ຄຳສັ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບໂທດ, ໃນພາສາໂຮນລັງ a last order dwangsom, ແມ່ນການລົງໂທດແກ້ໄຂທີ່ອົງການບໍລິຫານສັ່ງໃຫ້ຜູ້ກະທຳຜິດຢຸດຕິການລະເມີດ ຫຼື ປ້ອງກັນການກະທຳຜິດຊ້ຳອີກ, ໂດຍມີໂທດຕາມຈຳນວນເງິນທີ່ຍຶດໄດ້ທັນທີທີ່ຄຳສັ່ງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດທັນເວລາ.
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ
ລະບອບດັ່ງກ່າວມີຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ 5.3.2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກຄອງທົ່ວໄປ. ມາດຕາ 5:31d ກຳນົດຄຳສັ່ງສຳລັບການບັງຄັບໃຊ້ທາງການປົກຄອງ, ແລະ ມາດຕາ 5:32 ໃຫ້ອົງການມີທາງເລືອກໃນການລົງໂທດແທນ. ມາດຕາ 5:32a ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄຳສັ່ງອະທິບາຍມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ບ່ອນທີ່ການລະເມີດສາມາດຢຸດຕິໄດ້, ໃຫ້ບັນຈຸໄລຍະເວລາການປະຕິບັດຕາມທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງໂທດ. ມາດຕາ 5:32b ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈຳນວນເງິນມີຄວາມສຳພັນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນກັບຄວາມຮ້າຍແຮງຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກລະເມີດ ແລະ ຜົນກະທົບທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກຳນົດສູງສຸດ. ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 5:35 ການລົງໂທດທີ່ຖືກຍົກເລີກຈະຖືກຈຳກັດເວລາໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການຍົກເລີກ.
ເຮັດແນວໃດມັນເຮັດວຽກໃນການປະຕິບັດ
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ອົງການດັ່ງກ່າວຈະສົ່ງແຈ້ງການຄວາມຕັ້ງໃຈກ່ອນ, ພ້ອມດ້ວຍໂອກາດທີ່ຈະສົ່ງທັດສະນະ. ນັ້ນແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ຈະຍົກສູງຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງໄລຍະເວລາ. ໄລຍະເວລາການປະຕິບັດຕາມຕ້ອງຍາວພຽງພໍສຳລັບການປະຕິບັດຄຳສັ່ງຕົວຈິງ; ຖ້າມາດຕະການທີ່ກຳນົດໄວ້ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດ, ໄລຍະເວລານັ້ນຕ້ອງອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດໄດ້. ຖ້າບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງ, ການລົງໂທດຈະຖືກຍົກເລີກໂດຍການນຳໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະ ອົງການດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ຕ້ອງການເອົາຄືນເທົ່ານັ້ນ.
ມັນຜິດພາດໄປບ່ອນໃດ
ຄວາມສ່ຽງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ທີ່ວິທີການຂຽນຄຳສັ່ງ. ຄຳສັ່ງທີ່ພຽງແຕ່ໝາຍເຖິງ "ການຢຸດຕິການລະເມີດ" ໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນບໍ່ແນ່ນອນພຽງພໍ. ໄລຍະເວລາການປະຕິບັດຕາມມັກຈະຖືກກຳນົດສັ້ນເກີນໄປ. ໃນຝ່າຍຜູ້ກະທຳຜິດ, ຄວາມຜິດພາດແບບຄລາສສິກແມ່ນການປ່ອຍໃຫ້ໄລຍະເວລາຄັດຄ້ານຄຳສັ່ງໝົດອາຍຸ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຄຳສັ່ງຈະບໍ່ສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ໃນຂັ້ນຕອນການດຳເນີນຄະດີຄືນ.
ຂໍ້ກໍານົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວຕັ້ງຢູ່ຄຽງຄູ່ກັບ ການປັບໃໝທາງບໍລິຫານ , ເຊິ່ງເປັນການລົງໂທດແທນທີ່ຈະເປັນການແກ້ໄຂ, ແລະ ບໍ່ຄວນສັບສົນກັບ ການລົງໂທດສຳລັບການຕັດສິນໃຈຊ້າ.
ທ່ານໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບເຈດຕະນາ ຫຼື ຄຳສັ່ງແລ້ວບໍ? ທະນາຍຄວາມຝ່າຍບໍລິຫານ ຂອງພວກເຮົາ ສົ່ງທັດສະນະ ແລະ ຕິດຕາມກຳນົດເວລາ.
