ສານຕໍ່ສູ້ເຮັດໃຫ້ເສຍເວລາ ແລະເງິນຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ປະຈຸບັນນີ້ ຫຼາຍຄົນໄດ້ຫັນໄປສູ່ການໄກ່ເກ່ຍເປັນວິທີທີ່ສະຫຼາດກວ່າໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ທີ່ Law & More B.V., ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນວິທີການ ການໄກ່ເກ່ຍປ່ຽນຄວາມຂັດແຍ້ງ ເຂົ້າໄປໃນໂອກາດສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແທ້ຈິງແລະສັນຍາທີ່ຍືນຍົງ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນໃນຄອບຄົວ ຫຼືບັນຫາຂອງບໍລິສັດທີ່ຫຼອກລວງ, ທີມງານຂອງພວກເຮົາໃຊ້ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເປັນຫຍັງການໄກ່ເກ່ຍແມ່ນໄດ້ຮັບພື້ນຖານໃນກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງ
ເປັນຫຍັງຕ້ອງເລືອກການໄກ່ເກ່ຍ?
ຫຼາຍໆຄົນໃນເວທີທາງກົດໝາຍຂອງໂຮນລັງໃນປັດຈຸບັນເລືອກການໄກ່ເກ່ຍຕໍ່ການສູ້ຮົບໃນຫ້ອງສານ. ການຕໍ່ສູ້ຢູ່ໃນສານມັກຈະເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນບໍ່ພໍໃຈ, ທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນ, ແລະພາດບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຂັດແຍ້ງ. ການໄກ່ເກ່ຍສ້າງພື້ນທີ່ ເພື່ອໃຫ້ສອງຝ່າຍຮ່ວມມືກັນແລະສ້າງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
At Law & More, ປະສົບການຂອງພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການໄກ່ເກ່ຍມັກຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍລົງໃນເວລາ, ເງິນ, ແລະຄວາມກົດດັນ. ການຕັ້ງຄ່າຄວາມລັບຂອງມັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການເປີດເຜີຍສາທາລະນະ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ລະບົບກົດຫມາຍຂອງໂຮນລັງໃຫ້ຄຸນຄ່າການໄກ່ເກ່ຍໃນການຜ່ອນຄາຍຕາຕະລາງສານທີ່ແອອັດແລະຊຸກຍູ້ການເຂົ້າເຖິງຄວາມຍຸຕິທໍາ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນເອກະສານ. ຂໍ້ແນະນຳຂັ້ນຕອນການສະໜອງໃຫ້ໂດຍສານຕຸລາການຂອງໂຮນລັງ.
ລ້າງ Myths ເລື້ອຍໆ
ເຖິງແມ່ນວ່າມີຫລາຍຄົນເລືອກການໄກ່ເກ່ຍ, ແຕ່ຫລາຍຄົນຍັງມີຄວາມຄິດຜິດກ່ຽວກັບມັນ. ບາງຄົນເຊື່ອວ່າການໄກ່ເກ່ຍເປັນວິທີທີ່ອ່ອນໂຍນ, ອັດຕາທີສອງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເລັກນ້ອຍເທົ່ານັ້ນ. ຄວາມຈິງ, ແມ່ນແຕ່ກໍລະນີການຄ້າ ຫຼືຄະດີສາກົນທີ່ຍາກທີ່ສຸດກໍສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ດ້ວຍທັກສະການໄກ່ເກ່ຍທີ່ຖືກຕ້ອງ. ພວກເຮົາມັກຈະໃຊ້ການໄກ່ເກ່ຍໃນເລື່ອງຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ເພື່ອເຂົ້າຫາ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ ໂດຍບໍ່ມີການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຮຸນແຮງຂອງການສູ້ຮົບສານ.
ນິທານທຳມະດາອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການໄກ່ເກ່ຍສະເໝີໝາຍເຖິງທັງສອງຝ່າຍຕ້ອງປະຖິ້ມສິ່ງສຳຄັນ. ການໄກ່ເກ່ຍທີ່ດີເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນວິທີແກ້ໄຂທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸກຄົນ ໂດຍບໍ່ມີການບັງຄັບໃຫ້ມີການປະນີປະນອມກັນຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ແລະໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນຄິດວ່າຜູ້ໄກ່ເກ່ຍພຽງແຕ່ນັ່ງຟັງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານນີ້ໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງແລະເປີດເຜີຍວິທີການສ້າງສັນອອກຈາກຄວາມຂັດແຍ້ງ.
ເຕັກນິກ 1: ສຸມໃສ່ຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງໃນການເຈລະຈາ
ຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ແຕ່ລະຝ່າຍຕ້ອງການຢ່າງແທ້ຈິງ
ເມື່ອການສົນທະນາເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເບິ່ງສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແທ້ໆ, ການສົນທະນາທັງຫມົດກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນຫຼາຍ. ແທນທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຄົງທີ່, ການໄກ່ເກ່ຍຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຝ່າຍຂຸດເຂົ້າໄປໃນຄວາມຕ້ອງການທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່າທີດັ່ງກ່າວຈະຖືກຄັດຄ້ານຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ແຕ່ກໍມີເລື້ອຍໆ ພື້ນຖານທົ່ວໄປ ເຊື່ອງຢູ່ໃຕ້ພື້ນຜິວ.
ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານເຮັດວຽກກັບທັງສອງຝ່າຍເພື່ອແຍກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຈາກເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ໃນ a ຂໍ້ຂັດແຍ່ງສັນຍາ, ຝ່າຍຫນຶ່ງອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຈ່າຍເງິນທັນທີໃນຂະນະທີ່ອີກຝ່າຍຊອກຫາເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມ. ການເບິ່ງທີ່ໃກ້ຊິດອາດຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທໍາອິດຕ້ອງການກະແສເງິນສົດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະອັນທີສອງແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາເງິນຊົ່ວຄາວ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຮ່ວມກັນນີ້ເປີດປະຕູສູ່ການແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນທີ່ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸກຝ່າຍຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະເປີດການສື່ສານ
ກຸນແຈຂອງການໄກ່ເກ່ຍທີ່ສ້າງຜົນໄດ້ແມ່ນການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ມີປະສົບການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຮູ້ສຶກປອດໄພທີ່ຈະເວົ້າຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກໍານົດກົດລະບຽບທີ່ຊັດເຈນທີ່ສົ່ງເສີມການສົນທະນາທີ່ເຄົາລົບແລະຮັກສາການສົນທະນາທັງຫມົດເປັນສ່ວນຕົວ. ພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຄວາມກັງວົນໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຕົກຢູ່ໃນອະນາຄົດ.
ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງພວກເຮົາຍັງປະຕິບັດການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ມັກຈະເວົ້າຄືນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນເພື່ອສະແດງຄວາມເຂົ້າໃຈ. ທີ່ Law & More B.V.ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເມື່ອທຸກຝ່າຍເຂົ້າເຖິງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈະເລີນເຕີບໂຕ ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊື່ສັດກາຍເປັນຄວາມເປັນໄປໄດ້. ດ້ວຍໃຈເປີດກວ້າງແລະຈິດໃຈ, ຝ່າຍຕ່າງໆສາມາດຜ່ານຜ່າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຄົງທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນການແກ້ໄຂທີ່ແທ້ຈິງ.
ເຕັກນິກ 2: ການໄກ່ເກ່ຍໂດຍການຊີ້ນໍາການສົນທະນາ
ສິ່ງທີ່ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງເຈົ້າຈະເຮັດ
ວິທີການນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມໃນປະເທດເນເທີແລນເນື່ອງຈາກວ່າມັນເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮັບຜິດຊອບຂອງການສົນທະນາ. ໃນຮູບແບບນີ້, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຄູ່ມືທີ່ຊ່ວຍສ້າງໂຄງສ້າງການສົນທະນາແທນທີ່ຈະກໍານົດການແກ້ໄຂ. ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາພາທ່ານຜ່ານການສົນທະນາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນໂດຍບໍ່ມີການຊັ່ງນໍ້າຫນັກໃນລາຍລະອຽດ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສະເຫມີຄວບຄຸມທັງຂະບວນການແລະຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍ.
ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຂອງພວກເຮົາອອກແບບການສົນທະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນໄດ້ຮັບການເວົ້າທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະບໍ່ມີໃຜ overshadows ອື່ນໆ. ໂດຍການຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຄິດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງວ່າແຕ່ລະຝ່າຍຕ້ອງການແທ້ໆ. ແລະຖ້າການສົນທະນາຕິດຂັດ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ການຊີ້ບອກອຸປະສັກ ແລະຊີ້ນໍາການສົນທະນາກັບຄືນສູ່ເສັ້ນທາງໂດຍບໍ່ເຄີຍເຂົ້າຂ້າງ.
ການສ້າງພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພ ແລະຮອງຮັບ
ເຊດຊັນການໄກ່ເກ່ຍທີ່ລຽບງ່າຍເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຕັ້ງຄ່າທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍເລືອກສະຖານທີ່ຕ້ອນຮັບທີ່ເປັນກາງ, ມີບ່ອນນັ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍ ແລະຈຸດສ່ວນຕົວສຳລັບການສົນທະນາຕົວຕໍ່ໜຶ່ງ. ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວຊ່ວຍກໍານົດສຽງສໍາລັບການສົນທະນາກຸ່ມແລະການສົນທະນາທີ່ເປັນຄວາມລັບ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພກັບຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດຄໍາແນະນໍາທີ່ຢຸດເຊົາການປະພຶດທີ່ເປັນສັດຕູແລະຊຸກຍູ້ການແບ່ງປັນທີ່ເຄົາລົບ. ເຂົາເຈົ້າຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ, ຮັບຮູ້ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະນໍາພາພະລັງງານທາງອາລົມໄປສູ່ທິດທາງທີ່ສ້າງສັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນການຂັດແຍ້ງໃນຄອບຄົວ, ພວກເຮົາສົມດຸນຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງໂດຍສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາ. ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍບໍ່ຮູ້ສຶກຖືກໂຈມຕີ.
ເຕັກນິກທີ 3: ການເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ
ຊຸກຍູ້ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການຮັບຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ
ວິທີນີ້ໃຊ້ໄດ້ດີທີ່ສຸດເມື່ອຮັກສາຄວາມສຳພັນໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນ ຄືກັນກັບການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຕີອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ວິທີການນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຝ່າຍມີຄວາມຮູ້ສຶກເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເຂົ້າໃຈກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດຕັດສິນໃຈວ່າອັນໃດດີທີ່ສຸດສຳລັບເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ຍັງເຫັນອີກດ້ານໜຶ່ງດ້ວຍຕາສົດຊື່ນ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍເບິ່ງຊ່ວງເວລາທີ່ທັງສອງຝ່າຍສາມາດບອກຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍຫຼືເມື່ອຫນຶ່ງສາມາດເຂົ້າໃຈອີກຝ່າຍຫນຶ່ງ. ໂດຍການຈັບເວລາພິເສດເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຊ່ວຍປ່ຽນວິທີທີ່ເຈົ້າພົວພັນກັບກັນແລະກັນ, ນໍາໄປສູ່ ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຍືນຍົງ ແລະເຄົາລົບ.
ການສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ຍືນຍົງ
ວິທີການນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼັງຈາກການຂັດແຍ້ງ. ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດຄອບຄົວ, ຫຼືກຸ່ມຊຸມຊົນ, ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບຕໍ່ມາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າກັບການແກ້ໄຂບັນຫາໃນປະຈຸບັນ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍສຸມໃສ່ຮູບແບບໃນຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນຫາດຽວຢູ່ໃນມື.
ຜ່ານວິທີການນີ້, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍອອກກັບທັດສະນະໃຫມ່ກ່ຽວກັບຕົນເອງແລະກັນແລະກັນ. ເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດປະເຊີນກັບການສົນທະນາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະການຈັດການອາລົມທີ່ເຄັ່ງຄັດໄດ້ດີກວ່າໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ທີ່ Law & More B.V.ພວກເຮົາຮູ້ວ່າການຫັນປ່ຽນວິທີສື່ສານຂອງຄົນສາມາດຊ່ວຍຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ແໜ້ນແຟ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນຈະປະກົດຂຶ້ນອີກ.
ເຕັກນິກ 4: ການປະສົມໃນການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ
ຮູ້ວ່າເວລາໃດທີ່ຈະນຳມາກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ
ບາງຄັ້ງການເບິ່ງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຊັດເຈນຈະຊ່ວຍຊີ້ນໍາການສົນທະນາໄປໃນທິດທາງທີ່ແທ້ຈິງ. ໃນວິທີການນີ້, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານໄປສານ. ຄວາມຊໍານານຂອງພວກເຂົາສະເຫນີ a ທັດສະນະຂອງໂລກທີ່ແທ້ຈິງ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍປະເມີນຄືນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຄາດຫວັງໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງຈາກກໍລະນີຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ວິທີການນີ້ສ່ອງແສງຢູ່ໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງທີ່ເງິນແລະສິດທິທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຊັດເຈນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍກ່ວາຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນບຸກຄົນ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງທຸລະກິດ, ບັນຫາປະກັນໄພ, ແລະກໍລະນີທາງກົດຫມາຍສະເພາະອື່ນໆມັກຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເມື່ອຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງສະເຫນີການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ. ເມື່ອການສົນທະນາຕົກຄ້າງຫຼັງຈາກໄດ້ຄົ້ນຫາຫຼາຍທາງເລືອກ, ການເບິ່ງຢ່າງງຽບໆກ່ຽວກັບຜົນຂອງສານທີ່ເປັນໄປໄດ້ສາມາດຊ່ວຍທໍາລາຍຄວາມຕາຍແລະນໍາພາທ່ານໄປສູ່ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຕົວຈິງ.
Striking ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຍຸດຕິທໍາໃນການປະເມີນຜົນ
ເມື່ອສະໜອງການຕີລາຄາຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຕ້ອງຖືເປັນທຳ ແລະ ເຄົາລົບ. ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນຕົກລົງເຫັນດີກັບວິທີການຂອງພວກເຂົາສະເຫນີການປ້ອນຂໍ້ມູນ. ເມື່ອມີຄວາມຄິດເຫັນ, ເຂົາເຈົ້າຊີ້ອອກທັງດ້ານດີ ແລະ ບໍ່ດີຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງໂດຍບໍ່ມີຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ.
ພວກເຂົາເຈົ້າສະເຫມີເຕືອນທ່ານວ່າບໍ່ມີຫຍັງຕັ້ງຢູ່ໃນກ້ອນຫີນແລະວ່າຊີວິດທີ່ແທ້ຈິງສາມາດຄາດຄະເນບໍ່ໄດ້. ຫຼາຍກວ່າສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍຍັງຄົງເປັນຂອງເຈົ້າ. ການດຸ່ນດ່ຽງທີ່ລະມັດລະວັງນີ້ຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເປັນປະໂຫຍດໂດຍບໍ່ມີການສູນເສຍການຄວບຄຸມຂະບວນການ, ການຮັກສາການສົນທະນາທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະຍຸຕິທໍາ.
ເທັກນິກທີ 5: ທົບທວນຄືນເລື່ອງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຂັດແຍ້ງ
ການເປີດເຜີຍເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການຂັດແຍ້ງ
ບາງຄັ້ງການຂັດແຍ້ງບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເງິນຫຼືສິດທິ, ແຕ່ກ່ຽວກັບເລື່ອງທີ່ແຕ່ລະຝ່າຍບອກ. ໃນການຕັ້ງຄ່າທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຮົາ, ນິທານທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນແທ້, ໃຜເປັນຄວາມຜິດພາດ, ແລະສິ່ງທີ່ຈະມາຕໍ່ໄປສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຂັດແຍ່ງຍິ່ງໃຫຍ່ຂຶ້ນ. ການບັນຍາຍການໄກ່ເກ່ຍເຮັດໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າ ຫຼາຍກວ່າຄວາມບໍ່ເຫັນດີໃນລະດັບຫນ້າດິນໂດຍການຂຸດຄົ້ນເລື່ອງສ່ວນຕົວເຫຼົ່ານີ້.
ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸກຄົນເຫັນວ່າການຂັດແຍ້ງເປັນການທ້າທາຍທີ່ທ່ານປະເຊີນຫນ້າກັນແທນທີ່ຈະເປັນການສູ້ຮົບສ່ວນຕົວ. ການປ່ຽນແປງນີ້ສາມາດເປີດຫ້ອງສໍາລັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າເລື່ອງຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນເລື່ອງດຽວເທົ່ານັ້ນ. ການເຂົ້າໃຈວ່າການເລົ່າເລື່ອງແຕ່ລະເລື່ອງຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍປະສົບການສ່ວນຕົວສາມາດເຮັດໃຫ້ຊອກຫາທັດສະນະທີ່ສົດຊື່ນໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
ການສ້າງເລື່ອງໃໝ່, ແບ່ງປັນ
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ວິທີການນີ້ມີອໍານາດຫຼາຍແມ່ນການສຸມໃສ່ການຂຽນບົດບັນຍາຍໃຫມ່ສໍາລັບການຂັດແຍ້ງຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະຍຶດຕິດກັບເລື່ອງເກົ່າໆທີ່ບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຊ່ວຍເຈົ້າສ້າງວິທີໃໝ່ໆໃນການເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆ. ພວກເຂົາຖາມຄໍາຖາມທີ່ຈຸດເດັ່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ດີຫຼືແບ່ງປັນເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ, ເຖິງແມ່ນວ່າເວລາເຫຼົ່ານັ້ນຖືກເຊື່ອງໄວ້ໃນຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ຜ່ານມາ.
ວິທີການນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຫຼືບັນຫາທີ່ຖືເປັນເວລາດົນນານເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ໃນການໂຕ້ຖຽງກັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງສອງຝ່າຍພາຍໃນແລະສາກົນ, ການໄກ່ເກ່ຍແບບບັນຍາຍສາມາດລົບລ້າງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສັບສົນ. ທີ່ Law & More B.V., ພວກເຮົາໃຊ້ເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການແບ່ງປັນແລະການກໍ່ສ້າງ ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຍືນຍົງ ອີງໃສ່ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແທ້ຈິງ.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ: ການເລືອກການໄກ່ເກ່ຍສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ຫ້າວິທີການເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການໄກ່ເກ່ຍສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ສະຫລາດສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ເຄັ່ງຄັດໃນປະເທດເນເທີແລນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສຸມໃສ່ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງ, ນໍາພາການສົນທະນາເປີດ, ຊຸກຍູ້ການເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ສະເຫນີການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການປັບປ່ຽນເລື່ອງການຂັດແຍ້ງ, ແຕ່ລະວິທີການມີຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ. ເມື່ອຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດຫມາຍເພີ່ມເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້ໃສ່ຊຸດເຄື່ອງມືຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າປະຫຍັດເງິນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຈິດໃຈ, ແລະຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ສໍາຄັນ.
ພ້ອມທີ່ຈະສໍາຫຼວດວິທີການໄກ່ເກ່ຍແບບມືອາຊີບສາມາດຫັນປ່ຽນການຂັດແຍ້ງທາງກົດຫມາຍຂອງເຈົ້າໄດ້ບໍ? At Law & More B.V., ທີມງານທີ່ເວົ້າຫຼາຍພາສາຂອງພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການການໄກ່ເກ່ຍຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ປັບໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານ. ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາໃນມື້ນີ້ເພື່ອຄົ້ນພົບວິທີການສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານບັນລຸການແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິພາບໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ສໍາຄັນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
