ແຈ້ງການຄັດຄ້ານແມ່ນການຮ້ອງຂໍທີ່ມີເຫດຜົນຕໍ່ອົງການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈພິຈາລະນາຄືນໃໝ່. ໃນກົດໝາຍບໍລິຫານຂອງໂຮນລັງ, ການຄັດຄ້ານແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດທີ່ຈຳເປັນ: ຫຼັງຈາກການຕັດສິນໃຈຄັດຄ້ານແລ້ວເສັ້ນທາງໄປຫາສານບໍລິຫານຈຶ່ງຈະເປີດ.
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ
ບົດທີ 6 ແລະ 7 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງທົ່ວໄປ ຄວບຄຸມຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວ. ມາດຕາ 6:7 ກຳນົດໄລຍະເວລາຫົກອາທິດ, ເຊິ່ງພາຍໃຕ້ມາດຕາ 6:8 ເລີ່ມຕົ້ນໃນມື້ຫຼັງຈາກຄຳຕັດສິນໄດ້ຖືກເຜີຍແຜ່. ມາດຕາ 6:5 ກຳນົດຂໍ້ກຳນົດ: ຊື່ ແລະ ທີ່ຢູ່, ວັນທີ, ການລະບຸຄຳຕັດສິນທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງ ແລະ ເຫດຜົນ. ມາດຕາ 6:6 ອະນຸຍາດໃຫ້ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໂດຍອົງການ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການຄັດຄ້ານແບບ pro forma ເປັນໄປໄດ້. ມາດຕາ 7:2 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການພິຈາລະນາຄະດີ, ແລະ ມາດຕາ 7:10 ກຳນົດໄລຍະເວລາການຕັດສິນໃຈ: ຫົກອາທິດ, ຫຼື ສິບສອງອາທິດ ໃນກໍລະນີທີ່ຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ, ສາມາດຕໍ່ໄດ້ອີກຫົກອາທິດ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຍິນຍອມຈາກຜູ້ຄັດຄ້ານເທົ່ານັ້ນ.
ເຮັດແນວໃດມັນເຮັດວຽກໃນການປະຕິບັດ
ໃນກໍລະນີທີ່ໃກ້ຈະຮອດເສັ້ນຕາຍ, ທ່ານຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານແບບ pro forma: ເອກະສານສັ້ນໆທີ່ລະບຸວ່າທ່ານຄັດຄ້ານ ແລະ ຂໍເວລາເພີ່ມເຕີມ. ເວລານັ້ນເກືອບຈະຖືກອະນຸຍາດສະເໝີ. ການເຂົ້າເຖິງເອກະສານ ແລະ ການພິຈາລະນາຄະດີຈະຕາມມາ. ບໍ່ເໝືອນກັບການທົບທວນຄືນຂອງສານ, ການພິຈາລະນາຄືນໃໝ່ແມ່ນຄົບຖ້ວນ: ຮ່າງກາຍບໍ່ພຽງແຕ່ກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກວດສອບນະໂຍບາຍອີກດ້ວຍ, ແລະ ຄຳນຶງເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງຕ່າງໆໃນເວລາທີ່ມີການຕັດສິນໃຈໃໝ່ ແທນທີ່ຈະເປັນໃນເວລາທີ່ມີການຕັດສິນໃຈເດີມ.
ມັນຜິດພາດໄປບ່ອນໃດ
ກຳນົດເວລາແມ່ນເຂັ້ມງວດ. ການຄັດຄ້ານທີ່ຊ້າແມ່ນຍອມຮັບໄດ້ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ການຊັກຊ້າສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້, ແລະຂອບເຂດນັ້ນສູງ. ຄວາມຜິດພາດອັນທີສອງແມ່ນການຍົກເວັ້ນການພິຈາລະນາຄະດີ, ເຊິ່ງມັກຈະເປັນຊ່ວງເວລາດຽວທີ່ເອກະສານຖືກປຶກສາຫາລືຢ່າງແທ້ຈິງ. ອັນທີສາມແມ່ນການບໍ່ສາມາດຍົກເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດ: ເຖິງແມ່ນວ່າກົດໝາຍບໍລິຫານຈະໃຫ້ພື້ນທີ່ເພື່ອເສີມເຫດຜົນ, ແຕ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສະເໝີໄປທີ່ຈະນຳສະເໜີຫົວຂໍ້ໃໝ່ທັງໝົດໃນການອຸທອນ.
ຂໍ້ກໍານົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ແຈ້ງການຄັດຄ້ານຈະປະຕິບັດຕາມ ຄຳຕັດສິນຂອງຝ່າຍບໍລິຫານ ແລະ ກ່ອນ ການອຸທອນຕໍ່ສານປົກຄອງ . ໃນກໍລະນີທີ່ມີເລື່ອງຮີບດ່ວນ, ທ່ານຍັງຍື່ນຂໍການ ບັນເທົາທຸກຊົ່ວຄາວ ໄດ້ອີກດ້ວຍ.
ທ່ານຕ້ອງການຄັດຄ້ານໂດຍບໍ່ສ່ຽງຕໍ່ເສັ້ນຕາຍບໍ? ທະນາຍຄວາມຝ່າຍບໍລິຫານ ຂອງພວກເຮົາ ຍື່ນຄຳຄັດຄ້ານ ແລະ ດຳເນີນການພິຈາລະນາຄະດີ.
