ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດແມ່ນຫຍັງ? ຄູ່​ມື​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຂອງ​ທ່ານ​

ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດແມ່ນໂຄງສ້າງທຸລະກິດທີ່ນຳເອົາຫຸ້ນສ່ວນສອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນມາຮ່ວມກັນຄື: ຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນ ທີ່ດຳເນີນງານ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ຈຳກັດ, ແລະ ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ ໜຶ່ງຄົນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ທີ່ລົງທຶນແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຈຳກັດຢູ່ທີ່ການລົງທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຕັ້ງຄ່ານີ້ແມ່ນດີເລີດສຳລັບການດຶງດູດນັກລົງທຶນທີ່ຕ້ອງການຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີຄວາມສ່ຽງດ້ານການດຳເນີນງານປະຈຳວັນ.

Unpacking ໂຄງສ້າງຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດ

ລອງຄິດເຖິງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ — ທີ່ຮູ້ກັນໃນປະເທດເນເທີແລນໃນນາມ Commanditaire Vennootschap (CV) — ຄືກັບການສ້າງຮູບເງົາ. ເພື່ອສ້າງຮູບເງົາ, ທ່ານຕ້ອງການສອງບົດບາດຫຼັກຄື: ຜູ້ກຳກັບ ແລະ ຜູ້ສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ.

ຫຸ້ນ ສ່ວນທົ່ວໄປ ແມ່ນຜູ້ກຳກັບ. ພວກເຂົາຢູ່ໃນກອງຖ່າຍທຸກໆມື້, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສ້າງສັນ ແລະ ການດຳເນີນງານ, ແລະ ພວກເຂົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ຕໍ່ຜົນຂອງໂຄງການ. ພວກເຂົາເປັນໜ້າຕາສາທາລະນະຂອງທຸລະກິດ, ເປັນເຄື່ອງຈັກທີ່ຂັບເຄື່ອນມັນໄປຂ້າງໜ້າ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຫຸ້ນ ສ່ວນຈຳກັດ ແມ່ນຜູ້ຜະລິດ. ພວກເຂົາໃຫ້ເງິນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິໄສທັດຂອງຜູ້ກຳກັບມີຊີວິດຊີວາ, ແຕ່ພວກເຂົາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພວກເຂົາແມ່ນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງດຽວ, ແລະຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາຖືກຄວບຄຸມຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ - ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດສູນເສຍໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນເງິນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ລົງທຶນ. ທ່ານຈະບໍ່ພົບພວກເຂົາຄຸ້ມຄອງການດຳເນີນງານປະຈຳວັນ ຫຼື ເຊັນສັນຍາສຳລັບທຸລະກິດ.

ໂຄງສ້າງສອງສ່ວນທີ່ເປັນເອກະລັກນີ້ສ້າງການປະສົມປະສານທີ່ມີປະສິດທິພາບຂອງການຄວບຄຸມການດໍາເນີນງານແລະການອຸທອນການລົງທຶນ. ມັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີພອນສະຫວັນ (ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ) ລະດົມທຶນຈາກນັກລົງທຶນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ (ຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດ) ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ການຄວບຄຸມທິດທາງຂອງບໍລິສັດ.

ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ (CV) ໃນເວລາສັ້ນໆ

ເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບ CV ພາສາໂຮນລັງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເອົາລັກສະນະຫຼັກຂອງມັນເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງທີ່ງ່າຍດາຍ. ນີ້ແຍກສິ່ງທີ່ຈຳເປັນ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນໃນການເບິ່ງວ່າຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດນີ້ເຮັດວຽກແນວໃດ ແລະວ່າມັນອາດຈະເໝາະສົມກັບເຈົ້າຫຼືບໍ່.

ລະບົບສອງບົດບາດນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຢ່າງແທ້ຈິງຂອງການຮ່ວມມືແບບຈໍາກັດ. ມັນແຍກຢ່າງຈະແຈ້ງການຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວຈາກການລົງທຶນແບບຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, ສະເຫນີກອບທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການດຶງດູດທຶນໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສິດອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈຢ່າງຫນັກແຫນ້ນຢູ່ໃນມືຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ. ມັນເປັນແບບຈໍາລອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ອອກແບບມາເພື່ອການຂະຫຍາຍຕົວ.

ບົດບາດສຳຄັນສອງຢ່າງ: ໂດຍທົ່ວໄປທຽບກັບຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ

ຄວາມເຂັ້ມແຂງທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຂອງໂຮນລັງ (CV) ແມ່ນມາຈາກການແບ່ງປັນທີ່ຊັດເຈນ, ຖືກກໍານົດຕາມກົດຫມາຍລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານສອງປະເພດຂອງມັນ. ການໄດ້ຮັບສິດທິໃນການແບ່ງສ່ວນນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນແທ້ໆຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ໂຄງສ້າງຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຫລີກລ້ຽງຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານການເງິນທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ຄູ່ຮ່ວມງານແຕ່ລະຄົນມີວຽກທີ່ແຕກຕ່າງ, ລະດັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະຊຸດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ມັນເປັນເລື່ອງເລົ່າຂອງສອງບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.

ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ: ຜູ້ຈັດການທີ່ຫ້າວຫັນ

ຢູ່ໃນການຄວບຄຸມຂອງ CV ແຕ່ລະອັນແມ່ນ ຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ , ເຊິ່ງຮູ້ຈັກໃນພາສາໂຮນລັງວ່າ beherend vennoot . ໃຫ້ຄິດວ່າບຸກຄົນ ຫຼື ໜ່ວຍງານນີ້ເປັນຫົວໃຈການດຳເນີນງານຂອງທຸລະກິດ. ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ຄຸ້ມຄອງກິດຈະກຳປະຈຳວັນ, ຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນໜ້າຕາສາທາລະນະຂອງບໍລິສັດ.

ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາຖືອຳນາດໃນການດຳເນີນງານທັງໝົດ, ພວກເຂົາຈຶ່ງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຄວາມສ່ຽງທັງໝົດ. ຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປມີ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ຈຳກັດ ຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງຫຸ້ນສ່ວນ. ນັ້ນແມ່ນຈຸດສຳຄັນ. ຖ້າທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຈ່າຍໃບບິນຄ່າໄດ້, ເຈົ້າໜີ້ສາມາດຮຽກຮ້ອງຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ - ເຮືອນ, ລົດ, ເງິນຝາກປະຢັດ - ເພື່ອຊຳລະໜີ້.

ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປແມ່ນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນ, ຜູ້ລົງນາມໃນສັນຍາແລະຊີ້ນໍາເຮືອ. ມັນ​ເປັນ​ພາ​ລະ​ບົດ​ບາດ​ໃນ​ມື​ທີ່​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ມີ​ສ່ວນ​ພົວ​ພັນ​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່​. ການຄວບຄຸມໂດຍກົງນີ້ແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງ CV, ຍ້ອນວ່າມັນເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບການສາມາດປະຕິບັດວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງ. ມັນເປັນການຄ້າແບບຄລາສສິກ: ເພື່ອແລກປ່ຽນກັບສິດເສລີພາບໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ສົມບູນ, ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປຍອມຮັບລະດັບການເປີດເຜີຍທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດ: ນັກລົງທຶນງຽບ

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາມີ ຄູ່ຮ່ວມງານຈຳກັດ , ຫຼື ຜູ້ບັງຄັບບັນຊາການ . ບົດບາດຂອງພວກເຂົາແມ່ນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນບໍ່ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເປັນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງດຽວ. ພວກເຂົາປະກອບສ່ວນທຶນໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນເງິນ, ສິນຄ້າ, ຫຼື ແມ່ນແຕ່ຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະ - ແຕ່ຖືກຫ້າມຢ່າງຖືກກົດໝາຍບໍ່ໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງປະຈຳວັນຂອງມັນ.

ສະຖານະພາບ "ງຽບ" ນີ້ແມ່ນໄສ້ປ້ອງກັນຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຈຳກັດແມ່ນ ຖືກຈຳກັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຢູ່ທີ່ຈຳນວນເງິນລົງທຶນຂອງພວກເຂົາ . ຖ້າການຮ່ວມມືລົ້ມລະລາຍ, ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາອາດຈະສູນເສຍຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນທຶນທີ່ພວກເຂົາໃສ່. ຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາຍັງຄົງຢູ່ໄກຈາກການເຂົ້າເຖິງຢ່າງປອດໄພ. ການປົກປ້ອງນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ CV ມີຄວາມດຶງດູດໃຈຫຼາຍຕໍ່ນັກລົງທຶນ.

ພາຍໃຕ້ ກົດໝາຍ ຂອງໂຮນລັງ , ການແບ່ງແຍກທີ່ຊັດເຈນນີ້ແມ່ນເປັນການບັງຄັບ. CV ຕ້ອງມີຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ຈຳກັດ ແລະ ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດໜຶ່ງຄົນ ຫຼື ຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈຳກັດ. ສຳລັບຄວາມເຂົ້າໃຈລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງກອງທຶນຂອງໂຮນລັງ, ຊັບພະຍາກອນຢູ່ JonesDay.com ແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍ.

ໃນປັດຈຸບັນຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດຂ້າມເສັ້ນຈາກນັກລົງທຶນຕົວຕັ້ງຕົວຕີໄປຫາຜູ້ຈັດການທີ່ຫ້າວຫັນ - ເວົ້າ, ໂດຍການເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງໃນນາມຂອງບໍລິສັດຫຼືເປັນຕົວແທນສາທາລະນະ - ພວກເຂົາມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈໍາກັດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ກົດຫມາຍສາມາດປະຕິບັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຫນີ້ສິນທຸລະກິດທັງຫມົດ.

ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາແນະນໍາ; ມັນເປັນເຂດແດນທາງກົດໝາຍທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ສັນຍາຄູ່ຮ່ວມມືຕ້ອງກໍານົດພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີນຂອບເຂດທີ່ອາດຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຮ້າຍກາດ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ແກ້ວນີ້ຊັດເຈນ, ໃຫ້ພວກເຮົາທໍາລາຍຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນຕາຕະລາງງ່າຍດາຍ.

ຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປທຽບກັບການປຽບທຽບຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ

ຕາຕະລາງນີ້ຈັດແບ່ງຄວາມແຕກຕ່າງພື້ນຖານລະຫວ່າງສອງບົດບາດພາຍໃນ CV ຂອງໂຮນລັງ.

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ບົດບາດຕ່າງໆໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຜູກພັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຄູ່ຮ່ວມງານຫນຶ່ງດໍາເນີນການສະແດງແລະມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງເຕັມທີ່, ໃນຂະນະທີ່ອີກຄົນຫນຶ່ງສະຫນອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟແລະເພີດເພີນກັບສະຖານະພາບທີ່ຖືກປົກປ້ອງ. ມັນເປັນການດຸ່ນດ່ຽງທີ່ລະມັດລະວັງນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ CV ເປັນໂຄງສ້າງທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.

ວິທີການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດໃນປະເທດເນເທີແລນ

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນແນວຄວາມຄິດທາງທຸລະກິດຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດ (CV). ຂະບວນການໃນປະເທດເນເທີແລນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນ, ບໍ່ມີການເຈລະຈາໄດ້ອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມໂປ່ງໃສສາທາລະນະໃນຂະນະທີ່ຍັງປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງນັກລົງທຶນທີ່ງຽບສະຫງົບຂອງທ່ານ. ມັນທັງຫມົດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການໄດ້ຮັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃນບັນທຶກຢ່າງເປັນທາງການ.

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ, ແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນການລົງທະບຽນ CV ຂອງທ່ານໃນທະບຽນທຸລະກິດໂຮນລັງ. ນີ້ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງໂດຍສະພາການຄ້າ, ຫຼື Kamer van Koophandel (KVK), ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືຂອງເຈົ້າເປັນອົງການທີ່ເປັນທາງການ.

ການລົງທະບຽນນີ້ບໍ່ສັບສົນ, ແຕ່ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນຖືກຕ້ອງ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າທຳນຽມຄັ້ງດຽວ ແລະ ການໃຫ້ລາຍລະອຽດທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ຊື່ບໍລິສັດ, ສິ່ງທີ່ມັນເຮັດ, ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປທັງໝົດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດສາມາດຮັກສາຄວາມລັບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ສຳລັບເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງບັນທຶກຈຳ ນວນ ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ ແລະ ທຶນທັງໝົດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ລົງທຶນ.

ສັນຍາຄູ່ຮ່ວມມື

ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຖືກກົດຫມາຍທີ່ຈະຍື່ນມັນກັບ KVK, ພະຍາຍາມດໍາເນີນການ CV ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືທີ່ເຂັ້ມແຂງ (CV-ສັນຍາ) ຄືກັບການແລ່ນເຮືອໂດຍບໍ່ມີແຜນທີ່ - ມັນເປັນຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ຄິດວ່າເອກະສານທາງກົດໝາຍສ່ວນຕົວນີ້ເປັນປື້ມກົດລະບຽບພາຍໃນສຳລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ມັນຄຸ້ມຄອງວິທີທີ່ທ່ານປະຕິບັດແລະເປັນການປ້ອງກັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານຕໍ່ກັບຄວາມບໍ່ເຫັນດີໃນອະນາຄົດ.

ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຮ່າງໄດ້ດີມີຄ່າເປັນເງິນຄຳ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນບາງຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນ:

• ການປະກອບສ່ວນທຶນ: ແນ່ນອນວ່າຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນຫຍັງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເງິນສົດ, ຊັບສິນ, ຫຼືຄວາມຊ່ຽວຊານ.
• ການແຈກຢາຍກຳໄລ ແລະການສູນເສຍ: ສູດສະເພາະສໍາລັບການແລກປ່ຽນການຂຶ້ນແລະລົງທາງດ້ານການເງິນ. ບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນຢູ່ທີ່ນີ້.
• ອຳນາດການຕັດສິນໃຈ: ໃຜໄດ້ຮັບຄໍາສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່? ນີ້ຊີ້ແຈງວ່າການຕັດສິນໃຈໃດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງຄະແນນສຽງແລະຜູ້ທີ່ຖືອໍານາດ.
• ຍຸດທະສາດການອອກຄູ່ຮ່ວມງານ: ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນເມື່ອຄູ່ຮ່ວມງານຕ້ອງການອອກ, ເສຍຊີວິດ, ຫຼືຕ້ອງການຊື້ອອກ? ແຜນການທີ່ຊັດເຈນປ້ອງກັນຄວາມວຸ່ນວາຍ.

ການໄດ້ຮັບເອກະສານນີ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າບົດບາດ, ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຄົນແມ່ນຈະແຈ້ງຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຈາະເລິກເຂົ້າໄປໃນດ້ານກົດໝາຍຂອງການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຢູ່ທີ່ນີ້, ຄູ່ມືຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດໃນປະເທດເນເທີແລນ ສະເໜີສະພາບການເພີ່ມເຕີມທີ່ດີບາງຢ່າງ.

ຈົບລົງດ້ວຍການລົງທະບຽນ UBO

ໜຶ່ງໃນຂໍ້ກຳນົດທີ່ຜ່ານມາແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດທີ່ຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງຄືການລົງທະບຽນເຈົ້າຂອງຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ (Ultimate Beneficial Owners - UBOs). UBO ແມ່ນຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ຄວບຄຸມຫຼາຍກວ່າ 25% ຂອງບໍລິສັດ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ bureaucracy ຂອງໂຮນລັງ; ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງເອີຣົບທີ່ກວ້າງຂວາງເພື່ອຕ້ານການຟອກເງິນແລະການສະຫນອງທຶນການກໍ່ການຮ້າຍໂດຍການເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດມີຄວາມໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນ. UBOs ທັງຫມົດຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນຢູ່ໃນ KVKລົງທະບຽນ UBO ຢ່າງເປັນທາງການ.

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ຈະເຫັນວ່າຂໍ້ກຳນົດເຫຼົ່ານີ້ປຽບທຽບກັນແນວໃດໃນທົ່ວໂລກ. ສຳລັບມຸມມອງທີ່ແຕກຕ່າງ, ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາ ຂະບວນການລົງທະບຽນບໍລິສັດ ໃນເຂດອຳນາດເຊັ່ນອາຟຣິກາໃຕ້. ເມື່ອທ່ານໄດ້ສຳເລັດການລົງທະບຽນເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໜັກແໜ້ນແລ້ວ, ທ່ານຈະໄດ້ສ້າງ CV ຂອງທ່ານຢູ່ເທິງພື້ນຖານທີ່ປອດໄພ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.

ການຊັ່ງນໍ້າຫນັກຂອງ Pros ແລະ Cons ຂອງ CV ໂຮນລັງ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງສ້າງທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມ, ຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຂອງໂຮນລັງ (CV) ບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂຂະຫນາດດຽວ. ມັນສະຫນອງຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ມີອໍານາດບາງອັນ, ແຕ່ພວກມັນມາຮ່ວມກັນກັບຄວາມສ່ຽງທີ່ຮ້າຍແຮງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງ. ກ່ອນທີ່ຈະໂດດເຂົ້າໄປໃນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເບິ່ງທັງສອງດ້ານຂອງຫຼຽນເພື່ອຄິດອອກວ່າ CV ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍຂອງເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງແລະຄວາມສ່ຽງທີ່ເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດ.

ຄວາມງາມຂອງ CV ແມ່ນການຜະສົມຜະສານທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງການຄວບຄຸມການດໍາເນີນງານສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານຫນຶ່ງແລະການອຸທອນການລົງທຶນສໍາລັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ການອອກແບບນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທັງຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງມັນຢູ່.

ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງຍຸດທະສາດ

ການແຕ້ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດແມ່ນງ່າຍດາຍ: ທ່ານສາມາດນໍາເອົາທຶນມາໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຫ້ການຄວບຄຸມ. ໃນຖານະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ, ທ່ານສາມາດລະດົມເງິນຈາກຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດຫຼາຍແຕ່ຍັງຖືບັດທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດແລະຊີ້ນໍາທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງຕົນ. ການຕິດຕັ້ງນີ້ແມ່ນດີເລີດສໍາລັບຜູ້ປະກອບການທີ່ມີວິໄສທັດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການເງິນທຶນເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເກີດຂຶ້ນ.

ນອກນັ້ນຍັງມີຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນທີ່ໜ້າສົນໃຈບາງຢ່າງ. CV ຖືກພິຈາລະນາວ່າ "ໂປ່ງໃສດ້ານພາສີ," ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຫຸ້ນສ່ວນເອງບໍ່ໄດ້ເສຍພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ. ແທນທີ່ຈະເປັນແນວນັ້ນ, ກຳໄລຈະຜ່ານໄປຫາຄູ່ຮ່ວມງານໂດຍກົງ, ຜູ້ທີ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະຈັດການພາສີຂອງຕົນເອງ. ສິ່ງນີ້ສາມາດຫຼີກລ່ຽງການເກັບພາສີຊ້ອນທີ່ທ່ານມັກເຫັນໃນຮູບແບບຂອງບໍລິສັດອື່ນໆໄດ້ຢ່າງສະຫຼາດ. ສຳລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາອະສັງຫາລິມະສັບ, ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເຂົ້າໄປເບິ່ງ ຄູ່ມືທີ່ສຳຄັນນີ້ສຳລັບເຈົ້າຂອງເຮືອນກ່ຽວກັບພາສີລາຍໄດ້ຈາກການເຊົ່າໃນປະເທດເນເທີແລນ ເພື່ອເຂົ້າໃຈພາບລວມທັງໝົດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອສະຫຼຸບຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ:

• ການຄວບຄຸມສູນກາງ: ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປຮັກສາສິດອໍານາດຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ.
• ນະຄອນຫຼວງ: ການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການເດີມພັນທີ່ປອດໄພສໍາລັບນັກລົງທຶນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ.
• ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງຂໍ້ຕົກລົງຫຸ້ນສ່ວນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານ.

ສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍ, ການສາມາດລະດົມທຶນຢ່າງຈິງຈັງໃນຂະນະທີ່ຮັກສາອໍານາດການຕັດສິນໃຈຢູ່ໃນມືຂອງຕົນເອງແມ່ນເຫດຜົນດຽວທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດທີ່ຈະໄປກັບ CV. ມັນຄ້າຍຄືກັບການໄດ້ຮັບທຶນຈາກກ້າມຊີ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວຂອງເຈົ້າຂອງ sole.

ຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນ

ບັດນີ້ສຳລັບຂໍ້ເສຍ, ແລະມັນເປັນບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດລະເລີຍໄດ້: ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ຈຳກັດ ສຳລັບຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ. ຖ້າທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຈ່າຍໜີ້ໄດ້, ເຈົ້າໜີ້ສາມາດໄລ່ຕາມຊັບສິນສ່ວນຕົວຂອງຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປໄດ້. ພວກເຮົາກຳລັງເວົ້າກ່ຽວກັບເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເງິນຝາກປະຢັດຂອງເຂົາເຈົ້າ - ທຸກຢ່າງ. ລະດັບການເປີດເຜີຍສ່ວນຕົວນີ້ແມ່ນຄວາມສ່ຽງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມສຳລັບຜູ້ປະກອບການ ຫຼື ຮູບແບບທຸລະກິດທຸກຄົນ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສັນຍາຮ່ວມມືທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ ຫຼື ຂຽນບໍ່ດີສາມາດກາຍເປັນໄພພິບັດໄດ້ງ່າຍ. ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບວິທີການແບ່ງປັນກຳໄລ, ໃຜເປັນຜູ້ຕັດສິນໃຈຫຍັງ, ຫຼື ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງສາມາດອອກຈາກການຮ່ວມມືໄດ້ແນວໃດ ສາມາດນຳໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງພາຍໃນທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດເປັນອຳມະພາດໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂລກທາງດ້ານກົດໝາຍຍັງມີການປ່ຽນແປງຢູ່ສະເໝີ. ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຕິດຕາມກົດໝາຍໃໝ່, ເຊັ່ນ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການ ຫັນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ທັນສະໄໝ ທີ່ຜ່ານມາ , ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໂຄງສ້າງຂອງທ່ານຍັງຄົງໝັ້ນຄົງ. ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ລະອຽດແມ່ນການປ້ອງກັນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນຢູ່ໃນໜ້າດຽວກັນຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ.

ບ່ອນທີ່ຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ດຶງອອກຈາກກົນໄກຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດ, ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າໂຄງສ້າງທຸລະກິດນີ້ສ່ອງແສງຢູ່ໃສ. CV ຂອງໂຮນລັງບໍ່ແມ່ນທິດສະດີທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ; ມັນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະໂຫຍດ ແລະມີປະສິດທິພາບທີ່ໃຊ້ໃນທົ່ວຫຼາຍຂະແໜງການທີ່ການແຍກການຈັດການອອກຈາກທຶນແມ່ນຊື່ຂອງເກມ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງມັນມີຄວາມຫລາກຫລາຍທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ຈາກການຮັກສາຄວາມຮັ່ງມີຂອງຄອບຄົວໃນທົ່ວທຸກລຸ້ນໄປສູ່ການເພີ່ມເຄື່ອງຈັກຂອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວສູງ. ມັນເປັນຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນທາງເລືອກໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດສະເພາະຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ກໍລະນີທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປສໍາລັບ CV

ບາງອຸດສາຫະກໍາ ແລະສະຖານະການທຸລະກິດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອອກແບບຕົວຈິງສໍາລັບຮູບແບບການເປັນຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດ. ໂຄງປະກອບການແມ່ນເຫມາະສົມຕາມທໍາມະຊາດສໍາລັບທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງທີ່ຕ້ອງການດຶງດູດການລົງທຶນແບບ passive ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາມືທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນສູນກາງຢູ່ໃນ tiller ໄດ້.

ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງຄລາສສິກ:

• ກອງທຶນການລົງທຶນອະສັງຫາລິມະສັບ: ຮູບພາບນີ້: ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອະສັງຫາລິມະສັບທີ່ມີລະດູການເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ, ການຄຸ້ມຄອງການຊື້ຊັບສິນແລະໂຄງການພັດທະນາ. ພວກເຂົາເຈົ້າລະດົມທຶນທີ່ຈໍາເປັນຈາກຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຈໍາກັດທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຊິ້ນສ່ວນຂອງຕະຫຼາດຊັບສິນແຕ່ບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຈັດການກັບຄວາມເຈັບຫົວຂອງການເປັນເຈົ້າຂອງ.
• ທຶນຮອນ ແລະຫຸ້ນສ່ວນເອກະຊົນ: ໃນໂລກທີ່ມີສະເຕກສູງຂອງການເລີ່ມຕົ້ນແລະການຊື້, ຜູ້ຈັດການກອງທຶນ (ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ) ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານານເພື່ອຄົ້ນຫາສິ່ງໃຫຍ່ຕໍ່ໄປ. ນັກລົງທຶນ (ຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດ) ວາງເງິນສົດ, ໄວ້ວາງໃຈກັບຜູ້ຈັດການທີ່ຈະສ້າງຜົນຕອບແທນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຂະນະທີ່ຄວາມສ່ຽງສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາຖືກຈໍາກັດຢູ່ໃນຈໍານວນເງິນທີ່ພວກເຂົາລົງທຶນ.
• ທຸລະກິດຄອບຄົວ: CV ສາມາດເປັນເຄື່ອງມືທີ່ດີເລີດສໍາລັບການວາງແຜນສືບທອດ. ສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ມີປະສົບການສາມາດດໍາເນີນການສະແດງເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ, ຮັກສາການຄວບຄຸມການດໍາເນີນງານຢ່າງເຕັມທີ່, ໃນຂະນະທີ່ຍາດພີ່ນ້ອງອື່ນໆກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຈໍາກັດ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາແບ່ງປັນຜົນກໍາໄລໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນຂອງທຸລະກິດ.

ໂຄງສ້າງເວລາທົດສອບໃນປະຫວັດສາດຂອງໂຮນລັງ

CV ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກການປະດິດສ້າງທີ່ທັນສະໄຫມ. ຮາກ​ຖານ​ຂອງ​ມັນ​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ໃນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ໂຮນ​ລັງ, ບ່ອນ​ທີ່​ມັນ​ໄດ້​ຮັບ​ໃຊ້​ເປັນ​ພາ​ຫະ​ນະ​ສຳ​ລັບ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ທີ່​ສຳ​ຄັນ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ. ສໍາລັບສັດຕະວັດແລ້ວ, ມັນເປັນໂຄງສ້າງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສໍາລັບການເພີ່ມທຶນສໍາລັບໂຄງການທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ພິສູດຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະປະສິດທິຜົນຂອງມັນເທື່ອແລະອີກຄັ້ງ.

ໂຄງສ້າງການເປັນຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດລວມເອົາສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກ: ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ນໍາທີ່ມີວິໄສທັດປະຕິບັດແຜນການຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງໃນຂະນະທີ່ສະເຫນີວິທີການທີ່ປອດໄພແລະກົງໄປກົງມາສໍາລັບນັກລົງທຶນເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຈໍາເປັນ. ການດຸ່ນດ່ຽງນີ້ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ທົນທານຂອງມັນ.

ຕົວຢ່າງທາງປະຫວັດສາດທີ່ສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມຄື ທະນາຄານ Bank of Twente (Twentsche Bankvereeniging), ເຊິ່ງກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນ ປີ 1861. ມັນໄດ້ດຳເນີນງານເປັນຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດຈົນຮອດ ປີ 1917 , ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນເປັນໜຶ່ງໃນທະນາຄານການຄ້າທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນປະເທດເນເທີແລນ. ເລື່ອງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງພະລັງຂອງ CV ໃນການສະໜັບສະໜູນບໍ່ພຽງແຕ່ທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງສະຖາບັນການເງິນທີ່ສຳຄັນອີກດ້ວຍ. ທ່ານສາມາດຂຸດຄົ້ນປະຫວັດສາດ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງໂຄງສ້າງໄດ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່ານີ້ໃນບົດຄວາມຂອງ Cambridge University Press ນີ້. ປະຫວັດສາດຄວາມສຳເລັດອັນຍາວນານຂອງໂຄງສ້າງນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງເຖິງຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ ແລະ ພະລັງຂອງມັນເປັນເຄື່ອງມືສຳລັບການເຕີບໂຕທາງຍຸດທະສາດ.

ຄຳຖາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດຂອງໂຮນລັງ

ເພື່ອຈັບມືກັບບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຂອງໂຮນລັງຢ່າງແທ້ຈິງ (ຫຼື CV, ຕາມທີ່ຮູ້), ໃຫ້ພວກເຮົາຍ່າງຜ່ານບາງຄໍາຖາມປະຕິບັດທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບທິດສະດີກົດໝາຍແຫ້ງ; ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຊັດເຈນ, ໂດຍກົງກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການຮູ້ແທ້ໆ.

ພວກເຮົາຈະກວມເອົາທຸກຢ່າງຕັ້ງແຕ່ວິທີການເຮັດວຽກຂອງພາສີກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຖ້າຄູ່ຮ່ວມງານຕັດສິນໃຈອອກ. ຄິດວ່ານີ້ເປັນສ່ວນສຸດທ້າຍຂອງປິດສະໜາ, ອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໝັ້ນໃຈໃນການຕັດສິນໃຈວ່າ CV ເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມສຳລັບເຈົ້າຫຼືບໍ່.

ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດຂອງໂຮນລັງຖືກເສຍພາສີແນວໃດ?

ໜຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດຂອງ CV ແມ່ນ ຄວາມໂປ່ງໃສດ້ານພາສີ . ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ງ່າຍດາຍແຕ່ມີປະສິດທິພາບ: ຕົວຫຸ້ນສ່ວນເອງບໍ່ໄດ້ເສຍພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ. ແທນທີ່ຈະ, ກຳໄລທັງໝົດຈະໄຫຼຜ່ານໄປຫາຫຸ້ນສ່ວນໂດຍກົງ, ຜູ້ທີ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະຈັດການພາສີຈາກລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການຕັ້ງຄ່ານີ້ຫລີກລ້ຽງບັນຫາ "ການເກັບພາສີສອງເທົ່າ" ທີ່ເຈົ້າມັກພົບກັບ BV (ບໍລິສັດຈໍາກັດເອກະຊົນ), ບ່ອນທີ່ບໍລິສັດຖືກເກັບພາສີຈາກຜົນກໍາໄລ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຖືຫຸ້ນຈະຖືກເກັບພາສີອີກເທື່ອຫນຶ່ງກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາ.

• ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປ ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນເຫັນໄດ້ວ່າເປັນຜູ້ປະກອບການໃນສາຍຕາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີ. ພວກເຂົາຈ່າຍຄ່າພາສີລາຍໄດ້ສໍາລັບຜົນກໍາໄລຂອງພວກເຂົາແລະມັກຈະສາມາດໃຊ້ປະໂຍດຈາກການຫັກພາສີຕ່າງໆທີ່ມີຢູ່ກັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.
• ຫຸ້ນສ່ວນຈຳກັດ ຜົນກໍາໄລຖືກປະຕິບັດແຕກຕ່າງກັນ. ລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເກັບພາສີຕາມປົກກະຕິເປັນລາຍຮັບທີ່ມາຈາກຊັບສິນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນນັກລົງທຶນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ.

ຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕັດສິນໃຈທຸລະກິດໄດ້ບໍ?

ນີ້ແມ່ນຈຸດສໍາຄັນ, ແລະຄໍາຕອບແມ່ນ "ບໍ່" ຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ - ຢ່າງຫນ້ອຍບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນບົດບາດການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຫ້າວຫັນ. ເພື່ອຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຈໍາກັດ, ຄູ່ຮ່ວມງານຈໍາກັດຢ່າງແທ້ຈິງຕ້ອງເປັນນັກລົງທຶນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ. ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າບໍ່ມີການເຊັນສັນຍາ, ບໍ່ມີການເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດອອກສູ່ໂລກພາຍນອກ, ແລະບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນຂອງທຸລະກິດ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີສູນເວົ້າ. ຂໍ້ຕົກລົງການເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ໄດ້ຮ່າງໄວ້ຢ່າງດີສາມາດໃຫ້ສິດລົງຄະແນນສຽງພາຍໃນຂອງຮຸ້ນສ່ວນທີ່ຈຳກັດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນ ເຊັ່ນ: ການອະນຸມັດບັນຊີປະຈຳປີ ຫຼື ການນຳເອົາຮຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປໃໝ່ເຂົ້າມາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເສັ້ນທີ່ສົດໃສແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດການໃດໆທີ່ອາດຈະຖືກເຂົ້າໃຈຜິດໃນການຄຸ້ມຄອງການເຄື່ອນໄຫວໂດຍຄົນພາຍນອກ.

ອັນທີສອງ, ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຈໍາກັດກ້າວຂ້າມເສັ້ນນັ້ນແລະເລີ່ມເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການ, ພວກເຂົາມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຖືກຈັດປະເພດຄືນໃໝ່ຕາມກົດໝາຍເປັນຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຕໍ່ໜີ້ທັງໝົດຂອງຫຸ້ນສ່ວນ. ມັນເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ມີມູນຄ່າສູງທີ່ຈະເຮັດ.

ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປອອກຈາກ CV?

CV ຂອງໂຮນລັງບໍ່ສາມາດມີຢູ່ຕາມກົດຫມາຍໂດຍບໍ່ມີຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປພຽງແຕ່ຂອງທ່ານອອກຈາກ, ກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຫຼືເສຍຊີວິດ, ຄູ່ຮ່ວມງານແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ການລະລາຍເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານມີແຜນການສືບທອດທີ່ແຂງ.

ອັນນີ້ຄືເຫດຜົນທີ່ວ່າຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືຮອບດ້ານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອັນດີເທົ່ານັ້ນ; ມັນບໍ່ສາມາດຕໍ່ລອງໄດ້. ຂໍ້ຕົກລົງຂອງເຈົ້າຕ້ອງສະກົດຢ່າງຊັດເຈນວ່າມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນເມື່ອຄູ່ຮ່ວມງານອອກໄປ. ຄູ່ຮ່ວມງານອື່ນມີສິດທີ່ຈະຊື້ພວກມັນອອກບໍ? ມີຂະບວນການທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໄປໃຫມ່ບໍ? ຖ້າບໍ່ມີກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້, ການອອກເດີນທາງດຽວສາມາດຖິ້ມທຸລະກິດທັງຫມົດໄປສູ່ຄວາມວຸ່ນວາຍທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການດໍາເນີນງານ.

ຫຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດເປັນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນບໍ?

ມັນແນ່ນອນວ່າສາມາດເປັນ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນເຄື່ອງມືສະເພາະຫຼາຍສໍາລັບວຽກສະເພາະ. CV ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີເລີດສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງທີ່ຕ້ອງການລະດົມທຶນຈາກນັກລົງທຶນເທວະດາຫຼືຄອບຄົວແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ທຶນຫຼືບ່ອນນັ່ງກະດານ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງມີ BV.

ແນ່ນອນວ່າການແລກປ່ຽນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວທີ່ບໍ່ຈຳກັດ ທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຍອມຮັບໃນຖານະເປັນຫຸ້ນສ່ວນທົ່ວໄປ. ສຳລັບບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ ແລະ ມີການເຕີບໂຕສູງ, ນັ້ນແມ່ນການພະນັນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ. CV ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຕ້ອງການການຄວບຄຸມທັງໝົດ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດ້ານການດຳເນີນງານແມ່ນເຂົ້າໃຈ ແລະ ສາມາດຈັດການໄດ້ຢ່າງດີ. ມັນຍັງມີຄວາມສຳຄັນທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າທ່ານຢູ່ເໜືອກົດລະບຽບຄວາມໂປ່ງໃສທັງໝົດ, ເຊິ່ງເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ພວກເຮົາກວມເອົາໃນຄູ່ມືການປະຕິບັດຕາມການລົງທະບຽນ UBO ຂອງພວກເຮົາ.