1. ບົດແນະນຳ: ເມື່ອໃດທີ່ Alimony ບໍ່ບັງຄັບ ແລະເປັນຫຍັງອັນນີ້ຈຶ່ງສຳຄັນ
Alimony ບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບສະເຫມີຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ. ໃນຄູ່ມືນີ້, ທ່ານຈະຄົ້ນພົບຢ່າງແທ້ຈິງໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດຫຼືການລ້ຽງດູລູກ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນທາງດ້ານກົດຫມາຍໃດແດ່, ແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຈັດແຈງເລື່ອງນີ້ຢ່າງເປັນທາງການ.
ຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງຫຼືການສິ້ນສຸດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຈົດທະບຽນ, ພັນທະການຄ່າລ້ຽງດູບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນອັດຕະໂນມັດ. ມີສະຖານະການສະເພາະທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າລ້ຽງດູທັງຫມົດ, ຫຼືໃນທີ່ພັນທະທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ lapses. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍປະຢັດທ່ານຫຼາຍພັນປອນຕໍ່ປີ.
ໃນຄູ່ມືທີ່ສົມບູນແບບນີ້, ພວກເຮົາກວມເອົາທຸກສະຖານະການທີ່ການບໍາລຸງຮັກສາບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບ, ຂັ້ນຕອນທີ່ຈະຢຸດການບໍາລຸງຮັກສາ, ຕົວຢ່າງການປະຕິບັດຈາກກໍລະນີ. ກົດຫມາຍ ແລະຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າເວລາການບໍາລຸງລ້ຽງຄູ່ສົມລົດສິ້ນສຸດລົງຫຼືພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃດທີ່ການບໍາລຸງລ້ຽງເດັກສິ້ນສຸດລົງ, ເຈົ້າຈະພົບເຫັນຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ທີ່ນີ້.
2. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາ: ເມື່ອພວກເຂົາມີແລະບໍ່ຈໍາເປັນ
2.1 ປະເພດຂອງການບໍາລຸງຮັກສາແລະກົດລະບຽບພື້ນຖານ
ການບຳລຸງຮັກສາມີສອງປະເພດຕົ້ນຕໍຄື: ການບຳລຸງລ້ຽງຄູ່ສົມລົດແລະການບຳລຸງລ້ຽງລູກ. ການຮັກສາຄູ່ສົມລົດແມ່ນການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານການເງິນທີ່ອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີວິທີການທາງດ້ານການເງິນທີ່ໃຫຍ່ກວ່າຈະຈ່າຍໃຫ້ກັບອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ມີວິທີການທາງດ້ານການເງິນຫນ້ອຍກວ່າຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງ. ການດູແລເດັກແມ່ນການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານການເງິນໃນການຮັກສາເດັກນ້ອຍ.
ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນໃນກໍລະນີຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການ. ສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາຄູ່ສົມລົດ, ຕ້ອງມີການແຕ່ງງານຫຼືການລົງທະບຽນຄູ່ຮ່ວມງານ. ການຢູ່ຮ່ວມກັນໂດຍບໍ່ມີສັນຍາການຢູ່ຮ່ວມກັນບໍ່ໄດ້ນໍາໄປສູ່ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານ. ສໍາລັບການບໍາລຸງລ້ຽງເດັກ, ພັນທະການບໍາລຸງລ້ຽງພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບເດັກນ້ອຍຂອງຕົນເອງ, ຮັບຮູ້ຢ່າງເປັນທາງການ.
ຄໍາແນະນໍາ: ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການບໍ່ມີພັນທະແລະການຍົກເລີກພັນທະທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ບໍ່ມີພັນທະໝາຍຄວາມວ່າບໍ່ເຄີຍມີພັນທະ. ການຢຸດເຊົາຫມາຍຄວາມວ່າພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຢຸດເຊົາພາຍໃຕ້ສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
2.2 ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງກົດລະບຽບການບໍາລຸງຮັກສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
ການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດ ແລະການລ້ຽງດູລູກແມ່ນຂຶ້ນກັບກົດລະບຽບ ແລະເງື່ອນໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ພິພາກສາຈະກຳນົດສະເໝີວ່າມີຄວາມອາດສາມາດດ້ານການເງິນພຽງພໍ ແລະຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນຫຼືບໍ່. ການຄິດໄລ່ແມ່ນອີງໃສ່ລາຍໄດ້ສຸດທິທີ່ຖິ້ມໄວ້ລົບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນ. ຜູ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນສາມາດສະໜອງການດຳລົງຊີວິດຂອງຕົນເອງໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນໂດຍການເພີ່ມລາຍຮັບ.
ວັນທີຂອງການຢ່າຮ້າງແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການປະຕິບັດກົດລະບຽບ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020, ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ເຊິ່ງການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດຈະແກ່ຍາວເຖິງສູງສຸດຫ້າປີ, ແທນທີ່ຈະເປັນສິບສອງປີຜ່ານມາ. ໄລຍະເວລາຂອງການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນກໍານົດໂດຍຈໍານວນປີທີ່ຄູ່ຜົວເມຍໄດ້ແຕ່ງງານ (ປີແຕ່ງງານ). ສໍາລັບການຢ່າຮ້າງກ່ອນວັນທີນີ້, ຂໍ້ຕົກລົງອື່ນໆອາດຈະນໍາໃຊ້, ດັ່ງທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງການຢ່າຮ້າງ. ຖ້າການເປັນຫຸ້ນສ່ວນແກ່ຍາວໄປກວ່າ 15 ປີ, ໄລຍະເວລາສູງສຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນນຳໃຊ້ກັບການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດ.
ຈໍານວນການບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນຂຶ້ນກັບສາມປັດໃຈ: ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຮັບ, ຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນແລະຂໍ້ຕົກລົງໃດໆທີ່ເຮັດລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມງານໃນອະດີດ.
3. ນິຕິກຳ ແລະ ການຈົດທະບຽນຫຸ້ນສ່ວນ
3.1 ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາ
ພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາໃນປະເທດເນເທີແລນແມ່ນໄດ້ວາງໄວ້ໃນລະຫັດແພ່ງ. ນີ້ລະບຸວ່າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານມີພັນທະບໍາລຸງຮັກສາຕໍ່ກັນແລະກັນແລະລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງຫຼືການສິ້ນສຸດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງອະດີດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍາລຸງຮັກສາຄູ່ສົມລົດຫຼືການລ້ຽງດູລູກ, ຂຶ້ນກັບສະຖານະການ. ໃນເວລາທີ່ກໍານົດການບໍາລຸງຮັກສາ, ສານສະເຫມີພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານແລະຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂອງຝ່າຍຈ່າຍ. ໄລຍະເວລາຂອງການແຕ່ງງານຫຼືການລົງທະບຽນຄູ່ຮ່ວມງານຍັງມີບົດບາດໃນຈໍານວນແລະໄລຍະເວລາຂອງການບໍາລຸງຮັກສາ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານໄດ້ແຕ່ງງານຫຼືຢູ່ໃນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ: ກົດລະບຽບທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນຄືກັນໃນທັງສອງກໍລະນີ. ພັນທະການບໍາລຸງຮັກຍັງຄົງຢູ່ໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕາບໃດທີ່ຜູ້ພິພາກສາໄດ້ກໍານົດຫຼືຈົນກ່ວາມີເຫດຜົນທາງກົດຫມາຍທີ່ຈະຢຸດເຊົາມັນ.
3.2 ກົດລະບຽບສະເພາະສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ
ສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ, ກົດລະບຽບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄືກັນກັບການແຕ່ງງານ, ແຕ່ມີບາງຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020, ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດແມ່ນຫ້າປີ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຈະມີລູກຮ່ວມກັນຫຼືການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານແກ່ຍາວກວ່າສິບຫ້າປີ. ຖ້າທ່ານມີລູກຮ່ວມກັນ, ການລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດອາດຈະສືບຕໍ່ດົນກວ່ານັ້ນ, ຄືຈົນກ່ວາລູກນ້ອຍທີ່ສຸດຮອດອາຍຸ 12 ປີ. ໃນບາງກໍລະນີ, ສານອາດຈະຕັດສິນວ່າຄ່າສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງຈ່າຍດົນກວ່າ, ເຊັ່ນວ່າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສະຫລາດທີ່ຈະປຶກສາກັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນຫຼື solicitor ສະເຫມີໃນເວລາທີ່ຢຸດເຊົາການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າສາມາດແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າຮູ້ເຖິງໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດແລະບໍ່ວ່າຈະມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃດໆໃນສະຖານະການຂອງເຈົ້າ. ການກະກຽມທີ່ດີປ້ອງກັນຄວາມແປກໃຈແລະເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ຕົກລົງທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນມີຜົນດີຕາມກົດຫມາຍ.
4. ການປ່ຽນແປງໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020
4.1 ການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນໃນນິຕິກໍາ
ມາຮອດວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020, ກົດລະບຽບການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງຈາກສິບສອງຫາຫ້າປີ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຝ່າຍຈ່າຍ, ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດໃຫ້ກັບອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນໃນອະດີດເປັນເວລາດົນກວ່າຫ້າປີ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າເດັກນ້ອຍທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 12 ປີຫຼືຖ້າຫາກວ່າການເປັນຫຸ້ນສ່ວນໃຊ້ເວລາດົນກວ່າສິບຫ້າປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍໃນປັດຈຸບັນກໍານົດວ່າການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດຈະຢຸດເຊົາໂດຍອັດຕະໂນມັດຖ້າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຍ້າຍໄປກັບຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່, ແຕ່ງງານໃຫມ່ຫຼືເຂົ້າໄປໃນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນໃຫມ່. ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດການບໍາລຸງຮັກສາຍຸດຕິທໍາແລະຊັດເຈນກວ່າ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບກົດລະບຽບ ໃໝ່ ເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອການຢ່າຮ້າງຫຼືຢຸດການເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລົງທະບຽນ. ທະນາຍຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດແນະນໍາທ່ານກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການບໍາລຸງຮັກສາ, ຜົນສະທ້ອນຂອງການຢູ່ຮ່ວມກັນຫຼືຄວາມສໍາພັນໃຫມ່, ແລະວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າຈ່າຍເງິນດົນກວ່າທີ່ກົດໝາຍຕ້ອງການ.
3. ເປັນຫຍັງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນການບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນສໍາຄັນ
ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນການບໍາລຸງຮັກສາມີຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານການເງິນໂດຍກົງ. ອີງຕາມຕົວເລກ CBS ຈາກປີ 2023, ຜູ້ຢ່າຮ້າງຈ່າຍຄ່າສະເລ່ຍຂອງ 800 ຫາ £1,200 ຕໍ່ເດືອນໃນການດູແລຄູ່ສົມລົດ. ໃນໄລຍະຫ້າປີ, ນີ້ສາມາດເປັນ £48,000 ຫາ £72,000. ດັ່ງນັ້ນການຊໍາລະທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ.
ຄວາມແນ່ນອນທາງດ້ານກົດໝາຍຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ. ໂດຍການຮູ້ວ່າເວລາທີ່ຄ່າລ້ຽງດູບໍ່ຖືກບັງຄັບ, ທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດຫມາຍທີ່ຍາວນານແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ. ທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄ່າລ້ຽງດູສາມາດຊ່ວຍສະຖານະການທີ່ສັບສົນໄດ້, ແຕ່ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາແລະເງິນ.
ການປ່ຽນແປງນິຕິກໍາຂອງວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020 ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍກ່ຽວກັບພັນທະບໍາລຸງຮັກສາ. ຜູ້ທີ່ຮູ້ສິດແລະພັນທະຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັນເວລາແລະຫຼີກເວັ້ນພັນທະການຈ່າຍເງິນທີ່ຍາວນານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
4. ພາບລວມຂອງສະຖານະການ: ໃນເວລາທີ່ການບໍາລຸງຮັກສາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ
ໃນສະຖານະການຕໍ່ໄປນີ້, ບໍ່ມີພັນທະໃນການບໍາລຸງຮັກສາ:
| ສະຖານະການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ | ເງື່ອນໄຂ | ຕັ້ງແຕ່ເວລາໃດ |
|---|---|---|
| ບໍ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນ | ລາຍຮັບບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງຕົນເອງ | ສະເຫມີໄປ |
| ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ | ອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານມີລາຍໄດ້ພຽງພໍ | ສະເຫມີໄປ |
| ໝົດກຳນົດໄລຍະເວລາຕາມກົດໝາຍ | 5 ປີຜ່ານມາ (ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍໃຫມ່) | 1 ມັງກອນ 2020 |
| ຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານ | ການແຕ່ງງານ, ຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລົງທະບຽນຫຼືການຢູ່ຮ່ວມກັນ | ສະເຫມີໄປ |
| ຂໍ້ຕົກລົງຂອງຕົນເອງ | ກໍານົດໃນຂໍ້ຕົກລົງການຢ່າຮ້າງ | ຕາມການຕົກລົງ |
| ການເສຍຊີວິດ | ຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນໄດ້ເສຍຊີວິດ | ສະເຫມີໄປ |
| ສະຖານະການບໍາລຸງຮັກສາເດັກ | ເງື່ອນໄຂ | ເຖິງອາຍຸເທົ່າໃດ |
| ເດັກນ້ອຍເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ | ລາຍຮັບຂອງຕົນເອງສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດ | ການປ່ຽນແປງ |
| ຮອດຂີດຈຳກັດອາຍຸແລ້ວ | ເດັກອາຍຸ 18 ປີ (ຫຼື 21 ຖ້າຮຽນ) | 18-21 |
| ບໍ່ມີລູກຂອງຕົນເອງ | ບໍ່ມີພໍ່ແມ່ທາງຊີວະວິທະຍາ ຫຼືທາງກົດໝາຍ | ບໍ່ເຄີຍບັງຄັບ |
| ການເສຍຊີວິດ | ເດັກນ້ອຍຫຼືພໍ່ແມ່ເສຍຊີວິດ | ສະເຫມີໄປ |
ພັນທະການບຳລຸງຮັກສາຈະໝົດໄປຖ້າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການບຳລຸງຮັກສາເຂົ້າສູ່ຄວາມສຳພັນໃໝ່, ການຢູ່ຮ່ວມກັນ, ແຕ່ງງານ ຫຼື ເຂົ້າເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນ. ການຮັກສາຄູ່ສົມລົດຍັງສິ້ນສຸດລົງເມື່ອໝົດອາຍຸຕາມກົດໝາຍ, ເມື່ອຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງເສຍຊີວິດ ຫຼືເມື່ອເງິນບໍານານຂອງລັດເລີ່ມຕົ້ນ ແລະເຖິງອາຍຸບໍານານຂອງລັດ.
ຖ້າສະຖານະການຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດຫຼືການບໍາລຸງຮັກສາມີການປ່ຽນແປງ, ຕົວຢ່າງຍ້ອນຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ຫຼືລາຍໄດ້ທີ່ພຽງພໍຂອງຕົນເອງ, ນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິໃນການຮັກສາແລະພັນທະອາດຈະ lapse.
ການຈັດການທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະນໍາໃຊ້ກັບການຢ່າຮ້າງກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020. ດັ່ງນັ້ນ, ສະເຫມີກວດເບິ່ງຂໍ້ຕົກລົງການຢ່າຮ້າງສໍາລັບຂໍ້ກໍານົດສະເພາະກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ.
5. ຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ: ວິທີການຢຸດເຊົາຫຼືປ້ອງກັນພັນທະໃນການບໍາລຸງຮັກສາ
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກວດເບິ່ງສະຖານະການຂອງທ່ານ
ລວບລວມເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດເຊັ່ນ: ຂໍ້ຕົກລົງການຢ່າຮ້າງ, ຂໍ້ມູນລາຍຮັບທີ່ຜ່ານມາແລະຫຼັກຖານສະແດງສະຖານະການທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ສ້າງລາຍການກວດສອບເພື່ອກໍານົດວ່າເຫດຜົນໃດສໍາລັບການຍົກເວັ້ນນໍາໃຊ້ກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ຄິດໄລ່ຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານອີງຕາມຂໍ້ແນະນໍາ LBIO (ອົງການເກັບກໍາການບໍາລຸງຮັກສາແຫ່ງຊາດ). ອັນນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າຍັງມີຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນພຽງພໍເພື່ອຈ່າຍຄ່າບຳລຸງຮັກສາຫຼືບໍ່. ຄໍານຶງເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງລາຍໄດ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄົງທີ່ຫຼືພັນທະທາງດ້ານການເງິນໃຫມ່.
ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ: ກວດເບິ່ງວ່າໄລຍະເວລາຂອງກົດຫມາຍຫ້າປີໄດ້ຫມົດອາຍຸ, ບໍ່ວ່າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນໃຫມ່, ຫຼືວ່າສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆມີການປ່ຽນແປງ. ສໍາລັບການລ້ຽງດູເດັກ: ກໍານົດວ່າລູກຂອງທ່ານມີອາຍຸເຖິງ 18 ປີຫຼືເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ. ຖ້າເດັກນ້ອຍອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປມີລາຍໄດ້ພຽງພໍທີ່ຈະລ້ຽງດູຕົນເອງ, ອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການການລ້ຽງດູລູກອີກຕໍ່ໄປ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເລີ່ມຂັ້ນຕອນຢ່າງເປັນທາງການ
ທໍາອິດ, ພະຍາຍາມບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່ກັບອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ. ບັນຫາຈໍານວນຫຼາຍສາມາດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດ້ວຍວິທີນີ້ໂດຍບໍ່ມີການດໍາເນີນຄະດີທາງດ້ານກົດຫມາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຊ່ວຍບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງທີ່ທັງສອງຝ່າຍຍອມຮັບ.
ຖ້າການປຶກສາຫາລືລົ້ມເຫລວ, ການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດຫມາຍຈະມີຄວາມຈໍາເປັນ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບທະນາຍຄວາມທີ່ຊ່ຽວຊານໃນກົດໝາຍຄອບຄົວ. ທະນາຍຄວາມທີ່ຖືກຕ້ອງຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບກົດລະບຽບການບໍາລຸງຮັກສາແລະສາມາດປະເມີນໂອກາດຂອງທ່ານ.
ສົ່ງຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ສານເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼືຢຸດເຊົາການບໍາລຸງຮັກສາ. ຖ້າສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ທ່ານຍັງສາມາດມີການຄິດໄລ່ການບໍາລຸງຮັກສາໃຫມ່. ໃຊ້ຫຼັກຖານສະຫນັບສະຫນູນເຊັ່ນການຄິດໄລ່ການບໍາລຸງຮັກສາ LBIO. ໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດໄວ້, ເຊັ່ນ: ການເຈັບປ່ວຍໄລຍະຍາວຫຼືການຫວ່າງງານ, ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາສາມາດໄດ້ຮັບການປະເມີນຄືນໃຫມ່.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ບັນທຶກແລະຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບ
ຫຼັງຈາກສານຕັດສິນໃນທາງບວກ, ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈ. ແຈ້ງນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຖ້າມີການຕົກແຕ່ງຄ່າຈ້າງ ແລະລາຍງານການປ່ຽນແປງໃດໆຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີສຳລັບອາກອນລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າ.
ກວດເບິ່ງທຸກໆປີວ່າສະຖານະການຍັງໃຊ້ໄດ້ບໍ. ການປ່ຽນແປງອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາ. ຕິດຕາມວັນສຳຄັນຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ເມື່ອລູກນ້ອຍສຸດອາຍຸຄົບ 12 ປີ ຫຼືເມື່ອໝົດອາຍຸຕາມກົດໝາຍ.
ເກັບຮັກສາເອກະສານທັງຫມົດຈາກການດໍາເນີນຄະດີສໍາລັບການອ້າງອິງໃນອະນາຄົດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມີການປ່ຽນແປງອີກເທື່ອຫນຶ່ງຕໍ່ມາ.
6. ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປໃນເວລາທີ່ຢຸດເຊົາການບໍາລຸງຮັກສາ
ຄວາມຜິດພາດ 1: ການຢຸດເຊົາການຈ່າຍເງິນໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຈາກສານ ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດຢຸດໄດ້ຈ່າຍເງິນ ເມື່ອເງື່ອນໄຂທາງກົດຫມາຍຫມົດອາຍຸຫຼືອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນຄວາມສໍາພັນໃຫມ່. ອັນນີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາຍັງຄົງຢູ່ຈົນກວ່າສານຈະຕັດສິນເປັນຢ່າງອື່ນ.
ຄວາມຜິດພາດ 2: ບໍ່ໄດ້ລາຍງານຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ທັນເວລາ ຖ້າແຟນເກົ່າຂອງເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຄວາມສໍາພັນໃຫມ່, ແຕ່ງງານຫຼືຍ້າຍໄປຢູ່ກັບໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ, ເຈົ້າຕ້ອງລາຍງານເລື່ອງນີ້ໃຫ້ທັນເວລາ. ການລໍຖ້າສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈ່າຍຄ່າບໍາລຸງຮັກສາດົນກວ່າຄວາມຈໍາເປັນ.
ຄວາມຜິດພາດທີ 3: ສັບສົນການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດ ແລະ ການລ້ຽງດູລູກ ກົດລະບຽບສໍາລັບການລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດແລະການລ້ຽງດູລູກແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຈະສິ້ນສຸດພາຍຫຼັງຫ້າປີ (ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020), ໃນຂະນະທີ່ການລ້ຽງດູເດັກຍັງສືບຕໍ່ໄປຈົນຮອດອາຍຸ 18 ຫຼື 21 ປີ. ເອົາໃຈໃສ່ເລື່ອງນີ້.
ຄໍາແນະນໍາ: ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທາງການສະເໝີ. ການຢຸດເຊົາການຈ່າຍເງິນດ້ວຍການລິເລີ່ມຂອງທ່ານເອງສາມາດນໍາໄປສູ່ການຄ້າງຊໍາລະແລະບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ລົງທຶນໃນຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ; ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍມັກຈະເກີນເງິນຝາກປະຢັດ.
7. ຕົວຢ່າງການປະຕິບັດ: ການຢຸດເຊົາການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດສົບຜົນສໍາເລັດ
ກໍລະນີ: Jan ຈ່າຍເງິນ 1,000 ເອີໂຣໃນການລ້ຽງດູຜົວເມຍກັບອະດີດພັນລະຍາຂອງລາວ Marie ສໍາລັບຫ້າປີຫຼັງຈາກການຢ່າຮ້າງຂອງພວກເຂົາໃນເດືອນມັງກອນ 2018. ການແຕ່ງງານຂອງພວກເຂົາແກ່ຍາວເຖິງແປດປີແລະພວກເຂົາບໍ່ມີລູກຮ່ວມກັນ.
ສະຖານະການເບື້ອງຕົ້ນ:
- ການຢ່າຮ້າງ: ມັງກອນ 2018
- ການແຕ່ງງານແກ່ຍາວ: 8 ປີ
- ສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ: € 1000 ຕໍ່ເດືອນ
- ບໍ່ມີລູກນຳກັນ
- Alimony ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນກຸມພາ 2018
ຂັ້ນຕອນທີ່ປະຕິບັດ:
- ມັງກອນ 2023: Jan ຮັບຮູ້ວ່າໄລຍະເວລາຂອງກົດຫມາຍຂອງຫ້າປີຈະຫມົດອາຍຸໃນເດືອນກຸມພາ 2023
- ກຸມພາ 2023: ຂໍຄຳແນະນຳທາງກົດໝາຍຈາກທະນາຍຄວາມ
- ມີນາ 2023: ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງທີ່ຍື່ນຕໍ່ສານເພື່ອຢຸດການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ
- ເມສາ 2023: ຜູ້ພິພາກສາໄດ້ຕັດສິນວ່າການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດຈະສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2023
ຜົນສຸດທ້າຍ:
- ພັນທະການບຳລຸງຮັກສາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນເດືອນພຶດສະພາ 2023
- ເງິນຝາກປະຢັດປະຈໍາປີ: € 12,000
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທະນາຍຄວາມ: € 2,800
- ເງິນຝາກປະຢັດສຸດທິໃນປີທໍາອິດ: € 9,200
| ກໍານົດເວລາ | ການປະຕິບັດ | ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ | ເງິນຝາກປະຢັດ |
|---|---|---|---|
| Jan 2023 | ປະຖົມນິເທດແລະຄໍາແນະນໍາ | € 300 | - |
| ມີນາ 2023 | ເລີ່ມຂັ້ນຕອນ | € 2,500 | - |
| ອາດຈະ 2023 | Alimony ສິ້ນສຸດລົງ | - | €12,000/ປີ |
| ທັງຫມົດ | ປີ ທຳ ອິດ | € 2,800 | € 9,200 |
ຕົວຢ່າງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດຢ່າງທັນເວລາ. ມັງກອນສາມາດເລີ່ມຂັ້ນຕອນດັ່ງກ່າວໃນເດືອນມັງກອນປີ 2023 ແລະປະຫຍັດເງິນຄ່າລ້ຽງດູໄດ້ສອງເດືອນ.
8. ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການບໍ່ຈ່າຍຄ່າບໍາລຸງຮັກສາ
ຄໍາຖາມທີ 1: "ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍບໍ່ຕົກລົງທີ່ຈະຢຸດຄ່າລ້ຽງດູ?"
ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການຄວາມຍິນຍອມຈາກອະດີດຂອງເຈົ້າ ຖ້າມີເຫດຜົນທາງກົດໝາຍສຳລັບການຍົກເລີກຄ່າລ້ຽງດູ. ສານຈະຕັດສິນໃນທີ່ສຸດວ່າໄດ້ບັນລຸເງື່ອນໄຂຫຼືບໍ່. ອະດີດຂອງທ່ານສາມາດຄັດຄ້ານ, ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການດໍາເນີນຄະດີຈະຖືກຢຸດ.
ຄໍາຖາມທີ 2: "ຂ້ອຍສາມາດເອົາເງິນຄືນໄດ້ບໍຖ້າຂ້ອຍຈ່າຍບໍ່ຖືກຕ້ອງ?"
ປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ແມ່ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີການພິສູດຄວາມເຊື່ອທີ່ບໍ່ດີຢູ່ໃນສ່ວນຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະດໍາເນີນການທັນເວລາໃນເວລາທີ່ສະຖານະການມີການປ່ຽນແປງ.
ຄໍາຖາມທີ 3: "ກົດລະບຽບ 5 ປີຍັງໃຊ້ກັບການດູແລເດັກບໍ?"
ບໍ່, ໄລຍະເວລາ 5 ປີຕາມກົດໝາຍນຳໃຊ້ກັບການລ້ຽງດູຄູ່ສົມລົດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2020. ການລ້ຽງດູເດັກຍັງສືບຕໍ່ໄປຈົນຮອດອາຍຸ 18 ປີ ຫຼື 21 ປີ ຖ້າເຂົາເຈົ້າຮຽນ ຫຼືບໍ່ມີລາຍຮັບຂອງຕົນເອງ.
ຄໍາຖາມທີ 4: "ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາເນີນຄະດີທາງກົດຫມາຍແມ່ນຫຍັງແລະຖ້າຂ້ອຍມີບັນຫາທາງດ້ານການເງິນ?"
ຄ່າທໍານຽມທາງດ້ານກົດຫມາຍແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງ€ 2,000 ແລະ€ 4,000 ສໍາລັບການດໍາເນີນຄະດີມາດຕະຖານ. ບາງຄົນມີສິດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນໄດ້ຮັບການຟື້ນຕົວຢ່າງວ່ອງໄວໂດຍຜ່ານການປະຢັດການບໍາລຸງຮັກສາ.
ຄໍາຖາມທີ 5: "ຈະເປັນແນວໃດຖ້າອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍແຕ່ງງານໃຫມ່ຫຼືເຂົ້າໄປໃນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ລົງທະບຽນ?"
ການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດຈະຢຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດຖ້າແຟນເກົ່າຂອງເຈົ້າແຕ່ງງານໃໝ່ ຫຼືເຂົ້າເປັນຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລົງທະບຽນ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ກໍານົດຢ່າງເປັນທາງການໂດຍສານ. ການດໍາລົງຊີວິດຮ່ວມກັນໃນສາຍພົວພັນໄລຍະຍາວໃຫມ່ຍັງສາມາດເປັນເຫດຜົນທີ່ຈະຢຸດເຊົາການສະຫນັບສະຫນູນຄູ່ສົມລົດ.
ຄໍາຖາມທີ 6: "ຂ້ອຍສາມາດຕົກລົງກັບໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານໃນສັນຍາການຢ່າຮ້າງໄດ້ບໍ?"
ແມ່ນແລ້ວ, ເຈົ້າສາມາດຕົກລົງເຫັນດີວ່າການສະໜັບສະໜູນຄູ່ສົມລົດຈະແກ່ຍາວ ຫຼືສັ້ນກວ່າຫ້າປີ. ນີ້ຕ້ອງສົມເຫດສົມຜົນແລະສາມາດປັບຕົວໂດຍສານຖ້າສະຖານະການປ່ຽນແປງ.
9. ສະຫຼຸບ: ຂໍ້ຍົກເວັ້ນການບໍາລຸງຮັກສາຈຸດສໍາຄັນ
5 ສະຖານະການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍາລຸງຮັກສາແມ່ນ: ການຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນຫຼືຄວາມຕ້ອງການ, ການຫມົດອາຍຸຂອງໄລຍະເວລາຫ້າປີຕາມກົດຫມາຍ, ຄວາມສໍາພັນໃຫມ່ຂອງອະດີດຄູ່ຮ່ວມງານ, ສັນຍາສະເພາະໃນສັນຍາການຢ່າຮ້າງ, ແລະສະຖານະການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ຢ່າຢຸດການຈ່າຍເງິນໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຈາກສານ. ໂດຍບໍ່ມີການຕັດສິນຢ່າງເປັນທາງການ, ພັນທະການບໍາລຸງຮັກສາຍັງຄົງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາເນີນຄະດີທາງດ້ານກົດຫມາຍມັກຈະຫຼາຍກວ່າເງິນຝາກປະຢັດ. ດ້ວຍການຈ່າຍເງິນບໍາລຸງຮັກສາເດືອນລະ £1,000, ທ່ານຈະໄດ້ຄືນຄ່າທຳນຽມທາງກົດໝາຍຄືນຢ່າງໄວວາ.
ຕິດຕໍ່ທະນາຍຄວາມພິເສດຂອງກົດໝາຍຄອບຄົວເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳສ່ວນຕົວ. ທຸກໆສະຖານະການແມ່ນເປັນເອກະລັກແລະສົມຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທີ່ປັບແຕ່ງ.
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ: ກວດເບິ່ງຂໍ້ຕົກລົງການຢ່າຮ້າງຂອງເຈົ້າ ແລະສະຖານະການປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າຈ່າຍຄ່າບຳລຸງຮັກສາແບບບໍ່ຍຸຕິທຳບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບທະນາຍຄວາມຄອບຄົວທີ່ Law & More ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ການປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ດີສາມາດປະຫຍັດເງິນໄດ້ຫຼາຍ.
