ສິດທິຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ: ວິທີແກ້ໄຂຂອງທ່ານຕໍ່ກັບສ່ວນໃຫຍ່

ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍໃນ BV ຫຼື NV ຂອງໂຮນລັງ, ທ່ານບໍ່ສາມາດສະກັດກັ້ນການຕັດສິນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້, ແຕ່ທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີອຳນາດ. ທ່ານສາມາດມີມະຕິທີ່ຖືກຍົກເລີກຍ້ອນການລະເມີດຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ, ຂໍໃຫ້ຫ້ອງການວິສາຫະກິດ (Ondernemingskamer) ສອບຖາມ, ແລະ ຖ້າການປະພຶດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຄົນອື່ນໆຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ມັນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຢູ່ຕໍ່, ໃຫ້ອ້າງວ່າຮຸ້ນຂອງທ່ານຖືກຊື້ໃນລາຄາທີ່ສານກຳນົດໄວ້.

ບົດຄວາມນີ້ອະທິບາຍເຖິງສິດທິທາງກົດໝາຍຂອງທ່ານ, ຂໍ້ຈຳກັດກ່ຽວກັບອຳນາດສ່ວນໃຫຍ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຢູ່, ຕັ້ງແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈົນເຖິງສະພາວິສາຫະກິດ. ສຳລັບສະພາບການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ເບິ່ງ ຄູ່ມືກົດໝາຍວິສາຫະກິດໂຮນລັງຂອງພວກເຮົາສຳລັບຜູ້ປະກອບການ.

ທ່ານມີສິດໃດແດ່ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ?

ສິດທິພື້ນຖານຂອງທ່ານແມ່ນມາຈາກປຶ້ມທີ 2 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງຂອງໂຮນລັງ (BW) ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງສະມາຄົມ. ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນສາມາດເພີ່ມເຕີມໃສ່ພວກມັນໄດ້.

• ການລົງຄະແນນສຽງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມ: ທ່ານອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ກ່າວຄຳປາໄສ ແລະ ລົງຄະແນນສຽງຕາມສັດສ່ວນຂອງຮຸ້ນຂອງທ່ານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຮຸ້ນຂອງທ່ານບໍ່ມີສິດລົງຄະແນນສຽງພາຍໃຕ້ມາດຕາດັ່ງກ່າວ.
• ສັງເກດເຫັນ: ກອງປະຊຸມຕ້ອງໄດ້ຈັດຂຶ້ນລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍແປດມື້ສຳລັບ BV (ມາດຕາ 2:225 BW) ແລະຢ່າງໜ້ອຍສິບຫ້າມື້ສຳລັບ NV (ມາດຕາ 2:115 BW), ພ້ອມດ້ວຍວາລະກອງປະຊຸມ.
• ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ: ຄະນະກຳມະການຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນທັງໝົດທີ່ຮ້ອງຂໍແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງບໍລິສັດຄັດຄ້ານເລື່ອງນີ້ (ມາດຕາ 2:107(2) ແລະ 2:217(2) BW).
• ການຮຽກປະຊຸມ: ຜູ້ຖືຫຸ້ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງສ່ວນສິບຂອງທຶນທີ່ອອກໃຫ້ສາມາດຂໍປະຊຸມໄດ້ ແລະ ຖ້າຖືກປະຕິເສດ ໃຫ້ຂໍອະນຸຍາດຈາກສານ (ມາດຕາ 2:110, 2:111, 2:220 ແລະ 2:221 BW).
• ສິດທິລ່ວງໜ້າ: ໃນການອອກຮຸ້ນໃໝ່ ທ່ານມີສິດລ່ວງໜ້າຕາມສັດສ່ວນຂອງການຖືຄອງຂອງທ່ານ (ມາດຕາ 2:96a ແລະ 2:206a BW), ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນຈະຖືກຈຳກັດ ຫຼື ຖືກຍົກເວັ້ນໂດຍມາດຕາຂອງ BV ຫຼື ໂດຍມະຕິຂອງອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດ.
• ເງິນປັນຜົນ: ກຳໄລຈະຖືກແຈກຢາຍຕາມສັດສ່ວນຂອງຮຸ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າບົດຄວາມສ້າງຫ້ອງຮຽນທີ່ມີສິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ມະຕິສ່ວນໃຫຍ່, ລວມທັງການດັດແກ້ມາດຕາ, ການລວມຕົວ ແລະ ການຍຸບເລີກ, ຕ້ອງການພຽງແຕ່ສຽງສ່ວນໃຫຍ່ຢ່າງແທ້ຈິງຂອງການລົງຄະແນນສຽງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ. ສຽງສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະໃຊ້ໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າມາດຕາ ຫຼື ບົດບັນຍັດທາງກົດໝາຍສະເພາະໃດໜຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມັນ, ຊຶ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ມາດຕາ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ຂອງທ່ານ ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ.

ອຳນາດສ່ວນໃຫຍ່ຢຸດຢູ່ໃສ?

ສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳຕໍ່ທ່ານ ແລະ ບໍລິສັດ (ມາດຕາ 2:8 BW). ມະຕິທີ່ຂັດກັບມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວສາມາດຖືກຍົກເລີກໄດ້.

ບັນຫາທົ່ວໄປແມ່ນການຫຼຸດອັດຕາສ່ວນຮຸ້ນໂດຍຜ່ານການອອກຮຸ້ນໂດຍບໍ່ມີການຊື້ລ່ວງໜ້າ, ການກັກເງິນປັນຜົນເປັນເວລາຫຼາຍປີ ໃນຂະນະທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຄ່າທຳນຽມການຄຸ້ມຄອງ, ການປົດຜູ້ອຳນວຍການສ່ວນນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນ ແລະ ການເຮັດທຸລະກຳກັບບໍລິສັດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່. ບໍ່ແມ່ນທຸກໆຂໍ້ເສຍປຽບແມ່ນຜິດກົດໝາຍ: ສານປ່ອຍພື້ນທີ່ໃຫ້ມີການຕັດສິນທາງທຸລະກິດ. ຄຳຖາມແມ່ນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດບັນລຸການຕັດສິນໃຈໄດ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ໂດຍຊັ່ງນໍ້າໜັກຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ເຈົ້າຈະທ້າທາຍມະຕິແນວໃດ?

ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ສານຍົກເລີກມະຕິທີ່ຂັດກັບກົດໝາຍ ຫຼື ມາດຕາກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ມັນຖືກຮັບຮອງເອົາ, ດ້ວຍຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ຫຼື ດ້ວຍລະບຽບພາຍໃນ (ມາດຕາ 2:15 BW). ສິດດັ່ງກ່າວຈະໝົດອາຍຸໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກປະກາດຢ່າງພຽງພໍ ຫຼື ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບມັນ (ມາດຕາ 2:15(5) BW).

ມະຕິທີ່ຂັດກັບກົດໝາຍ ຫຼື ມາດຕາຕ່າງໆໃນເນື້ອໃນຂອງມັນແມ່ນບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ (ມາດຕາ 2:14 BW), ແລະ ໄລຍະເວລາໜຶ່ງປີຈະບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ໃນກໍລະນີຮີບດ່ວນ, ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາບັນເທົາທຸກຊົ່ວຄາວ (voorzieningenrechter) ໂຈະມະຕິດັ່ງກ່າວໄວ້ຊົ່ວຄາວໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກດຳເນີນຢູ່.

ທ່ານສາມາດສອບຖາມຂໍ້ມູນຈາກສະພາວິສາຫະກິດໄດ້ເວລາໃດ?

ທ່ານສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງຕໍ່ສະພາວິສາຫະກິດຂອງ Amsterdam ສານອຸທອນ ຖ້າມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະສົງໄສນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ວິທີການດຳເນີນງານທີ່ເໝາະສົມ (ມາດຕາ 2:350 BW). ທ່ານຕ້ອງຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂອງມາດຕາ 2:346 BW, ໂດຍລຳພັງ ຫຼື ຮ່ວມກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນຄົນອື່ນໆ, ແລະ ກ່ອນອື່ນໝົດທ່ານຕ້ອງໄດ້ລາຍງານການຄັດຄ້ານຂອງທ່ານຕໍ່ຄະນະກຳມະການ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ສະພາວິສາຫະກິດສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສືບສວນ ແລະ ສັ່ງມາດຕະການທັນທີທັນໃດ (ມາດຕາ 2:349a BW) ເຊັ່ນ: ການໂຈະຜູ້ອຳນວຍການ, ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການຊົ່ວຄາວ ຫຼື ການໂອນຮຸ້ນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ. ຖ້າມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ, ສະພາ ວິສາຫະກິດສາມາດສັ່ງມາດຕະການສຸດທ້າຍພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:356 BW. ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນໃນບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບສະພາວິສາຫະກິດ.

ເຈົ້າສາມາດບັງຄັບໃຫ້ຄົນອື່ນຊື້ຮຸ້ນຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ຜ່ານໂຄງການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງກົດໝາຍ (geschillenregeling) ຂອງມາດຕາ 2:335 ຫາ 2:343c BW. ຖ້າການປະພຶດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຄົນໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍຄົນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສິດ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຢ່າງຮ້າຍແຮງ ຈົນທ່ານບໍ່ສາມາດຄາດຫວັງໄດ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າທ່ານຈະສາມາດຍັງຄົງເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້, ທ່ານສາມາດອ້າງວ່າຮຸ້ນຂອງທ່ານຖືກຍຶດຄອງ (ການຮຽກຮ້ອງອອກ, ມາດຕາ 2:343 BW).

ກົງກັນຂ້າມກໍ່ມີຢູ່. ຜູ້ຖືຫຸ້ນຜູ້ທີ່ທຳລາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດຢ່າງຮ້າຍແຮງຈົນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບການຖືຫຸ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໄດ້ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນສາມາດຖືກບັງຄັບໃຫ້ໂອນຮຸ້ນຂອງຕົນ (ການຮຽກຮ້ອງການໄລ່ອອກ, ມາດຕາ 2:336 BW).

ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການຮຽກຮ້ອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງໂດຍກົງຕໍ່ສະພາວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງຕັດສິນໃນກໍລະນີດຽວ (Stb. 2024, 175). ໂຄງການນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບ BV ແລະ NV ທັງໝົດທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້. ສານກຳນົດລາຄາ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານໜຶ່ງຄົນ ຫຼື ຫຼາຍຄົນທີ່ສານແຕ່ງຕັ້ງ.

ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າອອກໄດ້ບໍ?

ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ຖືຫຸ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 95% ຂອງທຶນທີ່ອອກໃຫ້ສາມາດຮຽກຮ້ອງການໂອນຮຸ້ນທີ່ເຫຼືອໄດ້ (ການບີບອອກ, ມາດຕາ 2:92a ແລະ 2:201a BW). ການຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວຈະຖືກນຳສະເໜີຕໍ່ສະພາວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງຍັງກຳນົດລາຄາອີກດ້ວຍ.

ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ ທ່ານສາມາດໂຕ້ຖຽງຕໍ່ໜ້າສະພາວິສາຫະກິດວ່າລາຄາຕໍ່າເກີນໄປ; ສານສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອປະເມີນມູນຄ່າຮຸ້ນ. ທ່ານຍັງສາມາດໂຕ້ຖຽງໄດ້ວ່າການຮຽກຮ້ອງຄວນຖືກປະຕິເສດ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ຖ້າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຮ້າຍແຮງຈາກການໂອນເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍກໍຕາມ.

ທ່ານຄວນກວດສອບຫຍັງແດ່ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ?

• ສິດທິໃດທີ່ມາດຕາ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫ້ທ່ານນອກຈາກກົດໝາຍ, ເຊັ່ນ: ສິດໃນການໃຊ້ສິດຍັບຍັ້ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງໃນຄະນະກຳມະການ.
• ສິດໃນການປົກປ້ອງລ່ວງໜ້າຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເວັ້ນໃນມາດຕາ ຫຼື ໂດຍມະຕິ.
• ບໍ່ວ່າກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ໄດ້ມີການລົງມະຕິຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່, ແລະ ເມື່ອໃດທີ່ໄລຍະເວລາຍົກເລີກສັນຍາໜຶ່ງປີສິ້ນສຸດລົງ.
• ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສຳລັບການສອບຖາມ, ຄົນດຽວ ຫຼື ຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ, ແລະ ທ່ານໄດ້ຄັດຄ້ານເປັນລາຍລັກອັກສອນຫຼືບໍ່.
• ວ່າການປະພຶດຂອງສຽງສ່ວນໃຫຍ່ນັ້ນມີເຫດຜົນພຽງພໍທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງການອອກຈາກສະພາພາຍໃຕ້ມາດຕາ 2:343 BW ຫຼືບໍ່.

ທ່ານຄວນກວດສອບຫຍັງແດ່ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ ຫຼື ຜູ້ອຳນວຍການ?

• ບໍ່ວ່າມະຕິແຕ່ລະສະບັບຈະສາມາດໃຫ້ເຫດຜົນໄດ້ໂດຍອີງຕາມຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳຕໍ່ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.
• ແຈ້ງການການປະຊຸມ, ວາລະກອງປະຊຸມ ແລະ ການລົງຄະແນນສຽງສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ ແລະ ມາດຕາຕ່າງໆຫຼືບໍ່.
• ການເຮັດທຸລະກຳຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນນັ້ນເປັນໄປຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ມີເອກະສານບັນທຶກໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່.
• ບໍ່ວ່າຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ຕົນຮ້ອງຂໍໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຫຼືບໍ່.
• ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນມີຂໍ້ແມ້ວ່າຂໍ້ຕົກລົງການຊື້ກິດຈະການຈະມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຫ້າມຊື້ຂາຍທີ່ຫຼີກລ່ຽງການດຳເນີນຄະດີໃນສານຫຼືບໍ່.

ພວກເຮົາສາມາດເຮັດຫຍັງໃຫ້ທ່ານໄດ້ແດ່ໃນຖານະຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ?

ທະນາຍຄວາມຂອງບໍລິສັດ ຂອງພວກເຮົາ ເຮັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສ່ວນໃຫຍ່ໃນ BV ແລະ NV; ເບິ່ງບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

• ພວກເຮົາທົບທວນຄືນມາດຕາ, ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ ແລະ ມະຕິທີ່ທ່ານຄັດຄ້ານ.
• ພວກເຮົາຮ່າງການຄັດຄ້ານເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານຕໍ່ຄະນະກຳມະການ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ກ່ອນການສອບສວນ.
• ພວກເຮົາເລີ່ມຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກພາຍໃນໄລຍະເວລາໜຶ່ງປີ ແລະ ຮ້ອງຂໍການໂຈະຖ້າຈຳເປັນ.
• ພວກເຮົາຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍການສອບຖາມ ຫຼື ການຮຽກຮ້ອງການອອກຈາກທຸລະກິດກັບຫ້ອງການວິສາຫະກິດ.
• ພວກເຮົາເຈລະຈາການຊື້ຮຸ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ວິທີການປະເມີນມູນຄ່າກັບສ່ວນໃຫຍ່.

Summary

• ມະຕິສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການພຽງແຕ່ສຽງສ່ວນໃຫຍ່ເທົ່ານັ້ນ, ສະນັ້ນມາດຕາ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຈຶ່ງຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີການປົກປ້ອງຫຼາຍປານໃດ.
• ມະຕິທີ່ຂັດກັບຄວາມສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳສາມາດຖືກຍົກເລີກພາຍໃນໜຶ່ງປີ (ມາດຕາ 2:15 BW).
• ສະພາວິສາຫະກິດສາມາດສັ່ງການສອບຖາມ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆໄດ້ ຖ້າມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະສົງໄສນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ.
• ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການຮຽກຮ້ອງຄ່າຕອບແທນສຳລັບການອອກຈາກວຽກ ແລະ ການຖືກໄລ່ອອກແມ່ນຂຶ້ນກັບຫ້ອງການວິສາຫະກິດໂດຍກົງ, ເຊິ່ງເປັນຜູ້ກຳນົດລາຄາ.
• ຜູ້ຖືຫຸ້ນ 95% ສາມາດບີບທ່ານອອກໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍຕາມລາຄາທີ່ກຳນົດໂດຍຫ້ອງການວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນ.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ