍໃຫ້ມັນຜ່ານໄປໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນບໍ່ສາມາດພຽງພໍໄດ້. ຝ່າຍທີ່ເຫດຜົນຂອງພວກເຂົາຍັງບໍ່ທັນພ້ອມຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານພາຍໃນໄລຍະເວລາ ແລະ ຂໍເວລາເພີ່ມເຕີມ, ເຊິ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງອະນຸຍາດພາຍໃຕ້ມາດຕາ 6:6.
ມັນຜິດພາດໄປບ່ອນໃດ
ມີສາມຈຸດເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ. ທຳອິດ, ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ນັບຈາກວັນທີໃນການຕັດສິນໃຈແທນທີ່ຈະເປັນວັນທີທີ່ມັນຖືກສົ່ງ. ອັນທີສອງ, ການບໍ່ມີຫຼັກຖານການໂພສ, ເຮັດໃຫ້ການສົ່ງເອກະສານທັນເວລາບໍ່ສາມາດພິສູດໄດ້. ອັນທີສາມ, ການຕອບສະໜອງທີ່ເຄົາເຕີ ຫຼື ທາງໂທລະສັບໃນຂະນະທີ່ໄລຍະເວລາທາງການຍັງດຳເນີນຢູ່.
ຂໍ້ກໍານົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ການພາດກຳນົດເວລາກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການແຈ້ງການຄັດຄ້ານ , ການອຸທອນຕໍ່ສານປົກຄອງ ແລະ ການ ລົງໂທດສຳລັບການຕັດສິນຊ້າ.
ຄິດວ່າທ່ານອາດຈະໝົດເວລາບໍ? ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍບໍລິຫານ ຂອງພວກເຮົາ ປະເມີນວ່າຄວາມຊັກຊ້ານັ້ນສາມາດຍົກເວັ້ນໄດ້ຫຼືບໍ່.