ວີຊາເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດເນເທີແລນ: ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ່າງປະເທດ

ໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາສຳລັບທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂຮນລັງ ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , ຫຼື startupvisum ) ໃຫ້ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈາກນອກສະຫະພາບເອີຣົບເປັນເວລາໜຶ່ງປີໃນປະເທດເນເທີແລນເພື່ອສ້າງທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ມັນບໍ່ແມ່ນໃບອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຄະແນນ ແລະ ບໍ່ແມ່ນວີຊານັກລົງທຶນ. ບົດຄວາມນີ້ກໍານົດວ່າມັນແມ່ນຫຍັງ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ, ການກວດສອບຂອງກົມກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ສັນຊາດ (IND), ສິ່ງທີ່ຫຼັງຈາກປີທໍາອິດ, ແລະ ທາງເລືອກອື່ນໃດທີ່ອາດເໝາະສົມກັບທ່ານ.

ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນຫຍັງ

ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດແມ່ນໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວແບບປົກກະຕິ (ປະເພດ I) ທີ່ອອກໃຫ້ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (ມາດຕາ 14), ໂດຍມີຂໍ້ຈຳກັດ “ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ” ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (ມາດຕາ 3.30). ຂໍ້ກຳນົດດັ່ງກ່າວອະນຸຍາດໃຫ້ອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງປະເທດຜູ້ທີ່ສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ມີວິທີການສະໜັບສະໜູນທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ພຽງພໍ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ເປັນໄປໄດ້ວ່າພາຍໃນໜຶ່ງປີເງື່ອນໄຂປົກກະຕິສຳລັບການເຮັດວຽກເປັນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ. ມັນຖືກອອກໃຫ້ສູງສຸດໜຶ່ງປີ ແລະ ບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄດ້. ຄວາມຈິງຂໍ້ດຽວນັ້ນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນເກືອບທຸກການຕັດສິນໃຈທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຮັດໃນສິບສອງເດືອນທຳອິດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວມີຢູ່ເພາະວ່າເສັ້ນທາງທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງທົ່ວໄປຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງພິສູດລ່ວງໜ້າວ່າທຸລະກິດໄດ້ເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບເສດຖະກິດໂຮນລັງແລ້ວ, ເຊິ່ງບໍລິສັດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນລາຍຮັບບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ມັນປ່ຽນແທນຫຼັກຖານນັ້ນດ້ວຍການຕັດສິນຂອງຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາຊາວໂຮນລັງທີ່ມີປະສົບການ.

ເນື່ອງຈາກໃບອະນຸຍາດດັ່ງກ່າວແມ່ນອອກໃຫ້ສຳລັບວຽກງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ, ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດອາດຈະເຮັດວຽກເພື່ອທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານຂອງໂຮນລັງຢ່າງເສລີ: ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ

ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກແມ່ນຫຍັງ

ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງໂຮນລັງທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເຊິ່ງໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສຳລັບປີທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ: ຕົວເລັ່ງ, ຕົວບົ່ມເພາະ, ຜູ້ກໍ່ສ້າງທຸລະກິດ, ໂຄງການທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. HighTechXL ໃນ Eindhoven, Antler ແລະ Rockstart ປາກົດຢູ່ໃນລາຍຊື່ຢ່າງເປັນທາງການ. ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກສະໜອງຊຸດສະໜັບສະໜູນທີ່ເໝາະສົມ, ເຊິ່ງອາດຈະກວມເອົາການຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານ, ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງນັກລົງທຶນ ແລະ ເຄືອຂ່າຍ. ມັນບໍ່ແມ່ນຜູ້ລົງນາມແບບ passive ແຕ່ເປັນຜູ້ຮັກສາປະຕູຂອງໂຄງການ, ແລະ ສະຖານະພາບຂອງຕົວມັນເອງແມ່ນສິ່ງທີ່ຖືກກວດສອບ.

ວິທີທີ່ RVO ຮັບຮູ້ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ

ອົງການວິສາຫະກິດເນເທີແລນ (RVO) ຮັກສາບັນຊີລາຍຊື່ສາທາລະນະຂອງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂອງໂຄງການ. ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກຕ້ອງ:

• ມີປະສົບການທີ່ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນໄດ້ໃນການນຳພາບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ;
• ມີຖານະທາງດ້ານການເງິນທີ່ໝັ້ນຄົງ: ບໍ່ມີການຮັບບັນຊີ, ບໍ່ມີການລົ້ມລະລາຍ, ບໍ່ມີທຶນຕິດລົບ;
• ບໍ່ມີສ່ວນໄດ້ສ່ວນເສຍສ່ວນໃຫຍ່ໃນທຸລະກິດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ;
• ບໍ່ແມ່ນຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈົນເຖິງລະດັບທີສາມ; ແລະ
• ມີຮອງພາຍໃນອົງກອນ, ດັ່ງນັ້ນການໃຫ້ຄຳປຶກສາຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບບຸກຄົນໃດໜຶ່ງ.

ການໃຊ້ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່ RVO ແລ້ວແມ່ນເສັ້ນທາງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າຄວາມເໝາະສົມຂອງມັນໄດ້ຖືກປະເມີນລ່ວງໜ້າແລ້ວ. ອົງກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນລາຍຊື່ຈະບໍ່ຖືກຍົກເວັ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີການຮັບຮູ້ລ່ວງໜ້າແຍກຕ່າງຫາກ: ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃບສະໝັກຕ້ອງມີຫຼັກຖານທີ່ສະແດງວ່າມັນຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂແຕ່ລະຢ່າງຂ້າງເທິງ, ແລະ RVO ຈະກວດສອບຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກພາຍໃນຂັ້ນຕອນດຽວກັນ, ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄຳແນະນຳຂອງຕົນ.

ຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ

ການຮ່ວມມືຕ້ອງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ລົງນາມແລ້ວ. ມັນເປັນເອກະສານທີ່ມີເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ແມ່ນຈົດໝາຍສະແດງເຈດຕະນາ, ແລະຄວນອະທິບາຍວ່າ:

• ລັກສະນະຂອງການອຳນວຍຄວາມສະດວກ: ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງເຄືອຂ່າຍໃດແດ່ທີ່ຖືກສະໜອງໃຫ້, ເຊິ່ງຖືກອອກແບບມາເພື່ອການດຳເນີນທຸລະກິດນີ້;
• ໄລຍະເວລາ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງຄຳແນະນຳ, ເຊິ່ງກວມເອົາປີທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ;
• ເງື່ອນໄຂທາງການຄ້າ, ລວມທັງຄ່າທຳນຽມໃດໆ ແລະ ການຈັດການຫຸ້ນສ່ວນ ຫຼື ທາງເລືອກໃດໆ, ເຊິ່ງຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກຂາດຜົນປະໂຫຍດສ່ວນໃຫຍ່;
• ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ແລະວິທີການຢຸດຕິການຮ່ວມມື.

ອ່ານຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຮຸ້ນດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ: ການມີຮຸ້ນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ແຕ່ການມີຮຸ້ນທີ່ກ້າວເຂົ້າສູ່ການຄວບຄຸມຈະເຮັດໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເສຍຫາຍ.

ຄວາມເໝາະສົມ, ບໍ່ແມ່ນແຜນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຄະແນນ

ນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ເຂົ້າໃຈຜິດ. IND ບໍ່ໄດ້ໝາຍແຜນທຸລະກິດ. ມັນຂໍໃຫ້ RVO ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແລະ RVO ພິຈາລະນາຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ລັກສະນະທີ່ມີນະວັດຕະກໍາຂອງຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ການບໍລິການ, ແຜນຂັ້ນຕອນ ແລະ ລາຍການລົງທະບຽນການຄ້າ. ຕ້ອງມີຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ, ແຕ່ບໍ່ມີຕາຕະລາງຄະແນນ, ບໍ່ມີການປະເມີນຄະແນນຂອງການຄາດຄະເນລາຍຮັບ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສະແດງທຶນ ຫຼື ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນວ່າອົງກອນໂຮນລັງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ເປັນເອກະລາດ ແລະ ມີປະສົບການໄດ້ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄົນນີ້ຫຼືບໍ່. IND ປະເມີນເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປແຍກຕ່າງຫາກ.

ເງື່ອນໄຂສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ

ນອກຈາກຂໍ້ກຳນົດຂອງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກແລ້ວ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງຕອບສະໜອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

• ຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ. ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໃນສາມການທົດສອບຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ຄື: ຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ການບໍລິການແມ່ນຜະລິດຕະພັນໃໝ່ສຳລັບປະເທດເນເທີແລນ; ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ຖືກນຳໃຊ້ໃນການຜະລິດ, ການແຈກຢາຍ ຫຼື ການຕະຫຼາດ; ຫຼື ມີວິທີການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ການເຮັດວຽກທີ່ມີນະວັດຕະກຳ. ນະວັດຕະກຳທາງສັງຄົມ, ການປະສົມປະສານຜະລິດຕະພັນ-ຕະຫຼາດໃໝ່ ແລະ ການນຳໃຊ້ຄວາມຍືນຍົງສາມາດມີຄຸນສົມບັດໄດ້; ສຳເນົາທຸລະກິດໂຮນລັງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວທີ່ດຳເນີນງານໄດ້ດີຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ.
• ແຜນການເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ. ລາຍລະອຽດຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ແຜນການທີ່ແນ່ນອນສຳລັບປີທຳອິດ: ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮູບແບບທາງກົດໝາຍ, ໃຜເຮັດຫຍັງ, ຜະລິດຕະພັນ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້, ພະນັກງານ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ກິດຈະກຳທີ່ວາງແຜນໄວ້. ຈຸດປະສົງຂອງມັນແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປີດັ່ງກ່າວຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສ້າງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອອະທິບາຍເຖິງບໍລິສັດທີ່ສໍາເລັດແລ້ວ.
• ມີບົດບາດຢ່າງຫ້າວຫັນ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງເປັນຜູ້ດຳເນີນທຸລະກິດ ຫຼື ຮ່ວມດຳເນີນທຸລະກິດ; ການເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນ ຫຼື ຜູ້ໃຫ້ທຶນນັ້ນບໍ່ພຽງພໍ. ສິ່ງນີ້ແມ່ນການກວດສອບທຽບກັບລາຍການລົງທະບຽນການຄ້າ ແລະ ແຜນຂັ້ນຕອນ.
• ການລົງທະບຽນໃນທະບຽນການຄ້າ. ທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ລົງທະບຽນກັບສະພາການຄ້າ (KVK), ແລະລາຍການຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ກໍ່ຕັ້ງມີອຳນາດໃນການຕັດສິນໃຈ. ໃນທາງປະຕິບັດພຽງແຕ່ KVK ໝາຍເລກຖືກສົ່ງແລ້ວ; RVO ກວດສອບມັນ.
• ວິທີການສະໜັບສະໜູນທີ່ພຽງພໍ. ເງິນພຽງພໍສຳລັບປີອະນຸຍາດທັງໝົດໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນທຶນສາທາລະນະ. ມາດຕະຖານແມ່ນຈຳນວນເງິນປົກກະຕິຂອງ IND ສຳລັບບຸກຄົນຜູ້ດຽວ, ບໍ່ແມ່ນຕົວເລກເລີ່ມຕົ້ນແຍກຕ່າງຫາກ: 70% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕາມກົດໝາຍສຳລັບບຸກຄົນຜູ້ດຽວ, ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວັນພັກ. ໃນແງ່ຂອງເງິນສົດນັ້ນແມ່ນ ລວມຍອດ €1,606.08 ຕໍ່ເດືອນ ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນວັນພັກ ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ ຫາ 30 ມິຖຸນາ 2026 ແລະ €1,635.90 ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ຫາ 31 ທັນວາ 2026 (€1,766.77 ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວັນພັກ). ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີວິທີການພຽງພໍສຳລັບສິບສອງເດືອນເຕັມ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຫຼັກຖານແມ່ນໃບລາຍງານທະນາຄານໂຮນລັງ; ການໃຫ້ທຶນໂດຍຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ຫຼື ພາກສ່ວນທີສາມທີ່ຈ່າຍເຂົ້າບັນຊີໂຮນລັງຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງກໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຊັ່ນກັນ, ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າມັນກວມເອົາໄລຍະເວລາພັກເຊົາທັງໝົດສູງສຸດໜຶ່ງປີ.
• ໜັງສືຜ່ານແດນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພ້ອມດ້ວຍໃບຢັ້ງຢືນການມີໜ້າກ່ອນຄົບຖ້ວນ ແລະ ໃນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຖະແຫຼງການລົງໂທດກ່ຽວກັບຣັດເຊຍ ແລະ ເບລາຣຸດ.

ໃບສະໝັກ, MVV, ໄລຍະເວລາຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄ່າທຳນຽມ

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຕ້ອງການການອະນຸຍາດສຳລັບການພັກເຊົາຊົ່ວຄາວ ( MVV ), MVV ແລະ ໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາແມ່ນຈະຖືກສະໝັກຮ່ວມກັນໃນຂັ້ນຕອນການເຂົ້າ ແລະ ການພັກເຊົາ (TEV). ພົນລະເມືອງຂອງ, ໃນບັນດາຜູ້ອື່ນໆ, ອົດສະຕາລີ, ການາດາ, ຍີ່ປຸ່ນ, ນິວຊີແລນ, ເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ MVV ແລະ ສະໝັກໂດຍກົງກັບ IND.

ໃບສະໝັກສາມາດຍື່ນໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ໂດຍຕົວແທນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ຫຼື ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກສາມາດຍື່ນຜ່ານທາງອອນໄລນ໌ຜ່ານ Business Portal; ຈາກຕ່າງປະເທດສາມາດຍື່ນຜ່ານສະຖານທູດ ຫຼື ສະຖານກົງສຸນໂຮນລັງ. ເມື່ອ MVV ອອກໃຫ້ແລ້ວ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈະເກັບສະຕິກເກີວີຊາ, ເດີນທາງໄປປະເທດເນເທີແລນ, ລົງທະບຽນກັບເທດສະບານ ແລະ ເກັບເອກະສານທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ໄລຍະເວລາຕັດສິນທາງກົດໝາຍແມ່ນ 90 ມື້ , ແລະ IND ອາດຈະຕໍ່ເວລາອອກໄປຖ້າຄໍາແນະນໍາຂອງ RVO ຫຼືເອກະສານເພີ່ມເຕີມຍັງຄ້າງຢູ່. ຄ່າທໍານຽມປີ 2026 ແມ່ນ €423 , ຫຼຸດລົງເຫຼືອ €85 ສໍາລັບພົນລະເມືອງຕວກກີ ແລະ ບໍ່ມີສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ San Marino ແລະ Israel; ມັນຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍພາຍໃນສາມອາທິດຫຼັງຈາກຍື່ນ. ຄ່າທໍານຽມຈະປ່ຽນແປງໃນທຸກໆວັນທີ 1 ມັງກອນ.

ຫຼັງຈາກປີທຳອິດ: ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ

ບໍ່ສາມາດຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້. ກ່ອນທີ່ມັນຈະໝົດອາຍຸ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງປ່ຽນໄປໃຊ້ພື້ນຖານການພັກເຊົາແບບອື່ນ, ແລະເສັ້ນທາງທີ່ຕັ້ງໃຈໄວ້ແມ່ນໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ ( zelfstandige ), ເຊິ່ງອອກໃຫ້ສູງສຸດສອງປີ ແລະ ໃນປີ 2026, ຍັງມີລາຄາ 423 ເອີໂຣ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວໃບອະນຸຍາດນັ້ນຈະໃຊ້ການປະເມີນຄະແນນໂດຍ RVO ໃນສາມຂົງເຂດຄື: ປະສົບການສ່ວນຕົວ, ແຜນທຸລະກິດ, ແລະ ມູນຄ່າເພີ່ມສຳລັບເນເທີແລນ. ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງມີຄະແນນຢ່າງໜ້ອຍ 30 ຄະແນນໃນແຕ່ລະຂົງເຂດ, ຫຼືຢ່າງໜ້ອຍ 45 ຄະແນນສຳລັບປະສົບການສ່ວນຕົວພ້ອມກັບ 45 ຄະແນນສຳລັບແຜນທຸລະກິດ. ສຳລັບບໍລິສັດໜຸ່ມນ້ອຍນັ້ນແມ່ນການທົດສອບທີ່ທ້າທາຍ.

ນີ້ແມ່ນສິດທິພິເສດ. ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດພາຍໃຕ້ມາດຕາ 3.30 ຂອງພະລາຊະບັນຍັດວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 ຜູ້ທີ່ຍື່ນໃບປະກາດຂອງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຢືນຢັນວ່າການຊີ້ນຳຢ່າງໜ້ອຍ ສາມເດືອນ ໄດ້ສຳເລັດດ້ວຍຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຈະຖືກປະຕິບັດວ່າໄດ້ບັນລຸຄະແນນຂັ້ນຕ່ຳຢ່າງໜ້ອຍສຳລັບປະສົບການສ່ວນຕົວ, ສຳລັບແຜນທຸລະກິດ ແລະ ສຳລັບມູນຄ່າເພີ່ມສຳລັບເສດຖະກິດໂຮນລັງ. RVO ເຜີຍແຜ່ໃບປະກາດແບບຢ່າງ. ອຸປະສັກໃນການໃຫ້ຄະແນນແມ່ນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍຄຳຕັດສິນຂອງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ.

ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິຍັງຄົງໃຊ້ໄດ້ຄື: KVK ການຈົດທະບຽນ, ໃບອະນຸຍາດວິຊາຊີບໃດໆ, ແລະ ລາຍຮັບທີ່ພຽງພໍ ແລະ ຍືນຍົງຈາກທຸລະກິດ, ວັດແທກທຽບກັບມາດຕະຖານ 70% ຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕາມກົດໝາຍສຳລັບບຸກຄົນດຽວ ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວັນພັກ, ລວມຍອດ €1,766.77 ຕໍ່ເດືອນ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2026ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກສາມາດປະຕິເສດທີ່ຈະອອກຖະແຫຼງການ; ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ນັ້ນກ່ອນເດືອນທີເກົ້າ.

ເສັ້ນທາງທາງເລືອກສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ

ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ດີທີ່ສຸດສະເໝີໄປ. ມີສີ່ທາງເລືອກທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຊັ່ງນໍ້າໜັກ.

• ບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນໃນການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ. ໂຄງການທົດລອງດຳເນີນງານຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2021 ຫາ ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2028 ສຳລັບພະນັກງານທີ່ສຳຄັນຂອງບໍລິສັດ startup ໂຮນລັງທີ່ມີນະວັດຕະກຳ ແລະ ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ ໂດຍມີພະນັກງານບໍ່ເກີນ 15 ຄົນ, ຈຳກັດພຽງຫ້າໃບອະນຸຍາດຕໍ່ບໍລິສັດ. ພະນັກງານຕ້ອງມີລາຍໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ ລວມຍອດ €3,122 ຕໍ່ເດືອນ ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນວັນພັກ (2026) ແລະໄດ້ຮັບຮຸ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 1%, ຫຼື ຮຸ້ນທີ່ມີມູນຄ່າຢ່າງໜ້ອຍ €65,000, ພາຍໃນສາມປີນັບຈາກສັນຍາເລີ່ມຕົ້ນ. ໃບອະນຸຍາດມີໄລຍະເວລາສູງສຸດສາມປີ. ເປັນປະໂຫຍດສຳລັບຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເປັນພະນັກງານທີ່ມີຫຸ້ນສ່ວນ.
• ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງ ຜ່ານບໍລິສັດຂອງທ່ານເອງ. ຄຸ້ມຄອງໂດຍພະລາຊະບັນຍັດວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 (ມາດຕາ 3.30a). ບໍລິສັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບກ່ອນ, ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ້າງງານຢ່າງແທ້ຈິງໂດຍບໍລິສັດທີ່ ລາຍໄດ້ລວມ €5,942 ຕໍ່ເດືອນ ເມື່ອອາຍຸ 30 ປີຂຶ້ນໄປ, ຫຼື €4,357 ຕໍ່າກວ່າ 30 ປີ (2026)ໃບອະນຸຍາດດຳເນີນການຕາມສັນຍາ, ສູງສຸດຫ້າປີ, ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ. ມັນຕ້ອງການບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ, ແລະ IND ຈະກວດສອບວ່າສາຍພົວພັນການຈ້າງງານນັ້ນເປັນຈິງຫຼືບໍ່ ບ່ອນທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄວບຄຸມນາຍຈ້າງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງໃນເວລາດຽວກັນເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່ໃນຜູ້ສະໜັບສະໜຸນທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, IND ຈະທົດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍສະເພາະວ່າມີສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ແທ້ຈິງຫຼືບໍ່ ແລະ ຄ່າຕອບແທນຢູ່ໃນລະດັບຕະຫຼາດຫຼືບໍ່.
• ປີການປະຖົມນິເທດ. ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານຟຣີໜຶ່ງປີ, ລວມທັງການຈ້າງງານດ້ວຍຕົນເອງ, ສຳລັບຜູ້ທີ່ຈົບການສຶກສາຈາກໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກໂຮນລັງ ຫຼື ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼື ສຳເລັດການສຶກສາປະລິນຍາເອກ ຫຼື ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ພາຍໃນສາມປີກ່ອນໜ້ານີ້. ຄ່າທຳນຽມປີ 2026 ແມ່ນ €254ມັນບໍ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ແຕ່ສາມາດອະນຸມັດໄດ້ອີກຄັ້ງຫຼັງຈາກໂຄງການທີ່ມີຄຸນສົມບັດໃນພາຍຫຼັງ. ວິທີທີ່ລາຄາຖືກທີ່ສຸດ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂໜ້ອຍທີ່ສຸດໃນການທົດສອບແນວຄວາມຄິດ, ຖ້າທ່ານມີສິດ.
• ບັດສີຟ້າຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ. ສຳລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຮັກສາຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນຂະນະທີ່ກໍ່ສ້າງ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດການສຶກສາຊັ້ນສູງຢ່າງໜ້ອຍສາມປີ, ຫຼື ຫ້າປີຂອງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນລະດັບນັ້ນ (ສາມປີໃນດ້ານໄອທີ), ສັນຍາຢ່າງໜ້ອຍຫົກເດືອນ, ແລະ ເງິນເດືອນ ລາຍຮັບລວມ €5,942 ຕໍ່ເດືອນ ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນວັນພັກ, ຫຼື €4,754 ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ກວມເອົາຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ຫຼຸດລົງ (2026)ເງິນເດືອນຕ້ອງຈ່າຍໂດຍການໂອນເງິນຜ່ານທະນາຄານເຂົ້າບັນຊີໃນນາມຂອງຜູ້ອົບພະຍົບເອງ ແລະ ຕ້ອງຢູ່ໃນລະດັບຕະຫຼາດ. ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສູງສຸດຫ້າປີ, ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຄຽງຄູ່ກັບການຈ້າງງານ.

ການທົດສອບແມ່ນງ່າຍດາຍ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບປີປະຖົມນິເທດ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນຈາກບ່ອນນັ້ນ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບທຶນ ແລະ ສາມາດມີເງິນເດືອນໄດ້, ເສັ້ນທາງແຮງງານທີ່ມີທັກສະສູງຈະໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍກວ່າ. ຖ້າທ່ານກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ startup ຂອງຄົນອື່ນໃນໂຮນລັງ, ໂຄງການບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນແມ່ນເໝາະສົມ. ໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນຖືກຕ້ອງເມື່ອແນວຄວາມຄິດມີນະວັດຕະກໍາຢ່າງແທ້ຈິງ, ບໍລິສັດຍັງໜຸ່ມນ້ອຍ, ແລະ ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຊາວໂຮນລັງທີ່ຈິງຈັງຈະຮັບປະກັນທ່ານ.

ຄອບຄົວຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ

ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວສາມາດໄປນຳຜູ້ກໍ່ຕັ້ງໄດ້, ແຕ່ການຄິດໄລ່ແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຫ້ອະໄພໄດ້. ຄູ່ຮ່ວມຊີວິດ ຫຼື ລູກທີ່ຍັງບໍ່ທັນบรรลุนิติภาวะສະໝັກຂໍໃບອະນຸຍາດພັກອາໄສໃນຖານະສະມາຊິກຄອບຄົວ, ແລະໃບອະນຸຍາດທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພຽງແຕ່ຕາບໃດທີ່ໃບອະນຸຍາດຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເອງ, ເຊິ່ງໃນປີທຳອິດໝາຍເຖິງສູງສຸດສິບສອງເດືອນ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ໃນຖານະເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນ, ຕ້ອງມີວິທີການສະໜັບສະໜູນທີ່ເປັນເອກະລາດ ແລະ ຍືນຍົງ. ສຳລັບໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຄັ້ງທຳອິດ, ຂໍ້ກຳນົດທົ່ວໄປທີ່ວ່າວິທີການໄດ້ຮັບໃນໄລຍະເວລາໜຶ່ງປີເຄິ່ງບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ພາຍໃຕ້ລະບຽບວ່າດ້ວຍຄົນຕ່າງດ້າວ 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , ມາດຕາ 3.20). ວິທີການດັ່ງກ່າວອາດຈະໄດ້ຮັບທຶນຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ໂດຍຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ຫຼື ໂດຍພາກສ່ວນທີສາມ, ໂດຍຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂ, ໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຕ້ອງການ, ໃບລາຍງານປະກອບ, ລາຍລະອຽດທະນາຄານ ແລະ ຄວາມແນ່ນອນທີ່ພຽງພໍກ່ຽວກັບການໄຫຼວຽນຂອງເງິນທຶນ ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , ມາດຕາ 3.20b). ຄ່າທຳນຽມປີ 2026 ແມ່ນ €254 ສຳລັບຄູ່ຮ່ວມຊີວິດ ແລະ €85 ສຳລັບລູກທີ່ຍັງບໍ່ທັນบรรลุนิติภาวะທີ່ອາໄສຢູ່ກັບພໍ່ແມ່. ຈຳນວນເງິນທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນແມ່ນມາດຕະຖານການລວມຕົວຂອງຄອບຄົວທົ່ວໄປ; ບໍ່ມີຕົວເລກແຍກຕ່າງຫາກທີ່ຕ່ຳກວ່າສຳລັບຜູ້ສະໜັບສະໜູນໃນໃບອະນຸຍາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ. ສຳລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ 2026, IND ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີລາຍຮັບລວມທັງໝົດ €2,523.96 ຕໍ່ເດືອນ ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວັນພັກໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໜັບສະໜູນພາຄູ່ຮ່ວມງານມາ, ແລະ €1,766.77 ຕໍ່ເດືອນໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໜັບສະໜູນເປັນພໍ່ແມ່ລ້ຽງດ່ຽວ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວຈະຖືກປັບປຸງທຸກໆຫົກເດືອນຕາມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕາມກົດໝາຍ, ສະນັ້ນ ໃຫ້ກວດສອບຈຳນວນເງິນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີທີ່ຍື່ນໃບສະໝັກ.

ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຍອມຮັບໂດຍອີງໃສ່ພື້ນຖານນີ້ມັກຈະໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງຕະຫຼາດແຮງງານດຽວກັນກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ເຊິ່ງສຳລັບຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດແມ່ນມີຂໍ້ຈຳກັດ. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ອາໄສລາຍໄດ້ຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຄວນກວດສອບສັນຍາລັກນັ້ນກ່ອນ.

ອຸປະສັກທາງປະຕິບັດ

• ການປ່ຽນແປງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບ. ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ IND ຮູ້ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃນສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າ; ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມອາດຈະນໍາໄປສູ່ການປັບໃໝທາງດ້ານການບໍລິຫານ ຫຼື ການຖອນໃບອະນຸຍາດ. ການປ່ຽນແປງຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນຕໍ່ແຜນທຸລະກິດ ທັງສອງຕົກຢູ່ໃນໜ້າທີ່ນີ້, ເພາະວ່າທັງສອງໄປຫາພື້ນຖານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ອນ, pivot ທີສອງ.
• ປີນັ້ນສັ້ນກວ່າທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ. ຫັກເວລາຕັດສິນໃຈໄດ້ເຖິງ 90 ວັນຢູ່ທາງໜ້າ ແລະ ຫຼາຍເດືອນຂອງການກະກຽມສຳລັບການສະໝັກຕິດຕາມຢູ່ທາງຫຼັງ. ເນື່ອງຈາກຢ່າງໜ້ອຍສາມເດືອນຂອງການໃຫ້ຄຳແນະນຳຕ້ອງໄດ້ສຳເລັດກ່ອນທີ່ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກຈະສາມາດປະກາດໄດ້, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ເລີ່ມໃຫ້ຄຳແນະນຳຊ້າຈະບໍ່ມີທາງອອກ.
• ຢ່າເຊັນສັນຍາຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ມອບສິດໃນການຄວບຄຸມໃຫ້ຄົນອື່ນ. ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດໃຫ້ໃບສະໝັກບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ແລະເງື່ອນໄຂທີ່ຮຸນແຮງສາມາດນັບວ່າເປັນການກີດຂວາງທຸລະກິດ.
• ການກວດສອບສາຍພົວພັນໃນຄອບຄົວ. ຍາດພີ່ນ້ອງຈົນເຖິງລະດັບທີສາມບໍ່ສາມາດເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໄດ້.
• ນະວັດຕະກໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ບໍ່ແມ່ນການຢືນຢັນ. ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງຜະລິດຕະພັນ, ເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ວິທີການດັ່ງກ່າວຈຶ່ງເປັນສິ່ງໃໝ່ສຳລັບປະເທດເນເທີແລນ.
• ວິທີການສະໜັບສະໜູນຕ້ອງສາມາດພິສູດໄດ້ໃນປະເທດເນເທີແລນ. ໃບລາຍງານທະນາຄານໂຮນລັງ, ຫຼື ຄຳໝັ້ນສັນຍາທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈ່າຍເຂົ້າບັນຊີໂຮນລັງ, ມີນ້ຳໜັກຫຼາຍກວ່າຊັບສິນທີ່ຖືຢູ່ຕ່າງປະເທດ.